新時(shí)期銀行內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治工作融合方式及策略研究

趙海瑜

摘要：新的時(shí)期，新的形勢(shì)，新的發(fā)展機(jī)遇和需求。近幾年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的改革和完善，金融行業(yè)有著長(zhǎng)足的發(fā)展，特別是國(guó)有銀行運(yùn)營(yíng)體制的改革，都進(jìn)行了上市操作，進(jìn)而更加要求銀行做好更方面的管理建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的健康增長(zhǎng)。銀行的文化建設(shè)是銀行管理的重要內(nèi)容，而銀行的內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治教育融合則有利于銀行的企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展。在時(shí)期，如何運(yùn)用科學(xué)合理的方式和措施做好銀行內(nèi)部的文化建設(shè)和思想政治工作融合，對(duì)于銀行的健康、有序發(fā)展有著極為重要的意義。

關(guān)鍵詞：銀行；內(nèi)部文化建設(shè)；思想政治工作；融合方式及對(duì)策

引言

企業(yè)的發(fā)展不光靠硬性方面的建設(shè)，更在于軟性方面的建設(shè)，軟性方面的建設(shè)主要是企業(yè)文化建設(shè)。對(duì)于銀行的文化建設(shè)來說，是銀行發(fā)展到一定歷史時(shí)期，形成的的銀行員工共享的價(jià)值觀、人生觀以及行為準(zhǔn)則，是具有本銀行獨(dú)有的特色的文化理念、銀行服務(wù)宗旨等組成的文化形式和行為的體系，是銀行管理建設(shè)的靈魂[1]。而內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治教育對(duì)于銀行的文化建設(shè)來說有非常重要的意義，有利于銀行的文化建設(shè)，有利于調(diào)動(dòng)銀行各個(gè)員工的積極性，有利于提升銀行的信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量，有利于銀行的形象塑造，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要表現(xiàn)，對(duì)銀行的精神文明建設(shè)具有實(shí)質(zhì)意義。

1. 銀行內(nèi)部文化建設(shè)和思想政治教育工作

1.1銀行的內(nèi)部文化建設(shè)

我國(guó)的銀行是有總行、分行、支行的劃分，對(duì)于同一個(gè)銀行有不同級(jí)別的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)，有上下級(jí)的管理方式。而每個(gè)銀行都有其自生的企業(yè)文化，這個(gè)企業(yè)文化是每個(gè)分行或者支行的文化主導(dǎo)，而對(duì)于每一個(gè)運(yùn)營(yíng)點(diǎn)都有內(nèi)部的文化建設(shè)[2]。銀行的內(nèi)部文化建設(shè)主要是以人為本的價(jià)值觀、認(rèn)識(shí)觀。是銀行內(nèi)部管理發(fā)展的特有精神財(cái)富，是把銀行文化的理念、形象的傳遞，凝聚和團(tuán)結(jié)銀行內(nèi)部員工，提升銀行的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

1.2思想政治教育工作

思想政治教育工作對(duì)銀行員工進(jìn)行一定的思想觀念、政治意識(shí)、行為準(zhǔn)則、道德標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃、有目的、有組織的影響和規(guī)范，使得銀行的員工在日常工作和生活中進(jìn)行符合社會(huì)需求的思想道德準(zhǔn)則的實(shí)踐活動(dòng)。

2. 銀行內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治工作融合方式

2.1充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚性，建設(shè)物質(zhì)文化

與精神文化對(duì)應(yīng)的是物質(zhì)文化，物質(zhì)文化是銀行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的本質(zhì)表現(xiàn)。銀行的金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的運(yùn)作中，需要銀行員工凝聚到一塊，遵循金融市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，進(jìn)而銀行的品牌和形象就成了文化建設(shè)的重要任務(wù)之一，銀行的品牌效應(yīng)十分重要。

2.2充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向性，建設(shè)行為文化

思想政治的導(dǎo)向作用是要求人們樹立科學(xué)發(fā)展的理念，同時(shí)產(chǎn)生輿論導(dǎo)向的監(jiān)督作用。銀行內(nèi)部文化建設(shè)在經(jīng)濟(jì)和文化共同作用下產(chǎn)生的，是銀行管理從經(jīng)濟(jì)物質(zhì)管理到文化管理相互融合的產(chǎn)物，通過思想政治工作被不同職能的員工認(rèn)可接受。銀行內(nèi)部文化主要是處理內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則，行為文化的主體是銀行，但又是通過銀行的員工體現(xiàn)出來的。

