關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的三點(diǎn)思考

張小璠

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)則、文化氛圍等，它是一種群體文化，它最主要的內(nèi)容是以企業(yè)精神為核心，包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)等等。有企業(yè)就有企業(yè)文化，但是，有企業(yè)不一定就有企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是自覺地培育優(yōu)良企業(yè)文化克服不良企業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化的建設(shè)過程，是企業(yè)向著崇高目標(biāo)前進(jìn)的過程，在一定意義上也就是企業(yè)各方面狀況不斷得到改善的過程。企業(yè)文化建設(shè)會(huì)帶來企業(yè)面貌的根本變化，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使企業(yè)樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚，展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)信譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，進(jìn)而影響社會(huì)、對(duì)社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。因而，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)振興之本，它對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，必不可少的。

一、企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)培育了具有自身特色的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力

培育企業(yè)精神，就是把企業(yè)的經(jīng)營之道轉(zhuǎn)化為全體職工的理想追求、奮斗目標(biāo)和精神動(dòng)力以及自覺遵循的行為道德規(guī)范，形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力。

就是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的務(wù)實(shí)精神，發(fā)揚(yáng)勇于改革的創(chuàng)新精神，發(fā)揚(yáng)趕超先進(jìn)的進(jìn)取精神；爭創(chuàng)一流的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流的管理水平，爭創(chuàng)一流的環(huán)境建設(shè)。為使企業(yè)精神植根于廣大職工的心中，真正成為催人奮進(jìn)的精神支柱，約束職工的行為準(zhǔn)則，公司及時(shí)開展了“廠興我富，廠虧我貧，職工與公司同呼吸、共命運(yùn)”為主題的多種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。在職工中展開了爭當(dāng)一流主人，爭干一流工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做一流奉獻(xiàn)的活動(dòng)。使職工增加了集體主義榮譽(yù)感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。真正做到了在精神上視企業(yè)如家，個(gè)人利益與集體利益休戚相關(guān)；在行動(dòng)上，寧愿犧牲個(gè)人利益，顧全集體利益；在原則上，是企業(yè)管理的主體，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程和各種形式的參政議政活動(dòng)；在事業(yè)上，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)努力工作，做出貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)樹立起良好的企業(yè)風(fēng)尚，展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象

企業(yè)文化不僅注重職工知識(shí)技能水平的提高，而且重視職工倫理道德的培養(yǎng)，用良好的企業(yè)道德規(guī)范人們的行為，使企業(yè)樹立起良好的風(fēng)尚。在我國社會(huì)主義條件下，這種企業(yè)道德包括：

（一）在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與用戶之間的關(guān)系上，以誠相見，講究信譽(yù)。雖然在商品經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)與企業(yè)之間要展開競(jìng)爭，但這種競(jìng)爭是在公平條件下平等的競(jìng)爭，而不是采取不正當(dāng)?shù)氖侄我該p害其他企業(yè)的利益來贏得競(jìng)爭的勝利。一個(gè)城市，物業(yè)管理企業(yè)大大小小有上百家，都是在競(jìng)爭中生存，在生存中競(jìng)爭，如果失去了平等的競(jìng)爭，企業(yè)就難以生存。

（二）在職工與企業(yè)的關(guān)系上，企業(yè)為職工著想，職工熱愛企業(yè)，企業(yè)不斷為改善職工工作、生活條件，提高職工生活水平而努力。職工則以企業(yè)的利益為重，全心全意投入為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的奮斗之中，而且職工具有良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

（三）在企業(yè)內(nèi)部職工與職工的關(guān)系上，平等互助， 團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有融洽、友好的人際關(guān)系。通過企業(yè)文化的建設(shè)，這些關(guān)系都得到令人滿意的處理，就會(huì)樹立起企業(yè)的良好風(fēng)尚，贏得社會(huì)各界的好評(píng)。

