• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析項(xiàng)目群管理的幾個(gè)重點(diǎn)

    2014-09-05 01:56:14
    中國建設(shè)信息化 2014年2期
    關(guān)鍵詞:成本影響管理

    項(xiàng)目群作為一個(gè)復(fù)雜的管理組織,它是在傳統(tǒng)的單項(xiàng)目管理基礎(chǔ)上增加了一層上層管理體系,它的管理重點(diǎn)在于縱橫兩向的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)度,過程中側(cè)重于整個(gè)項(xiàng)目群的集成化管理和協(xié)同化工作。

    一、項(xiàng)目群的核心特征

    隨著社會(huì)建造水平的提高與經(jīng)濟(jì)的增長,工程建設(shè)領(lǐng)域的工程規(guī)模日趨龐大與復(fù)雜,同時(shí)由于專業(yè)化分工的明細(xì)和區(qū)塊的分隔,也出現(xiàn)了更多子項(xiàng)目細(xì)分,這就涉及到項(xiàng)目群的管理。

    項(xiàng)目群管理,作為項(xiàng)目概念的延伸,在工程建設(shè)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域,越來越得到大家的重視,但不同學(xué)者、組織對(duì)其含義有不同的認(rèn)識(shí)。在這里我們首先對(duì)項(xiàng)目群進(jìn)行一個(gè)理論定義,即基于特定大項(xiàng)目的聯(lián)系的一組相互關(guān)聯(lián)并需要進(jìn)行協(xié)調(diào)管理的項(xiàng)目(這里主要是基于PMI的項(xiàng)目群的理論為基礎(chǔ)),通過全面資源協(xié)調(diào)形成項(xiàng)目間的資源共享并形成集約化的相關(guān)報(bào)告。

    項(xiàng)目群的幾個(gè)核心特征包括:

    有多個(gè)獨(dú)立并具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的子項(xiàng)目。這是項(xiàng)目群的最基本特征,這些子項(xiàng)目有自己獨(dú)立的體系,具有項(xiàng)目的完全屬性,可以在本項(xiàng)目范圍內(nèi)獨(dú)自管理與運(yùn)行,但在項(xiàng)目群內(nèi)和別的子項(xiàng)目相互之間具有一定的相互影響關(guān)系(例如一定的工作搭接關(guān)系,某段橋的建設(shè)周期會(huì)影響物流,進(jìn)而影響某個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)周期)。

    統(tǒng)一的項(xiàng)目總體工作目標(biāo)。雖然各個(gè)子項(xiàng)目有各自的工作目標(biāo),但這些項(xiàng)目必須為一個(gè)共同存在的項(xiàng)目群工作目標(biāo)進(jìn)行工作,如整體的產(chǎn)品功能、整體質(zhì)量目標(biāo)和整體項(xiàng)目工作流程等。一個(gè)典型的例子是,某一個(gè)大型的園區(qū)工程,雖然有相應(yīng)的生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、商業(yè)區(qū),但整體必須要為園區(qū)的產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營服務(wù),因此建設(shè)過程中各個(gè)項(xiàng)目要有統(tǒng)一的整體進(jìn)度目標(biāo)、整體投資控制目標(biāo)。

    有統(tǒng)一的管理組織。雖然各個(gè)子項(xiàng)目由不同的子項(xiàng)目管理實(shí)體來進(jìn)行管理,但在這些子項(xiàng)目的上面一定有一個(gè)統(tǒng)一的綜合管理實(shí)體對(duì)整個(gè)項(xiàng)目群的建設(shè)目標(biāo)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)過程管理,這個(gè)綜合管理實(shí)體可能是某個(gè)園區(qū)的建設(shè)總承包部或項(xiàng)目總組。而子項(xiàng)目的上級(jí)單位同項(xiàng)目群管理組織的上級(jí)單位即可能是同一組織,也可能是不同組織。

    有統(tǒng)一可配置的資源。由于總體目標(biāo)的一致性,多個(gè)子項(xiàng)目可能同時(shí)使用一種資源,這就需要在單個(gè)子項(xiàng)目資源合理配置的基礎(chǔ)上,從項(xiàng)目群的角度出發(fā),可以在不同項(xiàng)目之間合理調(diào)配。例如某個(gè)園區(qū)的道路、某臺(tái)大型設(shè)備(可能是變電機(jī)也可能是某臺(tái)大型吊裝設(shè)備)在子項(xiàng)目間的共享。

