高職學(xué)院動漫專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)研究

摘要：近幾年高職院校動漫專業(yè)迅速發(fā)展、壯大，但同時也面臨著教學(xué)團(tuán)隊的相對貧乏等問題。本文針對高職院校動漫專業(yè)，分析了動漫教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的現(xiàn)狀，并提出提高教學(xué)團(tuán)隊整體水平的探索與實踐途徑。

關(guān)鍵詞：教學(xué)團(tuán)隊 課程體系 教師評價機(jī)制

0 引言

伴隨著高職院校動漫專業(yè)的快速發(fā)展、壯大，師資隊伍的相對落后與匱乏等問題日益凸顯出來。動漫產(chǎn)業(yè)的興起，促使各類高等院校紛紛開設(shè)動漫專業(yè)，但是多數(shù)院校是在師資不足、硬件設(shè)備均不到位的情況下匆忙招生、授課。而面對師資隊伍匱乏的問題，各院校一般采取兩種方法：第一，送本?，F(xiàn)有教師到一些企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)；第二，直接聘用電視臺、動畫制作公司的從業(yè)人員擔(dān)任專職或兼職教學(xué)工作。這樣是可以臨時解決動畫專業(yè)師資缺乏的問題，但是短期培訓(xùn)的教師只能掌握所教某一門課程的基礎(chǔ)知識，或是某一軟件的操作。而臨時聘請從業(yè)人員又缺少了教師崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。加強(qiáng)動漫專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)正是改善這種情況的必要途徑。隨著教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)，將整合現(xiàn)有的專業(yè)課程體系、促進(jìn)教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗交流、加大職業(yè)資格認(rèn)證的力度、完善教學(xué)服務(wù)平臺、建立新型的教師評定機(jī)制，打造一支優(yōu)秀的高職學(xué)院動漫專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，成為推動動漫專業(yè)發(fā)展的持續(xù)力量。

1 通過實踐改善動漫專業(yè)教師團(tuán)隊的文化理念

向心力是任何一個團(tuán)體蓬勃發(fā)展的保障。具有向心力的文化理念就是教學(xué)團(tuán)隊對學(xué)校的認(rèn)同與支持，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展與教師價值觀的統(tǒng)一，它表現(xiàn)為教師團(tuán)隊成員之間的相互信任，教師團(tuán)隊的凝聚力和教師個人及團(tuán)隊的執(zhí)行力。

1.1 組建團(tuán)隊 高職學(xué)院的動漫專業(yè)對任課教師的實踐操作技能要求很高，在教學(xué)團(tuán)隊的人員組成上盡量招聘在動漫企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)驗或是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課的人員成為專兼職教師。當(dāng)然，學(xué)校還是要依托現(xiàn)有的專職教師。在大多數(shù)學(xué)校動漫專業(yè)的教師一部分來自計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，另外就是新招聘的美院畢業(yè)的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人員。這部分教師通過教育廳的專項培訓(xùn)及寒暑假到企業(yè)的實踐學(xué)習(xí)，已經(jīng)全面具備“雙師型”教師資格。

1.2 選出帶頭人 專業(yè)帶頭人是高職院校教師隊伍中的教學(xué)骨干和學(xué)術(shù)權(quán)威，其職責(zé)是指導(dǎo)和從事專業(yè)建設(shè)與專業(yè)教學(xué)研究以及實踐教學(xué)研究等。動漫專業(yè)的專業(yè)帶頭人的選取范圍在本專業(yè)的專職教師中產(chǎn)生。具有一定動漫從業(yè)經(jīng)驗的、與動漫企業(yè)聯(lián)系廣泛的中級以上職稱的教師為宜。

1.3 制定發(fā)展目標(biāo) 以“產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”為專業(yè)發(fā)展的核心理念，以“項目化教學(xué)”作為基本手段，以“專業(yè)對口就業(yè)率”為基本評價依據(jù)，形成教學(xué)團(tuán)隊的核心文化理念。制定發(fā)展目標(biāo)可以提高項目化教學(xué)的針對性，充分發(fā)揮教學(xué)資源的實際利用效率。基于動漫專業(yè)的自身屬性，學(xué)院要注重學(xué)生的實際動手操作能力培養(yǎng)。

