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    基于能力導(dǎo)向的高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系研究

    2014-09-26 11:17:20肖飛敬麗華黃遠征
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2014年21期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)體系市場營銷實踐教學(xué)

    肖飛+敬麗華+黃遠征

    摘 要:在應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位下,市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)是人才能力培養(yǎng)的主要路徑。通過對企業(yè)需求人才能力的分解,分析了市場營銷專業(yè)現(xiàn)有實踐教學(xué)體系的問題,闡述了構(gòu)建基于能力導(dǎo)向的市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的設(shè)計思路及應(yīng)注意的問題,以期對高校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革有所裨益。

    關(guān)鍵詞:市場營銷;實踐教學(xué);教學(xué)體系

    中圖分類號:F240 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)21-0185-03

    一、目前高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的不足

    目前高職市場營銷專業(yè)的實踐教學(xué)體系大同小異,在中國實踐教學(xué)中運用較多、較有代表性的教學(xué)方法主要有三類:案例教學(xué)、計算機模擬和校外實習(xí)。但是這三種方法都存在較大缺陷。由于本科生基本沒有參與企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗,加上目前高質(zhì)量的、切合中國國情的案例較少,在這種背景下的案例教學(xué)變成了學(xué)生聽故事。計算機模擬是在市場、競爭者等環(huán)境信息給定情況下進行決策,學(xué)生的市場營銷環(huán)境分析能力得不到訓(xùn)練。由于大學(xué)擴招、企業(yè)自主經(jīng)營及安全等多因素的影響,校外實習(xí)很難集中安排頂崗實習(xí),實習(xí)基地就成為了參觀基地。

    二、企業(yè)對市場營銷專業(yè)學(xué)生能力的要求

    在綜合素質(zhì)方面,懂技術(shù)、會管理、善溝通的復(fù)合型人才正成為用人單位吸納的重點。此外,較強的英語水平和計算機技能、職業(yè)資格、駕駛證等成為應(yīng)屆市場營銷畢業(yè)生進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要條件。

    一方面,企業(yè)對營銷人員的考核常常用業(yè)績衡量,盡管學(xué)生在學(xué)校學(xué)了許多理論知識,但由于缺乏實戰(zhàn)演練,到企業(yè)往往難以很快進入角色,用業(yè)績來證明自己,常常感到難以適應(yīng),認(rèn)為所學(xué)知識與企業(yè)營銷工作的實際情況有較大出入;另一方面,企業(yè)則認(rèn)為學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)企業(yè)對營銷人才的要求,“眼高手低”且缺乏職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。這表明,目前高校營銷人才的培養(yǎng)模式與市場需求發(fā)生脫節(jié),這種脫節(jié)不僅使企業(yè)尋求不到相應(yīng)的營銷人才,影響企業(yè)的發(fā)展,同時也造成了教育資源的極大浪費。毫無疑問,企業(yè)需要的是掌握一定技能,能為企業(yè)開拓新市場,具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)營銷人才,高等院校最關(guān)鍵的是要將實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的著力點。

    三、基于能力導(dǎo)向的高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    (一)優(yōu)化培養(yǎng)方案,校企共同制定培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)由行業(yè)或企業(yè)專家參與組成的專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論確定,應(yīng)通過專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論和論證培養(yǎng)方案,使培養(yǎng)方案既符合教育教學(xué)規(guī)律又能體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要。適時修訂培養(yǎng)方案,建立培養(yǎng)方案修訂工作機制,是為應(yīng)用型人才培養(yǎng)把脈的第一步。緊跟上情,調(diào)研下情,在總結(jié)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上充分調(diào)研行業(yè)和企業(yè)的用人需求,學(xué)院進一步凝練專業(yè)特色,制定了新的培養(yǎng)方案,并從2011級開始執(zhí)行。與此同時,堅持多方走訪、堅持專家把關(guān)的工作方法也固化下來,成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的智囊(如表1所示)。

    (二)構(gòu)建一個緊密結(jié)合課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)實踐系統(tǒng)

