簡(jiǎn)析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

黃莉

【摘 要】：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是思想政治與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)融合的產(chǎn)物。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是統(tǒng)攬全局和協(xié)調(diào)社會(huì)以及在各個(gè)歷史時(shí)期實(shí)施方針路線政策的有效途徑。本文簡(jiǎn)述了企業(yè)思想政治工作存在的問題以及創(chuàng)造思路促進(jìn)思政工作與企業(yè)文化的共同發(fā)展，結(jié)合問題對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治；企業(yè)文化建設(shè)；共同發(fā)展

思想政治工作具有引導(dǎo)人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的作用，通過思想政治工作能不斷的提高員工的整體素質(zhì)。新形勢(shì)下，思想政治工作在企業(yè)的開展面臨許多挑戰(zhàn)，同時(shí)也是巨大的機(jī)遇。由于傳統(tǒng)思政工作的進(jìn)行存在諸多弊端，致使思政工作停滯不前。這就要求新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須要改變以往的形式，跳出傳統(tǒng)思路的束縛，只有這樣才能將思政工作持續(xù)的發(fā)展下去。在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是實(shí)現(xiàn)思政工作的有效方式，是一條創(chuàng)新的方式，如何實(shí)現(xiàn)二者的融合將是本文探討的內(nèi)容。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)文化和固有的價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的改變。這些轉(zhuǎn)變不同程度的給廣大職工帶來思想價(jià)值觀念上的改變。但由于思政工作在實(shí)施中往往存在諸多問題，直接導(dǎo)致了部分職工價(jià)值觀體系的失衡，思想認(rèn)識(shí)處于錯(cuò)誤的觀念中，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.大多企業(yè)的思政工作都與實(shí)際脫離。在企業(yè)中，很多領(lǐng)導(dǎo)不了解思想政治工作如何進(jìn)行，其原因就在于不懂思政工作的意義在哪里，思政工作的目的是什么。這就導(dǎo)致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下，試想員工怎么會(huì)重視思政工作的進(jìn)行，不僅會(huì)使他們覺得浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)也很難在實(shí)踐中開展應(yīng)用。

2.民主思想是企業(yè)發(fā)展不可或缺的。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進(jìn)行，這是由于很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨(dú)斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都?xì)w于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個(gè)民主的氣氛中將思政工作進(jìn)行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會(huì)議上，消失在會(huì)議結(jié)束時(shí)。

3.大多企業(yè)在思政工作上的實(shí)施態(tài)度都不認(rèn)真。在很多人眼中，企業(yè)的思政治工作只不過是走一個(gè)過場(chǎng)而已，只是為了一個(gè)形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性。其次當(dāng)前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實(shí)際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法普遍存在于領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績(jī)放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關(guān)。

二、創(chuàng)造思路，促進(jìn)思政工作與企業(yè)文化的共同發(fā)展

無論什么企業(yè)發(fā)展都是永恒的目標(biāo)。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，企業(yè)的步伐也要緊跟時(shí)代的腳步，更新思政工作思路，創(chuàng)新企業(yè)文化，為改革和發(fā)展企業(yè)做好鋪墊。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥袉T工思想穩(wěn)定，企業(yè)才會(huì)團(tuán)結(jié)一心，公司才能穩(wěn)定發(fā)展。相反，如果思政工作流于形式，只是空洞的說教，那于企業(yè)必定會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。

在當(dāng)今形勢(shì)下，企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)已經(jīng)離不開思想政治工作。作為為人民服務(wù)的企業(yè)，員工擁有良好的思想素質(zhì)是必不可少的。所以在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要僅僅圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，確保服務(wù)質(zhì)量第一，信譽(yù)至上等經(jīng)營(yíng)理念。在工作中，讓每一位員工都充滿積極性，將企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的進(jìn)行想融合，并作為載體將思政工作開展下去。二者的有機(jī)融合，可以實(shí)現(xiàn)員工之間的相互交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)工作者樹立塑良好的形象，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

三、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證

思想政治工作是培養(yǎng)人們思想，規(guī)范行為活動(dòng)的一項(xiàng)工作，是企業(yè)管理中不可替代的重要組成部分，與此同時(shí)也是企業(yè)文化發(fā)展和前進(jìn)的有效保證。

1.企業(yè)思想政治工作是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。企業(yè)文化的形成都是在實(shí)踐中漸漸形成的。在企業(yè)文化的形成過程中，思想政治工作不僅起到保證作用，而且還是一種重要手段。企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)精神是通過持之以恒、艱苦細(xì)致的思想政治工作，通過對(duì)員工培養(yǎng)素質(zhì)、激勵(lì)精神、規(guī)范行為等一系列管理措施逐步形成的。企業(yè)文化的形成要靠思想政治工作能有效引導(dǎo)和精心雕琢，要靠思想政治工作的長(zhǎng)期滋潤(rùn)和反復(fù)錘煉。

2.企業(yè)文化的建設(shè)需要正確的思想作為保障，所以企業(yè)文化的建設(shè)是離不開企業(yè)思想政治工作的。企業(yè)要想走可持續(xù)發(fā)展的道路，必須要順應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需求，造就“四有”人才。而這些工作的進(jìn)行都離不開切實(shí)有效的思想政治工作做保證。

3.思想政治工作的進(jìn)行可以為企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。如果每個(gè)員工都有良好的思想道德素養(yǎng)，那企業(yè)文化建設(shè)所需要的凝聚力和向心力也就相應(yīng)的得到了滿足。思想政治工作的有序進(jìn)行，確保了員工和諧向上的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)文化中的凝聚力和感染力。

4. 思想政治工作存在很多優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)需要員工有先進(jìn)的思想意識(shí)，而思政工作正是通過宣傳、教育和激勵(lì)來使員工不斷地提高思想覺悟。這些正好為企業(yè)文化建設(shè)提供了條件，企業(yè)文化借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，將會(huì)更加根深葉茂如魚得水。

四、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的有效載體

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)凝聚力，員工積極工作的有效動(dòng)力。這與思想政治工作的作用不謀而合。首先，企業(yè)文化的核心內(nèi)容就是讓企業(yè)員工齊心向上，共同發(fā)展，形成一個(gè)共同的集體，產(chǎn)生奮發(fā)向上的群體意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中懷著共同的價(jià)值觀而奮斗，這種精神正是企業(yè)文化的產(chǎn)物。其次，企業(yè)文化與思想政治工作都有教育鼓舞的作用，一個(gè)良好的企業(yè)文化正是思想政治工作實(shí)施的良好載體。企業(yè)文化指導(dǎo)著員工正確的價(jià)值觀，是思想政治工作進(jìn)行的有效保障。第三，企業(yè)文化的價(jià)值取向是思想政治工作的動(dòng)力引擎。只有在企業(yè)文化的指引下，員工才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。 因此只有建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化才可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工的思想和行為與企業(yè)的發(fā)展要求相一致。

結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，同時(shí)企業(yè)思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變固有思路，更新理念，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的融合起來，探索出一條適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的思路。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是密不可分的，只有二者有效的融合起來，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。思想政治工作的進(jìn)行要緊密圍繞企業(yè)文化來進(jìn)行，這不僅可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展；同時(shí)也是提高員工素質(zhì)不可缺少的條件。只有將二者穩(wěn)定的進(jìn)行下去企業(yè)才能不斷地更新觀念，凝聚人心，持續(xù)發(fā)展。

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