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    “3分鐘演講”在本科管理溝通課程中的實(shí)踐與思考

    2014-09-01 23:32:33雷宇
    大學(xué)教育 2014年12期
    關(guān)鍵詞:技能課程管理

    雷宇

    [摘要]管理溝通是目前國內(nèi)外本科工商管理專業(yè)教育中的一門核心課程。本文主要探討了“3分鐘演講”在本科管理溝通教學(xué)中的實(shí)踐執(zhí)行及其應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

    [關(guān)鍵詞]管理溝通3分鐘演講ppt

    [中圖分類號(hào)]G642[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]2095-3437(2014)12-0137-02

    溝通是管理活動(dòng)和管理行為中最重要的組成部分,也是管理者最為重要的職責(zé)之一?;谏鐣?huì)需求與專業(yè)特點(diǎn)的考慮,從2004年起,我院工商管理專業(yè)開始開設(shè)管理溝通課程,并于2008年將其列為專業(yè)平臺(tái)課程。該課程的教學(xué)目的主要是使學(xué)生熟悉管理溝通的基礎(chǔ)理念和知識(shí),掌握相關(guān)的溝通技巧與技能。課程教學(xué)內(nèi)容包括三大板塊:一是管理溝通基本理念,包括溝通的內(nèi)涵、本質(zhì)及其原則;二是管理溝通的基本技能,包括傾聽、非語言溝通、寫作、演講、面談、會(huì)議等;三是組織情境中的溝通技能,包括自我溝通、人際溝通、團(tuán)隊(duì)溝通與組織溝通等。

    作為管理溝通課程的主講教師,在近十年的教學(xué)實(shí)踐中,我們除了應(yīng)用多媒體講授、案例教學(xué)、游戲教學(xué)、情景模擬和社會(huì)調(diào)研等多種教學(xué)方式外,還積極探索并推進(jìn)“3分鐘演講”這一教學(xué)模式。

    一、演講在整個(gè)課程體系中的地位

    在管理溝通課程教學(xué)內(nèi)容體系中,演講技能是屬于承上啟下的:一方面,演講的開展要有賴于對(duì)溝通基本理念的理解,并掌握溝通中的傾聽、非語言溝通和寫作等基礎(chǔ)技能;另一方面,演講又是進(jìn)行面談、會(huì)議等管理活動(dòng)的基礎(chǔ),同時(shí),也是組織內(nèi)外部溝通中的最基本內(nèi)容。因此,國內(nèi)外管理溝通課程,無論是MBA學(xué)員,還是本科生的教學(xué),都非常突出演講的教學(xué)與實(shí)踐(徐惠忠、張潔,2001;華芳,2013)。

    而且,就我們2012年9月對(duì)91位2011級(jí)工商管理專業(yè)的大二學(xué)習(xí)管理溝通課程的學(xué)生的課前調(diào)研顯示,35%的學(xué)生認(rèn)為對(duì)演講的教學(xué)內(nèi)容非常感興趣,在所有的課程教學(xué)內(nèi)容中,僅次于面試(59%)和人際溝通(52%)。

    考慮到本科生相較于MBA學(xué)員,對(duì)教師的依賴更高,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較低(陳酉宜,2010),同時(shí),存在更強(qiáng)的“馬太效應(yīng)”(舒曉楠、于海燕,2013),因此,在演講溝通技能的訓(xùn)練中,在課時(shí)允許的情況下,我們通常要求每一位學(xué)生都要上講臺(tái)進(jìn)行“3分鐘演講”,以給予每一位學(xué)生公平的鍛煉機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。

    二、“3分鐘演講”的實(shí)踐

    (一)準(zhǔn)備工作

    為了盡可能不限制學(xué)生的思維,在演講選題上,我們并沒有具體限制,而只要求與溝通有關(guān)即可。第一次上課,我們就公布了“3分鐘演講”的工作任務(wù)及其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以便于學(xué)生準(zhǔn)備??紤]到工商專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)和就業(yè)中,要大量地借助ppt進(jìn)行演講溝通,因此,我們的演講又要求制作相關(guān)ppt。之后,在進(jìn)行完相關(guān)課程內(nèi)容后(溝通概論、傾聽、非語言溝通、寫作、演講等),即可進(jìn)行“3分鐘個(gè)人演講”實(shí)踐環(huán)節(jié)。