    市場營銷專業(yè)實踐課程內(nèi)容包括課內(nèi)實踐、獨立設(shè)課的實驗和集中實踐。經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展,學(xué)院2011年成為江蘇省第一批建成的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范?!?,2012年學(xué)院獲得“江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”稱號。專業(yè)教師積極將實踐成果轉(zhuǎn)化為實驗項目,重新分解列入到實踐課程的選題庫中,作為培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要訓(xùn)練單元和參考案例,受到學(xué)生的普遍歡迎。各專業(yè)充分利用實驗室開展實踐教學(xué)活動,更新實踐教學(xué)內(nèi)容,各類實驗室對學(xué)生開放。從“實驗”到“實踐”,同學(xué)們獲得了更加不菲的收獲。在實驗實踐教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新,順藤摸瓜、深入整合,將“實驗—實訓(xùn)—實習(xí)”引入到培養(yǎng)計劃中,首先在教學(xué)計劃中明確基礎(chǔ)實驗層、專業(yè)技術(shù)實驗層、綜合能力培養(yǎng)層、工程實訓(xùn)層等4個前后銜接、循序漸進、層次分明的實踐教學(xué)體系,系統(tǒng)化的開展實踐創(chuàng)新能力教育(如圖1所示)。

    (三)多渠道、多形式地建設(shè)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地

    要建設(shè)好市場營銷專業(yè),提高專業(yè)競爭力和吸引力,對市場營銷專業(yè)不能放任自流,應(yīng)主動聯(lián)系就業(yè)單位,探索深層次的校企合作方式,根據(jù)主要就業(yè)面向及專業(yè)發(fā)展趨勢,確立專業(yè)方向,培育專業(yè)特色。市場營銷專業(yè)不可能以規(guī)模取勝,只能以專業(yè)特色和人才培養(yǎng)質(zhì)量來爭取專業(yè)的發(fā)展,嘗試“1.5+1.5”的聯(lián)合辦學(xué)模式,把企業(yè)課程納入到專業(yè)教學(xué)計劃中,將企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備和文化引入校園。與公司在校內(nèi)共同創(chuàng)辦聯(lián)合公司,培養(yǎng)符合各行業(yè)人才需求的專業(yè)人才。同時,大力加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)和改造力度,更新實訓(xùn)設(shè)備到軟件。繼續(xù)與企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習(xí)實訓(xùn)基地,進一步完善合作機制及運行模式,加強實踐教學(xué)研究。

    (四)放開辦學(xué)思路全面打造人才培養(yǎng)平臺

    市場營銷專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的終極落點還是“成才”,在高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的指導(dǎo)下,學(xué)院應(yīng)繼續(xù)探索多樣化的人才培育路徑。如今,學(xué)院就業(yè)平臺、出國平臺、創(chuàng)業(yè)平臺、升學(xué)平臺已經(jīng)日漸完備,成為廣大學(xué)子成才的基石,應(yīng)繼續(xù)加大推行 “國內(nèi)學(xué)位+國外課程”培養(yǎng)模式,以及“國內(nèi)學(xué)位+國際專業(yè)職業(yè)資格證書”培養(yǎng)模式,推動大學(xué)生學(xué)科競賽活動的深入開展,不斷進行教學(xué)內(nèi)容、方法和手段等改革加強平臺建設(shè),制定相關(guān)政策,加強各類競賽競賽組織管理,加大專項經(jīng)費投入,通過項目化運作等方式,鼓勵支持廣大學(xué)生切實參與到教師的科研活動中去,使學(xué)生在助研工作中鍛煉提升自身的創(chuàng)新意識和科研能力,為提高其在各類學(xué)科競賽中的競爭力奠定基礎(chǔ)。

