• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于需求分析下的高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)培養(yǎng)

    2014-08-29 12:34:20王鳳俠
    科教導(dǎo)刊 2014年23期
    關(guān)鍵詞:需求分析媒介素養(yǎng)培養(yǎng)

    王鳳俠

    摘 要 隨著大眾傳媒的發(fā)展,媒介素養(yǎng)受到越來越多人的關(guān)注,高校是媒介素養(yǎng)培養(yǎng)的主陣地之一,而作為高校教學(xué)管理工作的主體和執(zhí)行者,高校教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng)培養(yǎng)也不容忽視,本文分析了高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)的現(xiàn)狀及需求,并在研究分析的基礎(chǔ)上,提出高校教學(xué)管理者提高媒介素養(yǎng)的對策,首先要加強(qiáng)媒介素養(yǎng)重要性的宣傳,其次是要將媒介素養(yǎng)培養(yǎng)與工作實(shí)際相結(jié)合,另外還要重視自我媒介素養(yǎng)能力的提升。

    關(guān)鍵詞 需求分析 高校教學(xué)管理者 媒介素養(yǎng) 培養(yǎng)

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    College Teaching Managers' Media Literacy

    Training Based on Needs Analysis

    WANG Fengxia

    (Suqian College, Suqian, Jiangsu 223800)

    Abstract Along with the development of mass media, media literacy is the attention of more and more people, is one of the main position of media literacy training in colleges and universities, and as the main body of teaching management in colleges and universities and executives, the teaching media literacy training of administrators also not allow to ignore, this paper analyzes the management the current situation of media literacy education in colleges and universities and demand, and on the basis of the research and analysis, put forward the countermeasures of teaching management in colleges and universities to improve media literacy in the first place to enhance the promotion of media literacy importance, the second is to the media literacy training combined with work reality, also attaches great importance to the higher level of media literacy ability.

    Key words demand analysis of colleges and universities teaching management media literacy training

    現(xiàn)代社會,人們與媒介的關(guān)系日益密切,媒介對人們的影響也越來越大,人的思想意識、價(jià)值觀、人生觀均會受到媒介信息的影響。因此,在傳播技術(shù)日新月異、生活價(jià)值觀多元化的時代,如何認(rèn)識和合理利用媒介已成為每個社會成員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。高校是媒介素養(yǎng)培養(yǎng)的主陣地之一,而作為高校教學(xué)管理工作的主體和執(zhí)行者,高校教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng)培養(yǎng)也不容忽視。

    1 媒介素養(yǎng)內(nèi)涵

    “媒介素養(yǎng)”(Media Literacy)概念起源于20世紀(jì)30年代初期的歐洲,最初是由英國學(xué)者利維斯(ER.Leavis)和他的學(xué)生丹尼斯·桑普森(Denys Thompson)提出的。提出這一主張的初衷是為了抵制大眾媒介對公眾精神追求的誤導(dǎo),尤其是對青少年成長產(chǎn)生的各種負(fù)面影響,倡導(dǎo)在學(xué)校引入媒介素養(yǎng)教育,以此來培養(yǎng)青少年的媒介批判意識,使其能夠辨別和抵御大眾傳媒的不良影響。而隨著新媒介的不斷發(fā)展,西方學(xué)者開始對媒介功能有了新的認(rèn)識,媒介素養(yǎng)培養(yǎng)的觀點(diǎn)也隨之發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。媒介素養(yǎng)教育的對象和教育內(nèi)容都發(fā)生了改變,不再僅僅局限于青少年,也不僅僅是為了抵抗媒介的負(fù)面影響,而是上升到受眾對傳媒的使用和利用以及借傳媒發(fā)展自身上。到目前為止,經(jīng)過近80年的演變,它已發(fā)展成一個多含義、多角度和多層面的概念,目前還沒有一個統(tǒng)一的、公認(rèn)的定義。但是一般來講,媒體素養(yǎng)是指人們對各種媒介信息的解讀和批判能力以及使用媒介信息為個人生活、社會發(fā)展所用的能力。

