如何做好企業(yè)黨建工作

黃訊+李慶富

摘 要：隨著改革的不斷深入，我國企業(yè)發(fā)展已進入攻堅階段，如何進一步加強企業(yè)黨建工作，處理改革與思想教育的關(guān)系，以企業(yè)改革發(fā)展為核心，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，都是值得企業(yè)思考的重要問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨建工作

前言：當前，隨著我國經(jīng)濟體制改革的進一步發(fā)展，企業(yè)進入變革轉(zhuǎn)型時期，我們必須切實做好企業(yè)黨建工作，穩(wěn)固企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織形式和經(jīng)營機制。要著眼于改革的全局，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的同時，做好企業(yè)的黨建工作， 在企業(yè)中應(yīng)該堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持黨組織的地位與作用如何發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，使企業(yè)加快適應(yīng)變革轉(zhuǎn)型。

1.我國企業(yè)黨建工作的必要性

企業(yè)的發(fā)展是國民經(jīng)濟的總體發(fā)展的晴雨表。自改革開放以來，我國一直把企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要培養(yǎng)和支持對象，做好企業(yè)的黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的任務(wù)，它能夠使企業(yè)嚴格遵守國家法律法規(guī)進行工作，保證企業(yè)始終有著明確的發(fā)展方向和目標，并能依法開展業(yè)務(wù)活動。抓好企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，從嚴治黨，一方面有利于發(fā)揮企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用[1]。另一方面，也可以領(lǐng)導(dǎo)群團組織，做好輿論宣傳和思想政治工作，增強企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅實的政治保證。

2.我國目前國有企業(yè)黨建工作的不足

2.1沒有形成完整的組織機構(gòu)。我

目前，在我國大多數(shù)的企業(yè)中，黨建工作一直都是由企業(yè)黨委書記負責并開展相關(guān)活動的，在進行企業(yè)黨建工作的過程中，黨委書記起著重要的作用。但隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和新形勢下的發(fā)展，當代企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)十分復(fù)雜，部門設(shè)置比較多，企業(yè)內(nèi)部職工人數(shù)總量較大，在進行具體的思想政治工作時，由于受到企業(yè)內(nèi)部制度和人員安排的限制，黨建工作的發(fā)展空間受到極大的影響和限制，這導(dǎo)致黨組織內(nèi)部的人員更替不能正常的進行，出現(xiàn)人員流動時，企業(yè)不能及時的進行人員補充，黨建工作沒有充足的人手來開展。

2.2方法模式過于老舊。

我國大多數(shù)企業(yè)在完成企業(yè)體制轉(zhuǎn)型后，由于得到大量技術(shù)支持，再加上國家的優(yōu)惠政策，使得它們在進行企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用時，并不會過多的推進黨建工作。相關(guān)工作人員對于企業(yè)中的黨建問題一直在沿用慣有的工作方法，相關(guān)思想教育工作的開展也相對老套和陳舊，這種模式導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工開展思想政治學(xué)習的積極性急劇下降，另外，在企業(yè)黨建工作的學(xué)習資料中，大部分的學(xué)習內(nèi)容都已過時，已經(jīng)不能滿足新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求，因此對于員工的思想政治工作的開展并不順利。[2]

2.3企業(yè)黨建工作與企業(yè)內(nèi)部決策分離

黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的開展需要企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)積極的配合，在開展黨建工作的過程中，只有將企業(yè)的發(fā)展和決策與黨建工作聯(lián)系起來，才能使企業(yè)能夠明確的發(fā)展目標和正確的思想領(lǐng)導(dǎo)，從而使企業(yè)進一步發(fā)展，但在實際的工作情況中，有些企業(yè)黨委工作部門缺乏與相關(guān)人員的溝通，使相關(guān)人員不能及時參與到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等許多重大決策當中，導(dǎo)致黨建工作與實際的企業(yè)決策和發(fā)展工作相脫離。

3.新形勢下做好黨建工作的措施

3.1更新觀念圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建工作

黨建工作必須隨著時代的發(fā)展不斷地更新觀念，與時俱進。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要把原有的在黨建思想政治工作當中直接套用政府的管理的做法轉(zhuǎn)為具有本企業(yè)特征的企業(yè)文化管理；把黨建思想政治工作一定范圍內(nèi)存在的兩種管理的情況，轉(zhuǎn)為更為貼切實際的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。始終堅持按照企業(yè)客觀事實和發(fā)展規(guī)律去辦事。第二點，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和黨建工作的相關(guān)人員應(yīng)該創(chuàng)新工作體制和機制，增強黨建工作的實效性。加強企業(yè)黨建工作，應(yīng)該首先從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制入手，解決好黨建工作中的各種的問題。從領(lǐng)導(dǎo)崗位職責上，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范中。黨支部書記要一崗雙責，既要抓安全、抓生產(chǎn)，又要抓職工教育，在實際工作中錘煉成為能夠入經(jīng)濟、進管理的新型黨務(wù)工作者；從機構(gòu)設(shè)置方面，推進政治經(jīng)濟一體化。

3.2積極建設(shè)和探索，找準發(fā)揮作用的著力點

要積極探索黨建工作，努力發(fā)揮我黨在日常工作方面和政治管理方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢，企業(yè)的黨建工作要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，把工作的著力點放到引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，抓好黨的路線、方針、政策的貫徹落實工作，力爭把黨的價值觀和方法論在企業(yè)具體化，主動研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成一系列引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理理念、制度措施，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)中的黨組織干部應(yīng)積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，努力探索符合企業(yè)自身發(fā)展特點的選用人才的機制。

3.3提升能力和水平，參與決策職能。

企業(yè)黨組織必須參與到企業(yè)重大問題決策如企業(yè)管理、企業(yè)監(jiān)督等方面，才能真正起到政治核心作用并發(fā)揮其優(yōu)勢。在企業(yè)做重大決策之前，黨組織應(yīng)發(fā)揮其群眾優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)自身特點，深入基層進行調(diào)查和研究，廣泛聽取員工的意見，形成可行性的觀點，在企業(yè)的決策過程中，既要積極聽取企業(yè)決策層的規(guī)劃設(shè)計方案，又應(yīng)該認真反映將員工和群眾對企業(yè)的改革規(guī)劃的觀點，認真反映黨委收集的建議，并通過研究最終形成決議。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)黨委參與企業(yè)重大問題的決策是黨委發(fā)揮政治核心作用的根本任務(wù)，因此，黨委不僅要管好黨內(nèi)的事，更要關(guān)心生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等重大問題決策，并為企業(yè)提供精神動力的支持。

結(jié)束語：在新形勢之下，加強我國企業(yè)的黨建工作需要根據(jù)企業(yè)所處的具體經(jīng)濟環(huán)境的要求做出相應(yīng)的工作安排。企業(yè)內(nèi)部改革在持續(xù)深入的進程中，內(nèi)部矛盾必然會出現(xiàn)，黨建工作的進行有利于緩解企業(yè)的內(nèi)部的各種矛盾，引導(dǎo)企業(yè)向健康正確的方向上去發(fā)展。員工能夠在黨建過程中加深自己的認識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也能進行相關(guān)的學(xué)習，進而更好的整個企業(yè)的改革和發(fā)展。

參考文獻：

[1]孫立明.我國企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展，2012（5）.

[2]劉俊生.企業(yè)發(fā)展與黨建工作[J].企業(yè)發(fā)展，2012（6）.

[3]楊斌.企業(yè)轉(zhuǎn)型期的黨建工作[J].經(jīng)濟與科學(xué)，2011（4）.