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    陶行知“有教先學(xué)”思想對(duì)校本培訓(xùn)的啟示

    2014-10-17 11:39:21王永顏聶紅菊
    教學(xué)與管理(理論版) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:校本培訓(xùn)陶行知啟示

    王永顏 聶紅菊

    摘要:陶行知的“有教先學(xué)”思想認(rèn)為先生要以己為師,為教而學(xué),先學(xué)后教;以生為師,學(xué)為中心,互學(xué)互教。武漢

    市育才行知小學(xué)嘗試探索多層面、多角度的培訓(xùn)模式。“有教先學(xué)”思想對(duì)小學(xué)校本培訓(xùn)的啟示有:校本培

    訓(xùn),以學(xué)為本;師能提升,以教為本;素質(zhì)提升,以研為本。

    關(guān)鍵詞:陶行知 有教先學(xué) 校本培訓(xùn) 啟示

    陶行知在教育實(shí)踐活動(dòng)中,針對(duì)當(dāng)時(shí)中國教育

    存在的教學(xué)分離的弊端,提出“有教先學(xué)”的教學(xué)思

    想,認(rèn)為教師在教育教學(xué)過程中不能固步自封,不

    能僅僅憑借已有經(jīng)驗(yàn)或?qū)W識(shí)進(jìn)行教學(xué),而應(yīng)不斷獲

    取新知,在學(xué)習(xí)中不斷探索與創(chuàng)新。湖北省武漢市

    育才行知小學(xué)以陶行知“有教先學(xué)”思想為指導(dǎo),以

    校為本,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、科研三位一體,開展多元培訓(xùn)。

    一、陶行知“有教先學(xué)”思想的內(nèi)涵

    教學(xué)分離,重教輕學(xué),是當(dāng)時(shí)中國教育的弊病。

    先生不顧學(xué)生實(shí)際,教死書,注重灌輸,學(xué)生讀死

    書,整個(gè)教育沒有生氣。陶行知回國后,從事教育工

    作,看到此種弊端,認(rèn)為先生要“有教先學(xué)”,并在教

    育實(shí)踐中不斷豐富自己的教育思想。

    1.以己為師。為教而學(xué),先學(xué)后教

    教師不僅要教學(xué)生,還要學(xué)會(huì)教自己,“一面教

    一面學(xué)”,“先生的教應(yīng)該和先生的學(xué)聯(lián)絡(luò)。有了這

    樣的聯(lián)絡(luò),然后先生學(xué)生都能自得自動(dòng)”。把自己作

    為自身老師,嚴(yán)格要求自己,提高自己,豐富自己的

    知識(shí),為教而學(xué),先學(xué)后教。陶行知在《以教人者教

    己》一文中,指出“以教人者教己”是學(xué)校的根本方

    法之一,認(rèn)為要教好別人,首先要搜集種種材料,然

    后需要把這些材料融會(huì)貫通起來,先教自己,用教

    別人的這些材料教自己。因?yàn)橐虅e人,所以不得

    不把這些材料弄得格外明白。“為教而學(xué)”必須設(shè)身

    處地,努力使人明白;既要努力使人明白,自己便自

    然而然的格外明白了。

    教師的實(shí)踐是教好學(xué)生的基礎(chǔ),從實(shí)踐中得來

    經(jīng)驗(yàn)才能更好地引導(dǎo)學(xué)生,教好學(xué)生。教師要教好

    學(xué)生,不僅要“為教而學(xué)”,還要“先學(xué)后教”,這里的

    學(xué)不是單純的知識(shí)學(xué)習(xí),而是研究性的學(xué)習(xí)。“真知

    識(shí)是思想與行為結(jié)合而產(chǎn)生的知識(shí),真知識(shí)是扎根

    在經(jīng)驗(yàn)里的。從經(jīng)驗(yàn)里發(fā)芽長葉、開花結(jié)果的是真

    知灼見?!苯處熢诮?jīng)過獨(dú)立學(xué)習(xí)之后,獲得真知,達(dá)

    到融通之境,在研究教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的基礎(chǔ)上,學(xué)

