基于如何提高高級會計人才職業(yè)能力的研究

張丹

摘 要：中國自加入世界貿易組織以來，經濟發(fā)展與改革的飛速前進，使得我國對于擁有全面綜合素質、較高職業(yè)能力的高級會計人才的需求也不斷增加，高級會計人才對社會經濟的發(fā)展中也越來越重要。隨著高校對于會計專業(yè)的擴招，每年都有大量的畢業(yè)生從學校走向會計崗位，但是量的增長不等于質的保證，在高級會計人才數(shù)量滿足了社會需求的同時，其職業(yè)能力則可能良莠不齊。所以，提高高級會計人才的職業(yè)能力，改變現(xiàn)有的高級會計人才情況，對社會經濟的推動有著重大意義。本文先是分析了高級會計人才職業(yè)能力情況，然后提出了相應的提升其職業(yè)能力的改善措施。

關鍵詞：高級會計人才；職業(yè)能力；提升；改善措施

1.我國現(xiàn)階段對高級會計人才的要求：

隨著科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的人工數(shù)據(jù)收集、加工、運算已經被計算器所替代，會計的職責不再局限于計算、加工和記錄，更重要的體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的分析和使用方面。伴隨著越來越多的高級會計人才走入企業(yè)的管理層，職業(yè)會計更需要擁有優(yōu)秀的信息、數(shù)據(jù)分析能力和良好的決策、溝通能力，來幫助企業(yè)制定政策，解決問題?，F(xiàn)階段我國對高級跨級人才的要求主要是以下兩點。

1.1 綜合素質要求

綜合素質，主要體現(xiàn)在思想道德，工作態(tài)度，身體與心理素質等方面。要求高級會計人才擁有健康的體格和良好的三觀，遵紀守法，熱愛自己的工作崗位并且認真完成工作任務，善于與他人溝通、合作，能夠克服困難解決問題。這些要求不僅僅局限于對高級會計人才，是幾乎每一個職業(yè)都通用的原則。

1.2 專業(yè)能力要求

⑴有良好的會計實操能力。會計實務操作能力分為基礎的賬務等級、憑證填寫和對于會計軟件的掌握情況兩個部分。⑵熟練掌握財會相關知識。了解自己工作范圍內企業(yè)相關的成本預算、財務調撥、職工薪資等知識。⑶有不斷學習的意識。要求高級會計人員不能只固守原有的知識與方法，要跟上時代潮流，主動學習，不斷充電來完善自我。⑷擁有職業(yè)分析、判斷能力。能透過相關數(shù)據(jù)分析企業(yè)經營中內在問題，提出相應解決方案并提供財務狀況方面的專業(yè)性指導。

2.我國高級會計人才現(xiàn)狀

2.1 綜合素質欠缺

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)對于人才的要求越來越強調全面性和綜合素質，沒有哪個部門可以完全獨立于其他部門之外，不合作不接觸，所以任何一個企業(yè)都需要綜合性人才來開展工作，會計行業(yè)也是如此，高級會計人才除了掌握傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)運算、報表制作等，更要在日常工作中展示綜合能力與協(xié)作能力，幫助企業(yè)通過數(shù)據(jù)研究市場規(guī)律，規(guī)避風險；通過成本預算等，減少成本消耗，控制日常支出，以幫助企業(yè)開源節(jié)流、長足發(fā)展。

而現(xiàn)在我國大多數(shù)高級會計人才，卻不甚具備這種多樣化的綜合素質，能力相對單一，工作方式依舊傳統(tǒng)，只能維持正常運作，對企業(yè)長遠發(fā)展來說用處不大。

2.2 國際化程度低

國際化高級會計人才有以下幾點要求：⑴對國際通用的會計審計標準和國際商務貿易規(guī)則熟練掌握、靈活運用；⑵了解企業(yè)或所在行業(yè)所處的國內與國際形勢；⑶除了基礎的會計工作外，能為企業(yè)在國際化的運作中提供戰(zhàn)略指導；⑷掌握一門外語。

這種國際化高級會計人才，在企業(yè)的向外拓展中顯得彌足珍貴，但是由于我國絕大部分會計人才都是立足于本土教育體系成長的，缺乏國際性眼光，在我國經濟全球化的進程中往往起不到什么作用，在世界金融浪潮的席卷中也處于劣勢地位。

2.3 創(chuàng)新意識薄弱

創(chuàng)新是人類不斷進步的前提，不分國度不分民族，只有勇于創(chuàng)新，才能獲得更長足的發(fā)展。在經濟發(fā)展中，勇于創(chuàng)新的企業(yè)往往能最先獲得成功，而那些固步自封的最后只能被淘汰。我國高級會計人才在創(chuàng)新方面的缺乏，不僅是創(chuàng)新能力方面，更是創(chuàng)新意識方面，對傳統(tǒng)的會計知識進行優(yōu)化和整合固然有用，引進國際化先進理念也是有諸多好處，但是走出原來的圈子，結合國際形勢，在實踐中不斷吸取教訓，真正將別人的理念變成適合自己的，才是創(chuàng)新的真正含義。

2.4 信息化掌握不足

我國高級會計人才信息化方面的不足主要體現(xiàn)在兩個方面，一是對于信息的收集與掌握不足，不管是事前規(guī)避風險還是事后解決問題，都依賴于對于市場信息的分析計算，對市場信息的掌握不足容易導致高級會計人員坐井觀天，無法充分了解市場動向；二是日常會計工作中的信息化程度不足，在高科技飛速發(fā)展的今天，熟練掌握信息化辦公與相關會計軟件，對工作效率的提升有很大改善。

3.提升職業(yè)能力的措施

雖然現(xiàn)階段高級會計人才不可避免的出現(xiàn)了一些問題，但是只要我們針對這些問題采取有計劃、有目的的措施，必定會提升高級會計人才的職業(yè)能力與綜合競爭力。

3.1加強崗前培訓

現(xiàn)如今眾多高校對于會計專業(yè)都進行了擴招，但是在人數(shù)持續(xù)增長的前提下，卻沒有相應的增加教師資源，采取管理措施，更新教育內容，以至于培養(yǎng)出來的會計人才往往良莠不齊。所謂治標先治本，只有在會計從業(yè)人員上崗前就接受了系統(tǒng)、良好、全面的教育，在學習過程中豐富了理論和實踐，才能更好的勝任工作，成為社會急需的綜合型高級會計人才。另一方面來說，國家也應加強對于會計從業(yè)資格證的審查力度，并結合實際豐富其他相關的職業(yè)技能，讓注冊會計師證這一被稱為“最難考的證”真正名不虛傳。

3.2工作中不斷充電

很多會計從業(yè)人員在進入企業(yè)開展工作后，便認為學習任務已經結束，不再繼續(xù)學習充電，企業(yè)也沒有重視這一問題，導致了綜合能力的欠缺和創(chuàng)新意識不足。企業(yè)和個人都應抓緊對在崗會計人員的培訓，積極利用現(xiàn)有的社會資源和公司內部資源，提升職業(yè)能力，從思想意識、專業(yè)技能等各方面對自己進行二次開發(fā)。

結束語：在我國市場經濟國際化的過程中，高級會計人才的受到的挑戰(zhàn)和壓力也隨之攀升，要想真正的擺脫困境，成為全面綜合的高級會計人才，在國際化商業(yè)競爭中站位腳跟，就應該不斷的提升職業(yè)能力，這不僅僅是會計從業(yè)人員自身關注的要點，也應該成為社會和企業(yè)共同關注的部分。

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