培育和踐行社會主義核心價值觀探索與實踐

方進(jìn)榮

開辦“道德講堂”是加強公民思想道德建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀的一項重要實踐載體。2012年以來，吐哈油田公司積極貫徹落實中央文明辦和自治區(qū)文明辦各項部署要求，把開展“道德講堂”活動作為新時期群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要抓手，堅持正確導(dǎo)向、吸引群眾參與、注重典型選樹、強化資源整合、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力辦好“道德講堂”，取得了初步成效。截至2014年6月，油田9個自治區(qū)文明單位全部開辦了“道德講堂”，《吐哈電視臺》每月推出一部“道德講堂”專題電視片，《吐哈石油報》每月推出一篇“道德講堂”專題報道，專題網(wǎng)頁先后發(fā)布了30余名“身邊好人”感人事跡。油田連續(xù)開展三屆“感動吐哈”人物評選活動，命名表彰道德典型40余個，先后涌現(xiàn)出“中華孝親敬老模范”阿不力米提·吾拉音、全國最美職業(yè)工人趙良喜、自治區(qū)道德模范冷玉梅等一批道德模范，崇德向善在千里油區(qū)蔚然成風(fēng)。

一、堅持正確導(dǎo)向，增強“道德講堂”生命力

社會主義核心價值觀是“道德講堂”的生命力，又是“道德講堂”的精髓和靈魂。大慶精神鐵人精神是對石油人核心價值觀的最好詮釋，是社會主義核心價值觀在中國石油的具體體現(xiàn)。因此，吐哈油田把繼承弘揚大慶精神鐵人精神與開辦“道德講堂”有機(jī)融合，堅持用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，以此引領(lǐng)員工思想、激發(fā)奮斗力量，不斷構(gòu)筑廣大油田干部員工的共同思想基礎(chǔ)和道德追求，確保愛國情懷不減、先進(jìn)本色不褪、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟。在此基礎(chǔ)上，吐哈油田又結(jié)合行業(yè)特征和地域特點，總結(jié)提煉出了“火焰山一樣熱情的性格、戈壁灘一樣廣闊的胸懷、坎兒井一樣純潔的思想、哈密瓜一樣甜美的追求、胡楊樹一樣不屈的斗志”五種文化品格，作為新時期吐哈石油人的道德追求和道德標(biāo)準(zhǔn)，有效地增強了“道德講堂”的吸引力、親和力和生命力。

二、吸引群眾參與，擴(kuò)大“道德講堂”影響力

員工群眾是道德建設(shè)的主體，是參與者、推動者、受益者。吐哈油田堅持“貼近實際、貼近基層、貼近員工”的“三貼近”原則，努力發(fā)揮調(diào)動員工群眾的作用和熱情，提升“道德講堂”的吸引力和參與率。創(chuàng)造性地開展活動，把“規(guī)定動作”與“自選動作”結(jié)合起來，在精心組織推進(jìn)中央、自治區(qū)各項活動任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，精心設(shè)計活動載體，把“唱歌曲、講故事、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”等核心環(huán)節(jié)調(diào)整為“唱石油歌曲、講石油故事、學(xué)石油模范、誦石油經(jīng)典、發(fā)石油善心、送石油吉祥”，把思想道德建設(shè)和員工群眾的工作生活緊密結(jié)合，真正構(gòu)筑一個讓員工群眾說得上話、說得出話、說得清話的嶄新平臺。

