試探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

趙小川

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)工作的開展在企業(yè)興起、發(fā)展道路上發(fā)揮的作用日益明顯。筆者從二者的區(qū)別、共同點及具體聯(lián)系入手，就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了詳盡闡述，希望對于充分發(fā)揮二者相輔相成作用，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展能夠起到推動作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系

企業(yè)思想政治工作指的是企業(yè)的管理人員針對企業(yè)員工在思想層面上的各種疑惑及矛盾，通過科學(xué)的宣揚方式，將正確的道理普及給員工，有效解決員工思想問題，幫助員工樹立科學(xué)正確世界觀、價值觀及人生觀，促使員工用積極的姿態(tài)投入到工作、生活中，從而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展的一種疏導(dǎo)教育工作；而企業(yè)文化建設(shè)指的是企業(yè)組織特有價值觀、儀式及處事方式等文化形象的建設(shè)和發(fā)展想，二者在形式上及具體內(nèi)容上有所區(qū)別，但是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，二者均是在文化思想領(lǐng)域促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的積極措施。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的區(qū)別

從前文概述中，我們已經(jīng)對企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)的基本定義有了大致的了解和認(rèn)識。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)作為兩門不同的科學(xué)，分別有著各自的特點、目的及追求，并且有著各自不同的發(fā)展方向及規(guī)劃，不能將二者粗略的歸為一類。

（一）從性質(zhì)上看

企業(yè)思想政治工作是基于馬列理論之上的，是對偉大理論思想的傳播和踐行，在日常工作中，通常以黨的路線和方針為指導(dǎo)，具有鮮明的黨派風(fēng)格；在思想政治工作具體實行的過程中，通常會涉及到中共中央相關(guān)政策。而就企業(yè)文化建設(shè)來說，是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，帶有濃郁的市場經(jīng)濟氣息，它客觀要求著新的東西，其中包括新的管理理念，新的管理方式，新的文化宣傳、建設(shè)途徑等。

（二）從內(nèi)涵上看

除了性質(zhì)方面的區(qū)別，二者在內(nèi)涵上也存在較大不同。思想政治工作的開展遵循當(dāng)今精神文明建設(shè)相關(guān)要求，重在對人的政治觀念、工作態(tài)度及生活價值觀念進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，通過施加積極影響，調(diào)動員工積極性，最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)；而就企業(yè)文化來說，是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中逐步形成、發(fā)展而來的，是企業(yè)全體成員認(rèn)同的、共同守護(hù)并積極遵守的行為規(guī)范與價值觀念，側(cè)重于理性文化概念。

（三）從內(nèi)容和方式上看

企業(yè)思想政治工作是對企業(yè)黨干群及員工進(jìn)行黨的基本路線、集體主義及艱苦奮斗等理念的傳播和教育，重在培養(yǎng)企業(yè)的“四有”職工群體，對職工遇到的各種情緒問題及思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)和解決；而企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是從組織管理形式及策略入手，以文化建設(shè)為基本背景，吸納先進(jìn)的理念和思想，為企業(yè)精神注入新鮮的血液及力量。從方式上看，思想政治工作的主要運行方式是黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以系統(tǒng)教育及正面灌輸形成黨政工團(tuán)“齊抓共管”局面；而企業(yè)文化建設(shè)是由企業(yè)決策人或領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)起并倡導(dǎo)的全體員工參與的文化建設(shè)活動，靠的是員工群體的自我教育、自我體驗及自我改善，從而逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，形成積極正確的工作態(tài)度，以潛移默化的途徑和方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)雖然在性質(zhì)、內(nèi)涵及方式方面存在較大的區(qū)別，但是在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，存在于同一組織中的二者，聯(lián)系也日益密切。

（一）終極目標(biāo)相同

企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)的最終目標(biāo)都是服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，這是時代發(fā)展條件下毋庸置疑的目標(biāo)。在這一環(huán)境背景下，思想政治工作及文化建設(shè)的目標(biāo)都是從員工思想層面入手，灌輸正面力量，提高員工工作積極性及工作熱情，促使員工積極投身于企業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟建設(shè)中去。

（二）主要任務(wù)相同

除終極目標(biāo)相同外，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)在主要任務(wù)方面，也存在相同之處。新時期企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是教育職工、凝聚人心，積極推動企業(yè)的發(fā)展；而要做好企業(yè)思想政治工作，就必須要發(fā)揮企業(yè)文化的鏈接功能，將企業(yè)當(dāng)前的工作與政策緊密結(jié)合在一起，通過“軟硬”兩種管理方式調(diào)整職工的思想及工作態(tài)度，全方位地影響職工價值觀及行為規(guī)范，從而為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的實現(xiàn)作出努力和貢獻(xiàn)。

（三）所處的環(huán)境及背景相同

不管是企業(yè)思想政治工作的開展也好，企業(yè)文化建設(shè)的落實也罷，二者均是在同一特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，主體對象都是企業(yè)全體職員，而背景都是企業(yè)當(dāng)下階段的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間如何做到相輔相成

通過前文所述，我們已經(jīng)對企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)工作的關(guān)系有了詳盡的認(rèn)知，二者既有不同，又有相似。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的當(dāng)今， 如何充分利用二者關(guān)系，求同存異，相輔相成，形成兩者相互支撐、共同發(fā)展的良好局面是值得所有企業(yè)深思的問題。在充分利用二者關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，首先應(yīng)明確統(tǒng)一的目標(biāo)及任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作都要確立建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本支點，明確促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這一著力點，立足滿足干部群眾精神文化需求這個出發(fā)點和落腳點是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作一致性的思想基礎(chǔ)和基本前提；其次，應(yīng)科學(xué)處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，加強企業(yè)文化建設(shè)雖然有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，但是仍然離不開思想政治工作的引導(dǎo)和指示?；诖?，還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)工作的提升和深化作用，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要思想保證。

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