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    論構(gòu)建和諧社會與孔孟管理道德思想的關(guān)系

    2014-08-21 18:47:03喬麗榮
    青年與社會 2014年15期
    關(guān)鍵詞:管理思想孔孟和諧社會

    【摘 要】在構(gòu)建和諧社會進程中,要科學的把握社會主義和諧社會規(guī)律的要求與孔孟管理道德思想傳統(tǒng)繼承、創(chuàng)新、學習借鑒的重大關(guān)系。

    【關(guān)鍵詞】和諧社會;管理思想;管理道德思想;孔孟;構(gòu)建;關(guān)系

    近年來,一些學者探討了孔孟的管理思想,學習后,感觸頗多,深受啟發(fā)。

    一、孔孟管理道德思想的內(nèi)容

    孔孟的理想是實現(xiàn)仁政,孔孟所關(guān)心的是治國平天下,所以,管理思想當然是孔孟之道的重要組成部分。那么,孔孟管理思想的基本特點是什么呢?研究孔孟思想可以發(fā)現(xiàn),孔孟講管理從不脫離道德建設(shè),而把道德建設(shè)作為實現(xiàn)管理目標的途徑,“修己以安百姓”“遠人不服則修文德以來之”就說明了這一點。孔孟主張治國以禮,為政以德,就是強調(diào)通過道德建設(shè)來治理國家,把道德規(guī)范納入管理活動。因為道德建設(shè)是孔孟管理思想的著眼點,所以,孔孟管理思想的基本特點是十分強調(diào)道德建設(shè)在管理中的作用??梢园芽酌系墓芾硭枷敕Q為管理道德思想??酌瞎芾淼赖滤枷氲闹饕獌?nèi)容,是針對管理者提出了從事管理活動的幾項重要原則,它們是:一、“愛人”;二、富民;三、教民;四、“克己復(fù)禮”;五、“和”。

    (一)“愛人”

    “愛人”,是充滿古典人道主義精神的概念,是從事管理活動所應(yīng)持有的態(tài)度??鬃铀枷氲暮诵氖恰叭省?,“仁”的內(nèi)涵就是“愛人”,可見“愛人”在孔子思想體系中的重要地位。怎樣算是“愛人”呢?孔子的解釋是:“己所不欲,勿施于人”,“己欲立而立人,己欲達而達人”孟子說:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。這種將心比心、推己及人的“愛人”態(tài)度,要求管理者充分尊重和關(guān)心人,洋溢著道德的光輝。

    (二)富民

    以“愛人”的態(tài)度從事管理,勢必致力于提高人的物質(zhì)生活水平和道德文明程度,將之落在實處就是富民和教民。過去,有人讀了“不患寡而患不均,不患貧而患不安”兩句話,便以為孔子是空談道德而忽視人民物質(zhì)生活的,這完全是誤解。孔子的這種措辭方法只不過是強調(diào)縮小貧富差距和保證社會安定的重要性,絕不是主張貧窮。例如,子貢問:“假如廣泛地給人民好處,能幫助人民生活得好,可以說是仁嗎?”孔子回答說:“哪里僅僅是仁!那一定是圣了!堯舜恐怕都做得不夠呢!”在孔子看來,能讓人民過上富裕的生活就是超過堯舜的大圣人,這還不夠充分體現(xiàn)他對提高人民物質(zhì)生活水平的深切關(guān)心,對富民政策的高度重視嗎?富民以外,孔孟又強調(diào)教民。衛(wèi)國人口眾多,冉有問:人口多了應(yīng)該怎么管理,孔子說:“富之”;冉有又問:老百姓富裕之后又該怎么辦,孔子說:“教之”,孔子所謂“教”,即提高道德水平。又,孟子在教導(dǎo)梁惠王怎樣實行仁政王道時講:首先要讓人民有自己的田產(chǎn),安心生產(chǎn),吃得飽,穿得暖,過上富裕的生活;然后要辦好教育,“申之以孝悌之義”,搞好道德建設(shè),富民、教民,構(gòu)成孔孟的基本的管理政策。

    (三)教民

    讓人民過上富裕安康的生活,當然是“愛人”的表現(xiàn),但這是遠遠不夠的。孟子認為“人之所以異于禽獸者幾?!保敲?,人與動物的界限是什么?不是別的,是道德。孟子說:“仁也者,人也”,具有道德文明的人才能稱為真正意義上的人,物質(zhì)生活水平的高低并非人與動物的區(qū)別點。由此可見道德修養(yǎng)的重要性。孟子講教民就是要貫徹其修養(yǎng)理論,通過教育的手段以提高人的道德水平,幫助人們健全和完善人格,說到底就是要使生物人成為完善的社會人以區(qū)別于動物界。這種教民的政策把對人民物質(zhì)生活的關(guān)切進一步深入到了精神生活領(lǐng)域,更是“愛人”的深層表現(xiàn),體現(xiàn)了對人的終極關(guān)懷,它使孔孟管理思想中的道德精神大大升華了。主張教民者自古有之,但許多人忽視了教民和富民的關(guān)系。在孔孟看來,二者的關(guān)系是很顯明的:富民乃是教民的物質(zhì)基礎(chǔ)。這從孔孟先講富民后講教民的排列次序上已經(jīng)可以看出。孟子更深刻地闡述了富民和教民的正確關(guān)系。孟子雖然特別重視教民在管理中的作用,但是他并沒有片面夸張教育的作用,而是十分強調(diào)教民的特質(zhì)基礎(chǔ)。孟子指出:“是故明君制民之產(chǎn),必使仰足以事父母,俯足以畜妻子,樂歲終身飽,兇年免于死亡;然后驅(qū)而之善,故民從之也輕?!?,又說:圣人治理天下,使糧食極其充足了,老百姓哪有不仁愛的呢?,顯然,孟子認為富民實為教民的必要條件。如果說富民屬于物質(zhì)文明建設(shè),那么,教民就是精神文明建設(shè),對二者之間的正確關(guān)系,儒家先哲在兩千多年前就講得比較清楚了。由于孔孟的管理思想著眼于倫理道德,曾經(jīng)使人感覺迂闊,其實不然??酌系母幻?、教民政策,把“愛人”的道德精神貫徹在具體管理活動之中,而不是僅僅停留在理念和感情上,此其一;其二,孔孟正確闡明了教民和富民的關(guān)系,把道德建設(shè)建立在物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上,使之具備了物質(zhì)保證。由此可見,孔孟的管理道德思想不僅不是迂闊的,而且是十分重視實踐和可行性的。