    (五)校企共同實施教學(xué)活動

    學(xué)院充分利用校企共同打造的“雙師”教學(xué)團隊實施課堂教學(xué)、實驗實訓(xùn)、生產(chǎn)實習(xí)以及指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽,實現(xiàn)了三個“打破”(打破理論課與實踐課的界限;打破教室與實訓(xùn)室的界限;打破理論教師與實訓(xùn)教師的界限),四個“也是”(教室也是車間;教師也是師傅;學(xué)生也是員工;作業(yè)也是產(chǎn)品)。校企共同開發(fā)課程內(nèi)容。根據(jù)工作崗位(群)任職要求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),以開發(fā)工學(xué)結(jié)合課程為主線,學(xué)院專業(yè)教師團隊與企業(yè)專家共同重構(gòu)模塊化、項目式、任務(wù)型的課程內(nèi)容體系。校企共同建設(shè)質(zhì)保體系,按照國際質(zhì)量管理體系的要求,校企專家組成督導(dǎo)組,參加學(xué)院日常、期初、期中、期末教學(xué)檢查。同時,學(xué)院還在企業(yè)的積極參與下,定期進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,了解畢業(yè)生的適應(yīng)和發(fā)展情況及評價,為學(xué)校深化教學(xué)改革提供依據(jù)。

    四、結(jié)語

    針對市場營銷專業(yè)人才需求的市場現(xiàn)狀,如何切實提高該專業(yè)高職學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,一直是值得深思和努力探索的問題。本文提出的市場營銷實踐教學(xué)體系是在常州紡織學(xué)院市場營銷專業(yè)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷探索而提出的,今后將持續(xù)加強該領(lǐng)域的研究工作。

    參考文獻:

    [1] 茍建華.基于校企深度合作的高職經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)體系的改革探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2010,(17).

    [2] 平怡.淺談高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2011,(5).

    [3] 沈孟康.高職院校市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建的研究——以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].經(jīng)濟師,2010,(9).

    [4] 朱長豐.高職工商管理類專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建分析[J].浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,(1).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

    摘 要:在應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位下,市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)是人才能力培養(yǎng)的主要路徑。通過對企業(yè)需求人才能力的分解,分析了市場營銷專業(yè)現(xiàn)有實踐教學(xué)體系的問題,闡述了構(gòu)建基于能力導(dǎo)向的市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的設(shè)計思路及應(yīng)注意的問題,以期對高校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革有所裨益。

    關(guān)鍵詞:市場營銷;實踐教學(xué);教學(xué)體系

    中圖分類號:F240 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)21-0185-03

    一、目前高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的不足

    目前高職市場營銷專業(yè)的實踐教學(xué)體系大同小異,在中國實踐教學(xué)中運用較多、較有代表性的教學(xué)方法主要有三類:案例教學(xué)、計算機模擬和校外實習(xí)。但是這三種方法都存在較大缺陷。由于本科生基本沒有參與企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗,加上目前高質(zhì)量的、切合中國國情的案例較少,在這種背景下的案例教學(xué)變成了學(xué)生聽故事。計算機模擬是在市場、競爭者等環(huán)境信息給定情況下進行決策,學(xué)生的市場營銷環(huán)境分析能力得不到訓(xùn)練。由于大學(xué)擴招、企業(yè)自主經(jīng)營及安全等多因素的影響,校外實習(xí)很難集中安排頂崗實習(xí),實習(xí)基地就成為了參觀基地。

    二、企業(yè)對市場營銷專業(yè)學(xué)生能力的要求

    在綜合素質(zhì)方面,懂技術(shù)、會管理、善溝通的復(fù)合型人才正成為用人單位吸納的重點。此外,較強的英語水平和計算機技能、職業(yè)資格、駕駛證等成為應(yīng)屆市場營銷畢業(yè)生進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要條件。

    一方面,企業(yè)對營銷人員的考核常常用業(yè)績衡量,盡管學(xué)生在學(xué)校學(xué)了許多理論知識,但由于缺乏實戰(zhàn)演練,到企業(yè)往往難以很快進入角色,用業(yè)績來證明自己,常常感到難以適應(yīng),認(rèn)為所學(xué)知識與企業(yè)營銷工作的實際情況有較大出入;另一方面,企業(yè)則認(rèn)為學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)企業(yè)對營銷人才的要求,“眼高手低”且缺乏職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。這表明,目前高校營銷人才的培養(yǎng)模式與市場需求發(fā)生脫節(jié),這種脫節(jié)不僅使企業(yè)尋求不到相應(yīng)的營銷人才,影響企業(yè)的發(fā)展,同時也造成了教育資源的極大浪費。毫無疑問,企業(yè)需要的是掌握一定技能,能為企業(yè)開拓新市場,具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)營銷人才,高等院校最關(guān)鍵的是要將實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的著力點。