    會(huì)教學(xué)。

    2.以生為師,學(xué)為中心,互學(xué)互教

    陶行知在《教學(xué)做合一》一文中指出,“從廣義

    的教育觀點(diǎn)看,先生與學(xué)生并沒有嚴(yán)格的分別。實(shí)

    際上,如果破除成見,六十歲的老翁可以跟六歲的

    兒童學(xué)好些事情。會(huì)的教人,不會(huì)的跟人學(xué),是我們

    不知不覺中天天有的現(xiàn)象”。所以教師也應(yīng)該虛心

    向?qū)W生學(xué)習(xí),以生為師,了解學(xué)生所需,師生共同進(jìn)

    步,互學(xué)互教。虛心向?qū)W生學(xué)習(xí)的老師,接觸學(xué)生的

    機(jī)會(huì)更多,對(duì)學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)情況也會(huì)了解得更

    深入,更加有利于教學(xué)。

    教師教學(xué)是為了教好學(xué)生,向?qū)W生學(xué)也是為了

    教好學(xué)生,學(xué)生是教學(xué)的中心,在教學(xué)中必須以

    “學(xué)”為中心。“教育者,乃為教養(yǎng)學(xué)生而設(shè),全以學(xué)

    生為中心,故開辦學(xué)校,聘請(qǐng)教師,無一非為學(xué)生

    也。若無學(xué)生,焉有學(xué)校?既無學(xué)校,焉有教師?”所

    以,陶行知的師生觀是一種民主的師生觀,體現(xiàn)了

    教師與學(xué)生民主平等的關(guān)系,是對(duì)當(dāng)時(shí)所謂的師道

    尊嚴(yán)的挑戰(zhàn),直到今天仍有指導(dǎo)意義。教師向?qū)W生

    學(xué)習(xí)的同時(shí)也為學(xué)生樹立了很好的榜樣,影響學(xué)生

    的學(xué)習(xí),也會(huì)贏得學(xué)生更多的尊重與信任。師生互

    學(xué)互教,教學(xué)相長,才能共同提高。

    二、武漢市育才行知小學(xué)的多元培訓(xùn)

    湖北省武漢市育才行知小學(xué)以校為本,學(xué)陶、

    師陶、踐陶、研陶,以陶行知“有教先學(xué)”思想為指

    導(dǎo),倡導(dǎo)“培訓(xùn)是最好的福利”的理念,提出“給每位

    教師一個(gè)金飯碗”的思想,嘗試探索多層面、多角度

    的培訓(xùn)模式。

    1.“品行知文化、做教育真人”的校本培訓(xùn)

    (1)走進(jìn)去學(xué),與書本對(duì)話。讀書是最基本的培

    訓(xùn)方式之一,向老師們推薦有關(guān)陶行知研究的必讀

    書目和選讀書目,供教師學(xué)習(xí)。還為教師贈(zèng)書,將學(xué)

    校訂閱的教育書刊變成流動(dòng)書屋,在各個(gè)年級(jí)中傳

    閱。給老師推薦的書有:“中陶會(huì)”副會(huì)長周洪宇教

    授編寫的《人民之子——陶行知》、中陶會(huì)講師團(tuán)團(tuán)

    長湯翠英教授編寫的《行知思想光照千秋》等代表

    性著作。開展教師網(wǎng)上薦書活動(dòng),號(hào)召教師“每日多

    讀一點(diǎn)點(diǎn)、每天多想一點(diǎn)點(diǎn)、每月積累一點(diǎn)點(diǎn)、每年

    提高一點(diǎn)點(diǎn)”,讓教育生命因點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)、積累和思考

    而提高深度和廣度。

    (2)走出去學(xué),與時(shí)代對(duì)話。與校本培訓(xùn)相呼

    應(yīng),學(xué)校將外出培訓(xùn)作為一種再培養(yǎng)機(jī)制,更作為

    一種對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)造條件為想發(fā)展、

    發(fā)展快的教師提供各種外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。讓老師們有endprint

