• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談會計內(nèi)部控制體系的建立與完善

    2014-10-27 19:33:48王姝
    北方經(jīng)貿(mào) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)控體系會計

    王姝

    摘要:在企業(yè)的經(jīng)營過程中,對企業(yè)的會計進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,是促進(jìn)企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,使企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)能夠很好的得以實現(xiàn),可見企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中,完善會計內(nèi)部控制的重要性。企業(yè)在進(jìn)行會計內(nèi)控建立與完善時應(yīng)注意:控制企業(yè)運行的具體規(guī)劃、控制實物的資產(chǎn)、控制授權(quán)的具體批量、控制內(nèi)部審計、控制企業(yè)中的有關(guān)預(yù)算、控制生產(chǎn)成本。

    關(guān)鍵詞:會計;內(nèi)控體系;建立與完善

    中圖分類號:F276 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1005-913X(2014)09-0125-02

    一、有關(guān)內(nèi)制的具體含義及功能

    (一)內(nèi)控的含義

    內(nèi)控是內(nèi)部控制的簡稱。指一般公司企業(yè)內(nèi)部的控制運作。我國財政部對內(nèi)部會計控制做了如下的定義:內(nèi)部會計控制是指單位為了提高會計信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。

    它包含三層含義:一是內(nèi)部控制是為了確保組織機(jī)構(gòu)的最高層、管理層和基層人員參與到整個機(jī)構(gòu)的活動過程中,以實現(xiàn)機(jī)構(gòu)組織經(jīng)營目標(biāo)。二是為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和可靠性,而需要選擇的一系列適當(dāng)?shù)臅嬏幚矸椒ê痛_定重點財務(wù)控制指標(biāo)。保證財務(wù)報告的可靠性也為實現(xiàn)機(jī)構(gòu)組織經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。 三是上述過程要提供適用的可以遵循的法律法規(guī)性的合理保證。需要制定一系列的制度辦法來支撐支持。

    (二)內(nèi)控的具體功能

    首先,有效的避免對財產(chǎn)的侵吞和很多違法情況的產(chǎn)生;其次,為了防止企業(yè)的財產(chǎn)不會受到違法行為的侵犯,進(jìn)而將每個會計的控制措施與處理程序制定出來。職能范圍的涉及面積廣泛是內(nèi)部會計控制的一大特點之一,涵蓋著會計工作的每個部分,對這方面的控制會具體的體現(xiàn)出會計的基本職能,使會計信息的真實性能夠很多好的受到保障。所以,企業(yè)如果想要把現(xiàn)階段的企業(yè)制度組建起來,對企業(yè)的資產(chǎn)安全給予保障,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷地提高,對于企業(yè)會計內(nèi)部的控制的組建及完備是不可忽略的一項重要工作。

    二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部控制中存在的不足之處

    (一)意識上的淡薄

    基礎(chǔ)比較薄弱的現(xiàn)象存在于我國企業(yè)內(nèi)部會計控制當(dāng)中,很多的企業(yè)管理人員覺得企業(yè)在經(jīng)營的過程中,為了與市場經(jīng)濟(jì)的變化相適應(yīng),就要做到靈活,然而太多的制度存在會阻礙企業(yè)的有效發(fā)展。因此,就會造成很多的企業(yè)不夠重視企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立與完善,無章可循和有章不循的情況會比較嚴(yán)重,企業(yè)在對會計內(nèi)部進(jìn)行控制的時候,大多只是走個形式?jīng)]有實質(zhì)性的東西存在于其中。對公司的重大事項,重要決策和大額資金支付等沒有進(jìn)行重點關(guān)注。對內(nèi)控工作人員的配置不是專業(yè)人員或?qū)B毴藛T。