2.3充分發(fā)揮思想政治工作的約束性，建設(shè)制度文化

制度文化是銀行文化的重要組成部分，與一般的文化相比，把制度作為文化看待，是具有非凡意義的。制度是具有形的，通過規(guī)章規(guī)程、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、條例規(guī)范體現(xiàn)出來的。制度文化是從有形制度中走出來的，通過具體有形的制度載體展現(xiàn)出來的銀行無形內(nèi)部文化。在銀行的大文化背景的長(zhǎng)期影響下，所有員工都會(huì)深刻的認(rèn)識(shí)和理解銀行的發(fā)展理念和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)心里約束產(chǎn)生共鳴，實(shí)現(xiàn)員工的自我約束和控制。

2.4充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)性，建設(shè)精神文化

銀行的精神文化是其整個(gè)銀行文化體系的支撐點(diǎn)和本質(zhì)，銀行內(nèi)部文化從表面看是動(dòng)態(tài)變化著的。但是從銀行內(nèi)部文化的實(shí)質(zhì)看，銀行的精神可以發(fā)揮穩(wěn)定的作用，銀行的價(jià)值觀、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)精神等都是銀行的精神文化的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)[3]。銀行的內(nèi)部文化內(nèi)涵實(shí)質(zhì)是，以人文本的文化，人是最主要的生產(chǎn)要素，是銀行發(fā)展的運(yùn)行的根本，銀行的員工就是銀行的主體，提高銀行員工的精神文化有利于強(qiáng)化銀行的社會(huì)影響力。

3. 新時(shí)期銀行內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治工作融合的策略

3.1樹立“以人為本的”融合理念

銀行的正常運(yùn)行，離不開員工的參與。人，是主要的生產(chǎn)資料，是文化建設(shè)活動(dòng)的主體。員工的積極性和主動(dòng)性是當(dāng)前銀行內(nèi)部文化建設(shè)管理的重要保證。因此，在做好內(nèi)部文化和思想政治工作融合中，必須立足于人為根本原則[1]。只有很好的樹立“以人為本”的文化建設(shè)指導(dǎo)思想，才可以使得銀行的發(fā)展更有潛力。

3.2兩者相輔相成，互為補(bǔ)充

強(qiáng)有力的思想政治工作可以很好的把握銀行內(nèi)部文化建設(shè)的方向，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)妥的銀行精神文化建設(shè)。強(qiáng)有力的思想政治工作可以給銀行內(nèi)部文化建設(shè)提供推動(dòng)力，更好的推進(jìn)文化行為建設(shè)，規(guī)范員工行為，提供員工素質(zhì)；強(qiáng)有力的思想政治工作可以為銀行內(nèi)部文化建設(shè)創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)。

3.3實(shí)際融合運(yùn)行中相互促進(jìn)，相互作用

堅(jiān)持把銀行的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展實(shí)力和銀行文化建設(shè)作為發(fā)展目標(biāo)。教育銀行職工，激勵(lì)銀行職工并引導(dǎo)他們積極的參與文化建設(shè)當(dāng)中，建立起內(nèi)部文化建設(shè)的主人翁地位，強(qiáng)化員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié)意識(shí)，把思想和意志統(tǒng)一到銀行的文化建設(shè)和銀行發(fā)展中去[4]。實(shí)現(xiàn)銀行內(nèi)部文化建設(shè)的有力推進(jìn)。

4. 結(jié)語

銀行的內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合，有利于把思想政治教育和銀行業(yè)務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合起來，有力的調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮其工作能力；有利于思想政治教育的目的和效果達(dá)成，以提高員工的思想道德素質(zhì)；有利于豐富銀行員工的精神世界，提高員工精神品位；有利于銀行的政治思想教育工作和良好內(nèi)部文化氛圍的創(chuàng)造，形成銀行員工一致的價(jià)值觀和文化觀。在新的歷史時(shí)期，科學(xué)合理的做好銀行內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治教育工作的融合，可以很好的實(shí)現(xiàn)銀行的健康、有序發(fā)展。（作者單位：中國(guó)銀行青海省分行）

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