    計(jì)劃、有層次、有梯隊(duì)地分享并獲得專業(yè)成長機(jī)會(huì)。

    (3)請(qǐng)進(jìn)來學(xué),與專家對(duì)話。學(xué)校在校本培訓(xùn)中

    聘請(qǐng)?zhí)招兄芯繉<?、教育專家、資深記者、植保專

    家、市書法協(xié)會(huì)專家、特級(jí)教師等進(jìn)行專題講座,豐

    富了教師的知識(shí)。專家給廣大教師帶來的精彩報(bào)

    告,啟迪了教師的智慧。通過與專家對(duì)話,提升了學(xué)

    校與教師的文化品味,教師的教學(xué)和學(xué)校的管理趨

    向科學(xué)化、制度化。陶行知教育思想逐漸滲透到學(xué)

    校的各個(gè)領(lǐng)域,陶行知的教育精神鼓勵(lì)和引導(dǎo)著廣

    大教師不斷創(chuàng)新與實(shí)踐。

    (4)反思中學(xué),與同伴對(duì)話。學(xué)校把科研定位于

    研究與反思教學(xué)問題,促進(jìn)自我發(fā)展的位置,引導(dǎo)

    教師在專業(yè)成長的道路上求真務(wù)實(shí),讓教師有足夠

    的時(shí)間扎扎實(shí)實(shí)地研究和確立自己的教學(xué)風(fēng)格和

    科研方向,享受學(xué)習(xí)、研究帶來的職業(yè)快樂。本著

    “問題即課題,教學(xué)即研究,成長即成果”的原則,采

    取以年級(jí)組或者學(xué)科組為單位,開展小專題研究,

    充分調(diào)動(dòng)了小組教師的積極性,增強(qiáng)了教師的團(tuán)隊(duì)

    協(xié)作意識(shí)。如數(shù)學(xué)組結(jié)合新課程理念,培養(yǎng)學(xué)生用

    數(shù)學(xué)的思維方式去觀察、分析、思考、解決日常生活

    中的問題,增強(qiáng)了數(shù)學(xué)應(yīng)用的意識(shí),創(chuàng)設(shè)生活化情

    境,開展探究性、創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)的新型教學(xué)活動(dòng)。

    通過全方位的學(xué)習(xí)提升和多元對(duì)話,教師學(xué)會(huì)

    了多方學(xué)習(xí),以行引導(dǎo),用愛關(guān)注,在品讀學(xué)習(xí)行知

    文化中,做教育真人,學(xué)教育真知。這其中充分體現(xiàn)

    了陶行知“有教先學(xué)”的教學(xué)思想,“學(xué)”是為了更好

    地“教”。

    2.“課內(nèi)比教學(xué),筑高效課堂”的師能提升

    (1)統(tǒng)籌安排,以比促教。學(xué)校通過開展比課堂

    教學(xué)、比常規(guī)資料、比教學(xué)成績等活動(dòng),不斷優(yōu)化教

    學(xué)行為、提升教學(xué)質(zhì)量。在“比課堂教學(xué)”中采取“三

    比四課三結(jié)合”措施推進(jìn)“課內(nèi)比教學(xué)”?!叭取保杭?/p>

    骨干引領(lǐng)比、青年教師反復(fù)比、中年教師主動(dòng)比、老

    年教師參與比;周周比、人人比、科科比;以獎(jiǎng)促比,

    通過設(shè)立“教學(xué)風(fēng)格獎(jiǎng)”(老教師)、“學(xué)科特色獎(jiǎng)”

    (骨干教師)、“高效課堂獎(jiǎng)”(中青年教師)來推動(dòng)教

    學(xué)比武。“四課”:即骨干教師上示范課,普通教師上

    達(dá)標(biāo)課,新教師上過關(guān)課,整改教師上提高課。在比

    賽活動(dòng)中,學(xué)校實(shí)行分級(jí)落實(shí)評(píng)委,初賽評(píng)委為每

    個(gè)組的全體比賽教師,以教研組長為龍頭,逐一聽

    課打分;復(fù)賽評(píng)委由學(xué)校統(tǒng)一組織,其構(gòu)成成分為:

