• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集群思想下區(qū)域職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)邏輯

    2014-11-02 02:15:30魏明
    教育與職業(yè) 2014年18期
    關(guān)鍵詞:集群院校職業(yè)

    魏明

    職業(yè)教育本應(yīng)密切聯(lián)系地方,實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的對接,進(jìn)而服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,但當(dāng)前有諸多問題迫切需要解決,具體有:如何解決不同院校間專業(yè)設(shè)置重復(fù)、資源分散而缺乏競爭力的問題;如何動態(tài)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)布局,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育的均衡發(fā)展;如何解決社會對復(fù)合型、綜合素質(zhì)型人才的需求,或滿足個人職業(yè)生涯發(fā)展、把握工作輪換機(jī)遇等實際問題,這些問題反映了職業(yè)教育“小專業(yè)”與經(jīng)濟(jì)社會“大產(chǎn)業(yè)”的矛盾。因此,職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)改革需要突破固有專業(yè)概念的局限,借鑒集群發(fā)展的思想,尋求區(qū)域職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)自身的邏輯。

    一、產(chǎn)業(yè)集群與專業(yè)(集)群

    1.產(chǎn)業(yè)集群。專業(yè)集群概念的提出源于對產(chǎn)業(yè)集群思想的研究。學(xué)術(shù)界對產(chǎn)業(yè)集群的討論,可以追溯到馬歇爾,他在所著的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中,以專章闡述了特定產(chǎn)業(yè)地域的外部條件。而產(chǎn)業(yè)集群一詞正式出現(xiàn),則應(yīng)歸功于美國哈佛商學(xué)院的邁克爾·波特教授,他在1990年所著的《國家競爭優(yōu)勢》一書中首次提出了這一概念,并與其團(tuán)隊對十多個發(fā)達(dá)國家和地區(qū)產(chǎn)業(yè)實踐進(jìn)行考察后發(fā)現(xiàn),產(chǎn)業(yè)集群是工業(yè)化過程中的普遍現(xiàn)象,所有發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中都明顯存在各種產(chǎn)業(yè)集群。于是,波特把產(chǎn)業(yè)集群定義為在某一特定領(lǐng)域內(nèi)互相聯(lián)系、在地理位置上集中的公司和機(jī)構(gòu)的集合。此定義從地理和空間上來界定集群,簡化了人們對這一抽象經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的認(rèn)識。

    2.專業(yè)群。借鑒產(chǎn)業(yè)集群的思想,我國早在20世紀(jì)90年代中期就在一些高職院校進(jìn)行了有關(guān)專業(yè)群建設(shè)的研究和實踐。①自2006年教育部提出在100所示范性高職院校建設(shè)500個左右的專業(yè)群后,理論界對專業(yè)群的關(guān)注度不斷提升。在專業(yè)群概念的討論上,較有代表性的觀點如袁洪志認(rèn)為“對高職教育來說,所謂專業(yè)群,就是由一個或多個辦學(xué)實力強(qiáng)、就業(yè)率高的重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),若干個工程對象相同、技術(shù)領(lǐng)域相近或?qū)I(yè)學(xué)科基礎(chǔ)相近的相關(guān)專業(yè)組成的一個集合?!雹诹_勇武等人在對近年來專業(yè)群研究成果進(jìn)行綜述后認(rèn)為,對專業(yè)群概念的理解可歸為兩種主要的觀點:一是“相近論”,即相近或相關(guān)專業(yè)的集合;二是“合力論”,即通過核心專業(yè)帶動其他專業(yè)共同發(fā)展的合力群體。③可見,專業(yè)群的概念主要指學(xué)校內(nèi)部專業(yè)的優(yōu)化配置和資源共享,旨在通過專業(yè)群帶動發(fā)展,圍繞課程、師資、基地建設(shè)等方面,從整體上提升學(xué)院的整體實力和辦學(xué)水平。然而,目前有關(guān)專業(yè)群概念的研究討論僅將專業(yè)群建設(shè)框定在院校內(nèi)部,與集群的思想不符,限制了專業(yè)集群的建設(shè)和發(fā)展。

