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    提高應(yīng)用型高校工科本科畢業(yè)論文質(zhì)量的思考

    2014-09-15 02:27:32劉曉俠王玉潔孫詩清朱長俊徐微
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型高校畢業(yè)論文工科

    劉曉俠 王玉潔 孫詩清 朱長俊 徐微

    [摘要]畢業(yè)論文是應(yīng)用型普通高校重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),它綜合考核了學(xué)生所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識和基本實驗技能,是提高學(xué)生分析問題和解決問題能力的有效手段。本文以嘉興學(xué)院為例,分析了近年來應(yīng)用型普通高校工科本科畢業(yè)論文質(zhì)量下降的原因,并針對性提出相應(yīng)對策。

    [關(guān)鍵詞]應(yīng)用型高校 工科 畢業(yè)論文 質(zhì)量

    本科畢業(yè)論文作為本科實踐教學(xué)的重要組成部分,是衡量和檢驗高等院校教學(xué)質(zhì)量的重要方面,是應(yīng)用型普通高校培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和鍛煉學(xué)生獨立解決問題的有效手段,同時在培養(yǎng)學(xué)生探求真理、強化社會意識、進行科學(xué)研究訓(xùn)練,提高綜合實踐能力和團隊合作能力等方面具有不可替代的作用。但是,隨著高校的擴招和就業(yè)壓力的不斷增大,畢業(yè)論文質(zhì)量日益下滑。研究目前工科 專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題,探討如何提高畢業(yè)論文的質(zhì)量,已成為高校教學(xué)管理工作中亟待解決的問題。

    一、應(yīng)用型普通高校工科本科畢業(yè)論文存在的主要問題

    (1)學(xué)校各級部門對畢業(yè)論文重視不夠

    由于近年來高校擴招,學(xué)生的數(shù)量急劇增加,學(xué)校的經(jīng)費籌措不足,造成學(xué)校畢業(yè)論文人均經(jīng)費和儀器設(shè)備供給不足,而工科專業(yè)畢業(yè)論文實驗材料相對比較昂貴,學(xué)校的經(jīng)費杯水車薪,對于沒有課題經(jīng)費資助的教師而言,較難提供相應(yīng)的實驗條件,這造成部分論文實驗工作量不足,甚至出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了畢業(yè)論文質(zhì)量。

    另外,當(dāng)前教育部將大學(xué)生就業(yè)率作為考核大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,再加上社會也以就業(yè)率作為主要標(biāo)準(zhǔn)來評判一個學(xué)校的優(yōu)劣。在這種情況下,有些高校出現(xiàn)“重就業(yè)輕論文”的政策傾向。比如,對畢業(yè)生因找工作而耽誤畢業(yè)論文的情況采取容忍態(tài)度,以及在執(zhí)行管理制度上打折扣;有些學(xué)校甚至出臺了簽訂就業(yè)協(xié)議,就可免畢業(yè)論文答辯的政策。

    (2)指導(dǎo)教師的數(shù)量及水平有待提高

    ①高校招生人數(shù)迅速增加,師資隊伍建設(shè)速度相對滯后,造成某些專業(yè)師生比例嚴(yán)重失調(diào),甚至出現(xiàn)一名教師指導(dǎo)十多名學(xué)生畢業(yè)論文的情況;②教師教學(xué)科研任務(wù)過重,擠占指導(dǎo)畢業(yè)論文時間。以嘉興學(xué)院為例,年教學(xué)工作量為360學(xué)時,還有學(xué)術(shù)論文和科研經(jīng)費的要求。造成一些教師忙于參加各類學(xué)術(shù)會議、課題申請、理論教學(xué)等,學(xué)生的畢業(yè)論文從選題到提交,只與學(xué)生交流兩三次,指導(dǎo)畢業(yè)論文只能是走過場;③指導(dǎo)教師積極性不高,由于學(xué)?!爸乜蒲休p教學(xué)”,“重就業(yè)輕論文”的政策導(dǎo)向,影響了部分指導(dǎo)教師的指導(dǎo)積極性,再加上整個畢業(yè)論文過程缺乏有效監(jiān)督,也造成部分老師出現(xiàn)應(yīng)付畢業(yè)論文工作的現(xiàn)象;④有些指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高,學(xué)校缺乏對指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是剛走上工作崗位的年輕教師,由于剛走出校門和社會接觸較少,尚無相應(yīng)的科研項目,再加上繁重的教學(xué)科研任務(wù),致使出現(xiàn)心有余,而力不足的情況,也影響了學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量。

