做好高速公路青年職工思想政治工作的思考

楊華

摘 要：近幾年，我國社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)得到了飛速的發(fā)展，高速公路作為國民經(jīng)濟(jì)的支撐行業(yè)也備受關(guān)注。青年職工是現(xiàn)階段高速公路發(fā)展過程中的支柱，本文主要對高速公路青年職工的思想政治工作進(jìn)行分析，通過與實(shí)際工作狀況的結(jié)合，提出相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：高速公路；青年職工；思想政治工作

高速公路青年職工思想政治工作主要是對青年職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使其將理論知識與實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合，從根本上實(shí)現(xiàn)思想的進(jìn)步?，F(xiàn)階段，我國高速公路的發(fā)展處于跨越式大發(fā)展的重要階段，應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，將思想政治工作的作用進(jìn)行全面的發(fā)揮，本文對其進(jìn)行簡單的分析。

一、高速公路青年職工思想政治工作簡述

（一）內(nèi)涵

思想政治工作是高速公路發(fā)展的前提與引導(dǎo)，通過對青年職工的正確的引導(dǎo)，來使其對實(shí)踐進(jìn)行正確的認(rèn)識，在實(shí)踐的過程中不斷完善能力與思想，促進(jìn)青年職工的全面發(fā)展，這也是提高我國綜合競爭力的重要方式。思想政治工作是保障高速公路有效與穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)，從教育的角度上來對其進(jìn)行闡述，可以說思想政治教育是對青年職工所開展的長期、持久、具有終身特色的教育，不僅對高速公路的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，對青年職工自身的完善也有不可或缺的效果。

（二）重要性

高速公路青年職工思想政治工作所起到的作用有很多，也正是由于這些特點(diǎn)，其成為了高速公路發(fā)展中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，以下對其進(jìn)行簡單的闡述：

首先就是導(dǎo)向性作用，通過上面的內(nèi)容可以明確的體現(xiàn)出導(dǎo)向作用，這也是提高青年職工思想政治、自身素養(yǎng)、積極性等方面的重要方式。思想政治工作對青年職工具有一定的價值導(dǎo)向作用，其可以幫助青年職工樹立正確的三觀，培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良的工作人員。同時，思想政治工作可以幫助青年職工樹立明確的目標(biāo)，依次為指導(dǎo)，激發(fā)青年職工對工作的積極性與自覺性。

其次就是保證作用，所謂保證作用就是在做好本職工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量的服務(wù)于高速公路與人民群眾，促進(jìn)我國高速公路的發(fā)展。思想政治工作是高速公路發(fā)展的重要保障，只有不斷的完善青年職工的思想道德水平，才能從根本上推動高速公路的進(jìn)步。同時思想政治工作也是企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)民主建設(shè)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)青年職工自身的責(zé)任感，可以實(shí)現(xiàn)民主管理，協(xié)調(diào)不同階層與群體之間的矛盾，保障社會的穩(wěn)定與和諧。

最后就是育人的作用，思想政治工作在對青年職工的教育方面有著至關(guān)重要的影響，不僅可以幫助青年職工樹立正確的發(fā)展方向，也可以不斷的拓寬青年職工的思維意識，使其在工作的過程中推進(jìn)創(chuàng)新與改革。

二、高速公路青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）溝通問題

工作的過程中需要進(jìn)行不斷的溝通與交流，只有這樣才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作，協(xié)調(diào)員工之間的矛盾。但現(xiàn)階段的高速公路青年職工工作過程中存在溝通上的問題，這也就導(dǎo)致工人之間的關(guān)系較為緊張，存在陌生感，在一定程度上阻礙了高速公路的發(fā)展。出現(xiàn)這一問題的原因有甚多，例如高速公路的工作時間較為緊張，工作的任務(wù)比較繁瑣，這也是導(dǎo)致職工之間缺乏時間進(jìn)行交流。同時管理人員與職工之間的關(guān)系也存在一定的問題，二者在工作的過程中容易出現(xiàn)矛盾，尤其是近幾年，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷加快，高速公路的市場化水平有著顯著的提升，這也就為高速公路的正常運(yùn)行帶來很大的壓力，工作人員在工作的過程中對績效的重視程度明顯高于工作內(nèi)容，這種不注重過程的工作方式也就導(dǎo)致了管理人員與工人之間的矛盾。

