關(guān)于企業(yè)思想政治工作的研究與探討

喬明石

摘要：新形勢下，加強員工思想政治教育工作已逐漸成為企業(yè)管理的第一要務(wù)。如何創(chuàng)新管理機制，提升員工思想政治教育工作實效是企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。本文主要分析和探討了企業(yè)思想政治教育的工作思路，并提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 員工管理 研究

1 概述

加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展的一件大事。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地?fù)?dān)負(fù)起思想政治工作的重要職責(zé)，堅持以身作則，做出表率。思想政治工作的各項任務(wù)要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部來具體落實，我們黨的號召力、影響力、凝聚力為什么這樣強？一個重要原因，就是言必信、行必果，言行一致，說到做到，講究一個“實”字，講究一個持之以恒。由此可見，加強和改進(jìn)思想政治工作必須在“實”字上下功夫，而且還要堅持不懈、持之以恒。

2 企業(yè)思想政治教育工作的方法和思路

一是情況要摸準(zhǔn)。摸準(zhǔn)員工的思想脈搏，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和前提。所謂摸準(zhǔn)，就是要摸真、摸全、摸深，對新時期企業(yè)改革對員工產(chǎn)生思想疙瘩的癥結(jié)要摸準(zhǔn)。這就必須到員工當(dāng)中去，到生產(chǎn)一線去，到問題多、矛盾尖銳的地方去，切實把員工的思想動態(tài)摸清楚。

二是道理要講實。所謂要講實，就是要把道理講得實實在在，貼近員工的思想、情感和心理承受能力，使員工入耳入心，因此要戒空洞說教，注意把大道理和小道理結(jié)合起來，把眼前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，把講道理和員工身邊的人與事結(jié)合起來，把道理同關(guān)心員工的疾苦結(jié)合起來。道理講實了，員工才會信服。切忌空口說白話。對員工不但要在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)效益方面引導(dǎo)教育，更要在員工收入、福利待遇等方面給予有形的實惠，將員工的實際困難放在心上，切實解決員工關(guān)心的問題，思想政治工作才能真正起到事半功倍的功效。

三是情感要真誠。所謂情感要真誠，就是要以誠待人、以情感人、以情理交融動人。在企業(yè)發(fā)展和體制改革的過程中，挫折困難都是難免的，員工一時的不理解，心理上出現(xiàn)波動，只能說明我們的工作沒有做到位，而不應(yīng)對員工進(jìn)行指責(zé)，甚至埋怨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要建立起與員工身后的情感，要真心實意，帶著深厚的情感去做工作，同時還要學(xué)會換位思考，傾聽員工的心聲，真正地理解和說服員工，最終實現(xiàn)教育目的。

四是辦事要辦好。所謂辦事就要辦好，主要要做好以下三點：一是要量力而行，二是要積極主動，三是要把好事辦實。把好事辦好，需要思想政治工作者牢固樹立宗旨意識，把員工的呼聲、意愿和要求作為決策的第一信號，真心實意的為員工排憂解難。

五是措施要到位。所謂措施要到位，就是要因人制宜、因時制宜，把思想工作具體落實到每個人頭上。思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作，措施必須到人。在工作中要承認(rèn)并尊重人與人的差異，針對不同人采取不同的方式、方法。如對急性子、脾氣倔強的人應(yīng)該采取“以柔克剛”的方式、方法；對性格豪放、耿直的人，則要直話直說，不拐彎抹角；對性格內(nèi)向且自尊心強的人要采取單獨談話的方式，增強談話效果。在教育層次上，企業(yè)可以根據(jù)受教育者的職務(wù)、性別、年齡等制定切實可行的教育方案，以提升其思想政治工作的專業(yè)性和針對性。同時，企業(yè)還要緊抓日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，盯住問題做工作，及時摸清員工的思想狀況，不讓員工帶著思想上的包袱工作。思想政治工作必須在一個一個的單個個體上下功夫。一個人一個人地做好細(xì)致的思想政治工作，是一個大工程，需要花費大力氣。這就需要全黨動員，工青婦齊動手一起努力去做。關(guān)鍵就是要實行責(zé)任制。

當(dāng)然，思想政治工作還必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”，杜絕思想政治工作時松時緊、一手硬一手軟情況的出現(xiàn)。

3 展望與建議

企業(yè)要想進(jìn)一步提升員工思想政治教育質(zhì)量，優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)境，就必須確保其思想政治工作常抓不懈。具體來說，可以從以下兩方面做起：

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治的高度，增強抓好思想政治工作的責(zé)任感，把思想認(rèn)識真正統(tǒng)一到企業(yè)精神企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要不折不扣地貫徹落實黨中央的精神，執(zhí)行黨中央的各項規(guī)定，切實擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。只有如此，企業(yè)思想政治工作才能取得明顯進(jìn)展并長期鞏固下去。為了進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，應(yīng)定期舉辦專業(yè)的培訓(xùn)班。二是從上至下要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查督促，要把思想政治工作與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實際掛鉤，看思想政治工作責(zé)任制是否建立、健全，思想政治工作措施是否落實到位，看思想政治工作人、財、物投入是否到位，看思想政治工作效果如何等等，隨時掌握動態(tài)，以便采取有針對性的措施。

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”理論的精髓都是實事求是。無論是干革命，還是搞建設(shè)，都要遵循一切從實際出發(fā)、實事求是的辯證唯物主義原則。同樣，進(jìn)一步做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，也應(yīng)根據(jù)不同歷史時期所提出的不同實際要求，為黨的不同時期的中心任務(wù)服務(wù)。同時，又要針對不同企業(yè)、不同崗位的員工，做有針對性的思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作的普遍性要求與特殊性相結(jié)合，經(jīng)常地結(jié)合企業(yè)改革與發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟下，對出現(xiàn)的新情況、新形勢和新問題進(jìn)行有針對性的思想政治教育，讓廣大員工在每個時期、每個階段都“知所趨赴”，不感到精神空虛、無所適從。而要達(dá)到這個目的，思想政治工作就必須長抓不懈、持之以恒。

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