    (二)較低的企業(yè)人員素質(zhì)和較差的專業(yè)勝任能力

    進(jìn)入新世紀(jì)以來我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個全新發(fā)展的階段,企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量上不斷的增多、變大,會計的隊伍也不斷的發(fā)展和壯大起來。但是良莠不齊的現(xiàn)象還是經(jīng)常地出現(xiàn)在會計人員的素質(zhì)當(dāng)中,很多的會計人員缺少應(yīng)該具備的工作能力和專業(yè)素質(zhì),在權(quán)利和利益的影響之下,造假的情況會經(jīng)常的發(fā)生,會計信息不準(zhǔn)確的情況因此就會經(jīng)常的出現(xiàn)。因為沒有對出現(xiàn)的問題給予重視,對于一些新的管理和知識很多的會計人員都沒有很好的進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外,缺少直觀的意識和職業(yè)道德的情況是一些會計人員存在的更大問題,不能充分的發(fā)揮出會計的監(jiān)督職能。所以,企業(yè)內(nèi)部會計控制沒有有效的發(fā)揮出監(jiān)督作用的主要原因就是會計人員的綜合素質(zhì)普遍不高造成的。

    (三)監(jiān)督體制不健全

    雖然內(nèi)部會計控制的制度在我國的企業(yè)當(dāng)中都建立了起來,但是總體上缺少系統(tǒng)性和科學(xué)性在里面。這種制度作為企業(yè)平時工作中進(jìn)行企業(yè)自我調(diào)節(jié)和自我約束及強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制,企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展就要對這方面進(jìn)行重視。但是很多企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員為了在企業(yè)經(jīng)營的過程中獲得更高的利益,輕管理、輕經(jīng)營、重視管理的情況會經(jīng)常地出現(xiàn),沒有將企業(yè)內(nèi)部控制在整個企業(yè)的管理與經(jīng)營當(dāng)中進(jìn)行重視。因此,流于形式的情況就會經(jīng)常地出現(xiàn)在事前審核、事中復(fù)核、事后監(jiān)督當(dāng)中,難以有效的將會計機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用有效的發(fā)揮出來。

    (四)沒有進(jìn)行有效地監(jiān)督與檢查

    首先,內(nèi)部控制體系的一個重要的方面就是內(nèi)部的審計,企業(yè)應(yīng)該將一個比較獨立的內(nèi)部審計部門建立起來。但是在我們國家的一些企業(yè)當(dāng)中并沒有將該部門建立起來,各個崗位、各個部門之間缺少有效的監(jiān)督。其次,未能充分的發(fā)揮出約束機(jī)制和外部監(jiān)督的作用。現(xiàn)階段,我國社會監(jiān)督和政府監(jiān)督等外部監(jiān)督的系統(tǒng),因為為了創(chuàng)收或平衡財務(wù)的預(yù)算等一些原因,對于覺察到的問題也不去理會。因此,就會造成嚴(yán)重弱化的情況存在于企業(yè)外部的監(jiān)督當(dāng)中。

    三、對企業(yè)會計內(nèi)部控制建立與完善的有關(guān)規(guī)定

    企業(yè)在進(jìn)行這方面的工作時應(yīng)該中注意以下的幾點規(guī)定。

    (一)控制企業(yè)運行的具體規(guī)劃

    企業(yè)在對自身的結(jié)構(gòu)不斷的建立與完善的過程中,不能將職務(wù)之間進(jìn)行分離,是需要遵循的一項重要的內(nèi)控原則。多項的工作在由一個人或是一個部門來獨自進(jìn)行承擔(dān)的時候,在這時候弄虛作假的行為與錯誤的決定是非常容易出現(xiàn)的,也可能出現(xiàn)掩蓋自身所做的錯誤行為的情況。因此,在企業(yè)的經(jīng)營過程中,對經(jīng)濟(jì)方面的活動,企業(yè)應(yīng)該在每個人的身上都給予一定的職務(wù)進(jìn)行擔(dān)當(dāng),使一個人有兩個或是兩個以上的職務(wù)的情況要堅決的進(jìn)行防止,對企業(yè)內(nèi)部的所有部門進(jìn)行互相的牽制與控制。

