關(guān)于靖煤企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新三點(diǎn)思考

范改榮+劉桂蘭

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)的不斷完善和公司發(fā)展改革的日益深化，思想政治工作的對(duì)象、條件和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、思想觀念上創(chuàng)新

現(xiàn)在是信息時(shí)代，員工獲取的信息渠道呈現(xiàn)多樣化，在獲取這些信息時(shí)，不免有各種腐朽思想的侵蝕，一些員工難以抵擋；分配形式呈現(xiàn)多樣化，使員工的價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化，一些員工的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖；物質(zhì)生活富裕之后，就要追求精神文化的豐富多彩，員工的生活方式呈現(xiàn)多樣化，一些員工淡化了中華民族的傳統(tǒng)美德，輕視勞動(dòng)，唯我獨(dú)尊，見利忘義。所有這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，啟示思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，在觀念上創(chuàng)新，逐步由原來的“聲勢(shì)型”向“實(shí)際型”轉(zhuǎn)變，由“指揮型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓者于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變，由“強(qiáng)迫型”向“心理疏導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，善于用事實(shí)說話，用典型說話，用群眾熟悉的語(yǔ)言和群眾喜聞樂見的方式搞好宣傳教育。

二、內(nèi)容形式上創(chuàng)新

國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，企業(yè)中心工作的調(diào)整，都要求思想政治工作的內(nèi)容和形式與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，就是要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為首要的政治任務(wù)，融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中。圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心任務(wù)做好思想政治工作。我們?cè)诓邉澦枷胝喂ぷ鲿r(shí)，在內(nèi)容和形式上，要處理好經(jīng)常性與針對(duì)性、實(shí)際性和實(shí)效性、長(zhǎng)期性與短期性之間的關(guān)系，從化解員工思想癥結(jié)入手，解決實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容，踐行公司核心價(jià)值觀的思想政治工作，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作形式。 緊緊圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新思想政治的內(nèi)容和形式。思想政治工作要圍繞企業(yè)中心工作，就是要把員工蘊(yùn)藏的巨大熱情激發(fā)出來，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，使他們?cè)谏a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中發(fā)揚(yáng)“胸懷大局、高度負(fù)責(zé)、頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的精神，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要把思想政治工作做到職工的生產(chǎn)和生活實(shí)際中去，循循善誘，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人。把思想、道德、觀念無形的東西融入辦實(shí)事的有形載體之中，引導(dǎo)全體員工把心思用在謀發(fā)展上，把精力化在干工作上。要把安全生產(chǎn)放在思想政治工作的突出位置，安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，要采取多種形式，扎實(shí)有效地引導(dǎo)員工從思想上警鐘長(zhǎng)鳴，從行動(dòng)上嚴(yán)守規(guī)程，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。要把廉潔從業(yè)放在思想政治工作的重要位置，廉潔從業(yè)是員工共同遵守的準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工牢固樹立“干事干凈”的意識(shí)，確保政治安全。

要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方式。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，思想政治工作者必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)，提高政治覺悟，迎難而上，研究對(duì)策，把當(dāng)前的形勢(shì)及時(shí)宣傳到每位員工，使員工消除模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定工作信心。思想政治工作要堅(jiān)持情、理、實(shí)相統(tǒng)一。“情”是指企業(yè)思想政治工作者對(duì)工作對(duì)象要有深厚的感情，做群眾的知心人，做員工的良師益友，使員工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)；“理”是指企業(yè)管理者的思想政治工作要通過政治與事實(shí)的結(jié)合，以理服人，給員工一種寬松、和諧的氛圍，使員工在“理”的感悟下奮發(fā)向上；“實(shí)”是思想政治工作要尊重實(shí)際，講求實(shí)效，實(shí)事求是，不弄虛作假，使員工在“實(shí)”的體會(huì)中追求理想。

要貼進(jìn)員工、貼進(jìn)基層、貼進(jìn)實(shí)際，創(chuàng)新政治工作內(nèi)容和方式。思想政治工作的對(duì)象是員工，作為思想政治工作者要清楚每一名員工最關(guān)心的是什么？最迫切需要解決的問題是什么？認(rèn)真研究不同層次職工的利益需求和價(jià)值趨向，深入基層，了解職工在想什么，盼什么，真正為職工著想，幫職工辦事。對(duì)廣大員工最普遍關(guān)心的問題，及時(shí)做好解疑工作，調(diào)整員工的情緒，有原則地幫助員工實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益需求，真正解決他們生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要重視班組建設(shè)，班組是企業(yè)的最小細(xì)胞，是基礎(chǔ)，班組思想政治工作對(duì)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)安全管理，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)都有著十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)性作用。抓好班組思想政治工作，首先要抓住處于兵頭將尾位置的班組長(zhǎng)。對(duì)班組長(zhǎng)的責(zé)、權(quán)、利要真正體現(xiàn)，經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。當(dāng)班組面臨實(shí)際問題時(shí)，在分析、處理問題的過程中，用政策性、原則性、良好效果上的傳、幫、帶的形式進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高班組長(zhǎng)思想政治工作水平。班組思想政治工作形式應(yīng)是多樣化的，采取圍繞難點(diǎn)提建議，圍繞崗位勤練兵，圍繞班組抓管理等形式，把班組思想政治工作融入企業(yè)的整體中去。

三、方法手段上創(chuàng)新

思想政治工作要與形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合。不但要進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育，同時(shí)還要結(jié)合行業(yè)、本企業(yè)進(jìn)行形勢(shì)教育，讓廣大員工了解所處的地位和作用，以及發(fā)展的趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展方向，從而把握機(jī)遇，明確任務(wù)，把黨的政策和公司的戰(zhàn)略部署變成職工的自覺行動(dòng)。思想政治工作要與企業(yè)文化結(jié)合。踐行公司核心價(jià)值觀，就是在文體活動(dòng)中催化，在完成重大任務(wù)中磨礪，在日常管理中養(yǎng)成，將其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，內(nèi)化到員工的心靈深處，外化為員的行為習(xí)慣，固化為企業(yè)管理的制度機(jī)制，不斷提高執(zhí)行力。思想政治工作要與解決實(shí)際問題結(jié)合。思想政治工作著力點(diǎn)在于緊緊依靠員工，把員工的愿望和要求放在第一位。要解決員工的思想問題就必須針對(duì)政策發(fā)展中的各種矛盾，全心全意幫助員工解決一切實(shí)際問題，暫時(shí)無法解決或不能解決的問題要耐心懇切地向員工解決清楚。通過真心實(shí)意地為員工解決一個(gè)又一個(gè)困難，為其辦一件又一件實(shí)事的過程中團(tuán)結(jié)員工，凝聚人心，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的改革和發(fā)展積極工作。endprint