    3.專業(yè)集群。近年來,專業(yè)集群概念逐漸引起研究者的關(guān)注,但目前國內(nèi)關(guān)于專業(yè)集群研究的文獻(xiàn)較少,有的研究雖以專業(yè)集群為題名,但還是引用專業(yè)群的概念,如“專業(yè)集群是對應(yīng)區(qū)域中某一個支柱產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,由一個或多個重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),由若干相關(guān)專業(yè)共同組成,并能涵蓋某一服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)或?qū)I(yè)方向組成的專業(yè)集合④”。隨著研究的深入,要進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)的對接范圍,提高人才培養(yǎng)目標(biāo)的針對性,為此,鄭哲提出了“校際專業(yè)集群”概念,通過搭建高職校際專業(yè)集群教產(chǎn)合作平臺,使高職校際專業(yè)集群與產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會組織對接。⑤這既是對專業(yè)群概念的拓展,又引出了職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè)思想。新近研究結(jié)果顯示,趙昕等人就專業(yè)集群的內(nèi)涵進(jìn)行了較為深入的分析,認(rèn)為基于產(chǎn)業(yè)集群的職業(yè)教育專業(yè)集群是“以區(qū)域內(nèi)一所或若干所重點建設(shè)中等和高等職業(yè)院校的品牌特色專業(yè)和專業(yè)群為核心,形成相關(guān)專業(yè)與專業(yè)群在空間上的集聚⑥”,提出了跨組織、跨層次組建集群的思想,明確了與原有校內(nèi)專業(yè)群建設(shè)的不同。

    二、集群思想下專業(yè)集群的內(nèi)涵特征

    為加深對集群概念的理解,我們從集群的邊界范圍、優(yōu)勢效應(yīng)、促進(jìn)集群發(fā)展的作用機(jī)制等方面進(jìn)一步分析。第一,關(guān)于集群的邊界范圍。集群通常以政治為邊界,但也有可能超越地區(qū)邊界甚至國界。所謂的“地理邊界”是由企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的相互聯(lián)系與依賴所決定的,并不限于政治意義上的邊界劃分,體現(xiàn)了集群組建的自由、靈活等特點。第二,對于為什么產(chǎn)業(yè)集群會出現(xiàn)地理上的集中現(xiàn)象以及集群的優(yōu)勢效應(yīng),馬歇爾運(yùn)用規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論分析產(chǎn)業(yè)集群的形成后認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)集群出現(xiàn)地理上的集中主要由于外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)所致;而波特提出,經(jīng)濟(jì)全球化所帶來的更為開放的市場和更加快捷的交通運(yùn)輸與通訊系統(tǒng),沒有削弱地理位置在競爭中的作用,由獨立、非正式聯(lián)系的組織形成的集群所產(chǎn)生的持續(xù)競爭優(yōu)勢,源于特定區(qū)域的知識、聯(lián)系及激勵,是遠(yuǎn)距離的競爭對手所不能達(dá)到的。第三,對于集群的發(fā)展來說,地理上的集中只是一個必要條件,更為重要的是集群內(nèi)各組成要素間的相互作用、協(xié)調(diào),既競爭又合作,共同發(fā)展的過程。⑦

    專業(yè)集群概念的提出,充分吸收了集群關(guān)于資源整合、規(guī)?;⒓s化發(fā)展的思想,更重要的是突破了原有專業(yè)群發(fā)展空間的限制,跨越了單一的院校組織的局限,在一個更大范圍內(nèi)開展合作型競爭,有效避免了區(qū)域內(nèi)不同院校的同類或相近專業(yè)的不良競爭,實現(xiàn)專業(yè)的優(yōu)化組合,增強(qiáng)了區(qū)域?qū)I(yè)競爭的整體實力。專業(yè)集群與專業(yè)群在涵蓋范圍、組成要素、目標(biāo)特點、建設(shè)方式、管理體制以及發(fā)展運(yùn)行等方面有所不同(如表所示)。