    (二)控制實物的資產(chǎn)

    限制接近控制與定期清查控制是實物資產(chǎn)進(jìn)行控制過程中的兩個主要的控制方面。對實物資產(chǎn)及相關(guān)的文件進(jìn)行掌控就是所謂的限制接近控制;第二種方式主要是通過清查有關(guān)的實物資產(chǎn),進(jìn)而促使它同財務(wù)賬目的記錄相符合,一旦有不一致的情況出現(xiàn),就應(yīng)該給予一定的查明及相關(guān)的處理。

    (三)控制授權(quán)的具體批量

    企業(yè)規(guī)定內(nèi)部的一些工作人員及一些部門對某項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行處理的時候,進(jìn)行有關(guān)的批準(zhǔn)及授權(quán)是必須要履行的一項義務(wù),使授權(quán)批量控制的效果不斷得到滿足,對一些沒有進(jìn)行授權(quán)與批準(zhǔn)的工作者及部門,不允許他們處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。對這方面的審批需要滿足三個具體的規(guī)定:首先,以有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作為依托,區(qū)分出一般授權(quán)與特別授權(quán)的責(zé)任及具體的范圍;其次,成立出一種與本身的授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)互相一致的流程;再次;依據(jù)企業(yè)的實際狀況,將合理的審查制度建立起來。

    (四)控制內(nèi)部的審計

    所謂的審計控制指的就是對公司會計的控制與監(jiān)督,及其對有關(guān)的財務(wù)資料實施過程和有關(guān)內(nèi)部審計的工作。會計的內(nèi)部控制當(dāng)中也包括審計控制在內(nèi)。這種審計方式的運行對企業(yè)的經(jīng)營管理活動可以進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的評判,這是斷定有關(guān)政策的出臺是否符合單位發(fā)展方向和發(fā)展要求的重要標(biāo)志。會有十分廣泛的內(nèi)容包含在審計的控制當(dāng)中,其中包含著兩種主要的內(nèi)容:內(nèi)部的財務(wù)審計和內(nèi)部經(jīng)營管理的審計。

    (五)控制企業(yè)中的有關(guān)預(yù)算

    企業(yè)在經(jīng)營的過程當(dāng)中應(yīng)該對內(nèi)部的管理、銷售以及生產(chǎn)等一系列的經(jīng)營活動的成本進(jìn)行一定的預(yù)算,而且還要將企業(yè)的每個經(jīng)濟(jì)運行的活動的具體預(yù)算方案制定出來。對預(yù)算方案的制定過程中,要將企業(yè)經(jīng)營與管理的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致的明確,雖然是通過核審批準(zhǔn)的,同樣還是應(yīng)該根據(jù)具體的情況給予一定的修改與調(diào)整,并對有關(guān)的預(yù)算執(zhí)行情況及時的反饋到上級那里,進(jìn)而達(dá)到對預(yù)算的相應(yīng)控制。

    (六)控制生產(chǎn)的成本

    在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對成本的控制主要分為粗放型成本的控制和集約型成本的控制形式。第一種成本的控制對于企業(yè)的整體發(fā)展會帶來一定的負(fù)面影響,因此本文在這方面也不多進(jìn)行描述。第二種成本的控制在一定的程度上需要對產(chǎn)品的工藝改革以及創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)行依賴,這種控制的方式不但可以利用改進(jìn)與完善企業(yè)的技術(shù)與生產(chǎn)來對成本進(jìn)行降低,并且還可以利用對生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與優(yōu)化來進(jìn)行,使生產(chǎn)的成本不斷得到降低。