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、教師代表。整個(gè)活動(dòng)由校長掛

    帥,在校長及活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下督促教師

    全員參與。根據(jù)活動(dòng)的要求,還制定了評(píng)課、說課、

    反思的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),接著擬定了比賽的步驟。說課、講

    課、觀課、議課有序進(jìn)行,堅(jiān)持公平、公開、公正的原

    則,認(rèn)真組織評(píng)委,聽課老師和學(xué)生代表打分。

    (2)專家引領(lǐng),以研促教。在“課內(nèi)比教學(xué)”的過

    程中,教師們也有不少困惑,解決了困擾著大家的

    難題,課堂教學(xué)才會(huì)更有效。然而有效教學(xué)需要的

    是通過有效教研來提升,有效教研才能夠有力地促

    進(jìn)教師的專業(yè)成長。因此專家的引領(lǐng)作用就顯得格

    外重要,專家的有效引領(lǐng)將是教師成長過程中的加

    速器,因而充分發(fā)揮專家資源群體,才能為教師的

    專業(yè)發(fā)展提供有力的支撐和堅(jiān)強(qiáng)的后盾。學(xué)校為全

    體教師多次安排教授、博士、專家講座,對(duì)教師進(jìn)行

    培訓(xùn)與指導(dǎo)。專家與老師們一起觀課議課,對(duì)磨課

    環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面、細(xì)致、詳實(shí)和高水平的專業(yè)引領(lǐng),

    經(jīng)過研討老師收獲頗豐。專家的引領(lǐng)不僅豐富了

    “課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)的內(nèi)容,而且老師們通過“說

    課——講課——觀課——儀課”活動(dòng),形成了比教

    學(xué)基本功、比教學(xué)思想、比教學(xué)水平、比教學(xué)藝術(shù)的

    熱潮。

    (3)提升技能,以質(zhì)促教。在備課、教研組的課

    內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中,通過個(gè)人備課、師徒磨課、備課組

    研課來提升課內(nèi)比教學(xué)的質(zhì)量;在學(xué)校的課內(nèi)比教

    學(xué)活動(dòng)中,同一備課組的老師在一起磨課研討;在

    對(duì)組外的課內(nèi)比教學(xué)中,老師們跨學(xué)科、跨學(xué)段磨

    課。各備課組均能按照學(xué)校要求扎實(shí)工作、潛心研

    究、大膽探索、積極開展磨課活動(dòng)。同時(shí),學(xué)校聘請(qǐng)

    了特級(jí)教師參加指導(dǎo),使教師在教學(xué)實(shí)踐中感悟,

    在專家指導(dǎo)中提升。他山之石,可以攻玉,在磨課活

    動(dòng)中,既提升了課堂教學(xué)的高效性,又提高了年級(jí)

    組的校本教研水平。

    三、“有教先學(xué)”思想對(duì)小學(xué)校本培訓(xùn)的

    啟示

    1.校本培訓(xùn),以學(xué)為本

    校本培訓(xùn)是以學(xué)校為基礎(chǔ)開展的教師培訓(xùn),是

    教師職后培訓(xùn)的重要方式之一。教師是教育的三要

    素之一,是校本培訓(xùn)的參與者,教師參與的積極性

    與學(xué)習(xí)能力將會(huì)影響校本培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,沒有

    教師的“學(xué)”,再好的培訓(xùn)也不會(huì)收到好的效果,教

    師教學(xué)技能當(dāng)然也難以提高。校本培訓(xùn)的效果是學(xué)endprint

    校管理者首先應(yīng)該考慮的問題,時(shí)間和金錢的投入

    能否與效果成正比,關(guān)鍵問題就在能否調(diào)動(dòng)廣大教

    師參與的積極性。學(xué)校管理者需要根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)

