淺議企業(yè)社會責(zé)任信息披露

顏婷婷+張建英

【摘要】文章通過分析中聯(lián)重科、云南白藥以及康美藥業(yè)的社會責(zé)任報告，總結(jié)出我國目前企業(yè)社會責(zé)任報告的主要內(nèi)容，揭露了我國現(xiàn)階段社會責(zé)任信息披露的問題現(xiàn)狀，并對問題成因進(jìn)行了分析，最后提出了幾點(diǎn)完善我國社會責(zé)任信息披露的建議對策。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)丑聞 社會責(zé)任 信息披露

一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容

自20世紀(jì)60年代起，學(xué)術(shù)界才開始研究企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)問題。2010年11月1日，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織將社會責(zé)任定義為：通過透明和道德行為，組織可以承擔(dān)這些社會責(zé)任，即企業(yè)為了其發(fā)展做的決策和活動所帶來的后果，這些透明和道德行為有助于可持續(xù)發(fā)展，包括健康和社會福祉。這個定義也是目前學(xué)術(shù)界所普遍認(rèn)可的，可將它解讀為：企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，對利益相關(guān)方承擔(dān)的責(zé)任，其中利益相關(guān)方包括企業(yè)員工、消費(fèi)者、客戶、股東、債權(quán)人、國家以及社會大眾等。通過分析中聯(lián)重科、云南白藥以及康美藥業(yè)這三個公司出具的社會責(zé)任報告，可以歸納出我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容，大致分為以下幾點(diǎn)：

1.公司的概況。三所公司在報告的第一部分都進(jìn)行了公司情況的簡介，其中包括公司的發(fā)展史，公司的主要產(chǎn)品或者經(jīng)營項(xiàng)目，以及公司獲得的榮譽(yù)獎勵。在報告的第一部分對公司的概況作詳細(xì)介紹，便于報告使用者對該公司的了解。

2.對投資者的社會責(zé)任。中聯(lián)重科、康美藥業(yè)和云南白藥都在報告的第二部分介紹了公司的戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)以及公司治理和規(guī)范運(yùn)作，除此之外，云南白藥還介紹了企業(yè)文化與社會理念。無論是公司戰(zhàn)略目標(biāo)還是公司治理和規(guī)范運(yùn)作。公司的社會責(zé)任報告都旨在向投資者傳達(dá)相關(guān)信息，他們可以做到對投資者的相關(guān)利益負(fù)責(zé)，并且熱情歡迎廣大潛在的投資人。

3.對利益相關(guān)方的社會責(zé)任。企業(yè)的利益相關(guān)方有企業(yè)員工、消費(fèi)者、客戶、股東以及社會大眾等。在報告的第三部分，康美藥業(yè)和云南白藥都對利益相關(guān)方的社會責(zé)任作了描述，其中包括對產(chǎn)品質(zhì)量的保證，對企業(yè)員工的關(guān)愛，對股東的增值保證以及回饋，對客戶合作雙贏的承諾，此外康美藥業(yè)還介紹了公司在科技創(chuàng)新方面的貢獻(xiàn)。中聯(lián)重科則是分別詳細(xì)地闡述了企業(yè)對員工的責(zé)任，其中包括企業(yè)給予員工的薪酬、福利以及社會保險，還有員工在企業(yè)的發(fā)展前景等，以及對供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)。

4.履行社會責(zé)任的具體活動。在報告的最后部分，三家公司都是詳細(xì)介紹了公司履行社會責(zé)任所做的具體活動，履行社會責(zé)任的方法有很多。分析三份社會責(zé)任報告不難看出，三家公司都側(cè)重于綠色環(huán)保，以及對社會的愛心回饋。作為醫(yī)藥企業(yè)，康美藥業(yè)和云南白藥更側(cè)重于生態(tài)醫(yī)藥以及對醫(yī)藥的創(chuàng)新，中聯(lián)重科則強(qiáng)調(diào)了公司所做的社會慈善。環(huán)境問題關(guān)系到了我國國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，因此關(guān)心環(huán)保具有重要的社會意義，同樣專注慈善也是對社會的積極回饋。