    從能力的角度來看媒介素養(yǎng),主要包括媒介屬性認(rèn)知能力、媒介信息獲取能力、媒介信息解讀能力、媒介信息傳播能力等。具體來講,就是對媒介的認(rèn)識以及利用媒介獲取相關(guān)信息和知識來支撐自己學(xué)習(xí)或工作的能力,以及在這一過程中對媒介的利用程度、對媒介信息的篩選、甄別的能力,并對信息進(jìn)行整合,進(jìn)而作出新預(yù)測、新設(shè)想,產(chǎn)生新信息;媒介信息傳播是有效運(yùn)用媒介向公眾傳遞和展示有利信息的過程。

    自上世紀(jì)的九十年代我國引入媒介素養(yǎng)概念后,各個領(lǐng)域的媒介素養(yǎng)研究如火如荼,越來越多的人已經(jīng)意識到媒介素養(yǎng)的必要性和重要性,高校首先成為媒介素養(yǎng)培養(yǎng)的主陣地之一,更有學(xué)者提出“中國的媒介素養(yǎng)教育更適合在大學(xué)率先啟動”。要在高校率先進(jìn)行媒介素養(yǎng)教育,而高校教學(xué)管理者作為高校教學(xué)管理工作的具體執(zhí)行者,直接面對學(xué)校的具體教學(xué)事務(wù)及廣大師生,既要為師生做好選課、排課、成績發(fā)布等教學(xué)管理的服務(wù)工作,也要能為師生提供政策咨詢、課題管理等工作,同時還要制訂相關(guān)的文件、規(guī)章制度等。教學(xué)管理者的言行直接體現(xiàn)了學(xué)校的教學(xué)管理水平和形象,因此教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng)的提高,必將提高這一群體的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)而提高一個高校的教學(xué)管理的水平。endprint

    2 高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀及需求分析

    為了解高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀及使用媒介的習(xí)慣等,結(jié)合教學(xué)管理工作實(shí)際,設(shè)計(jì)了關(guān)于媒介素養(yǎng)的調(diào)查問卷,主要包含:媒介接觸和選擇能力、媒介使用能力、媒介信息批判和解讀能力、利用媒介發(fā)展自我的能力以及媒介素養(yǎng)需求狀況等五個方面。本調(diào)查取樣主要在蘇北幾所高校,通過紙質(zhì)問卷和電子問卷的方式,共計(jì)發(fā)放問卷200份,回收有效問卷144份。調(diào)查結(jié)果分析如下:

    2.1 高校教學(xué)管理者的媒介接觸與選擇能力解析

    在媒介接觸動機(jī)方面,大多數(shù)的被調(diào)查者選擇了“了解社會”、“指導(dǎo)工作”和“學(xué)習(xí)”,較少人選擇 “習(xí)慣”、“消磨時間”、“忘記煩惱”。由此可以反映出高校教學(xué)管理者接觸媒介具有明確的目的性,在接觸媒介過程中呈現(xiàn)出一種主動、積極地利用媒介資源的狀態(tài)。同時也反映出高校教學(xué)管理者在接觸媒介時,主要著眼于自身的完善與發(fā)展,體現(xiàn)出較強(qiáng)的理性。

    在媒介選擇途徑方面,選擇經(jīng)常會通過兩種以上媒介了解新聞和信息的占69.2%僅,同時,在各種新聞媒介形式中,高校教學(xué)管理者更傾向于將網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙作為首選的信息渠道,這表明,高校教學(xué)管理者獲取信息的途徑是多樣的,在媒介選擇上表現(xiàn)出較高的文化水準(zhǔn),也初步具有了與立體式傳媒網(wǎng)絡(luò)相匹配的多渠道獲取信息的素質(zhì)。