    和小學(xué)教師的特征以及學(xué)識(shí)基礎(chǔ),制定校本培訓(xùn)制

    度或者管理辦法,以此督促教師學(xué)習(xí)提高。育才行

    知小學(xué)以陶行知“有教先學(xué)”思想為指導(dǎo),以提高教

    師技能為目的,采取多樣化的學(xué)習(xí)方式,效果明顯。

    2.師能提升,以教為本

    教師以教書育人為第一要旨,教學(xué)技能的提高

    是在教學(xué)活動(dòng)過程中逐漸提高的,所以師能提升,

    以教為本。教師能力三維度理論認(rèn)為教師的能力是

    由三種維度構(gòu)成的,包括教學(xué)認(rèn)知能力、教學(xué)監(jiān)控

    能力和教學(xué)操作能力。教學(xué)能力是教師能力的核

    心,提高教師能力基本上就是提高教師的教學(xué)能

    力。學(xué)校開展校本培訓(xùn)也需以提高教師教學(xué)能力為

    宗旨,從培訓(xùn)項(xiàng)目的選定到實(shí)施,再到培訓(xùn)效果的

    檢測都需要以此為指導(dǎo)?!敖虒W(xué)方法是聯(lián)絡(luò)教師教

    和學(xué)生學(xué)的直接橋梁,不僅關(guān)系到教學(xué)效果,而且

    會(huì)影響良好師生關(guān)系的形成?!碧招兄谡劦健霸鯓?/p>

    教”的問題時(shí),指出:“教的法子要根據(jù)學(xué)的法子;學(xué)

    的法子要根據(jù)做的法子。教法、學(xué)法、做法是應(yīng)當(dāng)合

    一的。我們對(duì)于這個(gè)問題所建議的答語是:事怎樣

    做就怎樣學(xué);怎樣學(xué)就怎樣教;怎樣教就怎樣訓(xùn)練

    教師?!蔽錆h市育才行知小學(xué)在“課內(nèi)比教學(xué),筑高

    效課堂”的師能提升活動(dòng)過程中,采用“統(tǒng)籌安排,

    以比促教;專家引領(lǐng),以研促教;提升技能,以質(zhì)促

    教”的教師教學(xué)技能訓(xùn)練與提升模式,促進(jìn)了教師

    專業(yè)發(fā)展。

    3.素質(zhì)提升,以研為本

    如果說教師教學(xué)能力的提升可以通過訓(xùn)練和

    培訓(xùn)實(shí)現(xiàn),那么教師素質(zhì)提升卻不是一次或多次培

    訓(xùn)可以達(dá)到的,需要教師的不斷追求與研究。素質(zhì)

    提升,以研為本。科研工作是教師在教育教學(xué)過程

    中,針對(duì)存在的問題開展的研究,目的在于解決實(shí)

    際問題。需要教師的積極參與,才會(huì)促進(jìn)教師專業(yè)

    發(fā)展?!敖處煂I(yè)發(fā)展的動(dòng)力一方面來自社會(huì)或者

    學(xué)校等外部因素的推動(dòng),另一方面來自教師自身的

    發(fā)展,這兩方面共同構(gòu)成教師專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力系

    統(tǒng),相互聯(lián)系共同促進(jìn)教師的發(fā)展?!钡切W(xué)的科

    研工作往往是難以引起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的重視,流

    于形式,沒有實(shí)質(zhì)性的研究內(nèi)容。究其原因主要來

    自社會(huì)或者學(xué)校等外部因素,以及教師的自身因

    素,學(xué)校沒有重視,當(dāng)然教師也就難以積極參與。

    “陶行知主張?jiān)O(shè)立教育研究所,尤其是中小學(xué)教育

    階段,他將中小學(xué)教育視為國家根本大計(jì)。”武漢市

    育才行知小學(xué)把課題研究工作與教育教學(xué)工作及

    學(xué)校特色創(chuàng)建工作緊密地聯(lián)系在一起,通過切實(shí)有

    效的研究,促進(jìn)教育教學(xué)工作的發(fā)展。

    綜上所述,陶行知“有教先學(xué)”思想的核心就是

    “以教人者教己”,從事教學(xué)工作需要以己為師,為

    教而學(xué),先學(xué)后教,以生為師,學(xué)為中心,互學(xué)互教。

    這些思想雖然是針對(duì)當(dāng)時(shí)的教育現(xiàn)狀提出的,但是

    其中蘊(yùn)含的教學(xué)思想對(duì)今天的教師發(fā)展與培訓(xùn)提

    高仍有指導(dǎo)與借鑒意義。endprint

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