和諧視角下企業(yè)思想政治工作探討

黃成昌

摘要：隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和向前發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)已成為企業(yè)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的重要發(fā)展理念。文章對(duì)和諧視角下企業(yè)思想政治工作探討。

如何構(gòu)建和諧主題下的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧；和諧視角

和諧企業(yè)就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好、企業(yè)管理的規(guī)章制度健全和科學(xué)、經(jīng)營(yíng)遵紀(jì)守法和誠(chéng)實(shí)可信、企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和諧。努力構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，體現(xiàn)人與人之間的和諧相處和人與自然的和諧相處是和諧企業(yè)最基本的體現(xiàn)，提高企業(yè)的管理水平，努力把公司建設(shè)成為循環(huán)發(fā)展、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)，走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的新型科學(xué)發(fā)展道路。

一、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和戰(zhàn)斗力

企業(yè)文化的基本內(nèi)核是企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神和企業(yè)形象。在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)文化起著原動(dòng)力和催化劑的作用，它使企業(yè)思想政治工作更富有人情味和生動(dòng)性。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在方向和目標(biāo)上的一致性。二者相互結(jié)合，可大大提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化深入人心，思想政治工作由枯燥無(wú)味變?yōu)樯鷦?dòng)活潑，這是員工最容易接受和歡迎的方式。企業(yè)文化做為企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵與外延。企業(yè)員工通過(guò)企業(yè)文化的傳播，陶冶情操，統(tǒng)一思想意志和行為規(guī)則，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，形成強(qiáng)大的凝聚力，形成“企興我榮，企衰我恥”的共識(shí)，團(tuán)結(jié)一心，共渡難關(guān)。企業(yè)文化從而轉(zhuǎn)化成巨大的物質(zhì)力量。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的靈魂和精神支柱，它促人上進(jìn)、奮斗，激勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，吸引著員工為企業(yè)的生存和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)的聲譽(yù)和形象奮斗。企業(yè)是追逐利潤(rùn)的組織，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利潤(rùn)的獲得不能依靠政策、行政或者其他主觀(guān)的意愿，它是企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的結(jié)果。因此，思想政治工作在切入企業(yè)物質(zhì)文化領(lǐng)域要做的工作主要是塑造能夠“代表先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民群眾根本利益”的優(yōu)勢(shì)“品牌”。思想政治工作是生命，企業(yè)文化是靈魂，生命與靈魂交融，企業(yè)才有活力、有希望，員工才有奔頭。企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排，堅(jiān)持“重在建設(shè)”的方針，積極發(fā)展富有企業(yè)特色的企業(yè)文化。一方面，利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、宣傳冊(cè)等方式，引導(dǎo)全企業(yè)職工積極探索和研究企業(yè)文化內(nèi)涵，教育職工牢固樹(shù)立符合新體制要求的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念;另一方面，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)和職工思想觀(guān)念的新變化新特點(diǎn)，在繼承企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，組織專(zhuān)門(mén)力量，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等進(jìn)行創(chuàng)新研究，使之充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了企業(yè)精神的新內(nèi)涵。其次，堅(jiān)持“形象出效益，形象出競(jìng)爭(zhēng)力”思想，積極發(fā)揮企業(yè)文化輻射作用，通過(guò)工團(tuán)群眾性組織開(kāi)展一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，加大外部宣傳報(bào)道力度及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

二、應(yīng)用現(xiàn)代科技，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式和手段的創(chuàng)新