    2.2 高校教學(xué)管理者的媒介使用能力解析

    對教學(xué)信息的檢索在高校教學(xué)管理工作中具有十分重要的作用,在對“是否能夠順利檢索到自己想要的信息”時,77.8%的人選擇“都能” ,22.2%的人選擇“有時能,有時不能”。由此看出,大部分人員都能較好地檢索到自己所需要的教學(xué)管理信息,這是開展工作的基礎(chǔ)。但同時在“利用媒介搜集信息時,可能遇到過的問題”時, 47.22%人選擇了“信息太多,不知道如何選擇”,這也表明了在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)化時代,獲取信息已經(jīng)不是問題,如何有效利用信息才是最大的問題。另外有23.61%反映“不能確定所搜集到的信息的可信度”,這也與現(xiàn)代媒介的信息發(fā)布的隨意性是相關(guān)的,因此需要大眾要具有一定的辨別能力。

    2.3 高校教學(xué)管理者媒介批判的能力和發(fā)展自我能力解析

    在“是否對媒介信息內(nèi)容的真實(shí)性產(chǎn)生過懷疑”的調(diào)查中,大多數(shù)受訪者表示有過,表明高校教學(xué)管理者這一群體對媒介的社會角色有比較清醒的認(rèn)識,走出了傳媒無所不能的認(rèn)識誤區(qū),認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中的許多問題并不是依靠媒介的干預(yù)就能解決的,這有助于高校教學(xué)管理者更加合理地利用媒介資源,同時也有利于大眾傳媒進(jìn)一步回歸本位。有利于進(jìn)一步引導(dǎo)高校教學(xué)管理者區(qū)別媒介現(xiàn)實(shí)與客觀現(xiàn)實(shí),進(jìn)而正確地利用媒介信息。

    在“您原本打算用30分鐘電腦,卻因?yàn)橐恍┬侣劵蛘邐蕵沸畔⒍洉r間?”這一問題的調(diào)查數(shù)據(jù)中,有著明顯的年齡差異,選擇“經(jīng)常的”,大多在35歲到50歲之間,比例達(dá)76.6%;選擇“從不”的50歲以上部分占有相對較高的比率,占20%。這也表明大部分人的自控能力較差,因此對于自控力的培養(yǎng)也是媒介素養(yǎng)的一個重要方面。

    2.4 高校教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng)需求分析

    從調(diào)查的情況來看,對媒介素養(yǎng)的需求,仍然有4.86%人希望可以經(jīng)常培訓(xùn),47.2%的人認(rèn)為“至少進(jìn)行一次”是可接受的,18.06%的人不希望有,29.86%的人感覺無所謂;通過進(jìn)一步的分析顯示,不希望有培訓(xùn)的人員主要是集中在中青年,而主要也大都集中在工作忙,沒時間等方面,這占到了53.85%,其次23.08%的人認(rèn)為這是不需要培訓(xùn)的,少部分人不感興趣,較少的人員認(rèn)為培訓(xùn)不如自學(xué)。這與教學(xué)管理者平時工作繁重、中青年正是家庭負(fù)擔(dān)較重的狀態(tài)是分不開的。因此在培養(yǎng)方法選擇上也要充分正視這一現(xiàn)狀。

    從上述調(diào)查結(jié)果看,當(dāng)前高校教學(xué)管理者由于其知識基礎(chǔ)相對較好,已初步具備了應(yīng)對傳媒時代的基本素養(yǎng),但是對于更深層次的應(yīng)用還有待提高,主要體現(xiàn)在:第一,高校教學(xué)管理者在接觸媒介的過程中具有明確的目的性,并呈現(xiàn)出一種富于理性的動機(jī)結(jié)構(gòu)。第二,高校教學(xué)管理者對報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種媒介形式均有一定的駕馭能力,善于從多種媒介上獲取自己所需要的信息來源。第三,多數(shù)高校教學(xué)管理者已具有媒介信息的初步辨別意識和辨別行為。但是,高校教學(xué)管理者具有的媒介素養(yǎng)主要是在日常媒介接觸的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的一種感悟,大多尚處于自發(fā)狀態(tài)。第四,多數(shù)高校教學(xué)管理者是有媒介素養(yǎng)需求的,特別是對媒介信息獲取和發(fā)布,以及對媒介信息的辨別能力均有待進(jìn)一步提高。因此,將媒介素養(yǎng)教育納入高校教學(xué)管理者教育的內(nèi)容之中具有可行性。

