統(tǒng)計工作中的問題及對策分析

【摘 要】近幾年，統(tǒng)計工作獲得了一定的進展，不斷推動統(tǒng)計方法制改革，注重數據質量，重點提高統(tǒng)計服務水平，經濟和社會的不斷發(fā)展對統(tǒng)計工作提出了更多的要求，要求全面的統(tǒng)計數據和較高的統(tǒng)計質量。可是，當前統(tǒng)計工作比較薄弱，存在著一些問題，為了滿足社會和經濟對統(tǒng)計工作的需求，提出了幾點建議。

【關鍵詞】統(tǒng)計工作；問題；建議

一、統(tǒng)計工作中的問題

1.企業(yè)統(tǒng)計隊伍中缺乏掌握專業(yè)統(tǒng)計知識的人才

統(tǒng)計工作具有很強的專業(yè)性，統(tǒng)計功能的發(fā)揮有賴于統(tǒng)計人員的專業(yè)知識和文化素質，可是真正接受統(tǒng)一專業(yè)教育和取得相關資格認證的人卻很少。所以，統(tǒng)計人員不能很好的把握統(tǒng)計工作內容，并且深層的加工和分析統(tǒng)計資料，也不能合理的應用現代統(tǒng)計技術以及方法。

2.企業(yè)缺乏穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍

企業(yè)缺乏穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，影響了統(tǒng)計工作的發(fā)展。因為受到多種因素的影響，企業(yè)經常對統(tǒng)計人員的崗位進行調整，尤其是基層會有頻繁的人員變動，嚴重影響了基層統(tǒng)計工作的進行，降低了統(tǒng)計人員以及隊伍的穩(wěn)定性。

3.企業(yè)統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的崗位培訓

當前，企業(yè)針對統(tǒng)計人員沒有設置專門的培訓，無法滿足統(tǒng)計工作的需求，尤其是基層統(tǒng)計人員，因為工作繁忙，缺乏培訓的時間和機會，也沒有參加專業(yè)工作交流的機會，導致他們掌握的統(tǒng)計知識有一定的滯后性，對統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高有一定影響。

4.缺乏完善的統(tǒng)計法制建設

有些單位或者個人缺乏對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識，不重視統(tǒng)計工作，無法按時完成報表，經常發(fā)生瞞報、漏報、拒報等行為。而進行執(zhí)法時也不夠嚴格，所以需要加強執(zhí)法力度。

二、對統(tǒng)計工作的建議

1.提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質

統(tǒng)計工作具有很強的業(yè)務性和連貫性，需要統(tǒng)計人員具有一定的穩(wěn)定性，統(tǒng)計人員的高素質可以確保統(tǒng)計工作順利進行。所以需要提高統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性，基層部門要設置專門的統(tǒng)計人員，并且確保統(tǒng)計人員不僅具備專業(yè)的理論知識，還要具備較強的實際工作能力。所以統(tǒng)計人員需要不斷學習，更新知識結構，不斷探索和創(chuàng)新，為統(tǒng)計工作的發(fā)展做出貢獻。

2.強化建設統(tǒng)計法制

可以采用多種形式普及《統(tǒng)計法》，促使統(tǒng)計人員從思想上加大對統(tǒng)計數據質量的重視，并且促使他們依法統(tǒng)計，并且提高統(tǒng)計的社會影響，提高普通大眾的統(tǒng)計法律認識，創(chuàng)設一種誠信求真的統(tǒng)計氛圍。也要加強懲處統(tǒng)計違法的力度，定期檢查統(tǒng)計執(zhí)法情況，嚴格懲治瞞報、虛報和拒報數據的違法行為。

3.對企業(yè)統(tǒng)計人員繼續(xù)再教育培訓體系進行完善

首先需要嚴格制定管理局規(guī)定的統(tǒng)計人員持證上崗制度，如果統(tǒng)計人員不具備基礎統(tǒng)計知識和統(tǒng)計法律知識，就要進行相關考試，獲得《統(tǒng)計證》；而取得《統(tǒng)計證》的人員每隔2-3年，就要更新知識，既可以提高自己的專業(yè)知識，也推動整個統(tǒng)計行業(yè)提高整體素質，進而將統(tǒng)計工作質量和效率提高，提高統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性。

同時，也要加強統(tǒng)計人員培訓管理的職能，隨著經濟和社會的發(fā)展，統(tǒng)計指標的內涵也在不斷變化，也在不斷更新統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計人員也要積極學習，提高自己的綜合素質。

4.做好基層統(tǒng)計數據的采集處理工作

統(tǒng)計工作的重點是基層，確保統(tǒng)計數據的質量關鍵也在基層，所以需要狠抓基層和基層工作，確保統(tǒng)計數據的順利進行。

統(tǒng)計工作的核心是數據的采集，而做好數據采集處理工作的重點在于時效性，將數據及時采集和技術上報，為數據審核評估提供足夠的時間，確保數據質量以及準確性，并且對基層的報表進行認真審核，依照求真務實的原則對基層上報的數據進行評估，確保數據的真實。如果統(tǒng)計人員比較閑的時候，還可以到基層調查研究，充分了解基層單位的基本情況，以基層工作實際為依據，找準工作重點和難點，然后創(chuàng)新工作。

5.做好統(tǒng)計分析工作

統(tǒng)計工作過程的最后一個環(huán)節(jié)是統(tǒng)計分析，如果將統(tǒng)計分析做好，就要確保統(tǒng)計工作的質量。在進行統(tǒng)計分析時，不僅要重視定性分析，也要重視定量分析，并且依靠先進的統(tǒng)計技術深入分析，以生產經營過程中的重點和熱點為項目，充分把握生產運行的規(guī)律，通過詳細分析數據和論述，創(chuàng)新工作方法。

三、結語

市場經濟快速發(fā)展，并且不斷改革企業(yè)的管理體制，所以企業(yè)各級管理者要求更高質量的統(tǒng)計信息。企業(yè)一定要加大對統(tǒng)計工作的關注，完善統(tǒng)計體系，并對服務對象進行調整，應用先進的技術，提高統(tǒng)計數據的質量。統(tǒng)計人員也要積極完善自身，為統(tǒng)計工作發(fā)展做出更大貢獻。這樣統(tǒng)計工作就能健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]吳寶俠.對提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量的思考[J].發(fā)展，2009（08）

[2]歐哲傳.統(tǒng)計工作如何滿足企業(yè)經營管理的需要[J].現代經濟信息，2011（08）

[3]陳桂良.企業(yè)統(tǒng)計工作中所存在的問題及對策[J].中國外資，2011（02）

[4]吳沛.試論企業(yè)統(tǒng)計工作中所存在的問題及對策[J].Chinas Foreign Trade，2011（16）

[5]張文光.工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作存在的隱憂與建議[J].才智，2009（31）

作者簡介：

郝玉娟（1965-），女，吉林省，漢族，高級政工師。