（二）工作的興趣相對較低

高速公路的迅速的發(fā)展使其對職工的需求量也在不斷增加，尤其是80后、90后占青年職工的比例相對較大，所以很多員工存在逆反的心理，尤其是薪酬待遇普遍不高的狀況，直接降低了工作人員的積極性。同時，由于近幾年對青年職工的需求逐漸增大，所以在招聘的過程中存在一定的不規(guī)范性，加之工作的繁瑣、枯燥，導(dǎo)致很多青年職工在時間的推移過程中失去了積極性，在思想上也存在著起伏的現(xiàn)象，這一系列的問題都會直接影響到工作的質(zhì)量與效率。

（三）思想政治教育工作的方式較為傳統(tǒng)

高速公路在進(jìn)行思想教育工作的過程中，依舊是通過對員工進(jìn)行組織理論學(xué)習(xí)來進(jìn)行的，這種傳統(tǒng)的教育方式，具有大眾化與廣泛性的特點(diǎn)，難以對青年職工進(jìn)行有針對性的教育，更是無法適應(yīng)時代發(fā)展的要求。同時，由于高速公路的工作具有一定的繁瑣性與廣泛性，所以工作人員在進(jìn)行工作的過程中具有分散性的特點(diǎn)，通過集中教育的方式難以實(shí)現(xiàn)思想政治工作的特點(diǎn)。此外，高速公路的工作具有很大的強(qiáng)度，導(dǎo)致對青年職工進(jìn)行思想教育的過程中，難以集中注意力，缺乏充足的精神與體力對理論知識學(xué)習(xí)。

三、做好高速公路青年職工思想政治工作的思考

（一）制定完善的鼓勵機(jī)制

想要推動高速公路的發(fā)展與進(jìn)步，就應(yīng)該制定相應(yīng)的績效考核與鼓勵機(jī)制，尤其是物質(zhì)上的鼓勵，例如福利待遇、獎金等等，以此來激發(fā)青年職工工作的積極性，主要應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：首先就是晉級的獎勵，這種方式可以促進(jìn)青年職工之間的良性競爭，不斷完善青年職工自身的素養(yǎng)，為高速公路的發(fā)展貯備人才；其次可以通過目標(biāo)激勵的方式，通過制定明確的目標(biāo)，來激發(fā)青年職工的動力，挖掘其潛在的能力，充分調(diào)動工作人員的積極性；最后就是落實(shí)績效考核的制度，通過任務(wù)的方式來培養(yǎng)青年職工的責(zé)任心，讓其在不斷的實(shí)踐過程中掌握必要的技能與經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)需要結(jié)合青年職工自身的實(shí)際狀況來進(jìn)行，對于經(jīng)驗(yàn)豐富的職工可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)任務(wù)的難度。

（二）對青年職工的思想政治工作進(jìn)行完善

想要提高青年職工的工作質(zhì)量與效率，就應(yīng)該明確掌握其思想政治工作中存在的問題，有針對的對其進(jìn)行解決。只有不斷完善職工的思想政治教育工作，才能保障企業(yè)的安群、有序，向著和諧健康的方向發(fā)展。同時，還應(yīng)該明確的是高速公路的發(fā)展并不僅僅是將生存放在首要的地位，應(yīng)該充分實(shí)現(xiàn)自身的價值觀與理想，青年職工應(yīng)該具有這一思想與覺悟，對社會中存在的負(fù)面現(xiàn)象與思想進(jìn)行消除。此外，在對青年職工進(jìn)行思想政治教育的過程中還應(yīng)該了解其自身的現(xiàn)實(shí)需求，以此為依據(jù)采取相應(yīng)的措施來充分調(diào)動員工的積極性與主動性，提高職工在工作過程中的動手能力，提高工作效率。

（三）對傳統(tǒng)思想政治教育的工作理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的思想政治教育理念存在一定的弊端與不足之處，其主要是通過集中說教的方式來實(shí)現(xiàn)思想政治工作，但內(nèi)容與形式相對較為單一，難以激發(fā)青年職工的工作熱情，所以效果并不顯著。這就要求思想政治工作人員可以對傳統(tǒng)的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，貫徹落實(shí)以人為本的思想，采取平等的心態(tài)與方式來進(jìn)行思想政治工作。同時，還應(yīng)該對外界優(yōu)秀的教育資源與思想進(jìn)行借鑒，打破現(xiàn)階段固步自封的方式，是思想教育在企業(yè)的發(fā)展過程中起到預(yù)期的效果。

結(jié)語：青年職工是現(xiàn)代高速公路發(fā)展的重要基礎(chǔ)，這就要求相關(guān)的管理人員對其進(jìn)行重視，采取正確的思想政治教育方式來對其進(jìn)行有效的引導(dǎo)，改善傳統(tǒng)的教育理念，以此來激發(fā)員工的工作熱情與積極性，推動高速公路的穩(wěn)步發(fā)展與進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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