    專業(yè)群與專業(yè)集群的比較表

    三、職業(yè)教育專業(yè)集群的建設(shè)框架

    1.建設(shè)目標(biāo)。職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè)要根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)模、布局、結(jié)構(gòu),優(yōu)化調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與布局,推動職業(yè)教育特色專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的良性互動。目前,我國地方普通職業(yè)院校專業(yè)規(guī)模普遍較小,而且地區(qū)內(nèi)不同院校間的專業(yè)建設(shè)重復(fù)率高,新設(shè)專業(yè)盲目性、隨意性較大,缺乏特色。因此,專業(yè)集群建設(shè)應(yīng)根據(jù)區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的情況,整合同類院校的相近專業(yè)乃至學(xué)院,在某一專業(yè)方向上做大做強(qiáng),實現(xiàn)專業(yè)的差異化發(fā)展。專業(yè)集群的規(guī)?;ㄔO(shè)擴(kuò)大了彼此間交流的平臺與渠道,與市場、產(chǎn)業(yè)的連接也有利于及時掌握變化的動態(tài)信息,從而及時調(diào)整人才培養(yǎng)方向,提高人才培養(yǎng)的針對性。

    2.建設(shè)框架。1998年,波特在其《集群與新競爭經(jīng)濟(jì)學(xué)》中指出,“集群包括一連串上、中、下游產(chǎn)業(yè)以及其他企業(yè)或機(jī)構(gòu),這些產(chǎn)業(yè)、企業(yè)或是機(jī)構(gòu)對于競爭都很重要”⑧“對產(chǎn)業(yè)簇群有重大影響力的政府機(jī)關(guān),也可被視為它的一部分?!贝送猓爱a(chǎn)業(yè)簇群還包括行業(yè)協(xié)會和其他支持產(chǎn)業(yè)簇群成員的民間團(tuán)體。”⑨可見,集群內(nèi)部組織的相互關(guān)系不僅包括縱向、橫向的直接聯(lián)系,還包括外部的支撐性和服務(wù)性組織。

    職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè),緊緊圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)為中心進(jìn)行分析,縱向結(jié)構(gòu)上包括招生、培養(yǎng)、就業(yè)各主要環(huán)節(jié)及其與社會部門的聯(lián)系;橫向上以專業(yè)鏈接為紐帶,聯(lián)合與專業(yè)人才培養(yǎng)核心相關(guān)的同類中高職院校專業(yè),專業(yè)彼此間可以沒有學(xué)科上的直接聯(lián)系,從而構(gòu)成相互連接的專業(yè)集合群體;此外,專業(yè)本身的建立、發(fā)展與更新還需要與地方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)企業(yè)優(yōu)勢、人才需求情況等整體的市場動態(tài)信息相連,來自于其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、技術(shù)實力、品牌效應(yīng)、重要信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的支撐,而專業(yè)集群整體架構(gòu)的形成和運(yùn)行更需要政府機(jī)構(gòu)的管理(如圖所示)。

    區(qū)域職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè)五位一體發(fā)展模型圖

    3.建設(shè)內(nèi)容。專業(yè)集群是在一個更廣闊范圍內(nèi)的資源組合,代表了一種更復(fù)雜的專業(yè)組織形式,需要對其組織構(gòu)成的各個部分的建設(shè)內(nèi)容加以說明。一是從政府的角度來說,要保障政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、組成、制度設(shè)計和責(zé)任機(jī)制建設(shè),發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整或重組、專業(yè)布局的優(yōu)化等;二是從行業(yè)企業(yè)的角度來說,專業(yè)集群以服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為目標(biāo),實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的有效對接,涉及利用行業(yè)企業(yè)的有利資源、發(fā)揮行業(yè)企業(yè)優(yōu)勢來建設(shè)專業(yè)品牌等方面;三是從利用市場信息的角度來說,則應(yīng)順應(yīng)市場潮流,把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢與動態(tài),以及市場對人才需求變化的要求,做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括新開設(shè)新專業(yè)與淘汰更新舊專業(yè)等;四是從院校自身的角度來說,要與區(qū)域內(nèi)同類中、高職院校共建師資隊伍、科研平臺、課程教學(xué)資源庫、實訓(xùn)基地等;五是從專業(yè)培養(yǎng)人才的角度來說,不可避免地要與社會部門如合作招生單位、教學(xué)儀器設(shè)備的供應(yīng)廠家、職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定部門、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商等產(chǎn)生聯(lián)系。