1.4 溝通與協(xié)作 在本專業(yè)發(fā)展中提高教師專業(yè)素質(zhì)，就是要讓每一位教師能在團(tuán)隊中取長補(bǔ)短，提高專業(yè)技能、不斷完善自我的職業(yè)素質(zhì)。本院動漫專業(yè)多數(shù)專業(yè)課采用“項目化”的教學(xué)方式，這種教學(xué)方式有效的將多門專業(yè)課穿插在一起，在教學(xué)的工程中教師與教師之間相互合作，教學(xué)相長。

2 完善“寬基礎(chǔ)、大專業(yè)、小方向”的課程結(jié)構(gòu)體系

動漫產(chǎn)品的創(chuàng)作與開發(fā)是一個團(tuán)隊的集體協(xié)作的過程，細(xì)分為很多工種，高職院校培養(yǎng)的不可能是動漫專業(yè)的全才，而專業(yè)的發(fā)展也不能只是一個方向，這就要求教師應(yīng)該根據(jù)動漫企業(yè)的人才需求，在教學(xué)中分層次、分方向設(shè)計教學(xué)方法及教學(xué)內(nèi)容。分方向培養(yǎng)動畫制作的前期、中期、后期人才，全面開展課程建設(shè)，構(gòu)建模塊化課程體系：分解工作崗位對能力、知識和職業(yè)素質(zhì)的要求，根據(jù)學(xué)生未來就業(yè)崗位所需的知識結(jié)構(gòu)和能力要求，建立模塊化課程體系。

3 主干課程的開發(fā)與實踐（課程標(biāo)準(zhǔn)及系列教材的編寫與教學(xué)實踐）

完善“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”的課程體系，建立符合動漫專業(yè)工作崗位能力需求的課程標(biāo)準(zhǔn)。以就業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)學(xué)生實用技能的掌握。并不要求學(xué)生每門課都達(dá)到精通的程度，只要求有二至三個實用的專業(yè)軟件學(xué)的精通，所以學(xué)院把專業(yè)課分為必修課和多個選修課模塊。

課程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由教學(xué)系、部組織相關(guān)專業(yè)制定，在專業(yè)帶頭人及課程負(fù)責(zé)人的主持下，組織教師準(zhǔn)確理解專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格；認(rèn)真貫徹學(xué)校制訂課程標(biāo)準(zhǔn)的各項原則和具體要求，經(jīng)過充分調(diào)查與研究，提出課程標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本思路；安排教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)實踐經(jīng)驗豐富的骨干教師負(fù)責(zé)撰寫。

項目化教學(xué)的專業(yè)核心課程要在實踐專家訪談和工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上，由課程開發(fā)團(tuán)隊完成課程設(shè)計工作。課程設(shè)計是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要部分，優(yōu)秀的課程設(shè)計對于學(xué)生的實際學(xué)習(xí)效果來說，起著十分關(guān)鍵的作用，這就要求動漫專業(yè)的核心課程設(shè)計一定要緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的需求標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)專業(yè)最前沿的教學(xué)理論。

課程標(biāo)準(zhǔn)制定后，任課教師應(yīng)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極進(jìn)行教學(xué)方法改革；讓學(xué)生了解此門課的內(nèi)容和要求；課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時，在保證完成學(xué)生培養(yǎng)要求的前提下，允許教學(xué)內(nèi)容根據(jù)硬件環(huán)境、學(xué)科的發(fā)展情況有所變化，具有一定的靈活性。

4 教學(xué)模式的改革

本專業(yè)采用“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式：模擬動漫企業(yè)的工作環(huán)境，虛擬動畫制作的工作任務(wù)及工作流程，這樣使學(xué)生身臨其境，感受企業(yè)工作的真實感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動力，充分為就業(yè)服務(wù)。