    三、基于能力導(dǎo)向的高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    (一)優(yōu)化培養(yǎng)方案,校企共同制定培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)由行業(yè)或企業(yè)專家參與組成的專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論確定,應(yīng)通過專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論和論證培養(yǎng)方案,使培養(yǎng)方案既符合教育教學(xué)規(guī)律又能體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要。適時修訂培養(yǎng)方案,建立培養(yǎng)方案修訂工作機制,是為應(yīng)用型人才培養(yǎng)把脈的第一步。緊跟上情,調(diào)研下情,在總結(jié)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上充分調(diào)研行業(yè)和企業(yè)的用人需求,學(xué)院進一步凝練專業(yè)特色,制定了新的培養(yǎng)方案,并從2011級開始執(zhí)行。與此同時,堅持多方走訪、堅持專家把關(guān)的工作方法也固化下來,成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的智囊(如表1所示)。

    (二)構(gòu)建一個緊密結(jié)合課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)實踐系統(tǒng)

    市場營銷專業(yè)實踐課程內(nèi)容包括課內(nèi)實踐、獨立設(shè)課的實驗和集中實踐。經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展,學(xué)院2011年成為江蘇省第一批建成的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范?!?,2012年學(xué)院獲得“江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”稱號。專業(yè)教師積極將實踐成果轉(zhuǎn)化為實驗項目,重新分解列入到實踐課程的選題庫中,作為培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要訓(xùn)練單元和參考案例,受到學(xué)生的普遍歡迎。各專業(yè)充分利用實驗室開展實踐教學(xué)活動,更新實踐教學(xué)內(nèi)容,各類實驗室對學(xué)生開放。從“實驗”到“實踐”,同學(xué)們獲得了更加不菲的收獲。在實驗實踐教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新,順藤摸瓜、深入整合,將“實驗—實訓(xùn)—實習(xí)”引入到培養(yǎng)計劃中,首先在教學(xué)計劃中明確基礎(chǔ)實驗層、專業(yè)技術(shù)實驗層、綜合能力培養(yǎng)層、工程實訓(xùn)層等4個前后銜接、循序漸進、層次分明的實踐教學(xué)體系,系統(tǒng)化的開展實踐創(chuàng)新能力教育(如圖1所示)。

    (三)多渠道、多形式地建設(shè)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地

    要建設(shè)好市場營銷專業(yè),提高專業(yè)競爭力和吸引力,對市場營銷專業(yè)不能放任自流,應(yīng)主動聯(lián)系就業(yè)單位,探索深層次的校企合作方式,根據(jù)主要就業(yè)面向及專業(yè)發(fā)展趨勢,確立專業(yè)方向,培育專業(yè)特色。市場營銷專業(yè)不可能以規(guī)模取勝,只能以專業(yè)特色和人才培養(yǎng)質(zhì)量來爭取專業(yè)的發(fā)展,嘗試“1.5+1.5”的聯(lián)合辦學(xué)模式,把企業(yè)課程納入到專業(yè)教學(xué)計劃中,將企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備和文化引入校園。與公司在校內(nèi)共同創(chuàng)辦聯(lián)合公司,培養(yǎng)符合各行業(yè)人才需求的專業(yè)人才。同時,大力加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)和改造力度,更新實訓(xùn)設(shè)備到軟件。繼續(xù)與企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習(xí)實訓(xùn)基地,進一步完善合作機制及運行模式,加強實踐教學(xué)研究。