    四、對內(nèi)部控制體系建立及完善過程中所應(yīng)注意的事項

    (一)需要將緊迫感時刻的灌輸?shù)綄媰?nèi)部控制的體系當(dāng)中

    應(yīng)變性與靈活性是企業(yè)單位自主經(jīng)營與管理中所具備的兩大特點,而會計對企業(yè)的財務(wù)狀況以及經(jīng)營的狀況是利用價值量進(jìn)行反映出來的,會計在一個較高靈活性及應(yīng)變性的環(huán)境中生存,過度隨意的現(xiàn)象會經(jīng)常難免的出現(xiàn)在生產(chǎn)與經(jīng)營的過程中,再加之一些企業(yè)在經(jīng)營的過程中,設(shè)計制度的時候沒有形成完善的體系,對制度操作過程中沒有較強(qiáng)的力度,就會導(dǎo)致非?;靵y的財務(wù)狀況與經(jīng)營管理的工作情況發(fā)生。此外,市場經(jīng)濟(jì)的大背景之下,難以進(jìn)行有效的保證會計工作人員的職業(yè)道德。一但在企業(yè)的經(jīng)營與管理的過程當(dāng)中管理人員擁有較大的權(quán)利,或者說在不斷發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)的一些所有者出現(xiàn)缺席或是虛化的現(xiàn)象,會計的工作人員一但有自私的想法存在,就會嚴(yán)重的造成很多約束力差的人做出一些對企業(yè)利益帶來危害的事情。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型是我國現(xiàn)階段所面臨的一個關(guān)鍵時期,不夠完善的制度依然的存在于企業(yè)的經(jīng)營管理制度當(dāng)中。因此,對于企業(yè)內(nèi)部控制工作已經(jīng)是非常的緊迫。使會計的行為得到規(guī)范是內(nèi)部會計控制體系建立的主要目的,確保會計信息的完整性與真實性。對企業(yè)的財務(wù)管理與經(jīng)營管理同時會帶來巨大的推動作用,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷的被提高。

    (二)對該體系的控制應(yīng)該有一定的奮斗目標(biāo)

    對這方面的建立需要做到以下的三點:要確保企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展一直處于正常的形式,遵循國家的有關(guān)法律規(guī)定的大前提之下,獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益;其次在會計進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄的前提之下,應(yīng)及時的進(jìn)行查缺與不漏,對存在的各種隱患要積極的給予消除,避免一些虛假的情況與錯誤的情況發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題之后就應(yīng)該馬上的給予糾正,確保企業(yè)資產(chǎn)的完整與安全;再次,記錄好每個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生及經(jīng)營的情況,還要確保會計科學(xué)合理的分析所記錄的數(shù)據(jù)。

    (三)內(nèi)部控制體系建立與完善時還要該遵循一定的原則

    在建立內(nèi)部控制的時候應(yīng)以合法和合適兩大原則為主。第一種原則指的是國家的相關(guān)法律與法規(guī)是會計內(nèi)部控制體系建立時所應(yīng)遵循一大原則。因此,有關(guān)的人員對企業(yè)的內(nèi)部控制體系進(jìn)行制定的時候,首先就要研究國家的有關(guān)法律與法規(guī),而且,隨著國家的法律法規(guī)出現(xiàn)變化的時候應(yīng)隨時進(jìn)行一定的變動;第二種原則指的是這種體系要始終的堅持以企業(yè)作為基本的核心,與企業(yè)未來的發(fā)展要保持一致,并且還要有很強(qiáng)的可操作性與執(zhí)行力。會計監(jiān)督與會計的控制是內(nèi)部會計控制體系建立時所進(jìn)行依據(jù)的對象,要將企業(yè)的各種工作的活動范圍同企業(yè)的物、財、人、信息有效的結(jié)合到一起,將各個部門之間,各個員工之間的關(guān)系擺在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置上進(jìn)行系統(tǒng)的權(quán)衡與考慮,這樣才能夠?qū)⒖茖W(xué)合理,而且確保企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)部控制系統(tǒng)制定出來。