思想政治工作要緊密關(guān)注生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)向，積極引導(dǎo)和影響企業(yè)立足技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)消化人類(lèi)先進(jìn)文化成果，開(kāi)發(fā)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目; 要通過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品推動(dòng)社會(huì)消費(fèi)文化的進(jìn)步，改變陳舊落后的消費(fèi)觀(guān)念; 要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的經(jīng)營(yíng)方式，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的需求，從企業(yè)提供的產(chǎn)品服務(wù)中獲得最大的使用價(jià)值和愉悅享受。當(dāng)然，思想政治工作也要主動(dòng)配合經(jīng)營(yíng)和公關(guān)部門(mén)，策劃好業(yè)務(wù)廣告和企業(yè)品牌宣傳，搞好企業(yè)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)，在“品牌塑造”中發(fā)揮自身特長(zhǎng)。現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作者要注意學(xué)習(xí)和掌握這些新學(xué)科的基本知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和分析解決問(wèn)題的方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，提高思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作的新方法。

要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)已日益成為新聞媒體和人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾ぞ撸瑫r(shí)也給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件。我們可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，宣傳黨的方針政策，交流思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，傳播精神文明的成果。

三、有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。員工思想上的矛盾，所面臨的現(xiàn)實(shí)情況，都有相同的共性。同時(shí)，每個(gè)員工的個(gè)體情況又有其特殊之處。由于年齡層次、文化水平、個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性氣質(zhì)、家庭環(huán)境、個(gè)人修養(yǎng)等各方面的差別，思想狀況和實(shí)際接受能力必然存在不同。思想政治工作要收到好的效果，就必須把準(zhǔn)脈搏，對(duì)癥下藥，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并不能適用于所有的企業(yè)。因此，思想政治工作一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部，也要注意針對(duì)職工的不同群體、不同層次開(kāi)展不同的教育。例如，對(duì)干部，要重點(diǎn)抓好以身作則教育; 對(duì)黨員，要重點(diǎn)抓好理想信念、先鋒模范作用教育; 對(duì)先進(jìn)，要重點(diǎn)抓好防驕破滿(mǎn)教育; 對(duì)下崗職工，在努力幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好緩解情緒、顧全大局教育; 對(duì)離退休職工，則要重點(diǎn)抓好老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)和老有所為教育。企業(yè)各級(jí)黨政組織嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極健全完善定期的基層調(diào)查研究制度、職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、民主懇談會(huì)制度、工會(huì)干部“抓三聯(lián)四”和“抓四聯(lián)班”制度等思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解掌握分析職工思想動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)靠前，有針對(duì)性做好一人一事思想政治工作，通過(guò)耐心細(xì)致的談心幫教，切實(shí)解決職工思想、工作問(wèn)題; 各級(jí)工會(huì)組織大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，搞好定期走訪(fǎng)慰問(wèn)及捐資救助活動(dòng)，幫助困難職工解決了許多實(shí)際問(wèn)題; 老年管理部門(mén)在確保“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處的同時(shí)，通過(guò)定期走訪(fǎng)、座談、文體活動(dòng)等，掌握了老職工思想變化及需求，較好地發(fā)揮了老年人的社會(huì)效能。

四、提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，為思想政治工作提供組織保證

政工干部的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果。目前各企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面: 一是文化程度偏低。二是政治理論水平不高。一些干部對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓和實(shí)質(zhì)一知半解，對(duì)黨的大政方針理解得不深不透，對(duì)一些重大的理論是非問(wèn)題自己都稀里糊涂，為群眾解疑釋惑，用正確的理論武裝群眾也就無(wú)從談起。三是經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)欠缺。一些政工干部甚至主要負(fù)責(zé)人，缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不熟悉。四是政治素質(zhì)不高。有些人在學(xué)習(xí)、生活、工作、廉潔自律等方面不能?chē)?yán)格要求自己，言談舉止缺乏政工干部的應(yīng)有形象。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。努力提高政工干部素質(zhì)是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。要選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心政工干部的生活，充分肯定他們的勞動(dòng)價(jià)值，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。同時(shí)，要注重政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可采取短期培訓(xùn)和中長(zhǎng)期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，對(duì)政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識(shí)“充電”，提高其綜合素質(zhì)。

（作者單位：青島玖琦精細(xì)化工有限責(zé)任公司，山東 青島 266000）

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