    (四)放開辦學(xué)思路全面打造人才培養(yǎng)平臺

    市場營銷專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的終極落點還是“成才”,在高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的指導(dǎo)下,學(xué)院應(yīng)繼續(xù)探索多樣化的人才培育路徑。如今,學(xué)院就業(yè)平臺、出國平臺、創(chuàng)業(yè)平臺、升學(xué)平臺已經(jīng)日漸完備,成為廣大學(xué)子成才的基石,應(yīng)繼續(xù)加大推行 “國內(nèi)學(xué)位+國外課程”培養(yǎng)模式,以及“國內(nèi)學(xué)位+國際專業(yè)職業(yè)資格證書”培養(yǎng)模式,推動大學(xué)生學(xué)科競賽活動的深入開展,不斷進行教學(xué)內(nèi)容、方法和手段等改革加強平臺建設(shè),制定相關(guān)政策,加強各類競賽競賽組織管理,加大專項經(jīng)費投入,通過項目化運作等方式,鼓勵支持廣大學(xué)生切實參與到教師的科研活動中去,使學(xué)生在助研工作中鍛煉提升自身的創(chuàng)新意識和科研能力,為提高其在各類學(xué)科競賽中的競爭力奠定基礎(chǔ)。

    (五)校企共同實施教學(xué)活動

    學(xué)院充分利用校企共同打造的“雙師”教學(xué)團隊實施課堂教學(xué)、實驗實訓(xùn)、生產(chǎn)實習(xí)以及指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽,實現(xiàn)了三個“打破”(打破理論課與實踐課的界限;打破教室與實訓(xùn)室的界限;打破理論教師與實訓(xùn)教師的界限),四個“也是”(教室也是車間;教師也是師傅;學(xué)生也是員工;作業(yè)也是產(chǎn)品)。校企共同開發(fā)課程內(nèi)容。根據(jù)工作崗位(群)任職要求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),以開發(fā)工學(xué)結(jié)合課程為主線,學(xué)院專業(yè)教師團隊與企業(yè)專家共同重構(gòu)模塊化、項目式、任務(wù)型的課程內(nèi)容體系。校企共同建設(shè)質(zhì)保體系,按照國際質(zhì)量管理體系的要求,校企專家組成督導(dǎo)組,參加學(xué)院日常、期初、期中、期末教學(xué)檢查。同時,學(xué)院還在企業(yè)的積極參與下,定期進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,了解畢業(yè)生的適應(yīng)和發(fā)展情況及評價,為學(xué)校深化教學(xué)改革提供依據(jù)。

    四、結(jié)語

    針對市場營銷專業(yè)人才需求的市場現(xiàn)狀,如何切實提高該專業(yè)高職學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,一直是值得深思和努力探索的問題。本文提出的市場營銷實踐教學(xué)體系是在常州紡織學(xué)院市場營銷專業(yè)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷探索而提出的,今后將持續(xù)加強該領(lǐng)域的研究工作。

    參考文獻:

    [1] 茍建華.基于校企深度合作的高職經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)體系的改革探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2010,(17).

    [2] 平怡.淺談高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2011,(5).

    [3] 沈孟康.高職院校市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建的研究——以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].經(jīng)濟師,2010,(9).

    [4] 朱長豐.高職工商管理類專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建分析[J].浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,(1).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

    摘 要:在應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位下,市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)是人才能力培養(yǎng)的主要路徑。通過對企業(yè)需求人才能力的分解,分析了市場營銷專業(yè)現(xiàn)有實踐教學(xué)體系的問題,闡述了構(gòu)建基于能力導(dǎo)向的市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的設(shè)計思路及應(yīng)注意的問題,以期對高校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革有所裨益。

    關(guān)鍵詞:市場營銷;實踐教學(xué);教學(xué)體系

    中圖分類號:F240 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)21-0185-03

    一、目前高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的不足

    目前高職市場營銷專業(yè)的實踐教學(xué)體系大同小異,在中國實踐教學(xué)中運用較多、較有代表性的教學(xué)方法主要有三類:案例教學(xué)、計算機模擬和校外實習(xí)。但是這三種方法都存在較大缺陷。由于本科生基本沒有參與企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗,加上目前高質(zhì)量的、切合中國國情的案例較少,在這種背景下的案例教學(xué)變成了學(xué)生聽故事。計算機模擬是在市場、競爭者等環(huán)境信息給定情況下進行決策,學(xué)生的市場營銷環(huán)境分析能力得不到訓(xùn)練。由于大學(xué)擴招、企業(yè)自主經(jīng)營及安全等多因素的影響,校外實習(xí)很難集中安排頂崗實習(xí),實習(xí)基地就成為了參觀基地。