    (四)進(jìn)行建立過程中要有一定的方式與方法

    首先,企業(yè)進(jìn)行建立與完善內(nèi)部會計控制時需要做的事情。要想工作開展的時候能夠得到保障就要建立一定的制度,由于會遇到很多的內(nèi)容在會計的內(nèi)部控制中,所以急需有相適應(yīng)的制度來進(jìn)行引導(dǎo)與支持,存在了有關(guān)制度的配合之后,才能夠確保該體系很好的發(fā)展與完備。

    其次,根據(jù)該項體系建立,需要依據(jù)內(nèi)部工作人員的情況,進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作。會計人員是會計內(nèi)部核算的執(zhí)行人員,所以強(qiáng)化會計工作人員的職業(yè)道德與專業(yè)的能力是非常重要的事情。會計的工作是否能夠做好專業(yè)能力是其中的關(guān)鍵因素所在,陪養(yǎng)員工的職業(yè)道德,可以使會計工作者正確的認(rèn)識會計的工作,進(jìn)而保證會計的有關(guān)工作能夠有效的進(jìn)行。企業(yè)對會計這兩點的培養(yǎng),是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

    (五)使監(jiān)督的體系在內(nèi)部控制體系當(dāng)中有效的發(fā)展

    第一,在企業(yè)的經(jīng)營過程當(dāng)中,應(yīng)該將監(jiān)督作用不斷的在企業(yè)內(nèi)部控制中發(fā)揮出來,不能只是徒有虛名,對內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制要不斷地進(jìn)行完善,使審計人員的整體素質(zhì)不斷地得到提高,特別是專業(yè)的知識,使一支優(yōu)秀的審計隊伍不斷地被建立起來,對內(nèi)部審計控制制度的執(zhí)行情況要定期與不定期的進(jìn)行相關(guān)的檢查;第二、國家的有關(guān)財政部門要對各個企業(yè)的內(nèi)部控制不斷的給予監(jiān)督,在會計內(nèi)部控制的時候一直在被監(jiān)督的情況下展開工作,使企業(yè)的內(nèi)部控制一直以正常的模式下向前發(fā)展,使企業(yè)的內(nèi)部工作逐漸的得到完善。

    總之,企業(yè)內(nèi)部控制是每個企業(yè)工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度對提高企業(yè)管理水平、風(fēng)險行為防范能力,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)具有重要意義。當(dāng)前我國的企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)并不理想,存在著許多亟待解決的問題。因此,在新的形勢下,尋找企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題,深入剖析問題產(chǎn)生的原因,探索出切實可行的完善措施,建立與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致的一些企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,重視企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用,大力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計控制, 加快企業(yè)內(nèi)部會計控制體系建設(shè), 為企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效實施提供可靠保障,以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效運行。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王 銳.建立和完善適合我國國情的企業(yè)內(nèi)部控制體系[J].理論界,2009(5).

    [2] 軒詩成.淺析企業(yè)會計內(nèi)部控制體系的建立和實施[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(4).

    [3] 傅 虹.完善事業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系的若干思考[J].財經(jīng)界,2012(18).

    [4] 梁 悠.淺析中小企業(yè)內(nèi)部控制問題及對策[J].大眾商務(wù),2010(109).

    [責(zé)任編輯:高 瑞]

