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    立德“培元” 樹人百年

    2014-11-25 10:00:12余曉靈
    中國德育 2014年19期
    關鍵詞:心理健康育人評價

    北京市第十九中位于北京市海淀區(qū)中關村附近萬柳地區(qū),其前身是建于1916年的培元女子小學,“培元”二字出自孫中山先生“培養(yǎng)中華民族之元氣”一語。經過近百年的發(fā)展,學校辦學規(guī)模從最初只有30多名女童發(fā)展到現(xiàn)在近3000名初高中學生。近年來,學校先后獲得 “海淀區(qū)首批高中示范校”“心理健康教育示范?!钡戎T多稱號。

    十九中結合自身實際,將“立德樹人”這一根本任務落到實處。學校在聚焦育人目標和系統(tǒng)建設課程方面狠下功夫,群策群力,現(xiàn)已初具規(guī)模、初見成效。

    因校制宜訂目標

    構建育人目標

    2008年,學校在傳承“培元”精神的基礎上,明確了“為孩子幸福人生奠基”的辦學理念和“建設全面優(yōu)質的理想學?!钡霓k學目標,并根據有關法律法規(guī),結合學校辦學歷史及現(xiàn)狀,將十九中的育人目標確定為“六會一特長與國際眼光”,制定出《育人目標總體框架》,《框架》內容詳見圖1。

    密切育人目標與心理健康教育的聯(lián)系

    十九中作為北京市“國家級高中特色發(fā)展實驗項目學校”,是以積極心理健康教育作為主要特色內容的,應該進一步加強育人目標與積極心理健康教育的聯(lián)系。

    內容詳見表1。

    系統(tǒng)建設課程體系

    學校借鑒國內外課程體系建設和課改經驗,緊緊圍繞學?!傲鶗惶亻L與國際眼光”的育人目標,進一步加強育人目標與積極心理健康教育的聯(lián)系,為達成育人目標服務。同時,結合學校發(fā)展戰(zhàn)略及優(yōu)勢資源,全面系統(tǒng)地建設符合學校特色建設和發(fā)展需要的課程體系,為建設“全面優(yōu)質理想學?!贝蛳铝己玫恼n程基礎,形成了:積極心理健康教育 → 課程體系建設 → 育人目標 → 辦學理念,為育人目標服務的課程框架。

    根據上述框架結構,學校將育人目標與國家《義務教育課程設置方案》和《普通高中課程方案》中所設置的課程加以整合,得出育人目標與課程設置總覽表。詳見表2。

    群策群力抓落實

    通過聚焦育人目標,全面系統(tǒng)建設課程。通過育人目標建立內在聯(lián)系,形成合力,產生更大的教育效益。與此同時,學校要主動與家長交流溝通,指導家長做好“家庭養(yǎng)成”方面的工作。為此,學校研制了《北京市第十九中學“聚焦育人目標 系統(tǒng)建設課程”實施指南》,作為學校開展此項工作的指導性文件。詳細舉措如下:

    全面組織實施

    推進國家課程的校本化實施。以學科為單位,組織學科教師深入研究國家《課程標準》,結合校情、學情,對國家課程必修課、選修課進行合理的、必要的整合;按照國家《課程標準》完成教學任務的同時,充分利用現(xiàn)有各學科豐富的課程內容,找出與育人目標相關的單元(模塊、章節(jié)、課文),采取有效的教育教學策略和方法,通過訓練或習得,促進學生達成育人目標。

    開發(fā)校本特色課程。在了解學生多元發(fā)展及個性發(fā)展需求的基礎上,緊扣育人目標內容和學校特色發(fā)展,大力開發(fā)藝體科技、心理健康教育和國際教育等方面的特色課程,促進學生全面而有個性的發(fā)展。

    各種活動課程化。學校職能處室、各年級學部要合理規(guī)劃校級、年級、班級的主題教育活動。以學年為單位,有計劃地開展系統(tǒng)化、序列化的校內外活動,并引領、規(guī)范社團活動,滿足不同學生個性發(fā)展的需求。

    加強家校合作。促進家校合作,使家長了解孩子身心發(fā)展的特點,提升家長自身積極心理品質和家庭教育水平,為孩子健康幸福成長營造良好的氛圍。同時,充分利用家長的資源,調動家長的參與學校教育的積極性,主動地協(xié)助學校開展教育工作。

    積極利用社會課程資源。根據學生身心發(fā)展的需要,組織學生走向高校、博物館、企業(yè)、社區(qū),開展學工、學農、學軍等活動。從高等院校、科研院所、機關、企業(yè)、社區(qū)引進教育資源,結合學校辦學特色,在校內開展講座、座談、對話、培訓等豐富多彩的教育活動。

    建立健全評價體系

    學校設計了健全的評價體系,以便及時發(fā)現(xiàn)育人目標實施過程中出現(xiàn)的問題,改進工作。體系內容有:研制評價標準;完善評價方式方法(評價方式、評價方法、評價工具和評價手段);注重評價結果的使用。

    學校通過過程性評價和終結性評價,促進育人目標實施工作的進一步開展,從而達到以育人目標的實施推進學校各項工作的最終目的。

    行之有效的工作機制

    確保在構建育人目標和系統(tǒng)課程建設中各個環(huán)節(jié)無縫對接,十九中建立了一整套行之有效的工作機制。其中包括加強校領導和各個部門的責任;建立、健全教師激勵機制;加大權威專家的指導力度,使得推進過程有條不紊,將育人目標與課程建設落到實處。

    在踐行“立德樹人”這一根本任務的道路上,十九中大膽拓荒;在聚焦育人目標和系統(tǒng)建設課程方面,十九中獨樹一幟;在回答“培養(yǎng)什么人,怎樣培養(yǎng)人”這個問題時,十九中掌握了發(fā)言權。路漫漫其修遠,學校將秉承百年“培元”精神,繼續(xù)在教育領域開疆拓土,培養(yǎng)英才。

    【余曉靈,北京市第十九中學校長,中學高級教師】

    責任編輯/邱 璇

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