淺析中國會計準則國際化趨同之路

榮琪

【摘 要】中國作為經(jīng)濟全球化發(fā)展的重要一員，在國內(nèi)跨國公司以及外商投資企業(yè)公司越來越多的情況下，讓國內(nèi)的會計準則向國際會計準則看齊已是無可厚非。本文就是通過探討國際化趨同過程中存在的問題，開辟出幾條國際化趨同的“小捷徑”。

【關(guān)鍵詞】會計準則；國際化；趨同；跨國公司

隨著經(jīng)濟全球化一體化的進程加快，我國的跨國公司和國際貿(mào)易也日趨增多，各國會計準則的巨大差異嚴重影響了各國資源的配置效率，使得會計準則國際化的呼聲日益高漲，會計準則的國際化趨同已然成為一種必然結(jié)果。

一、趨同過程中存在的問題

1.我國在國際會計準則制定中的不利地位

對任何一個企業(yè)來說，更改會計財務(wù)報告的內(nèi)容，將會影響到國家資本市場對資源和財富的重新分配，將其放大到一個國家對會計準則進行國際化趨同，這勢必造成整個國際資本市場對資源和財富的重新分配，也就是所謂的經(jīng)濟后果。正因如此，每個國家都希望國際會計準則與本國的會計準則靠攏甚至達到一致，也只有這樣才能為自己的國家在經(jīng)濟發(fā)展上爭取最大的利益，直接導致的結(jié)果就是對制定國際會計準則的主導權(quán)的爭奪。西方發(fā)達國家如美國、歐盟、澳大利亞等國利用強大的經(jīng)濟實力在主導權(quán)上爭得一席之地，而像中國、俄羅斯、埃及等發(fā)展中國家，處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，是市場經(jīng)濟的后來者，在這場主導權(quán)的博弈中暫時處于不利位置。

2.我國會計人員的素質(zhì)普遍偏低

會計管理說到底首先是會計準則在執(zhí)行時的主體——人，在運用會計準則時就起到至關(guān)重要的作用。但是在我國，會計從業(yè)人員有80%是高中或以下學歷，在會計行業(yè)的人才缺乏，已然成為制約會計行業(yè)發(fā)展的大問題。與此同時，會計準則國家化趨同，執(zhí)行層面的實際落實情況是不可不考慮的，必不可少需要會計從業(yè)人員的配合，要重新學習和使用新的會計準則，對會計從業(yè)人員的培訓成了一大難題。在起跑點落后的情況下，勢必要花費更多的時間、精力和金錢來完成這項工作。這樣一來，會計準則國家化趨同的腳步就變得更加緩慢。

3.我國理論研究的趨同滯后性

在邁開與國家會計準則趨同步伐的同時，我國總是以已經(jīng)發(fā)布的IFRS（國際財務(wù)報告準則）為藍本進行研究，而不是以IASB（國際會計準則理事會）最新研究的全球征求意見搞為依據(jù)，這樣也導致我國的會計準則變更得過于頻繁，權(quán)威性有所下降，執(zhí)行的效果也就不甚理想。我國會計準則的應用歷史還很短，所以在其制定機構(gòu)中缺少各類擁有實際經(jīng)驗的專家學者，少了這樣的強大隊伍做后盾，對會計理論的研究就不夠透徹和全面，對會計準則質(zhì)量的影響是非常大的。這種狀況嚴重影響了會計準則趨同的制定和實施反饋進程。

二、推動與國際財報準則趨同進程的建議

1.明確經(jīng)濟地位，從實際出發(fā)

在做會計準則國際趨同工作之前，我們必須認清我國的經(jīng)濟地位——我國仍是發(fā)展中國家和世界上最大的新興市場。并不是所有先進的東西都適合拿來放在我國，國際會計準則是一把雙刃劍，在經(jīng)濟全球化的今天，由于各國的地位和處境不一樣，會導致國家在采用它獲得好處（如獲得外資等）的同時，也會以受到一定的傷害（如開放市場等）為代價。所以我國應該認清這一事實，從我國實際出發(fā)，照顧到我國相較于西方發(fā)達國家更特殊的國情，權(quán)衡利弊，在趨同腳步中趨利避害。

2.主動參與國際會計準則的制定

上文中提到國際會計準則委員會作為一個國際機構(gòu)是有妥協(xié)性的，國際會計準則的制定不僅是各國在會計行為上趨同的過程，更是各國利益之爭的結(jié)果。國際會計準則在制定之初主要代表的是西方發(fā)達國家的利益，很少顧及到發(fā)展中國家的利益。而且我國作為新興市場，在經(jīng)濟發(fā)展的同時必定會出現(xiàn)很多新交易、新情況、新問題，也就會產(chǎn)生許多特殊的會計問題，這些我們都有必要像國際會計準則委員會反饋。所以，我國有必要為維護我國在國際市場上的權(quán)益，加入到國際會計準則的制定過程中。

3.實行一部分企業(yè)先“富”起來

我國實行會計準則的國際化趨同的目的，就是建立良好的會計行為溝通橋梁，促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)步快速發(fā)展，與國際接軌，更好的開拓國際資本市場——便于我國企業(yè)融入國際資本市場和國際資本進入我國。考慮到一次性把國際會計準則搬過來執(zhí)行的方法不切實際，建議我國可以采用針對上市公司、跨國公司和國際性業(yè)務(wù)為主的企業(yè)先行采用國際會計準則編制會計報表或者編制國內(nèi)和國際兩套報表的做法。這樣一來可以解決這些企業(yè)為編制會計報表而犯難的燃眉之急，滿足了他們對在業(yè)務(wù)上對會計準則協(xié)調(diào)的迫切需要；二來也可以根據(jù)這些企業(yè)實行國際會計準則的情況，來參考會計準則國際趨同適合的進度，更好的制定趨同計劃。

4.加強會計人才教育，提高會計準則質(zhì)量

建立一套完善的會計人員培訓制度，不僅僅要加強對會計理論、外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等技能的培訓，更要積累會計人員的實踐經(jīng)驗。國際會計準則的執(zhí)行有一部分依賴的是會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)判斷力，我國在這一點上水平還有待提高。會計人員的繼續(xù)教育工作需要強化，要定期、不定期的對會計人員就新的會計問題或者會計準則的新變化進行培訓，這樣才能讓會計準則從執(zhí)行層面做到國際化趨同。在人員培養(yǎng)的同時，吸取其中的尖端人才為會計準則的制定提供寶貴意見，打造一批國際復合型會計專家，從而提高我國會計準則制定的質(zhì)量，更好地為我國經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展服務(wù)。