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    構(gòu)建仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái) 強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)

    2014-10-22 09:46:18陳江
    藝術(shù)科技 2014年10期
    關(guān)鍵詞:構(gòu)建

    陳江

    摘 要:為了能夠?qū)W(xué)生培養(yǎng)的新途徑進(jìn)行探索,從而對(duì)實(shí)踐教學(xué)的新模式進(jìn)行積極的構(gòu)建。通過對(duì)企業(yè)建立產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)中心經(jīng)驗(yàn)的借鑒,可以有效地整合學(xué)校的教學(xué)資源,將仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建立起來,使學(xué)生能夠在仿真平臺(tái)上對(duì)未來將要從事的工作有所體悟,并且對(duì)其未來將從事的職業(yè)角色的內(nèi)涵進(jìn)行體驗(yàn)。最終能夠使學(xué)生的創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)以及自主學(xué)習(xí)能力均得以有效增強(qiáng),學(xué)生不僅在實(shí)踐能力上有所提高,更具備了較高的綜合素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái);構(gòu)建;學(xué)生實(shí)踐能力

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)學(xué)生的應(yīng)用能力以及動(dòng)手能力具有越來越高的要求。面對(duì)這種情況,高職學(xué)校如何能夠?qū)ψ约河邢薜慕虒W(xué)資源條件進(jìn)行充分的利用,從而將不僅具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)同時(shí)又具備較高的實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才培養(yǎng)出來,已經(jīng)成了必須要解決的一個(gè)問題。為了針對(duì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新途徑進(jìn)行積極的探索,從而將實(shí)踐教學(xué)的新模式構(gòu)建起來,可以通過仿真平臺(tái)的創(chuàng)建,不斷地針對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行強(qiáng)化,最終能夠與社會(huì)對(duì)人才的要求相適應(yīng),滿足社會(huì)對(duì)實(shí)踐型人才的要求。

    1 國(guó)內(nèi)高校經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

    現(xiàn)在國(guó)內(nèi)高校開展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的時(shí)候往往采用兩種模式:第一種模式就是讓學(xué)生到相關(guān)的企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。第二種模式就是在分散于校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室當(dāng)中實(shí)施相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)。由于在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期第一種模式是由政府主導(dǎo)的,并且得到了大量的相關(guān)企業(yè)的配合,所以其具有良好的教學(xué)效果。不過隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革,不管是政府職能,還是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念都出現(xiàn)了較大的改變?,F(xiàn)在學(xué)生很少有機(jī)會(huì)真正到企業(yè)當(dāng)中實(shí)習(xí),就算有了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也很難使綜合能力訓(xùn)練的教學(xué)目的得以實(shí)現(xiàn)。第二種模式就是通過在校內(nèi)設(shè)立的單向?qū)嶒?yàn)室開展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)。這種模式往往具有較少的一次性投資,具有較好的基礎(chǔ)訓(xùn)練效果,所以得到了廣泛的應(yīng)用。然而,這種模式往往具有較差的綜合性、真實(shí)性以及較為單一的功能,較為簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程,所以很難真正使培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力的要求得到滿足。[1]

    2 構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的重要意義

    (1)構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)對(duì)高職學(xué)生工作能力的形成具有重要作用。在職業(yè)教育當(dāng)中對(duì)學(xué)生實(shí)踐的工作能力比較關(guān)注,然而很多學(xué)生雖然知識(shí)儲(chǔ)備方面比較充足,但是卻無(wú)法有效地進(jìn)行操作。歸根到底,這是由于其生成實(shí)踐功能的實(shí)訓(xùn)缺乏所導(dǎo)致的。通過藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建,可以對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行有效的培養(yǎng)。在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中,不僅需要學(xué)生具備充足的專業(yè)知識(shí),而且還要具備較高的職業(yè)能力,在設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中的核心任務(wù)就是聯(lián)系工作任務(wù)與專業(yè)理論,從而能夠使學(xué)生在具體的工作環(huán)境當(dāng)中將實(shí)際遇到的問題解決掉,最終對(duì)在校學(xué)生的職業(yè)能力的培養(yǎng)和提升具有很大的益處。