    3 高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)培養(yǎng)對策

    3.1 加強(qiáng)宣傳,提高高校教學(xué)管理者媒介素養(yǎng)重要性的認(rèn)識

    (1)媒介素養(yǎng)是高校教學(xué)管理者獲取信息的基本要素。媒介化時代要求每一個公民要諳熟媒介社會的生存法則,否則就無法適應(yīng)這個社會。高校教學(xué)管理者作為社會的一員,工作和生活同樣離不開媒介;同時,高校教學(xué)管理者在開展工作時會用到相關(guān)媒介,如果不具備相應(yīng)素養(yǎng),將會給工作開展帶來消極影響,無法適應(yīng)新形勢下的高校教學(xué)管理工作。

    (2)媒介素養(yǎng)是高校教學(xué)管理者開展工作的保障。開放的社會環(huán)境,有利于高校向社會傳播教學(xué)管理建設(shè)和發(fā)展的信息,也有利于高校充分利用媒介展示高校的實(shí)力;但同時,這也是一把雙刃劍,利用好了會給高校帶來意想不到的收獲,利用不好也會給高校帶來致命的打擊。所以高校教學(xué)管理者在媒介運(yùn)用上不得不更加穩(wěn)妥,更加謹(jǐn)慎,增強(qiáng)高校教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng),提高他們的媒介應(yīng)對能力,同樣顯得刻不容緩。

    (3)媒介素養(yǎng)是信息化時代高校教學(xué)管理者進(jìn)行信息宣傳的指導(dǎo)。高校教學(xué)管理主體對媒介在高校宣傳中的地位和作用的認(rèn)識,以及對媒介的了解和運(yùn)用程度,往往直接影響著整個體系的變化。高校教學(xué)管理者作為高校輿論戰(zhàn)的主要實(shí)施者,甚至作為高校宣傳的參與者和指揮者,如果缺乏必要的媒介素養(yǎng),顯然難以勝任在未來信息化宣傳中所擔(dān)負(fù)的角色使命。

    3.2 與工作實(shí)際結(jié)合,優(yōu)化媒介素養(yǎng)培養(yǎng)方式

    高校教學(xué)管理者雖然具有一定的媒介素養(yǎng)基礎(chǔ),但是對媒介信息獲取和發(fā)布,以及對媒介信息的辨別能力仍需進(jìn)一步提高,而開展媒介素養(yǎng)培訓(xùn)不失為一個可以快速提高這種能力的有效途徑,但是他們的培訓(xùn)不同于普通的教師和學(xué)生,必須要考慮到高校教育教學(xué)工作實(shí)際情況和教育管理者的崗位特點(diǎn)。

    高校教學(xué)管理者既要完成具體的教學(xué)事務(wù),要接待教師和學(xué)生的咨詢,要處理繁雜的工作,還要完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各種事務(wù)性工作,工作任務(wù)較為繁重,沒有足夠的時間來學(xué)習(xí)和研究媒介素養(yǎng)方面的知識。因此,我們在對高校教學(xué)管理者進(jìn)行媒介素養(yǎng)培養(yǎng)的時候,要從他們的實(shí)際工作出發(fā),結(jié)合他們工作的特點(diǎn)和工作的安排、進(jìn)度等,選擇和工作關(guān)系緊密相連的主題來開展,使媒介素質(zhì)培養(yǎng)和實(shí)際工作保持一致,做到兩促進(jìn)、兩提高,這樣既能幫助教學(xué)管理者較好地完成工作任務(wù),又能提高他們參與媒介素質(zhì)培養(yǎng)的主動性和積極性。