    (四)“克己復(fù)禮”

    在孔孟管理道德思想中,除了闡明要以“愛人”的態(tài)度從事管理活動,和切實貫徹體現(xiàn)“愛人”精神的富民教民政策以外,還特別對管理者提出了“克己復(fù)禮”的要求,這是孔孟管理道德思想當中頗具特色的一個原則。孔子一方面把“仁”解釋為“愛人”,另一方面又把“仁”解釋為“克己復(fù)禮”。所謂“克己復(fù)禮”,就是要抑制自己的私欲,使言行合乎道德規(guī)范。用“愛人”來解釋“仁”還不夠,再加上“克己復(fù)禮”,這樣做不是沒有深意的?!翱思簭?fù)禮”實乃“愛人”的道德前提與人格保證。不能“克己復(fù)禮”則不能愛人。所以,“克己復(fù)禮”也就不僅是道德修養(yǎng)功夫了,它實際上是管理思想的基本要點?!翱思簭?fù)禮”,落實在管理實踐中即表現(xiàn)為“修己以安百姓”。具體說,落實在富民政策上,就是不要過分剝削,而要保護人民的物質(zhì)利益,藏富于民,與民同富;落實在教民政策上,就是要培養(yǎng)管理者的“君子之德”,用管理者自身的優(yōu)良品德去影響、教育普通人。孟子明確說:“君仁,莫不仁;君義,莫不義;君正,莫不正。一正君而一國定矣?!边@就充分強調(diào)了“克己復(fù)禮”的管理效用。

    (五)“和”

    管理活動的重要目標之一,是創(chuàng)造和諧的組織環(huán)境或社會環(huán)境,在孔孟管理道德思想中,對于這個目標的描述性詞語是“和”?!昂汀?,既指人際關(guān)系的和諧狀態(tài),也有調(diào)和的意思??鬃诱f:“禮之用,和為貴”,說明道德建設(shè)以達成和諧為尚??鬃佑终f:“知和而和,不以禮節(jié)之,亦不可行也。”這說明道德建設(shè)是實現(xiàn)“和”的途徑。所以,他主張對上要忠、孝、恭、敬;平級間要忠(誠心竭力)、恕、信、義;對下要寬、厚、慈、惠。在這里,諸種道德規(guī)范都被當做達成和諧的管理方式了。說“和”有調(diào)和之意,那么調(diào)和的方法就是這些作為管理方式的道德規(guī)范。

    綜上所述,孔孟管理道德思想的主要內(nèi)容可以這樣概括: 管理者以愛人的精神從事管理活動,通過富民、教民的管理措施,提高人的物質(zhì)生活水平和精神文明程度;并創(chuàng)造和諧完美的組織環(huán)境和社會狀況;把“愛人”化為實際行動;而在整個管理過程中,管理者必須以“克己復(fù)禮”的修養(yǎng)功夫來確保管理措施的貫徹和管理目標的實現(xiàn)。

    二、和諧社會的要求與孔孟管理道德思想的關(guān)系

    孔孟的管理道德思想充滿著古典人道主義精神,兩千多年過去了,它仍然具有實踐意義。在當代,黨的十六屆六中全會作出構(gòu)建社會主義和諧社會的重要決定,提出和諧社會是社會主義的本質(zhì)屬性的重大命題,形成了我黨關(guān)于社會主義和諧社會的理論?!敖?jīng)濟富強”、“政治民主”、“文化文明”、“社會和諧”反映了現(xiàn)階段我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標和總體布局,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的核心價值觀,而科學發(fā)展觀是構(gòu)建社會主義和諧社會進程中統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一條主線,科學發(fā)展觀以“以人為本”為核心,堅持全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為根本著眼點, 要堅持以人為主體、以人為前提、以人為動力、以人為目標,科學處理尊重人、教育人、服務(wù)人的關(guān)系。很明顯,孔孟管理道德思想與這一當代管理思潮有很多相近的內(nèi)容,所以,我們在構(gòu)建和諧社會進程中要認真學習孔孟的管理道德思想,特別是管理者,更應(yīng)深入研究它,需要繼承創(chuàng)新、學習借鑒為我國現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    參考文獻

    [1] 韓斌.以人為本與社會主義和諧社會的構(gòu)建[J].鄭州大學學報(哲學社會科學版),2005(6). [2] 江澤民文選[M].北京:人民出版社,2006.

    作者簡介:喬麗榮(1972- ),山西朔州人,本科,右玉縣教師進修學校工作,研究方向:政治、歷史學。endprint

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