    四、職業(yè)教育專業(yè)集群的建設(shè)機(jī)制

    1.差異化目標(biāo):集群的確立。第一,專業(yè)集群的定位。專業(yè)集群建設(shè)必須解決專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相稱的問題。我國現(xiàn)行的職業(yè)院校專業(yè)目錄是由國家統(tǒng)一制定的,雖然其制定要求以產(chǎn)業(yè)、行業(yè)或職業(yè)崗位(群)為主要依據(jù),但難以與具體區(qū)域的行業(yè)、崗位相匹配,因此一直存在專業(yè)定位不準(zhǔn)確、專業(yè)名稱與產(chǎn)業(yè)(行業(yè))不對等、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)、行(企)業(yè)需求不一致的問題。專業(yè)集群是一個綜合了多種專業(yè)的群體,在資源占有、運(yùn)行成本和對外界的影響等方面都要比原來的專業(yè)(群)要高。因此,專業(yè)集群建設(shè)要以服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為目標(biāo),通過對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)產(chǎn)業(yè)組織構(gòu)成、人才需求狀況的分析,構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)集群需求一致的專業(yè)集群體系。

    第二,專業(yè)集群的類型。據(jù)產(chǎn)業(yè)集群的研究發(fā)現(xiàn),產(chǎn)業(yè)集群的類型多種多樣,幾乎不受外部條件、產(chǎn)業(yè)類型、地理界限和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的影響。因此,區(qū)域職業(yè)教育專業(yè)集群的建立主要是根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)實際,結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域的資源優(yōu)勢,運(yùn)用差異化發(fā)展的目標(biāo)戰(zhàn)略,靈活構(gòu)建符合區(qū)域特征和人才供求的專業(yè)集群組織,包括以院校重點專業(yè)為核心建立的專業(yè)集群、依托行業(yè)企業(yè)優(yōu)勢建立的專業(yè)集群、對接當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)建立的專業(yè)集群、依據(jù)地區(qū)教育實際自主建立的專業(yè)集群等類型。

    第三,專業(yè)集群的轉(zhuǎn)換。職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè)既體現(xiàn)了其內(nèi)部專業(yè)(群)之間的聯(lián)系,又體現(xiàn)了其外部與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系,形成跨層次連接院校、跨組織連接行業(yè)和政府的龐大而復(fù)雜的組織。差異化發(fā)展是實現(xiàn)區(qū)域職業(yè)教育辦學(xué)特色、保證區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略選擇,但同時必須有切實的保障和集中優(yōu)勢資源辦好專業(yè)的條件支持。同時,專業(yè)集群發(fā)展不同于產(chǎn)業(yè)集群自發(fā)的“產(chǎn)生—消亡”的市場性機(jī)制,需要發(fā)揮人才智庫的優(yōu)勢,不能被動跟隨地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的步伐,而要能實現(xiàn)主動引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級的功能,實現(xiàn)專業(yè)集群的靈活轉(zhuǎn)換。

    2.合作型競爭:集群的優(yōu)勢。專業(yè)的集群式發(fā)展,既是“職業(yè)教育發(fā)展到一定階段的必然要求,也體現(xiàn)了與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展同源的區(qū)域性、集聚性、創(chuàng)新性與競爭性等基本特征”⑩。因此,集群的核心內(nèi)容是競爭力的形成和競爭優(yōu)勢的發(fā)揮。