    3.3 重視自我媒介素養(yǎng)能力的提升

    媒體具備社會動員的力量,雖然可以通過培訓(xùn)等方式來提高高校教學(xué)管理者的媒介素養(yǎng),但更重要的是高校教學(xué)管理者自身要重視媒介素養(yǎng)能力的提升,因?yàn)樽晕医逃膭訖C(jī)要強(qiáng)于外界的規(guī)定,而且自我教育的形式要更加靈活多樣,社會豐富的案例和題材也給自我教育提供了可能,高校教學(xué)管理者要高度重視自身媒介素養(yǎng)能力的提升,增強(qiáng)使命感、危機(jī)感、緊迫感,可以利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等進(jìn)行媒介素養(yǎng)的自我教育,提升媒介素養(yǎng)能力,積極參加媒介素養(yǎng)活動,在工作中、甚至家庭中開展媒介素養(yǎng)實(shí)踐,隨著社會的發(fā)展,教育的個性化將成為一個必然的發(fā)展趨勢,因?yàn)樽晕医逃膫€性化特征, 決定了自我能力提升將是一種必然的選擇。

    總之,在高校教育領(lǐng)域,對于高校的教學(xué)管理者而言,面對媒介信息的急劇增長、知識不斷更新的要求,必須轉(zhuǎn)換思路,著力提升獲取、選擇和利用媒介的能力,與時俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì),不斷創(chuàng)新教學(xué)管理,為提高教學(xué)質(zhì)量盡一份力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張志安,沈國麟.對中國大陸媒介素養(yǎng)研究的回顧和簡評[J].新聞記者,2004(5).

