探討以人為本加強高速公路職工思想政治工作

鄧予紅

摘 要：隨著形勢的新發(fā)展，對于高速公路思想政治工作而言如何堅持以人為本日益重要。本文主要結合高速公路職工思想政治工作實際，探討如何真正貫徹落實以人為本。

關鍵詞：以人為本；高速公路；職工思想政治工作

新時期國家強調，要圍繞人民實現(xiàn)發(fā)展，依靠人民實現(xiàn)發(fā)展，由人民共享發(fā)展成果。高速公路已經發(fā)展為現(xiàn)代化交通標志，為社會提供全天候二十四小時服務，屬于同人直接打交道服務窗口行業(yè)。高速公路的發(fā)展已經引起了社會、政府的廣泛關注，高速公路發(fā)展肩負著重大的政治責任、經濟責任、社會責任，這就決定了其發(fā)展過程中必須突出以人為本，為高速公路實現(xiàn)跨越發(fā)展、科學發(fā)展創(chuàng)造積極的條件。

一、對以人為本的科學內涵做到深刻把握

發(fā)展觀首先需要解決的問題就是明晰發(fā)展的目的。對于高速公路企業(yè)而言，其發(fā)展的主要目的就是能夠對廣大職工群眾的物質需求以及發(fā)展愿望等創(chuàng)造滿足條件，能夠切實立足于廣大職工群眾的根本利益，突出以人為本最終實現(xiàn)發(fā)展。能夠充分調動最廣大職工群眾參與企業(yè)財富創(chuàng)造，并保障廣大職工群眾能夠對企業(yè)創(chuàng)造的財富享受擁有。

從其內涵來看主要包含四層含義：第一，以人為本充分肯定了人在社會發(fā)展中的主體地位與價值；第二，以人為本屬于一種價值取向，其十分突出解放人、尊重人、依靠人、塑造人、為了人這些內容；第三，以人為本體現(xiàn)了一種人文關懷，這就需要對人的尺度做好把握。需要對人的生存、命運、生活的世界等給與終極關懷；第四，以人為本的含義十分確切，這種含義不能被隨便取代。

二、思想政治工作的本質要求必須以人為本

現(xiàn)階段，思想政治工作面臨非常復雜的情況與形勢。人們的生活方式以及價值觀在各種思想、文化碰撞融合的作用下十分復雜，員工的思想特別活躍，在利益的需求方面也表現(xiàn)出多元化的特點，人們的價值觀念以及思維方式等方面變化顯著。

就高速公路系統(tǒng)而言，目前存在多種因素對干部隊伍動力產生影響，一方面受個人思想滑坡因素的影響，同時從外部因素來看，主要表現(xiàn)在如下幾點：第一是存在落差感。這一問題在高速公路系統(tǒng)廣泛存在，特別是在新開通路段表現(xiàn)得更為明顯；第二是在發(fā)展方面?；鶎勇毠ど硖幰痪€，在路政、養(yǎng)護、收費、監(jiān)控等崗位工作上，終于職守、愛崗敬業(yè)，成績優(yōu)秀，但是一線管理崗位數(shù)量畢竟十分有限；第三，具有很多的困難。高速公路基層所站大多與城市距離較遠，職工的困難主要體現(xiàn)在家庭住房、子女入學、就醫(yī)難、愛人就業(yè)等方面。對職工隊伍存在的動力問題進行解決，要把思想問題和實際問題的解決統(tǒng)一起來，對以人為本的理念深入貫徹，在民主建設方面加大力度，對員工合法權益維護，對職工福利待遇提高，高度重視職工思想政治工作，對企業(yè)改革發(fā)展中顯現(xiàn)的各種問題與矛盾妥善解決。使得社會正義公平得到威化。為高速公路實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。

三、做好思想政治工作以人為本是核心內容

人是思想政治工作的對象與主體，人也是思想政治工作的出發(fā)點與歸宿點。所以，做好思想政治工作必須以以人為本為核心內容。近年來思想政治工作獲得了顯著地重視，也取得了很大的成績。但從現(xiàn)階段的實際情況來看，以人為本的管理工作在思想政治工作方面依然表現(xiàn)出很多薄弱環(huán)節(jié)與問題：首先，是部分基層單位沒有正確深刻地把握以人為本的真正內涵，思想上存在畏難情緒，有的甚至一直堅持以物為本的價值觀。其次，思想政治教育工作在方法與思路上與實際不夠緊貼，沒有其實結合職工的工作、學習、思想特點和需求。最后，思想政治工作骨干隊伍對高速公路改革發(fā)展的需要不能加快適應。

思想政治工作需要不斷地創(chuàng)新，從本質而言就是要在思想方面實現(xiàn)創(chuàng)新、在思維方式方面實現(xiàn)創(chuàng)新、在管理手段、教育方法方面實現(xiàn)創(chuàng)新。需要對人的位置擺正，認識到受教育者也是教育行為主體，深入細致地做好關心人、理解人、發(fā)展人、團結人等人工作，有效實現(xiàn)人心的凝聚。

四、對以人為本的思想政治工作加強改進

在思想政治工作中切實融入以人為本的發(fā)展觀念。需要注意做好如下幾方面。

（一）要想做好思想政治工作，樹立正確的價值觀是基本前提。思想政治工作的內在規(guī)律要求必須做好價值引導，引導人們樹立能力本位的價值觀念是現(xiàn)階段思想政治工作主要任務。

（二）要想好思想政治工作，在人文關懷方面一定要加強，這個是重要手段。對于精神文明而言，人文關懷是基礎，其目的就是能夠使人心靈上存在的障礙得到解脫，對于環(huán)境關系調節(jié)來說是必要的手段，屬于人的一種本質需要中的重要內容。

（三）要想做好思想政治工作，加強激勵機制建設成為重要的保證。要想提升思想政治工作的實效，保障激勵機制合理有效地建立非常重要，在用人機制方面堅持“能者上，不能者下”的原則，提高員工的工作能動性使得員工的創(chuàng)業(yè)熱情得到有效激發(fā)。

（四）要想做好思想政治工作，對人的素質進行提高是根本目的。發(fā)展離不開人的支撐。業(yè)績的取得也離不開人的創(chuàng)造，這也是對以人為本發(fā)展觀、人才觀、業(yè)績觀實現(xiàn)內在統(tǒng)一的體現(xiàn)。對人才資源是第一資源我們一定要深刻把握，人才問題已經成為直接影響高速公路事業(yè)發(fā)展的重要問題。對于發(fā)展而言學習是前提，學習力直接影響到各種能力的有效提高，在人的資源的開發(fā)方面需要高度重視，加大精力投入，加強學習型企業(yè)的構建，如此才能保障以人為本加強高速公路職工思想政治工作取得實效。

五、結語

以人為本加強高速公路職工思想政治工作，是新時期時代發(fā)展的要求，也是高速公路企業(yè)實現(xiàn)本身發(fā)展的需要，本文圍繞以人為本加強高速公路職工思想政治工作展開探討具有積極的現(xiàn)實意義。

參考文獻：

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