新媒體時代共青團工作的機遇及挑戰(zhàn)探討

【摘 要】黨的十八大的召開，要求企業(yè)在未來的發(fā)展進程中要進一步深化改革開放。石油行業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，要塑造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，形成健康向上的企業(yè)文化氛圍。新媒體傳播為石油企業(yè)的共青團工作開拓了新的領域，為塑造共青團組織的形象，并為石油企業(yè)中煥發(fā)出新的生機和活力提供了平臺。

【關鍵詞】新媒體；共青團工作；服務職能

進入到二十一世紀，信息技術沖擊著社會的各個領域。石油企業(yè)應時代發(fā)展的需要將網(wǎng)絡等多媒體引入到企業(yè)發(fā)展建設當中，建立起新的企業(yè)生活平臺。在十八大精神的鼓舞下，石油企業(yè)利用新媒體將企業(yè)文化打造成為開放性和互動性載體，同時也成為了企業(yè)共青團工作需要面對的大背景。

一、運用新媒體開展企業(yè)共青團工作的必要性

進入新媒體時代，企業(yè)文化的作用越顯重要。企業(yè)文化建設是否到位，關涉到企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，而且直接關乎國計民生。特別是企業(yè)的共青團工作，深刻影響著企業(yè)青年的思想觀念。

（一）新媒體的界定。對于新媒體的界定，由于涉及范圍較廣而給予了模糊的描述性概念，即為新的信息技術，諸如數(shù)字技術、網(wǎng)絡通訊技術等等支撐下的各種媒體形態(tài)，接收者可以通過相應的計算機軟件享受信息服務。除了網(wǎng)絡媒體之外，包括數(shù)字雜志、數(shù)字電視、觸摸媒體以及手機短信、微信等等的數(shù)字化信息技術傳輸都屬于新媒體。新媒體的傳輸特點體現(xiàn)為雙向式、互動式傳輸，取締了單向信息傳輸；新媒體傳輸?shù)男畔⑹情_放性的，形成了共享輿論氛圍；新媒體的信息傳播迅速而快捷，具有不受控性；新媒體用戶以青年為主。

（二）新媒體的影響力。新媒體的信息傳播作用影響力之大，以其開放性、自由性、便捷性的特點，不但能夠傳播大量的信息，使人們開闊視野，同時大量的信息中也會混雜著各種不健康的內(nèi)容。石油企業(yè)的共青團組織面對媒體傳播的各種輿論，就需要實施正確的引導能力，讓媒體成為寬松而健康向上的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，依賴年輕一代的努力，充分地運用新媒體建立起思想政治教育平臺，將社會主義核心價值滲入其中，讓新媒體奏響青年先進思想文化的主旋律，使共青團組織工作更具有感召力和影響力。

二、新媒體給企業(yè)共青團工作帶來挑戰(zhàn)

（一）共青團展開思想政治教育的工作模式面臨挑戰(zhàn)。處于新媒體時代，企業(yè)青年的思想觀念和生活模式都相應地發(fā)生改變，特別是價值觀的變化會直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展?；诖?，共青團工作就顯得尤為重要。面對來自網(wǎng)絡媒體的各種信息，共青團組織需要全方位開展工作，從網(wǎng)絡負面信息著手，有針對性地開展思想政治教育，以將青年的思想和認知上升到新的高度。然而在新媒體的作用下，企業(yè)青年的個性以及思維邏輯越來越多樣化，為共青團工作帶來了一定的難度。特別是目前網(wǎng)絡已經(jīng)成為了青年群體生活中重要的部分，無論是學習、工作還是娛樂都依賴于網(wǎng)絡來完成，共青團原有的工作模式使思想政治工作無法有效展開，特別是社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，使青年群體形成流動分化的趨勢，傳統(tǒng)的活動化、群眾式的團組織工作開展變得舉步維艱。

（二）運用新媒體展開共青團組織工作是時代的必然。新媒體形成了新的信息傳輸模式，也建立起了人與人之間新的溝通模式。各種交流方式在網(wǎng)絡環(huán)境下所創(chuàng)造的虛擬空間展開，使共青團工作傳統(tǒng)的面對面思想交流工作遭到排擠。隨著石油企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，企業(yè)青年需要忙里偷閑來放松自己的身心，享受精神的釋放，新媒體成為他們業(yè)余生活中的重要組成部分。足不出戶就可知天下事，無須見面就可以暢聊。網(wǎng)絡讓青年的視野擴寬，思想也隨著延展，卻無形中形成了封閉的網(wǎng)絡環(huán)境，使企業(yè)的共青團工作很難展開。與新媒體相比，共青團工作單一而枯燥，很難吸引企業(yè)青年的注意力。團組織的工作模式?jīng)Q定了其組織力和號召力會受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊。

三、新媒體時代企業(yè)共青團工作的新機遇

接受新媒體信息技術服務的用戶以青年為主。石油企業(yè)的共青團組織為了能夠使工作順利展開，就要審時度勢，將時代因子注入到工作當中，迎合青年的需要，尊重青年的個性，充分利用新媒體的優(yōu)勢建立起共青團工作新的模式。

石油企業(yè)共青團組織所起到的重要作用是建立起黨與青年員工相互聯(lián)系的橋梁，通過營造符合石油企業(yè)特點的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)青年員工群體凝聚力。將廣大青年的思想帶動起來，發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，以促進企業(yè)的發(fā)展。鑒于石油企業(yè)基層青年員工工作為共青團事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，在企業(yè)網(wǎng)絡中建立起共青團網(wǎng)絡工作平臺，讓這里成為青年員工服務的新渠道。此外，還應將企業(yè)共青團網(wǎng)絡工作平臺發(fā)展成為新型的教育陣地，傳統(tǒng)的企業(yè)青年思想政治教育，比如團組織學習，團日活動等等，都可以在共青團網(wǎng)絡中開通與之相適應的多樣化活動。只有當企業(yè)的青年樂于參與到共青團組織的各項活動中，才能夠?qū)Ⅻh和政府的方針政策以及企業(yè)的規(guī)章制度有效地傳播出去，為企業(yè)文化輸入“正能量”。

共青團干部隊伍素質(zhì)的高低，直接影響到團組織的工作質(zhì)量。因此在干部選拔和使用上要培養(yǎng)中間力量，同時還要加強新媒體應用技術培訓工作，一方面提高共青團干部在新媒體工作環(huán)境中的工作效率，另一方面在熟練使用新媒體操作技巧的同時，還要加強團干部的理論教育工作，促進其熟悉青年員工工作，使共青團工作在新媒體時代更加高效地開展。

四、結(jié)語

綜上所述，共青團是在黨領導下的先進青年組織，對于石油企業(yè)的建設具有重要的作用。在新媒體時代，由于企業(yè)青年員工新的價值觀念和生活方式，給共青團工作帶來了挑戰(zhàn)，更帶來了機遇。為了使共青團工作順利展開，團組織可以充分利用媒體優(yōu)勢，建立網(wǎng)絡虛擬交流平臺，以強化企業(yè)團員青年的思想政治教育，進而促進企業(yè)文化建設。

參考文獻

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作者簡介：柳毓文（1986.03- ），男，山東棲霞人，本科，助理政工師，華東石油局黨委辦公室秘書，研究方向：企業(yè)黨建思想政治工作。endprint