    二、企業(yè)對市場營銷專業(yè)學(xué)生能力的要求

    在綜合素質(zhì)方面,懂技術(shù)、會管理、善溝通的復(fù)合型人才正成為用人單位吸納的重點。此外,較強的英語水平和計算機技能、職業(yè)資格、駕駛證等成為應(yīng)屆市場營銷畢業(yè)生進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要條件。

    一方面,企業(yè)對營銷人員的考核常常用業(yè)績衡量,盡管學(xué)生在學(xué)校學(xué)了許多理論知識,但由于缺乏實戰(zhàn)演練,到企業(yè)往往難以很快進入角色,用業(yè)績來證明自己,常常感到難以適應(yīng),認(rèn)為所學(xué)知識與企業(yè)營銷工作的實際情況有較大出入;另一方面,企業(yè)則認(rèn)為學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)企業(yè)對營銷人才的要求,“眼高手低”且缺乏職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。這表明,目前高校營銷人才的培養(yǎng)模式與市場需求發(fā)生脫節(jié),這種脫節(jié)不僅使企業(yè)尋求不到相應(yīng)的營銷人才,影響企業(yè)的發(fā)展,同時也造成了教育資源的極大浪費。毫無疑問,企業(yè)需要的是掌握一定技能,能為企業(yè)開拓新市場,具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)營銷人才,高等院校最關(guān)鍵的是要將實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的著力點。

    三、基于能力導(dǎo)向的高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    (一)優(yōu)化培養(yǎng)方案,校企共同制定培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)由行業(yè)或企業(yè)專家參與組成的專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論確定,應(yīng)通過專業(yè)(群)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論和論證培養(yǎng)方案,使培養(yǎng)方案既符合教育教學(xué)規(guī)律又能體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要。適時修訂培養(yǎng)方案,建立培養(yǎng)方案修訂工作機制,是為應(yīng)用型人才培養(yǎng)把脈的第一步。緊跟上情,調(diào)研下情,在總結(jié)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上充分調(diào)研行業(yè)和企業(yè)的用人需求,學(xué)院進一步凝練專業(yè)特色,制定了新的培養(yǎng)方案,并從2011級開始執(zhí)行。與此同時,堅持多方走訪、堅持專家把關(guān)的工作方法也固化下來,成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的智囊(如表1所示)。

    (二)構(gòu)建一個緊密結(jié)合課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)實踐系統(tǒng)

    市場營銷專業(yè)實踐課程內(nèi)容包括課內(nèi)實踐、獨立設(shè)課的實驗和集中實踐。經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展,學(xué)院2011年成為江蘇省第一批建成的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范?!保?012年學(xué)院獲得“江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”稱號。專業(yè)教師積極將實踐成果轉(zhuǎn)化為實驗項目,重新分解列入到實踐課程的選題庫中,作為培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要訓(xùn)練單元和參考案例,受到學(xué)生的普遍歡迎。各專業(yè)充分利用實驗室開展實踐教學(xué)活動,更新實踐教學(xué)內(nèi)容,各類實驗室對學(xué)生開放。從“實驗”到“實踐”,同學(xué)們獲得了更加不菲的收獲。在實驗實踐教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新,順藤摸瓜、深入整合,將“實驗—實訓(xùn)—實習(xí)”引入到培養(yǎng)計劃中,首先在教學(xué)計劃中明確基礎(chǔ)實驗層、專業(yè)技術(shù)實驗層、綜合能力培養(yǎng)層、工程實訓(xùn)層等4個前后銜接、循序漸進、層次分明的實踐教學(xué)體系,系統(tǒng)化的開展實踐創(chuàng)新能力教育(如圖1所示)。