    二、淺析項(xiàng)目群管理的幾個(gè)重點(diǎn)

    項(xiàng)目群作為一個(gè)復(fù)雜的管理組織,它是在傳統(tǒng)的單項(xiàng)目管理基礎(chǔ)上增加了一層上層管理體系,它的管理重點(diǎn)在于縱橫兩向的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)度,過程中側(cè)重于整個(gè)項(xiàng)目群的集成化管理和協(xié)同化工作。為此,應(yīng)該重點(diǎn)解決以下問題:

    >>表1

    1.應(yīng)考慮在項(xiàng)目群環(huán)境下全生命周期的集成

    全生命周期包括需求分析、設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目收尾與評(píng)價(jià)等各個(gè)階段,在項(xiàng)目群內(nèi)各階段各環(huán)節(jié)之間應(yīng)該相互融合組成一個(gè)整體,綜合的考慮前后關(guān)聯(lián)關(guān)系、各種影響因素等,而不能孤立的統(tǒng)籌各個(gè)階段的工作。

    2.做好全面預(yù)算,充分考慮整個(gè)項(xiàng)目群的TCO(總所有成本),綜合保證整體成本最小化

    要綜合計(jì)劃和統(tǒng)籌所有子項(xiàng)目,加強(qiáng)計(jì)劃和統(tǒng)籌方法,保證整體成本的最小化。

    我們要從整體的角度考慮單個(gè)項(xiàng)目成本變化所帶來的整體成本差異,因此需要測(cè)算單個(gè)項(xiàng)目的管理內(nèi)容(包括設(shè)計(jì)、工期、質(zhì)量等)的變化對(duì)這個(gè)項(xiàng)目群整體成本的影響,以便項(xiàng)目群管理者根據(jù)這種測(cè)算來進(jìn)行決策。例如如果設(shè)計(jì)增加投入保證提前兩周完成設(shè)計(jì),就可以使施工過程避免進(jìn)入冬季施工,從而極大降低其他幾個(gè)子項(xiàng)目的項(xiàng)目施工組織和技術(shù)成本,并使項(xiàng)目群的整體成本和整體效益最大化。

    一個(gè)典型的影響模型如圖1、2所示。如果子項(xiàng)目A11在第一階段建設(shè)的坡道每降低3%的坡度,對(duì)于本子項(xiàng)目投資(或成本)將增大10%,相對(duì)于整體項(xiàng)目群為增大為0.5%,可是這種變化將使B12工作項(xiàng)的下步運(yùn)輸投資(或成本)降低30%(相對(duì)于整體項(xiàng)目群為3%占比),因此對(duì)于項(xiàng)目群管理者需要分析項(xiàng)目間的成本影響因素并建立相互間的影響關(guān)系曲線,通過分析各種資源情況,平衡項(xiàng)目整體投資(或成本)。

    當(dāng)然在分析相互影響因素時(shí),我們不可能面面俱到,建議采用層級(jí)法和權(quán)重法重點(diǎn)分析一些單項(xiàng)的1-5個(gè)重要影響因素,以減少影響模型復(fù)雜度。當(dāng)然,計(jì)算總體成本的方法很多,簡單的就是先計(jì)算某個(gè)單項(xiàng)成本和所影響成本的平衡最低值,逐步采用類分步法計(jì)算出最低總體成本。(如表1)

    3.管理整體工期,關(guān)注重點(diǎn)里程碑,實(shí)現(xiàn)工期的統(tǒng)一化管理

    為滿足合同要求和運(yùn)營需要,項(xiàng)目群會(huì)有整體的工期計(jì)劃,各個(gè)子項(xiàng)目雖然是一個(gè)個(gè)獨(dú)立運(yùn)營的實(shí)體,但都是本項(xiàng)目群的下屬單元,各個(gè)子項(xiàng)目的工期計(jì)劃在滿足本子項(xiàng)目合同要求的同時(shí)也必須滿足整個(gè)項(xiàng)目群工期計(jì)劃的需要。因此需要項(xiàng)目群管理能綜合處理項(xiàng)目群總體工期計(jì)劃和各個(gè)子項(xiàng)目工期計(jì)劃的協(xié)調(diào)管理,包括里程碑、子項(xiàng)目最優(yōu)路徑和項(xiàng)目群最優(yōu)路徑的計(jì)算等。(如圖3所示)