    第一,組織高效,優(yōu)化資源。表現(xiàn)在:一是集群內(nèi)部組織間的緊密、非正式關(guān)系有助于更高效地解決問題,正式組織間的關(guān)系往往會帶來復(fù)雜的交涉及監(jiān)督問題。二是集群的規(guī)?;l(fā)展使得內(nèi)部組織的溝通更方便,降低了資源無端消耗,而且單一組織內(nèi)部垂直的資源整合不如借助外部的專業(yè)人員更節(jié)約成本。三是集群的效應(yīng)不僅能促進(jìn)群內(nèi)信息、人員的流通,強(qiáng)化競爭意識,而且能很快轉(zhuǎn)化為公共性知識,提高了人員素質(zhì),并能吸引外部組織進(jìn)入,提供高質(zhì)量的資源信息或更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四是集群內(nèi)組織的相互依賴和互補(bǔ)性特點,避免了短板效應(yīng),強(qiáng)化了共同作用的機(jī)制。五是集群的地域性特征增強(qiáng)了集群成員地域間相互比較的意識,無形中提高了集群的競爭力。

    第二,合作競爭,動態(tài)發(fā)展。在空間布局上,集群被賦予一種新的組織形式,與分散、隨機(jī)的買者和賣者之間的市場交易相比,集群之間的重復(fù)性交換有利于更好的協(xié)作和互信。?由于地域的接近和領(lǐng)導(dǎo)人之間的密切聯(lián)系,群內(nèi)的企業(yè)形成共同的正式或非正式的行為規(guī)范和慣例,彼此之間更容易建立密切的合作關(guān)系,從而減少機(jī)會主義傾向,降低合作的風(fēng)險和成本,?由此形成一種既競爭又合作的合作型競爭組織。集群的發(fā)展是一個動態(tài)的過程,一個有競爭力的組織的成長會催發(fā)相關(guān)新型產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生,從而形成前后向產(chǎn)業(yè)聯(lián)系互相增強(qiáng)的系統(tǒng)。?

    3.創(chuàng)新型發(fā)展:集群的管理。第一,改革傳統(tǒng)的專業(yè)管理體制。在現(xiàn)有體制下,教育行政主管部門對職業(yè)院校的教學(xué)業(yè)務(wù)進(jìn)行宏觀管理。專業(yè)設(shè)置是在各院校分析產(chǎn)(行)業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上,經(jīng)教育廳有關(guān)部門批準(zhǔn)而設(shè)置的。這種管理模式帶有濃厚的計劃經(jīng)濟(jì)時期條塊管理的色彩,缺乏靈活變通,導(dǎo)致專業(yè)設(shè)置不能依據(jù)市場、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化適時調(diào)整,單個職業(yè)院校和地方部門對專業(yè)建設(shè)缺乏自主權(quán)。因此,專業(yè)集群建設(shè)迫切要求改革傳統(tǒng)的專業(yè)管理制度。首先,簡化專業(yè)設(shè)置管理審批程序,省級教育管理部門的功能和制度建設(shè)應(yīng)更多轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)建設(shè)的監(jiān)督和評價方面。其次,賦予專業(yè)集群管理組織更多的自主權(quán),保障專業(yè)集群對接產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展變化的要求。再次,給予地方專業(yè)集群組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在人力、財力和物力資源方面更大空間的管理權(quán),尤其是涉及跨層次、跨部門的人員調(diào)整或資源整合上,保證專業(yè)集群組織的活力。最后,改革專業(yè)名稱統(tǒng)一的做法,及時跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)變化,細(xì)分市場定位,辦出具有地方特色品牌的職業(yè)教育。