    [2] 樊亞平.試論我國媒介素養(yǎng)教育的突破口[J].高等理科教育,2006(3).endprint

    猜你喜歡
    需求分析媒介素養(yǎng)培養(yǎng)
    新媒體背景下中學(xué)生媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀與應(yīng)對
    今傳媒(2016年10期)2016-11-22 12:25:55
    網(wǎng)絡(luò)負(fù)面熱點(diǎn)事件對大學(xué)生社會心態(tài)的影響
    今傳媒(2016年10期)2016-11-22 12:19:25
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職學(xué)生媒介素養(yǎng)的培育路徑研究
    職教論壇(2016年23期)2016-11-19 09:33:28
    大學(xué)師生需求發(fā)展分析
    基于UML技術(shù)的高校貧困生管理系統(tǒng)建模分析
    指揮信息系統(tǒng)模擬訓(xùn)練評估需求分析
    應(yīng)用型本科大學(xué)英語后續(xù)課程建設(shè)之必要性探討
    高中數(shù)學(xué)邏輯思維能力的培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
    淺析新形勢下航空計(jì)量人才培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
    大學(xué)生媒介素養(yǎng)調(diào)查研究
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:28:35
    精品一区二区免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线精品无人区一区二区三| 丝袜在线中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热这里只有是精品在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看免费视频网站a站| 91精品一卡2卡3卡4卡| kizo精华| 九九在线视频观看精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 美女中出高潮动态图| 久久亚洲国产成人精品v| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产av新网站| 日韩强制内射视频| 亚洲国产色片| 国产av一区二区精品久久| 在线天堂最新版资源| 日日撸夜夜添| 婷婷色综合www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| av专区在线播放| 中文天堂在线官网| 97在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区在线观看av| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一二三区在线看| 久热这里只有精品99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av福利一区| 性色avwww在线观看| 99热这里只有精品一区| 看十八女毛片水多多多| 色吧在线观看| 在线 av 中文字幕| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久精品国产国产毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女国产高潮福利片在线看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄色免费在线视频| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区在线观看av| 男女边吃奶边做爰视频| 日本黄色片子视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色视频在线一区二区三区| 欧美3d第一页| 欧美日本中文国产一区发布| 日本wwww免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费少妇av软件| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人91sexporn| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99热这里只有精品一区| 久久人妻熟女aⅴ| 大码成人一级视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲成色77777| 69精品国产乱码久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久午夜福利片| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久久久久电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产av一区二区精品久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲色图综合在线观看| 自线自在国产av| 国产精品一区二区在线观看99| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲第一av免费看| 男的添女的下面高潮视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品999| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品国产一区二区久久| 精品一区在线观看国产| 18禁动态无遮挡网站| 精品酒店卫生间| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产最新在线播放| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 大片免费播放器 马上看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 夫妻午夜视频| 亚洲av不卡在线观看| 伦理电影大哥的女人| 女人精品久久久久毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| av有码第一页| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| .国产精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品一二三区在线看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av综合色区一区| 女人久久www免费人成看片| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久久av不卡| 秋霞伦理黄片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一级毛片 在线播放| 亚洲成人手机| 赤兔流量卡办理| 亚洲天堂av无毛| 午夜福利视频精品| 久久这里有精品视频免费| av在线观看视频网站免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 自线自在国产av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲综合色网址| 九色亚洲精品在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品一二三| 日韩中字成人| 精品一区二区三区视频在线| 九草在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 乱人伦中国视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av线在线观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产淫语在线视频| 最新中文字幕久久久久| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久人妻精品一区果冻| 丁香六月天网| 在线观看免费日韩欧美大片 | 边亲边吃奶的免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 天天影视国产精品| 国产精品无大码| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 麻豆成人av视频| 国产极品天堂在线| 中国国产av一级| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 十八禁高潮呻吟视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩大片免费观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品视频女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 青春草视频在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 制服人妻中文乱码| 日韩电影二区| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 国产综合精华液| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 街头女战士在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人黄色视频免费在线看| 春色校园在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三| 日韩中文字幕视频在线看片| 妹子高潮喷水视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜91福利影院| 熟女av电影| 各种免费的搞黄视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 天天影视国产精品| 美女国产视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 中文欧美无线码| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 18在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 99国产精品免费福利视频| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人手机av| 久久久久网色| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕久久专区| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷成人精品国产| av在线观看视频网站免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 人妻 亚洲 视频| 女人精品久久久久毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲怡红院男人天堂| 国产乱来视频区| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利影视在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲av男天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区三区精品91| 一本一本综合久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 卡戴珊不雅视频在线播放| 内地一区二区视频在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av免费在线看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产 精品1| 高清午夜精品一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av天堂久久9| 欧美精品高潮呻吟av久久| av福利片在线| 飞空精品影院首页| 成人黄色视频免费在线看| 