    4.整體資源調(diào)度,支持工作內(nèi)容的跨項(xiàng)目調(diào)整與劃撥

    >>圖1

    >>圖2

    >>圖3

    由于子項(xiàng)目能力的差異和專業(yè)性的問題,在整個(gè)項(xiàng)目統(tǒng)籌的過程中,我們有時(shí)需要把某個(gè)子項(xiàng)目的工作內(nèi)容調(diào)度給其他的子項(xiàng)目,這將直接影響目標(biāo)成本、計(jì)劃成本、物料供應(yīng)、工期計(jì)劃等各方面,這種影響包括某個(gè)子項(xiàng)目和整個(gè)項(xiàng)目群的,這種影響需要能夠保證原有項(xiàng)目繼續(xù)良好運(yùn)行并調(diào)度這些新的變動(dòng)。

    一個(gè)典型的影響模型如圖4所示。

    B11工作項(xiàng)原先屬于B子項(xiàng)目,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)由于專業(yè)屬性或者B子項(xiàng)目的生產(chǎn)能力有限,需要調(diào)整到A子項(xiàng)目更加合適,因此項(xiàng)目群總部作出相應(yīng)調(diào)整,這將對(duì)工期、成本項(xiàng)、工料機(jī)計(jì)劃等均產(chǎn)生不同的影響,并涉及到各個(gè)子項(xiàng)目指標(biāo)的變化、內(nèi)部交易的處理等。

    5.支持項(xiàng)目總部和項(xiàng)目部的集約化報(bào)表

    由于項(xiàng)目總部是這個(gè)項(xiàng)目群的整體管理組織,因此它要聚合各個(gè)子項(xiàng)目的相應(yīng)報(bào)表,并完成信息上報(bào)。這個(gè)報(bào)表應(yīng)該能夠滿足上級(jí)組織的管理需要,避免數(shù)據(jù)重復(fù)和數(shù)據(jù)遺漏的發(fā)生。

    一個(gè)典型的場(chǎng)景模型如圖5、6所示。

    A公司承擔(dān)了某個(gè)EPC工程,并成立P項(xiàng)目,在實(shí)施過程中將該項(xiàng)目分別分解給自己的A1公司(成立了Pa1項(xiàng)目部)A2公司(成立了Pa2項(xiàng)目部)A3公司(成立了Pa3項(xiàng)目部)和外部的W公司(成立了Pw項(xiàng)目部)。P項(xiàng)目需要階段性上報(bào)A公司項(xiàng)目經(jīng)營報(bào)表,A1公司、A2公司和A3公司也要申報(bào)本項(xiàng)目的經(jīng)營報(bào)表。在報(bào)表體系中,如何滿足總公司匯總報(bào)表中的報(bào)表合并和報(bào)表切割,避免同一項(xiàng)目不同層級(jí)報(bào)表的重復(fù)上報(bào)就是必須處理問題。

    >>圖4

    三、結(jié)束語

    當(dāng)然以上筆者只是列舉了部分管理的要點(diǎn),由于該體系多組織、多資源等的諸多特性,帶來的是管理模型的復(fù)雜性。這種管理模式,通過傳統(tǒng)的方式很難進(jìn)行科學(xué)的協(xié)調(diào)和調(diào)度,一些復(fù)雜的優(yōu)化算法和分析模型必須通過ERP系統(tǒng)才能真正加以實(shí)現(xiàn),以達(dá)到綜合統(tǒng)籌、集成管理和協(xié)同工作的管理目標(biāo)。

    隨著EPC工程和BT工程的增多,項(xiàng)目群的管理模式將會(huì)越來越多,但由于軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜度,國內(nèi)外市場(chǎng)上還沒有完全滿足項(xiàng)目群全面管理的應(yīng)用軟件,我們期待這樣的系統(tǒng)能早日投入商業(yè)應(yīng)用。

