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    新形勢(shì)下基層團(tuán)組織建設(shè)與活動(dòng)方式創(chuàng)新研究

    2014-11-24 17:26:14李燕蓉
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年11期
    關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織創(chuàng)新研究

    李燕蓉

    摘 要:共青團(tuán)是黨的重要后備力量,在新的形勢(shì)下怎樣更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)與活動(dòng)方式創(chuàng)新,為社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是基層團(tuán)組織面臨的重要問(wèn)題。本文對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)與活動(dòng)方式創(chuàng)新進(jìn)行詳細(xì)的探討,以期為基層團(tuán)組織良好的發(fā)展,高效開(kāi)展各項(xiàng)工作提供參考。

    關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織;活動(dòng)方式;創(chuàng)新研究

    新形勢(shì)下當(dāng)代青年的交流方式、價(jià)值取向、思想觀念發(fā)生著顯著變化,因此,加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和工作方式創(chuàng)新,從而更好的做好青年群眾工作,是社會(huì)發(fā)展的必然要求。同時(shí),也是基層團(tuán)組織需要應(yīng)對(duì)的重要挑戰(zhàn)。

    一、充分認(rèn)識(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)的重要性

    社會(huì)發(fā)展迅速,信息時(shí)代的到來(lái)促使輿論環(huán)境、經(jīng)濟(jì)文化條件發(fā)生著改變,給青年的交流方式、行為方式、價(jià)值觀念產(chǎn)生不同程度的影響,共青團(tuán)對(duì)青年的吸引力、影響力正在逐步減弱,尤其青年群體的需求越來(lái)越多元化,無(wú)疑給青年工作帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。首先,從思想層面上分析,當(dāng)前青年思想活動(dòng)的靈活性、多樣性、獨(dú)立性明顯增強(qiáng),導(dǎo)致青年思想政治教育工作面臨較大難度;其次,在價(jià)值取向方面,當(dāng)代青年比較關(guān)注實(shí)用、實(shí)惠,尤其對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值比較重視,而且具有較強(qiáng)的功利心,給青年的社會(huì)觀、人生觀、價(jià)值觀造成較大沖擊;再次,在溝通方式上,越來(lái)越多的年青人熱衷于利用互聯(lián)網(wǎng)與他人進(jìn)行互動(dòng)和交流,增加了基層團(tuán)組織的組織、聯(lián)系等工作的開(kāi)展難度;最后,從行為方式上來(lái)看,現(xiàn)代青年對(duì)精神文化生活、工作、學(xué)習(xí)的追求日益豐富。例如,喜歡張揚(yáng)個(gè)性、追求時(shí)尚與自我等,使共青團(tuán)組織的凝聚力、影響力面臨較大挑戰(zhàn)。上述現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響了團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力,致使團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力的大大下降。在新形勢(shì)下,基層團(tuán)組織的工作方式、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)形式存在的問(wèn)題越發(fā)明顯。

    基層團(tuán)組織和青年之間的聯(lián)系最為廣泛和直接,其建設(shè)水平給共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展造成直接影響。因此,團(tuán)中央非常重視共青團(tuán)工作,且再三強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)基層工作的重要性,根據(jù)當(dāng)前青年行為、價(jià)值取向等變化特點(diǎn),在認(rèn)真分析不同戰(zhàn)線實(shí)際和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展基層團(tuán)組織建設(shè)與活動(dòng)方式創(chuàng)新試點(diǎn)工作。

    二、創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)方式思路

    新形勢(shì)下應(yīng)認(rèn)真考慮基層團(tuán)組織建設(shè)整體思路,并將其植于青年群體變化及社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型之中認(rèn)真考慮與分析,尤其應(yīng)將提高共青團(tuán)對(duì)青年的凝聚力與吸引力當(dāng)做工作目標(biāo),轉(zhuǎn)變工作思路和理念,加強(qiáng)工作運(yùn)行機(jī)制、工作制度、工作方式等方面的創(chuàng)新,集中力量解決基層團(tuán)組織活力及工作力量不足的問(wèn)題,為充分做好青年群眾工作創(chuàng)造良好的條件。具體可參考一下內(nèi)容實(shí)施:

