統(tǒng)計(jì)工作中的問題及對(duì)策分析

【摘 要】近幾年，統(tǒng)計(jì)工作獲得了一定的進(jìn)展，不斷推動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法制改革，注重?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，重點(diǎn)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了更多的要求，要求全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和較高的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。可是，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作比較薄弱，存在著一些問題，為了滿足社會(huì)和經(jīng)濟(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的需求，提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)工作；問題；建議

一、統(tǒng)計(jì)工作中的問題

1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中缺乏掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的人才

統(tǒng)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性，統(tǒng)計(jì)功能的發(fā)揮有賴于統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和文化素質(zhì)，可是真正接受統(tǒng)一專業(yè)教育和取得相關(guān)資格認(rèn)證的人卻很少。所以，統(tǒng)計(jì)人員不能很好的把握統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，并且深層的加工和分析統(tǒng)計(jì)資料，也不能合理的應(yīng)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)以及方法。

2.企業(yè)缺乏穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

企業(yè)缺乏穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，影響了統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。因?yàn)槭艿蕉喾N因素的影響，企業(yè)經(jīng)常對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的崗位進(jìn)行調(diào)整，尤其是基層會(huì)有頻繁的人員變動(dòng)，嚴(yán)重影響了基層統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行，降低了統(tǒng)計(jì)人員以及隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)

當(dāng)前，企業(yè)針對(duì)統(tǒng)計(jì)人員沒有設(shè)置專門的培訓(xùn)，無法滿足統(tǒng)計(jì)工作的需求，尤其是基層統(tǒng)計(jì)人員，因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ狈ε嘤?xùn)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，也沒有參加專業(yè)工作交流的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致他們掌握的統(tǒng)計(jì)知識(shí)有一定的滯后性，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高有一定影響。

4.缺乏完善的統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)

有些單位或者個(gè)人缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，不重視統(tǒng)計(jì)工作，無法按時(shí)完成報(bào)表，經(jīng)常發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)等行為。而進(jìn)行執(zhí)法時(shí)也不夠嚴(yán)格，所以需要加強(qiáng)執(zhí)法力度。

二、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的建議

1.提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)工作具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)性和連貫性，需要統(tǒng)計(jì)人員具有一定的穩(wěn)定性，統(tǒng)計(jì)人員的高素質(zhì)可以確保統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行。所以需要提高統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性，基層部門要設(shè)置專門的統(tǒng)計(jì)人員，并且確保統(tǒng)計(jì)人員不僅具備專業(yè)的理論知識(shí)，還要具備較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。所以統(tǒng)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷探索和創(chuàng)新，為統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.強(qiáng)化建設(shè)統(tǒng)計(jì)法制

可以采用多種形式普及《統(tǒng)計(jì)法》，促使統(tǒng)計(jì)人員從思想上加大對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重視，并且促使他們依法統(tǒng)計(jì)，并且提高統(tǒng)計(jì)的社會(huì)影響，提高普通大眾的統(tǒng)計(jì)法律認(rèn)識(shí)，創(chuàng)設(shè)一種誠信求真的統(tǒng)計(jì)氛圍。也要加強(qiáng)懲處統(tǒng)計(jì)違法的力度，定期檢查統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情況，嚴(yán)格懲治瞞報(bào)、虛報(bào)和拒報(bào)數(shù)據(jù)的違法行為。

3.對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)再教育培訓(xùn)體系進(jìn)行完善

首先需要嚴(yán)格制定管理局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，如果統(tǒng)計(jì)人員不具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)，就要進(jìn)行相關(guān)考試，獲得《統(tǒng)計(jì)證》；而取得《統(tǒng)計(jì)證》的人員每隔2-3年，就要更新知識(shí)，既可以提高自己的專業(yè)知識(shí)，也推動(dòng)整個(gè)統(tǒng)計(jì)行業(yè)提高整體素質(zhì)，進(jìn)而將統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率提高，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

同時(shí)，也要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)管理的職能，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)涵也在不斷變化，也在不斷更新統(tǒng)計(jì)方法制度，統(tǒng)計(jì)人員也要積極學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。

4.做好基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集處理工作

統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)是基層，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)鍵也在基層，所以需要狠抓基層和基層工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的順利進(jìn)行。

統(tǒng)計(jì)工作的核心是數(shù)據(jù)的采集，而做好數(shù)據(jù)采集處理工作的重點(diǎn)在于時(shí)效性，將數(shù)據(jù)及時(shí)采集和技術(shù)上報(bào)，為數(shù)據(jù)審核評(píng)估提供足夠的時(shí)間，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量以及準(zhǔn)確性，并且對(duì)基層的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，依照求真務(wù)實(shí)的原則對(duì)基層上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)。如果統(tǒng)計(jì)人員比較閑的時(shí)候，還可以到基層調(diào)查研究，充分了解基層單位的基本情況，以基層工作實(shí)際為依據(jù)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，然后創(chuàng)新工作。

5.做好統(tǒng)計(jì)分析工作

統(tǒng)計(jì)工作過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是統(tǒng)計(jì)分析，如果將統(tǒng)計(jì)分析做好，就要確保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，不僅要重視定性分析，也要重視定量分析，并且依靠先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)深入分析，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)為項(xiàng)目，充分把握生產(chǎn)運(yùn)行的規(guī)律，通過詳細(xì)分析數(shù)據(jù)和論述，創(chuàng)新工作方法。

三、結(jié)語

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，并且不斷改革企業(yè)的管理體制，所以企業(yè)各級(jí)管理者要求更高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)信息。企業(yè)一定要加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注，完善統(tǒng)計(jì)體系，并對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)人員也要積極完善自身，為統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。這樣統(tǒng)計(jì)工作就能健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

郝玉娟（1965-），女，吉林省，漢族，高級(jí)政工師。