    >>圖5

    >>圖6

    猜你喜歡
    成本影響管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    是什么影響了滑動(dòng)摩擦力的大小
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    哪些顧慮影響擔(dān)當(dāng)?
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    擴(kuò)鏈劑聯(lián)用對(duì)PETG擴(kuò)鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    獨(dú)聯(lián)體各國的勞動(dòng)力成本
    管理的另一半
    少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区二区三区激情视频| av欧美777| 天堂√8在线中文| 日韩大码丰满熟妇| 成人影院久久| 麻豆乱淫一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产av一区二区精品久久| 午夜亚洲福利在线播放| 很黄的视频免费| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久人人人人人| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女 人体艺术 gogo| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲av高清不卡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av片东京热男人的天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久av美女十八| 99国产精品一区二区蜜桃av | av在线播放免费不卡| 日韩欧美免费精品| av网站在线播放免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲 国产 在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久成人av| 精品人妻1区二区| 国产免费现黄频在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产免费男女视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 91av网站免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲专区字幕在线| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜激情av网站| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机亚洲免费影院| 新久久久久国产一级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 女警被强在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 日本欧美视频一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品欧美亚洲77777| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女视频免费永久观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区国产精品乱码| 村上凉子中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品成人在线| 国产99久久九九免费精品| 少妇粗大呻吟视频| 天天添夜夜摸| 色综合欧美亚洲国产小说| 超碰成人久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久性视频一级片| 一级毛片高清免费大全| 久久久国产欧美日韩av| 久久99一区二区三区| 国产男女内射视频| 九色亚洲精品在线播放| 天堂√8在线中文| 免费在线观看黄色视频的| 中文字幕高清在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄频高清免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| 又紧又爽又黄一区二区| 捣出白浆h1v1| 两人在一起打扑克的视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 看片在线看免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久国产精品大桥未久av| 操美女的视频在线观看| www日本在线高清视频| 国产不卡一卡二| 视频在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 一级a爱视频在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆av在线久日| xxx96com| 亚洲伊人色综图| 国产伦人伦偷精品视频| 正在播放国产对白刺激| 美女视频免费永久观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 不卡一级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久精品国产清高在天天线| 免费观看a级毛片全部| 成人精品一区二区免费| 免费看a级黄色片| 天堂中文最新版在线下载| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产三级黄色录像| 高清av免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美三级三区| 成人国语在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99精品在免费线老司机午夜| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利乱码中文字幕| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 成年动漫av网址| 久久性视频一级片| 99国产精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 热99国产精品久久久久久7| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 欧美在线一区亚洲| 久久 成人 亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91成人精品电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女午夜视频在线观看| 麻豆av在线久日| 中文字幕av电影在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 日本a在线网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 9191精品国产免费久久| 精品乱码久久久久久99久播| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费现黄频在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产99白浆流出| 90打野战视频偷拍视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看66精品国产| av有码第一页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲色图综合在线观看| 另类亚洲欧美激情| 精品久久蜜臀av无| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av熟女| 91老司机精品| tube8黄色片| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 1024视频免费在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品乱码久久久久久99久播| av网站在线播放免费| 免费在线观看影片大全网站| 满18在线观看网站| 脱女人内裤的视频| 一a级毛片在线观看| av福利片在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久午夜电影 | 欧美日韩av久久| av有码第一页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产在线一区二区三区精| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 久久草成人影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线观看日韩欧美| 国产亚洲av高清不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看日本一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 超碰成人久久| 免费高清在线观看日韩| 看免费av毛片| 99热只有精品国产| 欧美国产精品一级二级三级| 国产又爽黄色视频| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 91av网站免费观看| 午夜日韩欧美国产| 成年人免费黄色播放视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| tube8黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲午夜理论影院| 亚洲第一青青草原| 成人三级做爰电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩精品网址| 天天添夜夜摸| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费在线观看完整版高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| 国产精华一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载 | a在线观看视频网站| 高清欧美精品videossex| 成年人免费黄色播放视频| 高清在线国产一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区久久| 老司机靠b影院| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产看品久久| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品国产高清国产av | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 无限看片的www在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品av麻豆av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 最新在线观看一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品成人免费网站| 