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    公務(wù)活動中口頭匯報的禮儀技巧

    2014-11-26 20:02:30張茹
    辦公室業(yè)務(wù) 2014年14期
    關(guān)鍵詞:匯報禮儀內(nèi)容

    文/張茹

    在公務(wù)活動中,口頭匯報是公務(wù)人員將有關(guān)的工作資訊經(jīng)過分析、研究、總結(jié)后向上級或全體下級及時、準(zhǔn)確的進行面對面的、座談式的告之、溝通或切磋的必要環(huán)節(jié)。匯報和接受匯報的雙方以禮相待、遵守程序并執(zhí)行禮儀,對于個人而言,是上下級雙方增進了解的良好機會,有利于上級在下級面前樹立威信,下級在上級面前展示口才、能力和形象。對于工作而言,可以上情下達或下情上通,掌握工作進展、解決困難和問題,為上級決策指導(dǎo)和下級跟進執(zhí)行提供依據(jù)。

    一、周密的準(zhǔn)備

    凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。在匯報前,匯報雙方應(yīng)有的放矢地做好必要的禮儀性準(zhǔn)備。

    (一)時機。例行匯報需按部就班,特殊匯報應(yīng)力求短小精煉。確定匯報時間應(yīng)事先征求上級的意見,并預(yù)估和遵守時間。匯報的時間不宜過長,以免耗費不必要的精力。用餐、休息、休假時不宜匯報工作,對方忙于其他事務(wù)時應(yīng)避免打斷。

    (二)地點。由上級屈就下級來聽取匯報是不禮貌的行為,因此,匯報的地點一般由上級確定,下級不宜擅自決定。常設(shè)在會議室、辦公室等正式場合,不宜在餐廳、走廊、電梯或嘈雜的場所匯報要事,不宜公開的事情應(yīng)回避眾人。匯報場所應(yīng)整潔干凈,桌椅座位按照會議中的位次進行擺放,準(zhǔn)備必要的茶具、紙筆、材料等用具和設(shè)備。

    (三)主題。主題要鮮明,不易太多,防止內(nèi)容分散、主次不分、勞而無功。要提前確定匯報的主題,以便圍繞具體的內(nèi)容來搜集材料、梳理思路。應(yīng)站在對方的角度來設(shè)想可能提出的問題和質(zhì)疑,抓住中心,列好提綱,力爭做到內(nèi)容翔實而不空洞。

    二、謙恭的態(tài)度

    態(tài)度決定人的內(nèi)心情緒和行為表現(xiàn)。匯報和接受匯報的雙方愉快的合作和融洽的氣氛會激發(fā)參與的熱情、提高工作效率、促進工作的順利開展。

    (一)謙恭。尊敬是禮儀的根本原則。匯報中,無論對方的態(tài)度怎樣,都應(yīng)將尊重對方放在第一位,匯報者和匯報對象任何一方的傲慢、責(zé)難、逞強都是失敬之舉。匯報者應(yīng)謙虛謹慎、沉穩(wěn)冷靜、不驕不躁,不要抬高自己打擊別人,不要面露慍色、惱羞成怒、使人難堪。聽取匯報時應(yīng)認真嚴肅、殷切謙和、平易近人、專心致志,不宜隨時發(fā)火、喜怒無常、冷淡無情。

    (二)誠實。實事求是、客觀公正。下級不能在上級面前打同級的小報告,要老老實實、誠心誠意地還原工作的原貌,不能為了圖表揚怕批評而好大喜功或?qū)Vv上級愛聽的話。同樣,上級將工作情況切切實實地向大家交待會贏得下級的體諒與支持。

    三、翔實的內(nèi)容

    為了使對方了解情況、通曉過程,內(nèi)容的翔實是匯報的重要因素。

    (一)精煉。匯報伊始,可首先進行簡短的禮貌性寒暄,對領(lǐng)導(dǎo)的幫助和信任表示感謝,對他人的付出和努力給予認可,對自身的不足表達歉意等,以使匯報有良好的開端。匯報過程中,對事情的發(fā)展背景和過程不宜講得太細,成績不必過多渲染,問題和解決方案應(yīng)重點分析;內(nèi)容應(yīng)突出中心、擇其要點、結(jié)構(gòu)鮮明、精煉概括;論證說明要邏輯嚴密,論證充分。匯報結(jié)束,可誠懇地請求批評指正。

    (二)準(zhǔn)確。匯報的材料要真實準(zhǔn)確。弄虛作假、請功擺好、欺騙隱瞞是對上級和群眾的最大不敬。匯報的具體內(nèi)容要客觀、公正、確切,不對材料和事實進行修飾和加工,不拔高成績、不掩飾過錯,對時間、地點、人員、數(shù)據(jù)等描述準(zhǔn)確,對事情的發(fā)展過程和例證要交待明白,不講套話、假話、空話、廢話。

    四、得體的形象

    有了思想和內(nèi)容上的禮貌性準(zhǔn)備,匯報過程中就要注意和把握好行為規(guī)范中的諸多禮節(jié)性細節(jié)與技巧。

    (一)著裝和儀表。正式的匯報應(yīng)著正裝且儀表整潔,以給人精神振奮、精明干練、端莊大方之感。不可穿得過于隨意與邋遢,否則過于懶散、放松的氣質(zhì)會使匯報的氣氛過于松散、懈怠,降低匯報質(zhì)效。匯報雙方要多注視、常微笑,不時地互換交流理解、鼓勵、友好、熱情的眼神和表情,通過態(tài)度、表情、眼神、語氣等以示對匯報的濃厚興趣和積極態(tài)度。

    (二)傾聽和言辭。匯報中貴在洗耳恭聽,尤其是不順耳的話也要聽得進去。認真聽、認真記、認真分析,不隨便打斷對方的思路,不追問對方的疏漏??梢晕竦貑l(fā)和提示,使切入的話題變得流利、順暢;也可以及時肯定和鼓勵,使匯報富有建設(shè)性并趨同一致。對匯報人的談話應(yīng)盡量給予當(dāng)場答復(fù)或適時的回應(yīng)。匯報者要吐字清晰、語氣和語調(diào)溫和、聲音大小恰當(dāng)適中,多使用敬語、雅語和謙語。談成績時忌趾高氣揚,談缺點時忌閃爍其詞,激動時忌粗門大嗓,求證時忌支吾敷衍,辯論時忌爭吵沖撞。

    (三)舉止和行為。匯報時的體態(tài)要文雅大方、彬彬有禮。誠惶誠恐、靦腆木訥、面紅耳赤、撅嘴皺眉、閉目養(yǎng)神、手勢夸張、語無倫次、走調(diào)失聲等都影響匯報和聽取的質(zhì)效。受邀時,應(yīng)聽從安排、講究次序、保守秘密;歡迎時,應(yīng)主動讓座、整理材料、端茶倒水;交流時,應(yīng)身體前傾、點頭示意、掌心指引;告別時,應(yīng)感謝賜教、誠懇挽留、期待祝愿。

    綜上所述,口頭匯報是一種經(jīng)常性的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)一思想的工作模式,只有遵守規(guī)范和禮儀秩序才能充分發(fā)揮其促進和推動工作的作用。

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