    (3)學(xué)生的精力和時間投入不足

    由于當(dāng)前越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,除了要求大學(xué)生具有基本素質(zhì)、基本技能之外,還要求具有一定的上崗能力,這無形中增加了大學(xué)生就業(yè)的壓力和難度。因為目前大學(xué)生畢業(yè)論文一般是在大學(xué)四年級下學(xué)期開始, 直到六月份畢業(yè)前的畢業(yè)答辯,這個時間正好和找工作、考研及考公務(wù)員復(fù)試時間相沖突,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,學(xué)生在畢業(yè)論文期間奔走于各大招聘會現(xiàn)場,很難靜下心來進行學(xué)習(xí)。即便簽訂工作協(xié)議,也不能保證在校內(nèi)正常學(xué)習(xí),因為就業(yè)單位往往要求學(xué)生到單位實習(xí),以考察他們的實踐動手能力,因此絕大多數(shù)學(xué)生均無法保證做畢業(yè)論文的時間和精力,進而影響畢業(yè)論文的總體質(zhì)量。

    (4)畢業(yè)論文選題不當(dāng)

    選題是畢業(yè)論文最關(guān)鍵同時也是最難控制和把握的環(huán)節(jié),它最終影響了整個畢業(yè)論文的質(zhì)量。畢業(yè)論文選題應(yīng)符合本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)基本要求,具有一定的綜合性、開拓性、難度。另外,畢業(yè)論文工作量要適中,即在規(guī)定的時間內(nèi),學(xué)生經(jīng)努力能夠獨立完成。

    從近年來生物工程類畢業(yè)論文的選題的調(diào)查來看,有些題目過于簡單,如:“市售頭孢類藥物的部分質(zhì)量因素考察”,無法體現(xiàn)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)的知識與技能解決較為復(fù)雜問題的能力,無法充分調(diào)動學(xué)生的研究積極性和主動性,導(dǎo)致研究方法陳舊,內(nèi)容空洞,缺乏創(chuàng)新點。有些選題又太難,超出了學(xué)生的能力范圍,如:“苯硫酚類化合物的水溶解度的測定及QSPR研究”、“取代苯硫酚對明亮發(fā)光桿菌T3的毒性及QSAR研究”,導(dǎo)致學(xué)生在很長一段時間內(nèi)毫無進展,最后編造數(shù)據(jù),拼湊內(nèi)容,形成文不對題、隨意編造的局面,這既背離了本科生進行畢業(yè)論文的初衷,也不利于學(xué)生求實作風(fēng)的培養(yǎng)。另外還存在少數(shù)指導(dǎo)教師學(xué)生的選題重復(fù)、內(nèi)容類同,缺乏創(chuàng)新,如:“不同消毒方法和保鮮劑對常溫下鴨蛋保鮮效果的影響”與“常溫下鴨蛋消毒、保鮮技術(shù)的研究”題目、內(nèi)容基本一致,沒有做到“一人一題”。

    二、提高應(yīng)用型普通高校工科畢業(yè)論文質(zhì)量的對策

    (1)學(xué)校各級部門重視畢業(yè)論文工作

    學(xué)校各級部門首先從政策上保證畢業(yè)論文工作的順利開展,比如:經(jīng)費支持、實驗場地提供、儀器設(shè)備配套等方面。在整個畢業(yè)論文工作中,學(xué)校應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,保證論文的質(zhì)量。校主管部門及院系領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入實際,認(rèn)真聽取指導(dǎo)教師和學(xué)生的意見,不斷完善各項管理規(guī)定和評價指標(biāo),充分調(diào)動指導(dǎo)教師和學(xué)生的積極性,不斷改進、充實和完善畢業(yè)論文管理、監(jiān)控和評價體系。