    第二,組建集群建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。職業(yè)院校管理主體分散,有的職業(yè)院校由地方政府主管,有的屬于省教育廳主管,還有的隸屬于行業(yè)部門。與產(chǎn)業(yè)集群的集聚性效應(yīng)不同,專業(yè)集群不會主動聚集。職業(yè)教育以服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為主,因此,地方政府必須發(fā)揮核心作用,成為職業(yè)教育專業(yè)集群建設(shè)的主體。集群的復(fù)雜性要求政府能與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)企業(yè)以及社會機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,擔(dān)任管理者的角色。具體來說,地方專業(yè)集群建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)在以下方面發(fā)揮作用。一是及時跟進(jìn)和了解地方政府的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃信息,指導(dǎo)職業(yè)教育專業(yè)集群的設(shè)置和更新。二是參與地方政府產(chǎn)業(yè)政策的制定,運(yùn)用其對產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息和職業(yè)教育發(fā)展情況的熟悉程度,保障專業(yè)集群設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求的有效對接。三是切實發(fā)揮集群建設(shè)管理機(jī)構(gòu)的作用,做好集群建設(shè)的資源整合,妥善處理過程中遇到的問題。四是建立并維護(hù)與行業(yè)企業(yè)的關(guān)系,了解市場變化信息和人才需求,指導(dǎo)專業(yè)集群內(nèi)部關(guān)于人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)實訓(xùn)等具體工作。五是做好就業(yè)信息服務(wù)工作,拓展渠道與社會專業(yè)組織合作,發(fā)布動態(tài)就業(yè)信息;建設(shè)專業(yè)就業(yè)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫,跟蹤畢業(yè)生就業(yè)后的具體情況和就業(yè)質(zhì)量等信息。六是建立并逐步完善專業(yè)集群評價考核機(jī)制。七是做好新生專業(yè)集群和已有專業(yè)集群的轉(zhuǎn)換處理工作等具體事宜。

    [注釋]

    ①③羅勇武,劉毓,肖冰,等.高職院校專業(yè)群研究現(xiàn)狀述評[J].職教論壇,2008(16):19,19-20.

    ②袁洪志.高職院校專業(yè)群建設(shè)探析[J].中國高教研究,2007(4):52.

    ④李宏,徐淮娟,孫鐵波.基于區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的高職院校專業(yè)集群構(gòu)建——以江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(2):9.

    ⑤鄭哲.關(guān)于高職校際專業(yè)集群的思考[J].河南教育學(xué)院學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版,2012(4):76.

    ⑥⑩趙昕,張峰.基于產(chǎn)業(yè)集群的職業(yè)教育專業(yè)集群基本內(nèi)涵與特征[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(4):36,37.

    ⑦??陳柳欽.波特產(chǎn)業(yè)集群競爭優(yōu)勢理論述評[J].北華大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2008(1):95-96,98,98.

    ⑧ Michael E.Porter.Clusters and the New Economics of Competition[J].Har?vard Business Review,1998(11/12):77.

    ⑨(美)邁克爾·波特.競爭論[M].高登第,李明軒,譯.北京:中信出版社,2012:183.

    ?陳柳欽.產(chǎn)業(yè)集群與產(chǎn)業(yè)競爭力[J].南京社會科學(xué),2005(5):20.

