如何改進電力企業(yè)黨建工作的思路分析

萬建平

摘 要：在經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動下，電力行業(yè)舊的體制被打破，改革得到不斷的深入進行，在這種情況下，無論是利益關(guān)系、思想意識還是價值觀念都發(fā)生了較大的變化，這就導致很大一部分人對于電力企業(yè)黨建工作在觀念和認識上發(fā)生偏差，給黨建工作的開展帶來了較大的難度。隨著新情況和新挑戰(zhàn)的增多，黨建工作更加不斷加強，從而及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并對其進行徹底的解決，從而促進企業(yè)良性的發(fā)展。文中從電力企業(yè)黨建工作存在的問題入手，對抓好企業(yè)黨建工作的重要性進行了分析，并進一步對改建黨建工作的新思路進行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 問題 重要性 新思路

中圖分類號：F407 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）06（b）-0143-02

目前我國處于社會主義建設的新時期，經(jīng)濟體制改革深入的進行，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在內(nèi)部體制改變不斷深入下，企業(yè)發(fā)生著較大的變化，企業(yè)發(fā)展過程中面臨著一些新問題和新情況。所以在當前我國構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵時期，電力企業(yè)更應從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略，加強企業(yè)黨建工作，使電力企業(yè)黨組織保持良好的生機和活力，充分發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，加快企業(yè)改革的進行，使企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

1 電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 企業(yè)對黨建工作的重要性缺乏認識

企業(yè)在發(fā)展過程中對于黨建工作的重要缺乏認識，一味的注重追求經(jīng)濟效益，而對黨建工作較為忽視，對黨組織的作用認識不到。特別是一些基層黨組織在開展工作時缺乏主動性，達不到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的要求。在黨組織內(nèi)部分黨員干部由于黨的方針、路線缺乏學習和掌握，再加之現(xiàn)在一些不良思想的影響，使其對于黨建工作在主觀上存在著偏差，許多時候?qū)е鹿ぷ飨萑氡粍泳置?，在工作中缺乏信心，使黨建工作得以進一步弱化，沒有充分發(fā)揮出先鋒模范作用。

1.2 沒有健全的工作制度

黨建工作的開展，需要有健全的黨支部工作制度作為支持。但在目前電力企業(yè)中，黨支部工作制度缺乏科學性、針對性和嚴肅性，黨建工作隨意性較大，理論和實踐無法良好的結(jié)合，往往工作處于被動狀態(tài)，形式主義嚴重。特別是在電力企業(yè)內(nèi)部，部分黨員及工作人員更注重企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營工作的開展，對黨支部組織的理論學習活動較為忽視，使黨員缺乏系統(tǒng)的理論學習，在工作中存在著理論不足及法律意識欠缺等問題，無法發(fā)揮黨員的帶頭作用和標桿作用。

1.3 對黨員的管理方法不科學

電力企業(yè)黨建工作開展中，特別是基層黨組織在對黨員工作中，過多的采用硬性手段，對行為管理更為偏重，管理工作中缺乏說服教育和引導式管理方法的運用。在日常工作中，不僅向黨員提出新要求和新目標，而對黨員自身素質(zhì)的提高及個人創(chuàng)造性的發(fā)揮較為忽視，對黨組織內(nèi)部的一些理論學習活動不重視，使黨員干部不能及時、有效的對黨的理論和方針政策進行掌握，導致其在工作中先鋒模范作用無法有效的發(fā)揮出來。

1.4 政工隊伍建設與企業(yè)黨建工作的要求不適應

目前在電力企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)政工機構(gòu)與黨建和行政人員存在著界限分明的特點，這不僅使黨建工作力量受到削弱，而且由于政工人員受自身素質(zhì)、年齡老化等原因限制，導致在工作過程中無論充分的發(fā)揮政工隊伍的職責，使企業(yè)黨建工作的正常開展受到了較大的影響。

2 抓好企業(yè)黨建工作的重要性

2.1 抓好黨建工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要

從我國國有企業(yè)發(fā)展的歷程來看，黨建工作作為國有企業(yè)特有的政治資源，是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎，為當前企業(yè)在激烈的市場競爭中增強其核心競爭力發(fā)揮著極其重要的作用，不僅對企業(yè)的科學發(fā)展具有指導作用，而且還是建立具有中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)特征。所以對于黨建工作各級黨組織要做好貫徹和落實工作，運用馬克思主義理論和思想來對黨建工作進行全面的認識，充分運用執(zhí)政黨的建設規(guī)律，從而在黨建工作中不斷進行創(chuàng)新，使黨的各項方針、政策和部署都落到實處，以科學發(fā)展觀來強化和保障黨的建設工作，積極推進黨建工作的實效，提高黨建工作的水平。電力企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，所以更應在企業(yè)發(fā)展過程中將黨建工作當作本職責任標準來抓，從而在企業(yè)中更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動企業(yè)的更快更好發(fā)展。

2.2 加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

《黨章》中規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠員工群眾，支持員工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領(lǐng)導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織?！边@些雖然是黨建工作的任務，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊伍是先進人才資源，而且有堅定的信念和嚴密的組織。這樣的先進人才資源是我國國有電力企業(yè)獨有的。當前，電力企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