少妇人妻精品综合一区二区| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久鲁丝午夜福利片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产高清三级在线| 中国三级夫妇交换| 国产爽快片一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 人妻少妇偷人精品九色| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| av有码第一页| 青青草视频在线视频观看| 人妻 亚洲 视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久视频综合| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久午夜欧美精品| av女优亚洲男人天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 色5月婷婷丁香| 欧美国产精品一级二级三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人国产麻豆网| 香蕉精品网在线| 大香蕉久久成人网| 国产69精品久久久久777片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 春色校园在线视频观看| 免费观看在线日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女国产视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 日本色播在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 街头女战士在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 在线 av 中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲经典国产精华液单| av国产久精品久网站免费入址| 大香蕉久久网| 高清不卡的av网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高清不卡的av网站| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品在线电影| 久久午夜福利片| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 91精品国产九色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97精品久久久久久久久久精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 老司机亚洲免费影院| 天堂中文最新版在线下载| 我要看黄色一级片免费的| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 插阴视频在线观看视频| 精品熟女少妇av免费看| a级毛片黄视频| 国产成人精品无人区| 成年人午夜在线观看视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av日韩在线播放| 老司机亚洲免费影院| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久精品性色| freevideosex欧美| 成人二区视频| 日本午夜av视频| 丝袜在线中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 最新中文字幕久久久久| av在线app专区| 一级毛片 在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 97超视频在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产在线免费精品| 最后的刺客免费高清国语| 九九在线视频观看精品| 在线 av 中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 999精品在线视频| 男人操女人黄网站| 国产深夜福利视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| tube8黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情福利司机影院| 日本色播在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一级毛片 在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级二级三级毛片免费看| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品熟女久久久久浪| 边亲边吃奶的免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本与韩国留学比较| 晚上一个人看的免费电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 十八禁高潮呻吟视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 在线观看国产h片| 不卡视频在线观看欧美| 久久午夜福利片| 久久人妻熟女aⅴ| a 毛片基地| 18在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 日本vs欧美在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 国国产精品蜜臀av免费| 免费看光身美女| 精品少妇内射三级| 高清黄色对白视频在线免费看| 51国产日韩欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久大av| 少妇精品久久久久久久| 男女国产视频网站| 岛国毛片在线播放| 国产精品久久久久成人av| 22中文网久久字幕| 久热久热在线精品观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女中出高潮动态图| 国产精品一区二区在线不卡| 女人久久www免费人成看片| 日韩免费高清中文字幕av| 男女免费视频国产| 日韩一区二区三区影片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 多毛熟女@视频| 青春草视频在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 飞空精品影院首页| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产免费一级a男人的天堂| 成人无遮挡网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产亚洲欧美精品永久| 伊人久久国产一区二区| av免费观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 婷婷色综合www| 国产成人精品久久久久久| 51国产日韩欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| av黄色大香蕉| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人国产av品久久久| 热99国产精品久久久久久7| 高清午夜精品一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 波野结衣二区三区在线| 99久久综合免费| 亚洲av二区三区四区| 热re99久久国产66热| 看免费成人av毛片| 午夜免费鲁丝| 国产成人freesex在线| 色视频在线一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 高清不卡的av网站| 国产成人精品无人区| 超碰97精品在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产精品国产av在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇人妻 视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产乱来视频区| 极品人妻少妇av视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 天天操日日干夜夜撸| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 最近手机中文字幕大全| 久久99蜜桃精品久久| videos熟女内射| 一级毛片电影观看| 亚洲人成77777在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲怡红院男人天堂| 成人午夜精彩视频在线观看| 丝袜美足系列| 精品人妻偷拍中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线免费精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av成人精品一二三区| 精品人妻在线不人妻| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 寂寞人妻少妇视频99o| 婷婷成人精品国产| 亚洲综合色网址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产色片| 日韩精品有码人妻一区| 午夜视频国产福利| 丝袜美足系列| 国产极品天堂在线| 午夜福利视频在线观看免费| 色视频在线一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 飞空精品影院首页| 午夜久久久在线观看| videosex国产| 少妇熟女欧美另类| 色吧在线观看| 91精品三级在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产永久视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| a级毛片免费高清观看在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女人精品久久久久毛片| 99re6热这里在线精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 九九爱精品视频在线观看| 日韩强制内射视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 色网站视频免费| 免费看av在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热6这里只有精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲,欧美,日韩| 精品一区二区三区视频在线| 一区二区av电影网| 亚洲国产精品999| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热99久久久久精品小说推荐| 国产在视频线精品| 美女主播在线视频| 少妇的逼水好多| 婷婷色综合www| 美女主播在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清欧美精品videossex| 最黄视频免费看| 久久久欧美国产精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 最黄视频免费看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲综合精品二区| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品久久久久成人av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 蜜桃在线观看..| 高清欧美精品videossex| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色综合www| 99热国产这里只有精品6| 免费看不卡的av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 五月天丁香电影| 精品一区二区免费观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人免费观看mmmm| 免费大片黄手机在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲内射少妇av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办|