    猜你喜歡
    集群院校職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    海上小型無人機(jī)集群的反制裝備需求與應(yīng)對之策研究
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    一種無人機(jī)集群發(fā)射回收裝置的控制系統(tǒng)設(shè)計
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:40
    Python與Spark集群在收費數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    我愛的職業(yè)
    勤快又呆萌的集群機(jī)器人
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    院校傳真
    院校傳真
    精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线观看三级黄色| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av男天堂| 色吧在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人91sexporn| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜免费鲁丝| 免费日韩欧美在线观看| 91成人精品电影| 国产一区二区激情短视频 | 精品亚洲成国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人妻人人澡人人看| 人人澡人人妻人| 韩国av在线不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 国产男女超爽视频在线观看| 观看av在线不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲少妇的诱惑av| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利影视在线免费观看| 一级爰片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 在线天堂最新版资源| 性少妇av在线| 国产在视频线精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 一本色道久久久久久精品综合| 男男h啪啪无遮挡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄片播放在线免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线播放精品| 亚洲成人一二三区av| 亚洲久久久国产精品| av在线观看视频网站免费| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久精品性色| 两个人免费观看高清视频| 久久99一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 又黄又粗又硬又大视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男女国产视频网站| 亚洲av综合色区一区| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美 日韩 精品 国产| 国产探花极品一区二区| 久久这里只有精品19| 好男人视频免费观看在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美xxⅹ黑人| 国产片内射在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 女人精品久久久久毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三卡| freevideosex欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 999久久久国产精品视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本av免费视频播放| 国产成人av激情在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美最新免费一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美视频二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 激情五月婷婷亚洲| 成人二区视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产麻豆69| 国产精品久久久久久av不卡| 精品一区二区三卡| 91国产中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产av影院在线观看| 精品国产国语对白av| 91成人精品电影| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久成人av| 少妇精品久久久久久久| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲内射少妇av| 人人澡人人妻人| av国产精品久久久久影院| 国产在视频线精品| 曰老女人黄片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本av免费视频播放| 国产精品三级大全| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻熟女aⅴ| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久久精品区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看一区二区三区激情| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 香蕉丝袜av| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲综合色网址| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产乱码久久久久久小说| 91久久精品国产一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 熟女av电影| av网站免费在线观看视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av综合色区一区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久热在线av| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av中文av极速乱| 观看美女的网站| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情高清一区二区三区 | 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利一区二区在线看| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女高潮啪啪啪动态图| 老司机影院成人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女视频免费永久观看网站| 老女人水多毛片| 久久这里有精品视频免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 日韩欧美精品免费久久| a级毛片黄视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人精品久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中国国产av一级| 亚洲国产色片| 少妇精品久久久久久久| www.av在线官网国产| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂8中文在线网| 我要看黄色一级片免费的| 一级黄片播放器| 丁香六月天网| 性高湖久久久久久久久免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 免费高清在线观看日韩| 制服丝袜香蕉在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜激情久久久久久久| 久久影院123| 日本爱情动作片www.在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美亚洲国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产男女内射视频| 亚洲综合精品二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久精品免费免费高清| 在线看a的网站| 国产97色在线日韩免费| 免费观看性生交大片5| 国产色婷婷99| 欧美日韩精品成人综合77777| 女性被躁到高潮视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲综合色网址| 欧美成人精品欧美一级黄| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人妻人人澡人人爽人人| 国产毛片在线视频| 免费av中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| kizo精华| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 丰满少妇做爰视频| 一级毛片 在线播放| 一本大道久久a久久精品| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲伊人久久精品综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av男天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产男人的电影天堂91| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产露脸久久av麻豆| 制服人妻中文乱码| 新久久久久国产一级毛片| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 欧美+日韩+精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 妹子高潮喷水视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 水蜜桃什么品种好| 色网站视频免费| 欧美精品av麻豆av| 美女午夜性视频免费| 国产精品一国产av| 水蜜桃什么品种好| 久久99一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91成人精品电影| 国产精品无大码| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利,免费看| 一级毛片 在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| av在线播放精品| 欧美在线黄色| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 自线自在国产av| 伊人亚洲综合成人网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品视频人人做人人爽| av片东京热男人的天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 