為體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”的特色，校內(nèi)建設(shè)動畫制作工作室，有兩至三名教師負(fù)責(zé)，將動手能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極性高的學(xué)生集中在一起，按企業(yè)的工作流程進(jìn)行動畫制作。在實踐過程中學(xué)生鍛煉了動手能力，在一定時間的訓(xùn)練后還可以為學(xué)院各部門提供服務(wù)，如：網(wǎng)站動畫的制作；學(xué)院整體布局的三維展示；學(xué)院宣傳片的制作；會議、報告講座的錄像剪輯等。學(xué)生積累了工作經(jīng)驗，也實現(xiàn)了學(xué)校、學(xué)生的“雙贏”。

“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式在課堂的推廣運(yùn)用也真正實現(xiàn)了“學(xué)中做，做中學(xué)”。同時，也實現(xiàn)了多學(xué)科技能的綜合演練。在“工學(xué)結(jié)合”的過程中培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、團(tuán)隊意識等職業(yè)素質(zhì)，提高學(xué)生的就業(yè)能力。在現(xiàn)有校內(nèi)實訓(xùn)室的基礎(chǔ)上，動漫專業(yè)依托沈陽動漫產(chǎn)業(yè)園建立校外實習(xí)基地。endprint

5 建立完善的教師評價機(jī)制

完善的教師評價機(jī)制是教師職業(yè)發(fā)展、教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的基本保障，打破原有的單一教師評價機(jī)制勢在必行。在建立教師評價機(jī)制時要特別關(guān)注教師的個體差異，對學(xué)生采用“因材施教”，對教師的評價同樣需要。動漫專業(yè)的特殊性決定了每個教師的背景和基礎(chǔ)不同，教師個體差異大，應(yīng)該根據(jù)教師的專業(yè)特長，對處于不同發(fā)展階段的教師提出不同的要求，注重教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展過程，通過積極有效的評價促進(jìn)教師的成長。

5.1 評價教師要反映新課程的要求 動漫專業(yè)新開設(shè)的課程較多，新課程在一定程度上對教師提出了更高的要求，在學(xué)習(xí)、掌握、熟練新課程的過程中其他教師應(yīng)及時幫助、指導(dǎo)，不可短時間內(nèi)盲目、草率的評定教師的能力，充分給予教師逐步掌握、提高、創(chuàng)新的過程。

5.2 注重教師的角色轉(zhuǎn)變，發(fā)展新型師生關(guān)系 在傳統(tǒng)的教學(xué)方法中教師是“一言堂”，而在“項目化”教學(xué)模式中教師是具體目標(biāo)的指引者?！绊椖炕苯虒W(xué)模式中教師具體的有兩個作用：第一，為學(xué)生營造一個真實的工作環(huán)境，提出引發(fā)學(xué)生興趣的問題。第二，在學(xué)生實際操作的過程中出現(xiàn)錯誤時能及時發(fā)現(xiàn)，在有困惑、困難、盲點(diǎn)時進(jìn)行引導(dǎo)，項目成功結(jié)束后進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)與評定。第三，鼓勵學(xué)生自主探索，提高學(xué)生的自學(xué)拓展能力。教師要讓學(xué)生明白，在學(xué)校的大綱培養(yǎng)計劃之外，學(xué)生還有很多知識需要自己學(xué)習(xí)，一個人學(xué)習(xí)的動因不能只是外在的督促，最主要的是教師要激發(fā)學(xué)生自我學(xué)習(xí)拓展的精神，發(fā)揮學(xué)生的自主意識。

5.3 注重教師之間的合作與競爭 教學(xué)團(tuán)隊整體水平的不斷提高要有一個既合作又競爭的工作環(huán)境。合作與競爭并不是一對矛盾，如動漫專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式就需要各門專業(yè)課程教師的通力合作；高職類院校的各種技能大賽也不是一名教師能組織學(xué)生獨(dú)立參加的；而在面臨職稱評定、工作量核算的問題上教師之間確實存在著競爭的壓力，可以利用較高層次的科研合作、項目開發(fā)合作來平衡較低層次的授課能力的競爭，達(dá)到團(tuán)隊和諧、共同發(fā)展的目的。