二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露存在的問題

分析最近幾年三家公司關(guān)于社會責(zé)任的履行情況，在云南白藥的門戶網(wǎng)站上列示的最近一次社會公益是2000年對悉尼奧運(yùn)會中國代表團(tuán)的贊助， 獲得的最近一次榮譽(yù)是2002年被認(rèn)定為國家馳名商標(biāo)，關(guān)于環(huán)境保護(hù)、人力資源以及消費(fèi)者權(quán)益等則只字未提。云南白藥集團(tuán)的社會責(zé)任報告是從近幾年開始公開的，雖然每年的報告中都會列示出企業(yè)所做的公益、對環(huán)境的保護(hù)、以及對員工的關(guān)愛等信息，但是所披露信息的真實(shí)性無從考證。相對云南白藥，康美藥業(yè)和中聯(lián)重科的社會責(zé)任履行情況要完善一些，關(guān)于社會公益、公司獲得榮譽(yù)情況、企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化等的報告相對完善全面，但是同樣存在信息真實(shí)性無法考證的問題。這些問題也正是現(xiàn)階段我國企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面普遍存在的問題。具體歸結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)社會責(zé)任意識薄弱，自愿披露水平低。2010年5月，為了促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展中對社會責(zé)任的履行，財政部聯(lián)合五部委頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》（以下簡稱《指引》），從實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求出發(fā)，單獨(dú)規(guī)定了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責(zé)任指引》。除此之外，我國并未出臺相關(guān)的法律、法規(guī)，強(qiáng)制企業(yè)對社會責(zé)任信息進(jìn)行披露。雖然《指引》的頒布在一定程度上督促了企業(yè)對社會責(zé)任的履行，大部分上市公司也都會自愿進(jìn)行披露，每年隨著年度報告一起公開，但仍有很多企業(yè)并不對其社會責(zé)任會計信息進(jìn)行披露。

2.信息披露的內(nèi)容不完整。分析中聯(lián)重科、云南白藥以及康美藥業(yè)的社會責(zé)任報告不難發(fā)現(xiàn)，三家公司披露的內(nèi)容并不完整。由于康美藥業(yè)和云南白藥的行業(yè)性質(zhì)相同，其公布的社會責(zé)任報告內(nèi)容大體一致，都介紹了公司概況、戰(zhàn)略與管理、社會責(zé)任與利益方以及社會責(zé)任的履行情況等內(nèi)容，但是都只是披露了公司1年內(nèi)的獲得的榮譽(yù)、為社會作的貢獻(xiàn)等好的方面，類似出現(xiàn)的財務(wù)丑聞以及藥品成分風(fēng)波并未進(jìn)行披露。作為藥品行業(yè)，社會關(guān)注的更多的是其對藥品成分風(fēng)波的處理應(yīng)對，但是兩公司的社會責(zé)任報告中都未予以披露。雖然由于行業(yè)性質(zhì)不同，企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不一樣，報告反映的內(nèi)容存在很大的差別。但是中聯(lián)重科同樣是報喜不報憂，針對公司1年內(nèi)出現(xiàn)的涉及公眾利益的具體問題沒有具體披露。

3.社會責(zé)任信息披露的形式過于單一。三家公司的社會責(zé)任報告都采用的是文字?jǐn)⑹龅男问?，并且大部分公司出具的社會?zé)任報告都是如此。所披露的信息只有大篇幅的文字?jǐn)⑹?，而沒有采用一些具體數(shù)字或計量方法進(jìn)行量化的描述，不便于報告使用者分析應(yīng)用。

4.缺乏獨(dú)立的社會責(zé)任核算和報告。雖然三家公司都編制了獨(dú)立的社會責(zé)任報告，但是仍有很多企業(yè)并沒有編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告。有的企業(yè)僅僅是在年度報告中簡短披露，有的企業(yè)僅在官方網(wǎng)站中設(shè)立社會責(zé)任專欄進(jìn)行簡單介紹，大部分企業(yè)并不能做到嚴(yán)格編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告?？得浪帢I(yè)、云南白藥以及中聯(lián)重科雖然編制了社會責(zé)任報告，但是三個企業(yè)都沒有進(jìn)行專門的社會責(zé)任核算，也沒有專設(shè)獨(dú)立的社會責(zé)任相關(guān)科目。