    1.轉(zhuǎn)變工作理念與思路

    工作理念是工作行動(dòng)的向?qū)?,而工作思路關(guān)系著工作效率的高低。新形勢(shì)下,新的社會(huì)現(xiàn)象層出不窮,致使青年工作發(fā)生前所未有的變化,依靠組織管住青年思想與利益顯得蒼白無(wú)力。針對(duì)這一現(xiàn)狀共青團(tuán)應(yīng)在充分把握社會(huì)變化的前提下,迎合時(shí)代發(fā)展,轉(zhuǎn)變“就團(tuán)建論團(tuán)建”傳統(tǒng)工作理念,對(duì)工作思路進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,即,由之前對(duì)青年加以管理和約束,向服務(wù)青年、融入青年轉(zhuǎn)變,并尊重青年合理利益訴求,積極的引導(dǎo)和服務(wù)好青年;由之前灌輸、說(shuō)教與青年單向交流方式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c青年進(jìn)行平等、自由方式進(jìn)行交流,將傳統(tǒng)組織地位更改為以青年為主體,做好青年的動(dòng)員、宣傳工作;由之前的開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)逐漸向青年生活與實(shí)際貼近轉(zhuǎn)變,通過(guò)滿足青年利益訴求以及興趣,不斷的凝聚與吸引青年;采用多種手法替代僅依靠單一行政化手段為基層團(tuán)組織提供充足的條件與資源。

    2.注重團(tuán)青關(guān)系重構(gòu),創(chuàng)新組織格局

    很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),設(shè)置共青團(tuán)組織多依賴(lài)單位或系統(tǒng),而且在單位化政治背景下,共青團(tuán)組織可借助政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮自身作用,能夠?qū)⑶嗄杲M織很好的團(tuán)結(jié)起來(lái)。但當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,青年群體流動(dòng)較大,之前共青團(tuán)組織方式劣勢(shì)越發(fā)突出,甚至在某些地區(qū)出現(xiàn)僅有團(tuán)員而缺乏組織的現(xiàn)象。針對(duì)以上問(wèn)題共青團(tuán)應(yīng)從青年責(zé)任、青年利益出發(fā),對(duì)團(tuán)青關(guān)系進(jìn)行重構(gòu),將之前依據(jù)行政區(qū)劃、系統(tǒng)、單位設(shè)置團(tuán)組織模式打破,利用青年樂(lè)于接受的聚集、交流、溝通方式,結(jié)合實(shí)際情況設(shè)立團(tuán)組織,擴(kuò)大基層團(tuán)組織覆蓋范圍,尤其應(yīng)注重將范圍延伸到虛擬社會(huì),尤其應(yīng)認(rèn)真研究建設(shè)虛擬團(tuán)組織的有效手段,構(gòu)建共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)陣地,為基層團(tuán)組織范圍向虛擬社會(huì)的延伸奠定基礎(chǔ)。

    3.加強(qiáng)機(jī)制體制創(chuàng)新,完善團(tuán)基層工作體系

    基層團(tuán)組織工作的高效實(shí)施,需要科學(xué)的制度支撐,因此為提高基層工作科學(xué)化水平及團(tuán)組織建設(shè)質(zhì)量,應(yīng)重視體制機(jī)制的創(chuàng)新。首先,建立和完善團(tuán)員評(píng)價(jià)激勵(lì)、教育管理、思想引導(dǎo)等各項(xiàng)工作制度。同時(shí),確保建立的制度在滿足基層實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,符合青年的實(shí)際需求,以提高各項(xiàng)制度的合理與科學(xué)性,以及執(zhí)行效率。另一方面加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。不斷完善組織青年、服務(wù)青年、教育青年等相關(guān)運(yùn)行機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)基層工作體系的完善,使基層團(tuán)組織動(dòng)員能力得以提高,保證團(tuán)各項(xiàng)工作高效、順利的實(shí)施。

    4.創(chuàng)新方法方式,提高基層團(tuán)組織工作效率

    在科技發(fā)展迅速的今天,傳統(tǒng)基層團(tuán)組織工作給青年帶來(lái)的吸引力越來(lái)越小,基層團(tuán)組織影響力下降非常明顯,致使團(tuán)職能的履行面臨較大困難。為此,應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作方式、方法,認(rèn)真研究社會(huì)進(jìn)步給基層團(tuán)組織提出的新要求。同時(shí),積極利用現(xiàn)代傳媒、網(wǎng)絡(luò)等手段,實(shí)現(xiàn)團(tuán)職責(zé)、青年使命、黨要求間的良好結(jié)合,使共青團(tuán)動(dòng)員、組織能力得以提升。

    三、總結(jié)

    基層團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)方式創(chuàng)新是一個(gè)系統(tǒng)且長(zhǎng)久的工作,需要基層團(tuán)組織各人員的共同努力。另外,在創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)充分分析社會(huì)發(fā)展給青年造成的影響,以此為基礎(chǔ)努力尋找創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)方式有效途徑,提高基層團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力吸引力,為基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定牢牢的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]易皓華. 新形勢(shì)下高校共青團(tuán)組織建設(shè)研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2011.

    [2]龍妮娜,甘日棟. 加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層團(tuán)組織建設(shè)的對(duì)策與思考[J]. 勝利油田黨校學(xué)報(bào),2012,01:23-25.

    [3]周敏. 中國(guó)共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新研究[D].湖南師范大學(xué),2012.

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