1024视频免费在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费av中文字幕在线| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美bdsm另类| av线在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| xxxhd国产人妻xxx| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品国产亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 五月天丁香电影| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕最新亚洲高清| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人看| 99热全是精品| 中文天堂在线官网| 高清欧美精品videossex| 九草在线视频观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇的逼水好多| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av综合色区一区| 国产成人精品久久久久久| av在线播放精品| av视频免费观看在线观看| 一级毛片 在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 90打野战视频偷拍视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品午夜福利在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品人人爽人人爽视色| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产午夜精品一二区理论片| 多毛熟女@视频| 涩涩av久久男人的天堂| 极品人妻少妇av视频| 热re99久久精品国产66热6| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久这里有精品视频免费| 日韩三级伦理在线观看| av在线app专区| 最黄视频免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品一区二区大全| 在现免费观看毛片| 国产免费福利视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品婷婷| tube8黄色片| 最新中文字幕久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 香蕉精品网在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜日韩欧美国产| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在视频线精品| 国产精品av久久久久免费| 色播在线永久视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲成人手机| 久久鲁丝午夜福利片| 久久热在线av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产片内射在线| 国产淫语在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品三级大全| 亚洲三级黄色毛片| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产看品久久| av网站在线播放免费| 精品亚洲成国产av| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九爱精品视频在线观看| 欧美bdsm另类| 99久久人妻综合| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 男人舔女人的私密视频| 人人妻人人澡人人看| 久久精品国产a三级三级三级| 成人黄色视频免费在线看| 国产乱来视频区| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品亚洲一区二区| 18在线观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 成人手机av| 国产日韩欧美视频二区| 美女主播在线视频| 999久久久国产精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产成人一精品久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品蜜桃在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久久久久久久免| 制服诱惑二区| 成年av动漫网址| 精品国产一区二区久久| 18禁观看日本| av片东京热男人的天堂| 天天影视国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲第一青青草原| 国产综合精华液| 亚洲精品美女久久av网站| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产一级毛片在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 成年av动漫网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜精品国产一区二区电影| 久久这里只有精品19| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品日本国产第一区| 伊人亚洲综合成人网| 国产日韩欧美视频二区| 69精品国产乱码久久久| 18禁观看日本| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲第一av免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 99精国产麻豆久久婷婷| av女优亚洲男人天堂| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久成人av| 美女高潮到喷水免费观看| 夫妻午夜视频| 91成人精品电影| av片东京热男人的天堂| 婷婷成人精品国产| 男女下面插进去视频免费观看| 观看美女的网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人精品在线电影| 精品第一国产精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 观看av在线不卡| 亚洲三区欧美一区| av网站免费在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 久久久欧美国产精品| av免费在线看不卡| 蜜桃国产av成人99| 久久99一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜日本视频在线| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色一级大片看看| 青春草亚洲视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 另类精品久久| 黄频高清免费视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美少妇被猛烈插入视频| www.自偷自拍.com| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜福利视频精品| 伦精品一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文欧美无线码| 女性被躁到高潮视频| 熟女av电影| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 五月开心婷婷网| 搡老乐熟女国产| 久热这里只有精品99| 少妇人妻久久综合中文| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色怎么调成土黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 免费看av在线观看网站| 久久99一区二区三区| 99九九在线精品视频| 在线天堂中文资源库| 中国国产av一级| 美女午夜性视频免费| 成人国产av品久久久| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产熟女欧美一区二区| 国产综合精华液| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91成人精品电影| 精品国产一区二区久久| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品久久久久久精品古装| 电影成人av| 水蜜桃什么品种好| 交换朋友夫妻互换小说| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满少妇做爰视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产在视频线精品| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品av麻豆狂野| 91精品三级在线观看| 中国国产av一级| 在线精品无人区一区二区三| av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕色久视频| 另类亚洲欧美激情| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久精品性色| 欧美bdsm另类| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久这里只有精品19| 国产不卡av网站在线观看| 久久97久久精品| 免费观看av网站的网址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频区图区小说| 国产色婷婷99| 久久99热这里只频精品6学生| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品久久久久久久性| 女人精品久久久久毛片| 考比视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文天堂在线官网| av线在线观看网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品酒店卫生间| 2021少妇久久久久久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av福利一区| 深夜精品福利| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久影院123| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品免费大片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产色片| 最新中文字幕久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 男女啪啪激烈高潮av片| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老司机影院毛片| 水蜜桃什么品种好| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 宅男免费午夜| 热99国产精品久久久久久7| 男人操女人黄网站| 日韩视频在线欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日日撸夜夜添| 欧美+日韩+精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看一区二区三区激情| 综合色丁香网| 久久免费观看电影| www.自偷自拍.com| 搡老乐熟女国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费看av在线观看网站|