    (2)構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)對(duì)高職院校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成具有重要作用。由于正在處于發(fā)育及成長(zhǎng)的階段,所以很多學(xué)生平時(shí)往往表現(xiàn)出調(diào)皮搗蛋的形象,這樣就對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)造成了極為不利的影響。但是在教育學(xué)家的眼中,如果一個(gè)學(xué)生越是調(diào)皮,其就越是具有敢于實(shí)踐的膽量。這些學(xué)生特別善于創(chuàng)新,不會(huì)受到很多規(guī)矩的限制,能夠在很多場(chǎng)合當(dāng)中將自己的想法提出來。一般的教師在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,只是在課堂上進(jìn)行理論的灌輸,將課程知識(shí)結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)看做是課本知識(shí)的內(nèi)在邏輯關(guān)系,從而將培養(yǎng)學(xué)生具象思維的重要性而忽視了。與此同時(shí),教師單純的理論講解或者虛擬單一的案例教學(xué)往往還會(huì)使學(xué)生感到枯燥無(wú)味,從而逐漸喪失了學(xué)習(xí)的興趣。而構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)正好能夠?qū)W(xué)生的好奇心激發(fā)出來,一些定理定義在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中往往就是一般的理論知識(shí)內(nèi)容。但是,在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中完全是針對(duì)學(xué)生實(shí)際崗位上的工作能力進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉;教師在傳統(tǒng)的教學(xué)組織形式當(dāng)中往往是在講臺(tái)上單純地進(jìn)行理論的灌輸,而學(xué)生只能夠在下面不斷的記錄,整個(gè)課堂呈現(xiàn)出一種死氣沉沉的現(xiàn)象;而在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中,學(xué)生們可以劃分為很多小組,小組之間可以相互配合,最終能夠在具體的工作場(chǎng)景當(dāng)中將一些有價(jià)值的目標(biāo)很好地完成,同時(shí)教師還可以將一些有益的指導(dǎo)提供給學(xué)生。這樣就使學(xué)生將學(xué)與用的快速通道建立了起來,學(xué)生自己也逐漸從被動(dòng)學(xué)習(xí)向?qū)嵺`的參與者進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從而極大地將學(xué)生的主觀能動(dòng)性激發(fā)出來,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣得以大大的提升,這樣對(duì)高職院校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成具有十分重要的意義。[2]

    3 如何利用藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)

    (1)通過對(duì)教學(xué)功能的利用對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。作為一個(gè)綜合性以及仿真性的實(shí)訓(xùn)中心,仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)可以有效地集成綜合性的實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)集中的實(shí)習(xí)以及課程當(dāng)中分散的試驗(yàn)等,從而對(duì)全部的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行有效的仿真。作為能夠集實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及教學(xué)實(shí)驗(yàn)等各項(xiàng)內(nèi)容為一體的教學(xué)工作平臺(tái),藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)可以將各個(gè)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及實(shí)驗(yàn)等課程開設(shè)出來,并且可以進(jìn)行有效的設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)意分析、技能訓(xùn)練以及信息采集等。在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中不僅可以訓(xùn)練單一的職業(yè)技能、單一崗位的技能,同時(shí)還可以訓(xùn)練學(xué)生的綜合設(shè)計(jì)技能。在學(xué)校開展實(shí)踐教學(xué)的過程中,通過對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的利用,除了能夠使學(xué)生對(duì)先進(jìn)企業(yè)運(yùn)行的設(shè)計(jì)環(huán)境、設(shè)計(jì)方法以及設(shè)計(jì)理念等產(chǎn)生親身的感受,同時(shí)還可以將對(duì)學(xué)生技能以及能力進(jìn)行培養(yǎng)的任務(wù)有效地完成??傊ㄟ^對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的利用,就能夠?qū)W(xué)生在社會(huì)當(dāng)中的適應(yīng)期限大大地縮短,使其能夠以最快的速度勝任自己的工作崗位,從而強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。[3]

    (2)通過對(duì)科研功能的利用對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。廣大教師及研究人員可以在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中進(jìn)行深入的科學(xué)研究。通過對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的科研功能,從而針對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)研究方面的實(shí)踐能力進(jìn)行有效的培養(yǎng),不斷地對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行強(qiáng)化。

    (3)通過對(duì)服務(wù)社會(huì)功能的利用對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。作為一個(gè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),在藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)中還對(duì)咨詢服務(wù)項(xiàng)目以及咨詢機(jī)構(gòu)等進(jìn)行了設(shè)置,從而能夠?qū)⑵髽I(yè)廣告策劃、企業(yè)宣傳片制作等咨詢服務(wù)提供給各個(gè)企業(yè)。同時(shí)還可以培訓(xùn)各級(jí)的設(shè)計(jì)人員,能夠針對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)工作當(dāng)中存在的問題提供解決方案。通過對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的服務(wù)社會(huì)功能的有效利用,可以讓學(xué)生在平臺(tái)當(dāng)中充分地參與進(jìn)去,幫助企業(yè)解決一些實(shí)際的問題,在不斷解決問題的過程中,就能夠?qū)W(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行有效的培養(yǎng)。[4]

    4 結(jié)語(yǔ)

    通過對(duì)仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的有效運(yùn)用,能夠針對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行有效的培養(yǎng),從而使學(xué)生真正地成為與社會(huì)要求相符合的實(shí)踐型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 金澤龍.高職院校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)教育之深度探究[J].繼續(xù)教育,2011(06).

    [2] 黃盈.基于校企合作課程開發(fā)的角色互動(dòng)探析[J].繼續(xù)教育,2011(04).

    [3] 尹凡,劉華,單瑩潔.新加坡“教學(xué)工廠”與我國(guó)高職院校創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”模式改革的契合[J].繼續(xù)教育,2011(02).

    [4] 馬廷奇,王東梅.論高校人才培養(yǎng)模式改革與教學(xué)資源整

    合[J].大學(xué)(學(xué)術(shù)版),2013(10).endprint

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