    (二)規(guī)則制定

    “沒有規(guī)矩,不成方圓”,因此,我們對(duì)“3分鐘演講”還設(shè)定了具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

    具體要求包括:首先,ppt頁數(shù)的規(guī)定。我們要求演講ppt只允許有3頁,且首頁只允許有ppt主題(目)及演講人的有關(guān)信息。這是因?yàn)?,?分鐘時(shí)間內(nèi),如果ppt頁數(shù)過多,演講勢必轉(zhuǎn)變了幻燈片播放,有違我們初衷。另外,雖然只是3頁ppt,也可幫助學(xué)生建立并鞏固“開場白、主體和結(jié)束語是演講有效的信息結(jié)構(gòu)”這一理念和技術(shù)。其次,ppt具體文字和圖片格式的要求。為了幫助學(xué)生重點(diǎn)理解幻燈片制作的“信噪比原則”,我們要求每頁幻燈片文字符合“1-7-7”定律(加爾雷·納德,2009);并且,圖片合計(jì)不超過10張。最后,演講時(shí)間和非語言的要求。演說時(shí)間要求在3分鐘左右;期間,要求學(xué)生能夠和聽眾進(jìn)行多次眼神交流。最好能夠脫稿演講。

    評(píng)分規(guī)則包括ppt(稿)內(nèi)容和現(xiàn)場演示兩方面要求,具體內(nèi)容及其權(quán)重如表1所示。

    表1 管理溝通課程個(gè)人演講測評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(權(quán)重)

    溝通是一種互動(dòng)。為了增強(qiáng)聽眾與演講者的交流,我們要求在每位演講者演講完畢,現(xiàn)場同學(xué)可以提出3個(gè)問題,整個(gè)節(jié)奏由演講者控制。在整個(gè)學(xué)期所有同學(xué)的演講后,每位同學(xué)必須提問一次,否則就沒有演講成績。

    (三) 執(zhí)行效果

    演講是一種綜合溝通藝術(shù),特別是在系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的形象氣質(zhì)、講演藝術(shù)和在公眾面前的表現(xiàn)能力方面有著其他溝通活動(dòng)所無可替代的作用(戴衛(wèi)民,2011;謝垚凡,2010)。對(duì)學(xué)生的課后調(diào)研顯示,學(xué)生對(duì)“3分鐘演講”的反饋評(píng)價(jià)主要有:首先,增強(qiáng)了自信心,“我勇敢地面對(duì)了自己羞澀的一面”。其次,提高了演講溝通能力,“自己在語言表達(dá)和非語言溝通方面都進(jìn)行了操練,有很大收獲”。最后,提高了認(rèn)識(shí)?!皬拇_定主題、搜集資料,組織材料,制作ppt,事前模擬到現(xiàn)場表達(dá),雖然發(fā)現(xiàn)最后已經(jīng)離開始確立的主題有點(diǎn)遠(yuǎn)了,但是,很享受這個(gè)過程,因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí),我找到了更好的主題?!?/p>

    三、注意事項(xiàng)

    (一)注意要提高學(xué)生參與演講的積極性

    首先,要通過之前的教學(xué)活動(dòng)傳達(dá)演講在溝通中的重要價(jià)值和意義。因?yàn)槲覀兊恼n前調(diào)研顯示,只有35%的學(xué)生對(duì)演講呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的興趣。對(duì)學(xué)生進(jìn)一步的調(diào)研表明,有部分學(xué)生認(rèn)為,“并不是所有人都適合演講的和需要演講的”。因此,教師需要通過教學(xué)活動(dòng)安排,讓這部分學(xué)生認(rèn)識(shí)到演講在現(xiàn)代管理活動(dòng)甚至是日常生活中的重要性,以及演講技能的可學(xué)習(xí)性,打消學(xué)生的顧慮和消極情緒。