    猜你喜歡
    內(nèi)控體系會計
    強(qiáng)化集團(tuán)公司內(nèi)部控制建設(shè) 提高企業(yè)經(jīng)營管理水平
    規(guī)范高校內(nèi)控體系加強(qiáng)防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
    淺談電力企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險與化解措施
    對我國會計國際化的認(rèn)識和思考
    淺談加強(qiáng)海晶集團(tuán)財會人員職業(yè)道德建設(shè)
    市場經(jīng)濟(jì)背景下的會計統(tǒng)計發(fā)展探究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:50:19
    企業(yè)建立健全會計內(nèi)控制度的重點解析
    以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
    會計與統(tǒng)計的比較研究
    在线视频色国产色| 在线播放国产精品三级| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 搡老岳熟女国产| 久热这里只有精品99| 99re在线观看精品视频| 999久久久国产精品视频| 自线自在国产av| www.自偷自拍.com| 国产视频一区二区在线看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕色久视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国内精品久久久久久久电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 亚洲熟妇熟女久久| www.999成人在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美午夜高清在线| 黄色女人牲交| 波多野结衣高清无吗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看午夜福利视频| www.www免费av| 成在线人永久免费视频| 国产精品二区激情视频| 国产在线观看jvid| av天堂在线播放| 久久狼人影院| av欧美777| 黄片小视频在线播放| avwww免费| 国产精品,欧美在线| 免费看a级黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久国产欧美日韩av| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级毛片高清免费大全| 级片在线观看| 九色国产91popny在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品久久电影中文字幕| 成人三级做爰电影| 午夜成年电影在线免费观看| 黄片播放在线免费| 国产成人免费无遮挡视频| 国产免费男女视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久 成人 亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲色图av天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日本视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久人人人人人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻久久中文字幕网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91在线观看av| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 波多野结衣高清无吗| 久久亚洲精品不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩三级视频一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 日韩欧美免费精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 一本大道久久a久久精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美中文日本在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片高清免费大全| 亚洲在线自拍视频| 国产成人av激情在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲自拍偷在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久中文看片网| 天堂√8在线中文| 国产av精品麻豆| 人成视频在线观看免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费高清在线观看日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 日本免费a在线| 一区在线观看完整版| 国产成人啪精品午夜网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲第一av免费看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合不卡| av中文乱码字幕在线| 一a级毛片在线观看| av中文乱码字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品欧美国产一区二区三| 两个人视频免费观看高清| 老鸭窝网址在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清在线国产一区| 成人免费观看视频高清| av天堂在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩欧美三级三区| 色综合站精品国产| 国产精品久久视频播放| а√天堂www在线а√下载| 大型av网站在线播放| 男人操女人黄网站| 久久草成人影院| www.熟女人妻精品国产| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品免费视频内射| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女午夜视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲无线在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 成人手机av| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美成人免费av一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 正在播放国产对白刺激| 丁香六月欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 叶爱在线成人免费视频播放| or卡值多少钱| 性色av乱码一区二区三区2| 99在线视频只有这里精品首页| 女人精品久久久久毛片| 午夜久久久久精精品| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产一区二区激情短视频| 免费看美女性在线毛片视频| 最近最新免费中文字幕在线| 制服诱惑二区| 日韩av在线大香蕉| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产午夜福利久久久久久| 日韩免费av在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 在线av久久热| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看免费午夜福利视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人三级黄色视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产麻豆成人av免费视频| 人人澡人人妻人| 少妇粗大呻吟视频| 十八禁网站免费在线| 老鸭窝网址在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 91麻豆av在线| 日日夜夜操网爽| 欧美日本视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久香蕉精品热| 国内精品久久久久精免费| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本三级黄在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色视频不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久热这里只有精品99| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久人妻av系列| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产乱子伦精品免费另类| www.999成人在线观看| а√天堂www在线а√下载| 精品国产亚洲在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久影院123| 人人澡人人妻人| xxx96com| 国产激情欧美一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 多毛熟女@视频| av免费在线观看网站| 亚洲精品在线美女| 91精品三级在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产在线观看jvid| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品一区av在线观看| videosex国产| 热99re8久久精品国产| 9色porny在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人澡人人看| 级片在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费av毛片视频| 亚洲国产精品成人综合色| 大码成人一级视频| 国产高清视频在线播放一区| 黄频高清免费视频| 成年人黄色毛片网站| 久久久久久久久免费视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲专区字幕在线| 欧美日本中文国产一区发布| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲九九香蕉| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费看a级黄色片| 丝袜人妻中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产不卡一卡二| 69精品国产乱码久久久| 一级黄色大片毛片| 天天添夜夜摸| 我的亚洲天堂| 国产xxxxx性猛交| 两性夫妻黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 宅男免费午夜| 亚洲av电影不卡..在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 这个男人来自地球电影免费观看| netflix在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| www国产在线视频色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 可以在线观看毛片的网站| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本欧美视频一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产99白浆流出| 51午夜福利影视在线观看| 脱女人内裤的视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.