    (三)多渠道、多形式地建設(shè)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地

    要建設(shè)好市場營銷專業(yè),提高專業(yè)競爭力和吸引力,對市場營銷專業(yè)不能放任自流,應(yīng)主動聯(lián)系就業(yè)單位,探索深層次的校企合作方式,根據(jù)主要就業(yè)面向及專業(yè)發(fā)展趨勢,確立專業(yè)方向,培育專業(yè)特色。市場營銷專業(yè)不可能以規(guī)模取勝,只能以專業(yè)特色和人才培養(yǎng)質(zhì)量來爭取專業(yè)的發(fā)展,嘗試“1.5+1.5”的聯(lián)合辦學(xué)模式,把企業(yè)課程納入到專業(yè)教學(xué)計劃中,將企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備和文化引入校園。與公司在校內(nèi)共同創(chuàng)辦聯(lián)合公司,培養(yǎng)符合各行業(yè)人才需求的專業(yè)人才。同時,大力加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)和改造力度,更新實訓(xùn)設(shè)備到軟件。繼續(xù)與企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習(xí)實訓(xùn)基地,進一步完善合作機制及運行模式,加強實踐教學(xué)研究。

    (四)放開辦學(xué)思路全面打造人才培養(yǎng)平臺

    市場營銷專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的終極落點還是“成才”,在高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的指導(dǎo)下,學(xué)院應(yīng)繼續(xù)探索多樣化的人才培育路徑。如今,學(xué)院就業(yè)平臺、出國平臺、創(chuàng)業(yè)平臺、升學(xué)平臺已經(jīng)日漸完備,成為廣大學(xué)子成才的基石,應(yīng)繼續(xù)加大推行 “國內(nèi)學(xué)位+國外課程”培養(yǎng)模式,以及“國內(nèi)學(xué)位+國際專業(yè)職業(yè)資格證書”培養(yǎng)模式,推動大學(xué)生學(xué)科競賽活動的深入開展,不斷進行教學(xué)內(nèi)容、方法和手段等改革加強平臺建設(shè),制定相關(guān)政策,加強各類競賽競賽組織管理,加大專項經(jīng)費投入,通過項目化運作等方式,鼓勵支持廣大學(xué)生切實參與到教師的科研活動中去,使學(xué)生在助研工作中鍛煉提升自身的創(chuàng)新意識和科研能力,為提高其在各類學(xué)科競賽中的競爭力奠定基礎(chǔ)。

    (五)校企共同實施教學(xué)活動

    學(xué)院充分利用校企共同打造的“雙師”教學(xué)團隊實施課堂教學(xué)、實驗實訓(xùn)、生產(chǎn)實習(xí)以及指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽,實現(xiàn)了三個“打破”(打破理論課與實踐課的界限;打破教室與實訓(xùn)室的界限;打破理論教師與實訓(xùn)教師的界限),四個“也是”(教室也是車間;教師也是師傅;學(xué)生也是員工;作業(yè)也是產(chǎn)品)。校企共同開發(fā)課程內(nèi)容。根據(jù)工作崗位(群)任職要求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),以開發(fā)工學(xué)結(jié)合課程為主線,學(xué)院專業(yè)教師團隊與企業(yè)專家共同重構(gòu)模塊化、項目式、任務(wù)型的課程內(nèi)容體系。校企共同建設(shè)質(zhì)保體系,按照國際質(zhì)量管理體系的要求,校企專家組成督導(dǎo)組,參加學(xué)院日常、期初、期中、期末教學(xué)檢查。同時,學(xué)院還在企業(yè)的積極參與下,定期進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,了解畢業(yè)生的適應(yīng)和發(fā)展情況及評價,為學(xué)校深化教學(xué)改革提供依據(jù)。

    四、結(jié)語

    針對市場營銷專業(yè)人才需求的市場現(xiàn)狀,如何切實提高該專業(yè)高職學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,一直是值得深思和努力探索的問題。本文提出的市場營銷實踐教學(xué)體系是在常州紡織學(xué)院市場營銷專業(yè)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷探索而提出的,今后將持續(xù)加強該領(lǐng)域的研究工作。

    參考文獻:

    [1] 茍建華.基于校企深度合作的高職經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)體系的改革探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2010,(17).

    [2] 平怡.淺談高職市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2011,(5).

    [3] 沈孟康.高職院校市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建的研究——以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].經(jīng)濟師,2010,(9).

    [4] 朱長豐.高職工商管理類專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建分析[J].浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,(1).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

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