關于企業(yè)思想政治工作強化針對性提高實效性的思考

呂仲勛

針對企業(yè)發(fā)展新情況、新問題、新特點，企業(yè)黨組織如何圍繞經(jīng)濟建設這個中心，怎樣強化針對性、提高實效性，保持思想政治工作強大的說服力、感染力、凝聚力，是企業(yè)思想政治工作者必須認真研究和探討的問題。

一、提高思想政治工作創(chuàng)新，適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要

（一）強化觀念創(chuàng)新

思想政治工作是一項動態(tài)的工作，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，各種思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象也都發(fā)生了很大的變化，這就要求我們必須堅持科學發(fā)展觀，科學認識時代特征，跟上時代步伐，準確把握時代脈搏，適應形勢發(fā)展的客觀需求，轉變思想觀念，克服那些帶有“左”色彩的做法，增強創(chuàng)新意識，力求打好主動仗，使思想政治工作在改革創(chuàng)新中提高，保持旺盛的生機和活力，確保企業(yè)思想政治工作始終走在時代的前列。

（二）注重機制創(chuàng)新

應當自覺地把思想政治工作放在重要的位置，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立健全思想政治工作的機構和制度，創(chuàng)新思想政治工作的領導機制、工作機制和考核機制，做到責、權、利相統(tǒng)一，把思想政治工作納入考核內容，實現(xiàn)思想政治工作目標管理責任制。要把思想政治工作職能進行層層分解，滲透到重大決策中，并積極探索建立健全一套量化考核辦法和比較完善的考評機制，使思想政治工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，加強思想政治工作的針對性、有效性、參與性，使思想政治工作實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，形成良好的運行態(tài)勢。

（三）力求方法創(chuàng)新

隨著信息技術的不斷發(fā)展，大眾傳媒日趨現(xiàn)代化，社會間的相互聯(lián)系也更加快捷，日益密切，在做好思想政治工作的過程中，要善于運用現(xiàn)代化傳播媒介特別是信息網(wǎng)絡技術，積極做一些創(chuàng)造性的有益嘗試，使思想政治工作更具說服力、吸引力和感召力。

二、堅持從實際出發(fā)，增強企業(yè)思想政治工作要的針對性

思想政治工作是一門社會心理學，從事這項工作的人就如同是社會的心理醫(yī)生。人的思想是活躍的，教育的內容就應該從實際出發(fā)，以實對活，才能對癥下藥，增強工作的針對性。

（一）要做到理論教育實實在在

在進行理論教育時，要充分考慮群眾的文化層次和接受能力，盡量把理論問題通俗化，讓群眾能聽得進，記得住，學得會，用得上，干得好，以增強吸引力、說服力和感召力。適時地開展一些“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，讓員工了解形勢，明確目標，增強責任。

（二）要做到實話實說

力戒空洞的說教，對群眾關心的熱點、難點問題要敢于說真話、講實理，不能避重就輕，同時還要切合實際，充分考慮群眾的心理承受能力。

（三）要把道理講明、講清、講透

在工作中要不厭其煩地經(jīng)常講、反復講，有針對性地做好思想引導、化解矛盾、理順情緒的工作，為職工了解、支持、參與改革創(chuàng)造條件，這樣才能達到教育者和受教育者產(chǎn)生共鳴。

三、注重解決實際問題，把職工切身利益作為思想政治工作的落腳點

（一）把解決思想問題和解決實際問題有機結合

把工作重點放在解決職工最關心、最直接以及最現(xiàn)實的利益問題，從而來使實際工作中人性化的服務得到切實的體現(xiàn)。比如把職工的養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險等等問題進行妥善的解決，為生活比較困難的職工排憂解難。

（二）對職工多方面的感受和需求予以重視

可以適當?shù)慕o予職工能夠充分展示自己職業(yè)技能的平臺，對他們進行不斷的支持和幫助來使他們的發(fā)展空間得到拓展，要對職工的意見和建議予以采納，對職工的民主權利進行切實的保障。不斷為職工辦實事這樣的有形的載體中把思想、道德以及觀念等無形的東西融入進來，從而來為思想政治工作得以順利進行提供保證。

（三）多方位對職工開展心理疏導?？梢酝ㄟ^詢問、幫助、指導以及啟發(fā)的方法來教會職工正確應付和緩解對壓力的方法，比如可以開通心理咨詢熱線，開通電子信箱，實施心理幫助計劃等，盡可能使職工保持一個積極陽光的心態(tài)。通過比較專業(yè)的心理疏導，來對職工在社會生活中出現(xiàn)的各種心理困擾予以解決，從而使職工以良好的心態(tài)投入到工作和生活中去。

四、充分利用網(wǎng)絡信息技術，拓寬思想政治工作空間和途徑

（一）發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，前瞻思想教育前沿

一是利用網(wǎng)絡傳播速度快的特點，及時發(fā)布企業(yè)面臨的形勢以及與職工切身利益相關的重要信息和企業(yè)新聞動態(tài)，實現(xiàn)職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。二是利用網(wǎng)絡交互性特點，設立網(wǎng)上調查、網(wǎng)上BBS、交談室、心理咨詢、開通職工與企業(yè)政工部門甚至是企業(yè)領導的交流熱線和電子信箱，及時為職工解疑釋惑、排憂解難，使思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近職工。三是利用網(wǎng)絡信息容量大的特點，開辟網(wǎng)上學習園地，開設職工政治學習、思想道德教育、政工業(yè)務交流、形勢政策教育等內容豐富的欄目，使各種學習活動不受時間、地點、空間的限制，讓職工在心情放松、有選擇性的學習中受到教育和提高。四是利用網(wǎng)絡覆蓋范圍廣的特點，宣傳企業(yè)建設成果，展示企業(yè)文化，推介先進典型，推動企業(yè)四個文明建設。

（二）創(chuàng)新工作方式，擴大網(wǎng)絡政工影響

從目前情況看，越來越多的家庭購置了電腦，有些職工還利用業(yè)余等機會網(wǎng)上“沖浪”。如何因勢利導，利用好企業(yè)局域網(wǎng)，廣泛開展各種網(wǎng)絡科技活動，形成思想政治工作中的網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動，是我們思想政治教育工作面臨的新的課題。我們應充分利用好這一資源，挖掘網(wǎng)絡正面引導的教育和引導功能，依靠職工的主動參與，成立各種“工作室”，定期通過教育網(wǎng)站聊天室與職工進行交流，開展網(wǎng)上思想政治教育，舉辦網(wǎng)絡文學作品欣賞，網(wǎng)絡征文，軟件編程比賽，網(wǎng)頁制作以及電腦繪畫競賽等，引導職工廣泛參與。同時，還可建立虛擬的“網(wǎng)上社區(qū)”，在網(wǎng)上組織職工開展“虛擬聯(lián)歡會”，過組織生活和政治學習，開展民主評議、談心交心和心理咨詢等活動。在網(wǎng)下可組織職工開展“現(xiàn)實聯(lián)歡會”，以及各種學習交流和練兵競賽活動。endprint