    其次,要對(duì)學(xué)生積極鼓勵(lì)。一是要在規(guī)則制定和執(zhí)行上體現(xiàn)出一定彈性,特別是時(shí)間要求上。一方面,要強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生控制在3分鐘內(nèi)(實(shí)踐證明,90%以上學(xué)生都做得很好),另一方面,在學(xué)生演講超過3分鐘時(shí),能夠讓學(xué)生將其準(zhǔn)備的內(nèi)容講完。例如,可以提前30秒讓其感知,并及時(shí)開始總結(jié)陳詞。二是聽眾和教師都應(yīng)對(duì)演講者做出積極的反饋。聽眾和教師需要認(rèn)真地聆聽演講者的表達(dá),而不是漠不關(guān)心,甚至聊天、玩手機(jī),這些都是會(huì)影響到演講者的演講情緒和發(fā)揮的。在提問環(huán)節(jié),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)演講者的演講內(nèi)容和表達(dá)方式進(jìn)行探討,可以建議,但不是批評(píng)和攻擊。作為教師,其更需要對(duì)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)予以總結(jié),而不是“贊揚(yáng)幾個(gè),打擊一大批”,從而嚴(yán)重挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這樣與管理溝通的本質(zhì)也是背道而馳的。

    (二)教師要做好組織工作,而不是僅僅旁觀

    首先,教師要對(duì)整個(gè)演講活動(dòng)做好設(shè)計(jì),包括目標(biāo)、要求、具體規(guī)則、執(zhí)行流程、相關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)人(如計(jì)分員、評(píng)委地甚至攝影者)。

    其次,在演講活動(dòng)進(jìn)行過程中,要把握好節(jié)奏,如學(xué)生過于緊張難以進(jìn)行演講,或?qū)W生在表達(dá)中過于興奮而無視時(shí)間,或?qū)W生之間就某一問題過分糾纏等,教師都需要適時(shí)地恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。在某種程度上說,這些教學(xué)事件應(yīng)該都是管理溝通活動(dòng)中最好的教學(xué)素材。

    再次,教師要注意點(diǎn)評(píng)的總結(jié)和提升。如果“3分鐘演講”僅僅變成學(xué)生的秀場,教師只是作為一個(gè)旁觀者,將會(huì)錯(cuò)失一個(gè)很好的管理溝通契機(jī):第一,教師需要對(duì)每一位學(xué)生的演講表現(xiàn)進(jìn)行差異化的認(rèn)可。這一行為會(huì)強(qiáng)化演講學(xué)生對(duì)自己表現(xiàn)的積極認(rèn)知,同時(shí)會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生影響。第二,教師作為一個(gè)聽眾,會(huì)關(guān)注到演講者難免疏忽的問題。這種聽眾與演講者之間的緊密互動(dòng),會(huì)讓演講者更易于接受教師的意見,特別是某一具體問題的意見。第三,教師在本領(lǐng)域內(nèi)具有一定積累,其如果能夠就某些學(xué)生談到的點(diǎn)做一些提升升華,并給出建設(shè)性意見,將真正地實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]徐惠忠,張潔.MBA管理溝通課程的發(fā)展[J].學(xué)位與研究生教育,2001,(6).

    [2]華芳.對(duì)管理溝通課堂實(shí)訓(xùn)的探索[J].中國商界,2Ol3,(4).

    [3]陳酉宜.管理溝通課程本科教學(xué)的探索[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(2).

    [4]舒曉楠,于海燕.“管理溝通”課程教學(xué)法的開發(fā)及效果分析[J].價(jià)值工程,2013,(2).

    [5](美)加爾雷·納德 著,王佑,汪亮 譯.演說之禪——職場必知的幻燈片秘笈[M].北京:電子工業(yè)出版社,2009.

    [6]戴衛(wèi)民.基于虛擬項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的人文公共基礎(chǔ)課建設(shè)思路探討——以溝通與演講課程為例[J].中國職業(yè)技術(shù)敏育,2011,(2).

    [7]謝垚凡.管理類本科專業(yè)《管理溝通》教學(xué)方法探討[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(12).

    [責(zé)任編輯:碧瑤]

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