精品福利观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产淫语在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | tocl精华| 久久久精品区二区三区| 久久性视频一级片| 在线观看www视频免费| 精品福利永久在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲熟女毛片儿| 人成视频在线观看免费观看| 激情在线观看视频在线高清 | 久久香蕉精品热| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 久久 成人 亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费观看精品视频网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91大片在线观看| 两个人免费观看高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品一二三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷成人精品国产| 欧美色视频一区免费| 午夜两性在线视频| 久久性视频一级片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月婷婷丁香| 999精品在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 不卡一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 不卡一级毛片| 在线观看日韩欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| ponron亚洲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天天操日日干夜夜撸| 岛国在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热99国产精品久久久久久7| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 精品国产亚洲在线| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| 超色免费av| 欧美成人午夜精品| 国产精品偷伦视频观看了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看日韩欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 十分钟在线观看高清视频www| videos熟女内射| 亚洲欧美激情综合另类| 在线视频色国产色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 人妻 亚洲 视频| www.精华液| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久国产66热| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲黑人精品在线| 少妇 在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 老熟妇仑乱视频hdxx| 视频区图区小说| 亚洲伊人色综图| 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣av一区二区av| 精品久久蜜臀av无| 国产av一区二区精品久久| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av成人av| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久中文字幕一级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 电影成人av| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美精品一区二区免费开放| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲欧美98| 在线观看一区二区三区激情| 多毛熟女@视频| 在线永久观看黄色视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品免费福利视频| 脱女人内裤的视频| 黄色视频,在线免费观看| 香蕉久久夜色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品国产亚洲在线| 美女 人体艺术 gogo| 国产野战对白在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看完整版高清| xxxhd国产人妻xxx| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩免费av在线播放| 精品久久久久久电影网| 在线观看一区二区三区激情| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美久久黑人一区二区| 色94色欧美一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久亚洲真实| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费高清在线观看日韩| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 男女之事视频高清在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 宅男免费午夜| 丁香六月欧美| 香蕉丝袜av| 97人妻天天添夜夜摸| 成人手机av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲中文av在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 69av精品久久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| www.自偷自拍.com| 高清av免费在线| 午夜福利,免费看| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩乱码在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清视频在线播放一区| 两人在一起打扑克的视频| 一区福利在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲九九香蕉| 麻豆成人av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av天堂在线播放| 一级片'在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费在线观看完整版高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品亚洲一级av第二区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av美国av| 国产成人免费无遮挡视频| 色94色欧美一区二区| 色老头精品视频在线观看| 久久九九热精品免费| 十八禁高潮呻吟视频| 国产激情久久老熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中出人妻视频一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人国语在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久精品久久久| a在线观看视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 无限看片的www在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久人妻综合| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 十八禁人妻一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级片'在线观看视频| 亚洲av成人av| 757午夜福利合集在线观看| 国产av又大| 欧美精品高潮呻吟av久久| 两个人看的免费小视频| 国产av精品麻豆| 少妇 在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图综合在线观看| 欧美在线一区亚洲| 18禁观看日本| 国产男女内射视频| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片高清免费大全| 一级,二级,三级黄色视频| www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91成年电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜精品在线福利| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品福利永久在线观看| 自线自在国产av| 男女高潮啪啪啪动态图| 成在线人永久免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲片人在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av日韩在线播放| 少妇粗大呻吟视频| www.精华液| 国产成人精品在线电影| 中文亚洲av片在线观看爽 | 18禁国产床啪视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| tocl精华| 成年动漫av网址| 热re99久久国产66热| 最新的欧美精品一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲七黄色美女视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品免费大片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲五月婷婷丁香| 天天影视国产精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 新久久久久国产一级毛片| 91老司机精品| cao死你这个sao货| 国产在线一区二区三区精| 精品第一国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 高清在线国产一区| 免费观看人在逋| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲九九香蕉| 少妇粗大呻吟视频| 伦理电影免费视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 老司机福利观看| 午夜福利免费观看在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品.久久久| 麻豆成人av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99久久99久久久精品蜜桃| 青草久久国产| 成年动漫av网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻在线不人妻| 成人永久免费在线观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品一二三| 成年人午夜在线观看视频| 性少妇av在线| 久久中文看片网|