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    淺談全面預算實施中的問題與建議

    2014-08-27 08:24:59張艷平邢桂云
    中國經貿 2014年11期
    關鍵詞:全面預算建議問題

    張艷平 邢桂云

    【摘 要】全面預算是企業(yè)進行內部管理的一個重要環(huán)節(jié),通過對企業(yè)的各個經營環(huán)節(jié)進行預算,制定正確的經營戰(zhàn)略,有利于防止風險的發(fā)生,提高企業(yè)的生產經營效率。然而,我國企業(yè)的全面預算仍然存在部分問題,本文就我國目前存在的問題以及解決問題的方案提出建議。

    【關鍵詞】全面預算;問題;建議

    企業(yè)全面預算是指企業(yè)在生產經營的過程中,通過對生產經營環(huán)節(jié)編制預算制度與發(fā)展規(guī)劃,并在生產經營中執(zhí)行,最后對預算規(guī)劃進行考核與評估的過程。全面預算在企業(yè)的生存與發(fā)展中起著至關重要的作用,通過全面預算,企業(yè)可以有效地提高經營效率,更好地實現(xiàn)經營目標。

    一、全面預算實施中的問題

    1.全面預算管理體制不健全雖然我國大部分企業(yè)都建立了預算管理體制,但是,許多預算管理體制并不健全,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

    其一,預算管理往往只由財務部門負責。部分企業(yè)仍然認為,預算管理是財務部門的工作范疇,其他部門,甚至管理者無須對此加以關注。導致了預算管理的效率低,對其他部門的具體工作信息不能及時獲得,無法實現(xiàn)全面的預算管理。

    其二,預算管理的范圍狹窄。全面預算管理應包括企業(yè)產品設計、產品研發(fā)、材料采購、產品生產、產品營銷、產品后期維護等環(huán)節(jié),貫穿于企業(yè)的生產經營流程。但從我國企業(yè)的預算管理體制來看,往往是只顧及了一個或幾個環(huán)節(jié),許多企業(yè)都只重視產品生產的環(huán)節(jié),而忽視了生產之前與生產之后的重要環(huán)節(jié)。

    2.信息化程度不高

    隨著經濟的發(fā)展,信息化管理成為了企業(yè)管理的新方式,為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的技術支持。

    對于企業(yè)的全面預算來說也是一樣,信息化程度的高低,可以看出企業(yè)全面預算管理質量的高低。我國許多企業(yè)仍然采用手工記賬的方式,對于企業(yè)的財務支出、收入、流通都是通過財務工作人員手工記錄與計算完成的,這不僅降低了企業(yè)的生產效率,還容易導致信息的錯誤與失真。

    此外,企業(yè)尚未普及預算編制與管理程序。預算編制與管理程序能有效地通過預算工作人員輸入的數(shù)據(jù),對企業(yè)的生產經營進行分析,制定出科學有效的預算規(guī)劃,既能提高企業(yè)的工作效率,又能最大程度地保證信息的真實與準確性。

    3.全面預算執(zhí)行效果差

    全面預算不是每個部門各司其職,單打獨斗,而是不同的部門相互配合,相互協(xié)調,共同促進企業(yè)發(fā)展的過程。

    從我國企業(yè)的全面預算執(zhí)行情況來看,效果不容樂觀。部門之間在執(zhí)行全面預算時,沒有正確認識全面預算對企業(yè)整體的作用,認為全面預算實施的好壞與自己無關,自己只需完成自己部門的工作即可。這樣的認識導致部門之間缺乏配合與協(xié)作,降低了預算執(zhí)行的效果。

    其次,企業(yè)管理層對全面預算的認識存在偏差,往往只重視預算編制,而沒有通過預算編制與往年的核算結果進行對比與分析,導致預算失去了其反應企業(yè)發(fā)展情況的重要作用。管理層的認識錯誤直接影響了工作人員對全面預算的執(zhí)行,使得工作人員懶散隨意地對待全面預算的工作。

    二、提高全面預算的建議

    1.建立預算責任制

    全面預算管理是一個系統(tǒng)的體系,貫穿于企業(yè)經營的全過程。通過全面預算管理制度,對企業(yè)的預算管理進行規(guī)制,可以有效地提高全面預算的作用。

    然而,預算的實施僅僅通過完善的制度并不能實現(xiàn),因此,企業(yè)要建立預算責任制。將全面預算管理制度的工作與任務分配到個人,確保每個工作人員切實了解自己的工作內容與責任。

    企業(yè)可以建立專門的預算管理部門,負責對企業(yè)的全面預算工作的執(zhí)行與監(jiān)督。并在每個部門設立一名部門主管,由部門主管直接向預算管理部門負責,并受其監(jiān)督。預算管理部門由專門的預算管理人員組成,但在此基礎上,其工作人員還必須熟悉企業(yè)的生產經營流程,并以此為依據(jù)制定預算編制。最終,預算管理部門直接對企業(yè)管理者負責,保證預算管理部門工作的獨立性。

    2.提高企業(yè)全面預算管理意識,加強預算監(jiān)督

    正確的全面預算管理意識,是全面預算管理制度有效實施的保障。首先,企業(yè)的管理者要正確對待全面預算,認真對待全面預算的作用。在工作山,認真審核預算編制,定期對預算執(zhí)行效果進行審核與評估,重視結算報告對預算編制的重要性。

    其次,普通工作人員與預算管理工作人員也要提高全面預算管理意識。企業(yè)應通過培訓,向工作人員傳達全面預算的重要性及必要性,使其了解全面預算在企業(yè)的發(fā)展中的重要作用。并且對工作人員進行監(jiān)督與考核,防止工作人員出現(xiàn)消極怠工的行為。而對于預算管理工作人員的要求則更高,不僅要求其了解全面預算的作用,還需要其有把握市場發(fā)展變化的敏銳性以及對法律法規(guī)的觀察力,及時通過企業(yè)外部環(huán)境的發(fā)展調整企業(yè)全面預算管理制度,制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

    企業(yè)通過對工作人員的監(jiān)督,提高全面預算管理的執(zhí)行效果。對于企業(yè)工作人員來說,不同部門可以制定不同的預算指標與預算目的,在對工作人員考核時,結合其預算編制質量以及執(zhí)行效果,對工作人員的工作進行監(jiān)督與考核。

    3.提高信息化管理比重

    信息化管理已不僅僅是指工作人員將數(shù)據(jù)信息簡單地輸入電腦,而是包括利用現(xiàn)代化信息技術,實現(xiàn)對已有數(shù)據(jù)的精確分析與預測的過程。

    企業(yè)不同部門都應有統(tǒng)一的預算管理系統(tǒng),通過將預算信息輸入電腦,能有效地實現(xiàn)預算管理的全程實時監(jiān)控,并促進預算管理制度與核算管理制度的融合。對于企業(yè)生產經營中的任何一筆交易,任何一次經濟支出或收入,都可以通過預算管理系統(tǒng)了解其具體的金額、時間與內容,實現(xiàn)對企業(yè)的全方位的管理。信息化的管理系統(tǒng)能有效地提高企業(yè)全面預算的效率,保證預算編制的精確性與實時性,具有手工記賬無法比擬的優(yōu)點。

    參考文獻:

    [1]何桂霞.探討企業(yè)全面預算管理應用中的問題與建議[J].現(xiàn)代營銷,2013(1)

    [2]宋良容,江紅.基于經濟增加值的企業(yè)全面預算管理研究[J].技術經濟與管理研究,2014(1)

    [3]李興元.關于提高企業(yè)全面預算管理實施成效的思考[J].國際商務財會,2013(1)

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