精华液| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩有码中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 香蕉丝袜av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 高清在线国产一区| 国产真人三级小视频在线观看| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品av在线| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕色久视频| 国产男靠女视频免费网站| 成人手机av| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品人妻1区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 岛国在线观看网站| av有码第一页| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美午夜高清在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久性视频一级片| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美免费精品| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利欧美成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人国产一区最新在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品av久久久久免费| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 精品日产1卡2卡| 男人舔女人的私密视频| 又大又爽又粗| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看亚洲国产| 日韩免费av在线播放| 一本久久中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 热re99久久国产66热| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色av中文字幕| 午夜福利18| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲七黄色美女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品电影一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 涩涩av久久男人的天堂| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 无人区码免费观看不卡| 国产高清视频在线播放一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机靠b影院| 大香蕉久久成人网| 国产99白浆流出| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 妹子高潮喷水视频| av中文乱码字幕在线| 天堂动漫精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品 国内视频| 一级片免费观看大全| 亚洲五月天丁香| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产看品久久| 制服丝袜大香蕉在线| 99久久综合精品五月天人人| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女大奶头视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻久久中文字幕网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜激情av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 一本综合久久免费| 久久香蕉国产精品| 久久青草综合色| 亚洲av美国av| xxx96com| 宅男免费午夜| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产麻豆成人av免费视频| 精品电影一区二区在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美日韩精品网址| 久久久久久久久久久久大奶| 美女国产高潮福利片在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲色图综合在线观看| 黄色视频不卡| 男男h啪啪无遮挡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 露出奶头的视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品电影一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人av激情在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久国产欧美日韩av| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91成年电影在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久青草综合色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品九九99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜激情av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品国产高清国产av| 亚洲熟妇熟女久久| 高清在线国产一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99riav亚洲国产免费| 日韩国内少妇激情av| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91成人精品电影| www.www免费av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人系列免费观看| 国产麻豆69| 亚洲成人久久性| tocl精华| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜影院日韩av| 午夜福利成人在线免费观看| 一区福利在线观看| 欧美大码av| 免费高清视频大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 香蕉丝袜av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费少妇av软件| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品99久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 少妇熟女aⅴ在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩黄片免| 日本一区二区免费在线视频| 色在线成人网| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲第一青青草原| 免费观看精品视频网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品在线美女| 三级毛片av免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产片内射在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日本视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品国产区一区二| 国产麻豆69| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲第一电影网av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕高清在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区精品91| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清在线观看日韩| 麻豆成人av在线观看| 很黄的视频免费| 国产高清激情床上av| 一级毛片精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人欧美| 色av中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| av电影中文网址| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 美女国产高潮福利片在线看| 可以在线观看的亚洲视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 999精品在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产看品久久| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91成人精品电影| 黄色a级毛片大全视频| 一夜夜www| 不卡一级毛片| 人妻久久中文字幕网| 美女高潮到喷水免费观看| 国产乱人伦免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲激情在线av| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久性视频一级片| 国产xxxxx性猛交| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆av在线久日| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 9色porny在线观看| 两个人视频免费观看高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 色哟哟哟哟哟哟| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品免费视频内射| av片东京热男人的天堂| 在线免费观看的www视频| 99国产精品一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉国产在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产激情欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级毛片女人18水好多| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 涩涩av久久男人的天堂| 一级毛片女人18水好多| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲情色 制服丝袜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人18禁在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天天一区二区日本电影三级 | 99re在线观看精品视频| 丝袜美足系列| 在线观看免费日韩欧美大片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 热re99久久国产66热| 女警被强在线播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲av电影在线进入| 91精品国产国语对白视频| 97碰自拍视频| 日韩大码丰满熟妇|