三、注重典型選樹，提升“道德講堂”引導(dǎo)力

道德模范是有形的正能量，是鮮活的價值觀。吐哈油田在宣講王進(jìn)喜、李新民、郭明義等國家級先進(jìn)人物事跡基礎(chǔ)上，不斷培育、挖掘、宣傳一批來自基層一線、員工身邊的好人好事，以身邊的道德典型感染、教育、帶動身邊人，激勵員工見賢思齊、擇善而從。開展“感動吐哈”人物評選活動，從2009年開始，吐哈油田連續(xù)開展了三屆“感動吐哈”人物評選活動，共命名表彰各類道德典型40余個，選樹宣傳了一批愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、事跡突出的時代先鋒和道德楷模，生動展示了吐哈石油人的道德情操和精神風(fēng)貌。中國石油榜樣、修井鐵漢李輝軍，學(xué)大慶、做鐵人，把每一口井都當(dāng)作窗口、把每一項工程都做成品牌，參加工作34年來，僅在吐哈油田的25年就參與修井累計一萬余井次，交井合格率保持100%，以實際行動詮釋了“要做就做最優(yōu)，要修就修好井”的工作誓言。全國最美職業(yè)工人趙良喜，退伍不褪本色，輕傷不下火線，始終保持“老兵”作風(fēng)，每天與垃圾為伍、與灰塵為伴，創(chuàng)造了安全行車35萬公里、拉運垃圾近7萬噸的紀(jì)錄，用堅守和奉獻(xiàn)兌現(xiàn)了“不讓一車?yán)诱`送出，不讓一處垃圾影響環(huán)境”的承諾。自治區(qū)道德模范冷玉梅8年如一日，悉心照料在車禍中身負(fù)重傷的丈夫，使他在昏迷兩個多月后蘇醒，半年后開口說話，1年后下地行走，3年后認(rèn)識家人，6年后到小區(qū)活動室下象棋。

四、強化資源整合，提高“道德講堂”感召力

“道德講堂”要想真正取得一定成效，還需要有一定的宣傳陣地、宣講隊伍 、宣傳材料等有機(jī)配合，形成硬件基礎(chǔ)和軟件資源整體配套。近年來，吐哈油田不斷強化資源整合，著力在陣地、隊伍、材料和媒體的配套建設(shè)上下功夫，“道德講堂”感召力逐年提升。選拔培養(yǎng)宣講隊伍，認(rèn)真挖掘和培育了一批有思想、有口才的文藝骨干、勞動模范、道德典型、身邊好人等人才隊伍，組成“道德講堂”宣講團(tuán)和小分隊，并針對不同的宣講對象，適時開展集中培訓(xùn)，不斷提升宣講技能和宣傳效果。注重事跡材料挖掘提煉，組織專門人員深入基層，采取跟班體驗、蹲點調(diào)研、座談討論等方式，深入挖掘、總結(jié)、提煉道德典型的先進(jìn)事跡，定期組織人員整理編寫道德建設(shè)方面的實例、故事、影像等，形成了《感動吐哈人物事跡匯編》、《吐哈榜樣》等基礎(chǔ)資料。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增加“道德講堂”推動力

“道德講堂”的順利推行離不開組織的大力推動。吐哈油田從開設(shè)“道德講堂”之初，就善于凝聚各方面力量，明確提出了要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部牽頭負(fù)責(zé)、群團(tuán)組織密切配合、新聞媒體引導(dǎo)推進(jìn)，員工廣泛參與、上下聯(lián)動的“大講堂”格局，并在實踐中認(rèn)真加以落實。首先是制定專項方案，公司黨委把公民道德建設(shè)列入年度工作重點，研究制定“道德講堂”專項活動方案，明確“助人為樂、見義勇為、誠實守信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親”等六類好人標(biāo)準(zhǔn)，在油田范圍內(nèi)廣泛開展了以“尋找身邊的好人”為主題的“道德講堂”活動。其次是明確責(zé)任分工，根據(jù)專項方案，油田“道德講堂”活動由公司黨委宣傳部牽頭組織開展，新聞中心和各單位黨委配合落實，每期宣傳的“身邊的好人”名單及事跡材料等由黨委宣傳部提供，電視和報紙的宣傳報道由新聞中心完成，公司工會、團(tuán)委及各基層單位予以配合。第三是強化制度考核，油田黨委將各單位參與和開展“道德講堂”的情況列入黨群量化考核項目，并作為為評價考核自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作的重要依據(jù)，形成了定期檢查、年終考核、總結(jié)表彰等制度，有效地推進(jìn)了“道德講堂”活動的規(guī)范化、制度化。