5.4 評價教師盡可能使用科學(xué)、簡便、易行的評價方法 教師評價體系由教師基本素質(zhì)、教師工作狀況和績效工作三個維度構(gòu)成。教師基本素質(zhì)：思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)；教師工作狀況：育人管理、教學(xué)工作；績效工作：教學(xué)成果、公開課情況、教學(xué)論文、課題情況等。建立以教師量化自評為主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生共同參與的教師評價制度。

6 校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)

利用建立生機(jī)示范校的契機(jī)，構(gòu)建一流的實驗教學(xué)環(huán)境。建立數(shù)碼繪畫寫生室、MAYA三維動畫室、定格動畫室、動畫非線性編輯室、動畫集群渲染服務(wù)平臺等多個專業(yè)實驗室，形成一個專業(yè)完善的教學(xué)實驗平臺。同時，組織建設(shè)高效的實驗室管理機(jī)制，有專業(yè)課教師負(fù)責(zé)各個實驗室的管理與使用、軟硬件的維護(hù)與維修，并可以自行組織課外項目活動小組，將實驗室的管理情況和項目小組開發(fā)的作品記入教師的教學(xué)工作業(yè)績考核，最大限度發(fā)揮實驗設(shè)施的功能和作用，構(gòu)建一個一流的實驗教學(xué)環(huán)境。

在校內(nèi)實訓(xùn)室和校外實習(xí)基地的建設(shè)過程中，要努力使學(xué)生的校內(nèi)實訓(xùn)、校外實習(xí)和頂崗實習(xí)形成一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)。由校企深度合作共同管理校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地，使學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)與企業(yè)工作實際相適應(yīng)，從而使學(xué)生真正能夠?qū)崿F(xiàn)“畢業(yè)、上崗零過渡”。

7 鼓勵教師、學(xué)生參加技能大賽

遼寧金融職業(yè)學(xué)院動漫專業(yè)以多次參加遼寧省、沈陽市等各級教委或機(jī)構(gòu)組織的各類動漫技能大賽并多次取得良好的成績。切身體會到技能大賽對專業(yè)教師和學(xué)生的幫助是巨大的。首先，基本部分大賽一般由動漫公司承辦，具有靈敏的市場嗅覺和專業(yè)的創(chuàng)作團(tuán)隊。大賽能促進(jìn)老師和學(xué)生在專業(yè)素質(zhì)上的提高，將創(chuàng)作和教學(xué)緊密的結(jié)合在一起。其次，加強(qiáng)了團(tuán)隊合作。為了參加一個技能大賽，各專業(yè)課的授課教師要群策群力，制定參賽方案、開發(fā)參賽的項目；在探討與總結(jié)中匯聚思想、激發(fā)更多的創(chuàng)作靈感，團(tuán)隊合作精神有效的突出與強(qiáng)化。最后，加強(qiáng)了與兄弟院校的交流與合作。

8 結(jié)束語

綜上所述，動漫專業(yè)人才培養(yǎng)的過程無不需要教師的參與與協(xié)作。教師本身的素質(zhì)決定了人才培養(yǎng)目標(biāo)能否實現(xiàn)，因此要培養(yǎng)創(chuàng)新的復(fù)合型人才，就需要有一支高素質(zhì)的具有創(chuàng)新精神的教師團(tuán)隊。與理論傳授為主的其他專業(yè)不同，動漫專業(yè)要求激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)意、以實際操作為教學(xué)的核心，這需要既懂理論又具有實踐能力的“雙師型”教師來開展各種各樣的教學(xué)改革。只有打造一支優(yōu)秀的高職學(xué)院動漫專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，才是推動動漫專業(yè)發(fā)展的持續(xù)力量。

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