三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露存在問題的原因分析endprint

1.社會責(zé)任意識薄弱，缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)。我國大多數(shù)企業(yè)并未充分認(rèn)識到社會責(zé)任的重要性，由于履行社會責(zé)任需要一定的成本，有些企業(yè)只看到了眼前利益，因此不能做到自覺自愿地履行社會責(zé)任。我們國家對社會責(zé)任的研究起步較晚，還沒有形成嚴(yán)格的法律法規(guī)來強(qiáng)制企業(yè)履行社會責(zé)任，有些企業(yè)就鉆了法律的空子，貪圖眼前利益，不能自覺做到履行相應(yīng)的社會責(zé)任，也就無從談起社會責(zé)任信息披露了。

2.我國的社會責(zé)任理論研究不成熟，體系不完善。美國等一些發(fā)達(dá)國家在20世紀(jì)60年代就已經(jīng)開始了社會責(zé)任的研究，已經(jīng)形成了完善的理論體系，而我們國家的社會責(zé)任研究理論研究起步晚，國家沒有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，并且關(guān)于社會責(zé)任方面的文獻(xiàn)專著也比較少，如果生搬硬套國外的模式，并不一定適應(yīng)我們國家的特殊國情。沒有成熟的理論和完善的體系為依據(jù)，即便企業(yè)想要對社會責(zé)任信息進(jìn)行披露，也是有心無力。

3.企業(yè)內(nèi)部控制缺乏對社會責(zé)任報告的審計。現(xiàn)階段，企業(yè)的內(nèi)部控制雖然已經(jīng)比較成熟，但是在對社會責(zé)任報告的審計方面仍然是空白的，而且我們國家也沒有出臺相關(guān)的關(guān)于社會責(zé)任報告審計的制度，因此在進(jìn)行審計的時候，不管是企業(yè)的內(nèi)部審計還是注冊會計師審計，都沒有進(jìn)行過社會責(zé)任報告的審計。除此以外，并不是所有的企業(yè)都能自覺自愿地編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告，導(dǎo)致對企業(yè)社會責(zé)任履行的監(jiān)督工作很難展開。由于沒有對社會責(zé)任報告的審計，企業(yè)就會有機(jī)可乘，只編制對企業(yè)樹立良好公眾形象有利的內(nèi)容，甚至是違規(guī)編制虛假的內(nèi)容，欺騙報告使用者。

四、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善建議

1.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的宣傳，制定相應(yīng)法律、法規(guī)。雖然一部分公司企業(yè)已經(jīng)意識到了社會責(zé)任的重要性，每年都會編制獨(dú)立的社會責(zé)任報告，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，基于我們國家的特殊國情，需要全社會都能自覺履行社會責(zé)任，因此，這就要求政府、學(xué)校以及企業(yè)等應(yīng)該加大對社會責(zé)任的宣傳力度。會計界、理論界和政府相關(guān)部門可以各司其職，參照國外成熟的社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)，從我們國家的特殊國情出發(fā)，編制適用于我們國家企業(yè)公司社會責(zé)任的法律法規(guī)等。

2.加強(qiáng)社會責(zé)任的理論研究，促進(jìn)社會責(zé)任發(fā)展。會計界和理論界應(yīng)該加強(qiáng)對社會責(zé)任的理論研究，充分認(rèn)識到社會責(zé)任信息披露的重要性和必要性，完善社會責(zé)任信息披露的理論體系。同時，政府也應(yīng)當(dāng)加大對研究機(jī)構(gòu)的資金投入，設(shè)立科學(xué)基金或獎金等，在國家政策上對社會責(zé)任的研究提供有力的支持。只有逐漸成熟的理論體系，才能為企業(yè)的社會責(zé)任信息披露提供可靠依據(jù)。

3.完善企業(yè)內(nèi)部控制，填補(bǔ)社會責(zé)任報告審計的空白。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計和注冊會計師審計的時候，應(yīng)該重點(diǎn)加入關(guān)于社會責(zé)任報告的審計，同時各級政府審計機(jī)構(gòu)應(yīng)該做好監(jiān)督工作，加強(qiáng)對社會責(zé)任審計制度的研究，可以通過對國際上成熟的社會責(zé)任審計制度的借鑒，制定出符合我國基本國情的企業(yè)社會責(zé)任審計制度。

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