    (2)調(diào)整畢業(yè)論文的時間和組織形式

    根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),適當(dāng)?shù)卣{(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,一方面把培養(yǎng)學(xué)生的科研能力貫穿整個學(xué)習(xí)過程中;另一方面將有效地畢業(yè)論文時間提前到大三的第二學(xué)期或大四第一學(xué)期,指導(dǎo)教師提前下達(dá)論文題目,讓學(xué)生了解論文的相關(guān)情況,查閱資料,盡可能提前完成畢業(yè)論文,避開考研和找工作的時間,從而在時間上保證畢業(yè)論文能夠完成。

    為了保證學(xué)生能得到真正的訓(xùn)練,避免有的學(xué)生投機取巧、抄襲作弊,要求嚴(yán)格執(zhí)行“一人一題”,針對當(dāng)前指導(dǎo)教師數(shù)量不足,一個指導(dǎo)教師要指導(dǎo)多名學(xué)生,教學(xué)科研任務(wù)繁重,建議成立“課題組”,即同一指導(dǎo)教師所帶的學(xué)生組成小課題組,他們在選題上具有相關(guān)性,并承擔(dān)不同的研究內(nèi)容。通過在課題組內(nèi)開展各種科研活動,加強相互學(xué)習(xí)和交流,不僅緩解了指導(dǎo)教師數(shù)量及精力不足的問題,同時也有利于團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。

    (3)重視指導(dǎo)教師在畢業(yè)論文的主導(dǎo)作用

    指導(dǎo)教師的態(tài)度是影響畢業(yè)論文質(zhì)量的至關(guān)重要的因素??茖W(xué)、客觀的指導(dǎo)教師資格評價體系和切實有效的激勵方案能最大程度上調(diào)動指導(dǎo)教師的工作積極性。建議由學(xué)校實踐能力強、學(xué)術(shù)水平高、責(zé)任心強的教師組成評審組,對指導(dǎo)教師選題的科學(xué)性、可行性等方面進行考察;結(jié)合指導(dǎo)畢業(yè)論文的質(zhì)量和畢業(yè)生在完成畢業(yè)論文后對其工作評價情況,綜合考察指導(dǎo)教師資格。對其綜合考察優(yōu)秀的指導(dǎo)教師,提供一定的發(fā)展提高機會,如:參加學(xué)術(shù)會議,出國進修等。

    另外新引進的青年教師作為學(xué)校發(fā)展的新生力量和學(xué)校未來發(fā)展的中堅力量,也承擔(dān)了部分畢業(yè)論文工作。由于他們平時接觸社會和參加生產(chǎn)實踐機會較少,生產(chǎn)實踐經(jīng)驗缺乏,再加上繁重的教學(xué)科研壓力,使得青年教師時間、精力和能力等方面均存在不足。建議為青年教師配備學(xué)術(shù)水平高,責(zé)任心強的老教師作為其導(dǎo)師,共同指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文工作,在實踐中鍛煉和提高青年教師的論文指導(dǎo)能力。

    (4)畢業(yè)論文的選題和教師的科研項目關(guān)聯(lián)

    教師的科研項目與畢業(yè)論文的選題相關(guān)聯(lián),即真題真做。作為工科專業(yè)教師研究項目多為來自生產(chǎn)實踐的橫向課題,真題真做使畢業(yè)論文工作和指導(dǎo)教師的科研有機的結(jié)合起來,能最大程度上調(diào)動指導(dǎo)教師的工作積極性,另外科研經(jīng)費也能一定程度上彌補了學(xué)校經(jīng)費在畢業(yè)論文中投入的不足。學(xué)生在真題真做的過程中,參與了生產(chǎn)實踐,使學(xué)生能更好地適應(yīng)未來工作。

    三、結(jié)束語

    本文分析了現(xiàn)階段應(yīng)用型普通高校工科畢業(yè)論文中存在的一些主要問題并提出了解決對策,但畢業(yè)論文是一個系統(tǒng)工程,其質(zhì)量的提高涉及到學(xué)校(學(xué)院)的政策導(dǎo)向、教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)生學(xué)風(fēng)等方面,需要學(xué)校各級管理部門、指導(dǎo)教師和學(xué)生共同努力,只有這樣本科生畢業(yè)論文的質(zhì)量才能得到切實的提高。

    *通訊作者:劉曉俠

    基金項目:生物工程專業(yè)教學(xué)團隊

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    (作者單位:嘉興學(xué)院生物與化學(xué)工程學(xué)院 浙江嘉興)

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