良好企業(yè)形象的展現(xiàn)，主要表現(xiàn)在文明的生產(chǎn)、優(yōu)美的環(huán)境、健康而豐富多彩的業(yè)余生活、濃厚的學(xué)習(xí)氣氛、和睦美滿的職工家庭，而這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都與企業(yè)文化的建設(shè)分不開。企業(yè)文化不單純以滿足職工物質(zhì)利益上的需要為目標(biāo)，更注重職工在精神文化較高層次上需要的滿足，它旨在創(chuàng)造出這樣一種企業(yè)小社會(huì)的環(huán)境，使人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，人人都能得到自我完善和發(fā)展，這種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將帶給企業(yè)一種新的風(fēng)貌，使企業(yè)樹立起良好的社會(huì)形象。

三、企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)提高了信譽(yù)，擴(kuò)大了知名度，占領(lǐng)了市場(chǎng)

信譽(yù)，是企業(yè)的生命。在改革、開放、發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，企業(yè)由內(nèi)向型向外向型轉(zhuǎn)化，不斷擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易，企業(yè)信譽(yù)比任何時(shí)候都更加顯示了其重要價(jià)值，成為企業(yè)社會(huì)形象最重要的表現(xiàn)形式。

企業(yè)信譽(yù)的提高會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的知名度，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是大有稗益的，而知名度的增強(qiáng)，重要的因素在于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量做保證，文明服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。這兩個(gè)方面的內(nèi)容都是企業(yè)文化建設(shè)中所強(qiáng)調(diào)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

企業(yè)信譽(yù)的提高，就會(huì)贏得名氣，博得社會(huì)公認(rèn)。象北京的“王麻子剪刀”、天津的“狗不理包子”、四川的“長虹彩電”、青島的“海爾冰箱”以及我省的“認(rèn)一力餃子”、“老鼠窟元宵”、“清和園頭腦”、“六味齋醬肉”等等名牌產(chǎn)品，就是由于信譽(yù)好、知名度高，創(chuàng)出了牌子，占領(lǐng)了市場(chǎng)，增加了效益。盡管這些企業(yè)在創(chuàng)牌子時(shí)，也許還沒有有意識(shí)地培育企業(yè)精神，但在實(shí)際的經(jīng)營管理中，其實(shí)已經(jīng)自覺不自覺地建設(shè)了自己的企業(yè)文化。這些企業(yè)所表現(xiàn)出的與眾不同的作風(fēng)與風(fēng)貌，就是其優(yōu)秀企業(yè)文化的最好體現(xiàn)。

四、企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)用良好的道德觀念去影響社會(huì)，對(duì)社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)

企業(yè)文化中對(duì)職工道德觀念的培養(yǎng)，可形成良好的企業(yè)風(fēng)尚，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)對(duì)職工的教育本身不僅使企業(yè)職工的知識(shí)技能、文化素養(yǎng)得到提高，也使職工樹立了良好的倫理道德，這種進(jìn)步意義已不只是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，同時(shí)從提高全民族、全社會(huì)人員素質(zhì)的角度看也是對(duì)社會(huì)的巨大貢獻(xiàn)，為社會(huì)創(chuàng)造出了一筆難能可貴的財(cái)富，其意義也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)社會(huì)形象的樹立這個(gè)作用。一種優(yōu)秀企業(yè)文化的確立，還會(huì)對(duì)所在地區(qū)、所在部門其它企業(yè)的文化建設(shè)產(chǎn)生影響，當(dāng)年的“大慶精神”就是例證。當(dāng)一個(gè)企業(yè)具備了這種典范價(jià)值以后，其社會(huì)地位就會(huì)得到提高，而這正是每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展所最需要的東西。

總之，企業(yè)文化建設(shè)是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中逐漸形成的。是塑造良好企業(yè)社會(huì)形象的有效手段、它可以使企業(yè)職工產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。使職工更加熱愛自己的企業(yè)，更加注重企業(yè)文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程向更深層次發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，就必須建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化，如果沒有強(qiáng)大的、優(yōu)良的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法取得成功。只有抓好企業(yè)文化建設(shè)，才是抓住了根本，才是企業(yè)的成功之路。