3 對于改進黨建工作的新思路

3.1 企業(yè)領(lǐng)導要充分重視黨建工作，認識到黨建工作的緊迫性，重要性和必要性。

從領(lǐng)導班子的選拔開始，黨支部書記和黨支部成員由黨員通過黨員代表大會按照一定標準選舉產(chǎn)生，對這些選拔出來的人員，要不斷強化他們的責任意識，定期對黨支部的工作進行考察，切實加強對黨組織領(lǐng)導的監(jiān)督。要進一步加強對領(lǐng)導干部思想政治教育的引導和科學文化知識的學習，制定和完善相關(guān)制度，根據(jù)個人情況，從實際出發(fā)，全面提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)。建立完整可行的考核標準和評價體系，形成優(yōu)勝劣汰獎罰分明的制度，及時對領(lǐng)導班子的學習情況進行檢查并反饋，對于認真完成學習內(nèi)容，并有一定學習成果的成員進行獎勵或晉升，或者作為核心領(lǐng)導力的儲備人員；對于沒有認真學習的成員，應給以相應的懲罰。若不能選拔出優(yōu)秀的領(lǐng)導班子，就應申請上級配備一支文化層次高，素質(zhì)高，具有創(chuàng)新力和奉獻精神的黨建班子，繼而培養(yǎng)本企業(yè)內(nèi)的黨員。與此同時，企業(yè)應加強對員工的培訓，讓員工認識和了解到黨建工作的重要性，從思想上加以重視，這樣才會有更深刻的認識，才會使電力企業(yè)積極對待黨建工作，積極配合黨組織的活動，有利于黨建工作的開展。endprint

3.2 建立和完善一套適用性的制度體系，制度建設是企業(yè)黨建科學合理的根本保證

認真總結(jié)以前黨建工作的成果與不足，根據(jù)黨支部的工作經(jīng)驗，結(jié)合電力企業(yè)自身的管理和生產(chǎn)實際情況，修正改進原有的規(guī)章制度，建立和完善一套適合現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的制度體系，這也是黨建工作科學性的體現(xiàn)。在針對黨建工作制度建設的過程中，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及《中共中央關(guān)于加強黨的建設幾個重大問題的決定》以及上級黨組織自身的相關(guān)文件及精神，建立并健全黨建工作制度，確定黨支部建設的基本任務、指導思想、工作原則、運行方式及實施考核的辦法措施等。將領(lǐng)導班子建設及黨員的管理教育工作，以及完成黨組織的任務和接受群眾監(jiān)督等工作納入黨建制度之中，利用制度來管理人員和事務。

3.3 加強對黨員的教育和管理

在黨建工作中，應堅持“以人為本”的方針，黨員是工作開展的個體，只有不斷提高黨員素質(zhì)，才能有效提高工作效率，從科學發(fā)展來看，黨員的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導班子以及組織的基礎，因此，建立一只高素質(zhì)的黨員隊伍十分重要。應及時對黨員的學習情況、思想情況進行考核，并進行經(jīng)常性的實例學習教育，切記不能紙上談兵，要堅持思想教育和解決實際問題相結(jié)合的原則，讓黨員在不斷地學習中提高自身的素質(zhì)和能力。同時應加強各種高端培訓機構(gòu)的構(gòu)建，強化重點培訓，促使承擔重大、關(guān)鍵工作任務的人員能夠進行交流學習，通過人才成長通道的搭建，進一步幫助他們成長。切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導，改進工作方式方法，將黨的思想、組織、作風建設融入到各項業(yè)務工作中來，實現(xiàn)相互促進。在對黨員的實際教育過程中，應該堅持以正面教育為主，并結(jié)合工作實際，對黨員做好監(jiān)督工作。在這一過程，利用各種資源，通過合理的渠道，進行各種各樣扎實的工作，使黨員發(fā)揮模范帶頭作用。激勵機制也是必不可少的，開展評優(yōu)活動，鼓勵先進的黨員，提升黨員的學習積極性，讓黨員在工作中得到鍛煉和激勵，增強責任意識、榮譽感和自豪感，成為群眾的模范和表率。

3.4 積極開展黨的組織生活，黨組織需定期舉辦各種活動，提升領(lǐng)導班子的領(lǐng)導力，見證領(lǐng)導方向的正確性

從政治理論的學習到增加交流思想，來豐富黨組織生活內(nèi)容，使黨員以及群眾能夠真正體會到黨建工作在生活中的積極作用。應運用現(xiàn)代化的科學技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)，主動擴大教育工作范圍，使黨員學習到黨的最新思想，傳播黨的發(fā)展方向，使企業(yè)更加具有凝聚力。在執(zhí)行黨建工作任務時，能夠提高黨員的思想覺悟，使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問題上，要求每一位黨員都必須堅持實事求是的態(tài)度，提出自己的意見與建議，從而提高組織決策水平。

3.5 將黨建工作與其他工作相聯(lián)系，促進協(xié)調(diào)發(fā)展

黨建工作的開展，并不是獨立的，其是一項系統(tǒng)性的工作，需要與企業(yè)的其他工作進行有效的配合和協(xié)調(diào)，從而使黨建工作更好的服務于企業(yè)發(fā)展的大局。企業(yè)黨建工作有企業(yè)的發(fā)展和改革的深入進行提供了良好的政治思想保障，是企業(yè)精神文化建設的核心。所以通過黨建工作使全體員工以更飽滿的精神狀態(tài)去工作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，使企業(yè)能夠得以更快的發(fā)展。

4 結(jié)語

電力企業(yè)發(fā)展速度較快，黨建工作的開展對于企業(yè)具有極其重要的意義。因此在開展黨建工作中需要時刻以人民群眾的根本利益主出發(fā)點，對職工的經(jīng)濟、文化和政治權(quán)益進行保障，對黨的各項方針、政策及上級黨組織的指標要認真的貫徹和落實，加強對黨建工作的重視度，在日常工作工作不斷的積累經(jīng)驗，及時面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，在工作中進行不斷改進和完善，并在管理工作上進行不斷創(chuàng)新，從而有效的推動黨建工作的開展，使其能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展服務。

參考文獻

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