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    特別權(quán)力關(guān)系下的依法治校

    2014-08-15 00:47:56
    焦作大學(xué)學(xué)報 2014年1期
    關(guān)鍵詞:治校懲戒權(quán)力

    馬 麗

    (河南大學(xué)民生學(xué)院,河南 開封 475000)

    自1998年田永訴北京科技大學(xué)案始,由于法治理念的深入和權(quán)利意識的增強(qiáng),高校作為被告方在法庭頻頻出現(xiàn),教育行政訴訟呈上升趨勢,這引發(fā)了我們對高校管理法治化問題的思考。雖然高校享有大量的自主權(quán),但學(xué)校管理不能游離于法治社會之外。法律法規(guī)應(yīng)為高校管理權(quán)的行使劃定基本界限,也應(yīng)為相對方設(shè)置相應(yīng)救濟(jì)機(jī)制。高校在行使校內(nèi)治權(quán)時,一方面有相當(dāng)?shù)淖灾骺臻g,一方面也不得偏離法治軌道。筆者通過分析已有訟案,嘗試從高校的法律地位、高校與學(xué)生的法律關(guān)系、依法治校之基本理念等三個方面,對特別權(quán)力關(guān)系下的依法治校問題進(jìn)行思考與探討。

    1.高校的法律性質(zhì)

    依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,高校屬于事業(yè)單位法人,具有獨(dú)立的法律主體地位。但社會生活的復(fù)雜性決定了高等學(xué)校在社會生活的不同方面具有不同的法人身份。一方面,高??梢宰鳛槊袷轮黧w為民事法律行為。比如,購買辦公用品等。另一方面,高校和學(xué)生之間的關(guān)系存在一定程度的行政管理關(guān)系。《高等教育法》規(guī)定高等學(xué)校享有招生、學(xué)籍管理、紀(jì)律懲戒以及授予學(xué)位等權(quán)力。這些無論從行為的單方意志性還是對相對方的拘束力和對其權(quán)利的重大影響來看,都更具有公權(quán)力的性質(zhì)。

    可見,高校和其管理者之間如果發(fā)生爭議,常不能通過平等主體之間的普通民事訴訟解決,若再不能通過行政訴訟解決糾紛,則此類爭議沒有救濟(jì)途徑,無法保護(hù)受教育者的權(quán)益。因此,我國司法實(shí)踐中認(rèn)為,只要經(jīng)由法律的授權(quán),高校行使了某種公共行政管理權(quán)力,應(yīng)歸屬法律法規(guī)授權(quán)的組織。凡法律法規(guī)授權(quán)組織實(shí)施公權(quán)力行為可視為可訴行政行為,凸顯相對人權(quán)益保護(hù)。

    為更明晰高校的法律地位,借鑒域外經(jīng)驗(yàn),橫向比較一下,大陸法系理論界將這類具有特殊法律地位的組織歸屬為“公營造物”。我國學(xué)者將其稱為“公務(wù)法人”。公務(wù)法人是依照公法設(shè)立,由物及人組成的,持續(xù)方式達(dá)成行政目的的組織體。[1]如公立學(xué)校、監(jiān)獄、圖書館等組織。筆者認(rèn)為,將高校定位為公務(wù)法人,對我們解決高校的法律地位定性并提供全面的司法救濟(jì)具有重要意義。

    2.高校與學(xué)生之間的法律關(guān)系

    若將高校定位為公務(wù)法人,則高校與學(xué)生之間的特殊的公法關(guān)系問題則是如下應(yīng)探討的問題。高校和學(xué)生之間雖然也存在一定的提供服務(wù)、支付費(fèi)用關(guān)系,但他們之間的關(guān)系并不是完全平等自愿的,權(quán)利義務(wù)并不完全對等,其間有很濃的權(quán)力色彩。高校有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)則,并強(qiáng)制性的適用該規(guī)則為受教育者設(shè)定各種義務(wù),據(jù)此限制、剝奪其受教育權(quán),甚至可以將其排除出去,從而從根本上剝奪其受教育權(quán)。由此而言,兩者之間關(guān)系應(yīng)為具有特別權(quán)力關(guān)系因素的公法關(guān)系。

    特別權(quán)力關(guān)系是一種特殊的權(quán)力服從關(guān)系,它排斥法律保留、司法最終救濟(jì)原則的適用。傳統(tǒng)理論認(rèn)為權(quán)力主體與相對方之間這種管理和服從的關(guān)系,不由法律調(diào)整,不得尋求法律救濟(jì)。二戰(zhàn)后,傳統(tǒng)的特別權(quán)力關(guān)系理論日益受到來自憲政和法治觀念的挑戰(zhàn)。由于特別權(quán)力關(guān)系排斥法治原則的適用,在保障人權(quán)、厲行法治高唱主旋律的今天,代表昔日行政權(quán)優(yōu)越的特別權(quán)力關(guān)系理論越來越受到詬病。隨著司法審查范圍的擴(kuò)大和深度的加深,特別權(quán)力關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的一些爭議進(jìn)入了司法審查的視線。但一定范圍內(nèi)的自主管理權(quán)也是維持公務(wù)法人正常運(yùn)作的必需,我國相關(guān)法律法規(guī)中對高校自主管理權(quán)的確認(rèn),可以解釋為高校作為一類公務(wù)法人,法律對其內(nèi)部特別權(quán)力關(guān)系的確認(rèn)和肯定。

    可見,不能一概將特別權(quán)力關(guān)系爭議納入訴訟范圍,也不能一概將其排除在訴訟范圍之外。為解決此理論困境,20世紀(jì)50年代德國理論界把特別權(quán)力關(guān)系區(qū)分為基礎(chǔ)關(guān)系和管理關(guān)系。基礎(chǔ)關(guān)系涉及特別權(quán)力關(guān)系的設(shè)立、變更與終止,涉及到相對人的基本重大權(quán)利。在學(xué)生與高校領(lǐng)域內(nèi),常見有紀(jì)律懲戒以及授予學(xué)位,因涉及學(xué)生重大基本權(quán)益,納入司法審查的范圍。而若只涉及管理關(guān)系,即為實(shí)現(xiàn)特別權(quán)力關(guān)系目的,維持正常秩序而采取的管理措施,則不必嚴(yán)格遵循法律保留原則,可不納入司法審查的范圍。例如,教師對學(xué)生的成績評定以及高校對學(xué)生宿舍管理等等。

    據(jù)此區(qū)分理論,如果高校對學(xué)生的處理改變了學(xué)生的基本法律地位、剝奪限制學(xué)生重要的基本權(quán)利,如對學(xué)生作出諸如“退學(xué)”、“開除”等紀(jì)律處分或不予頒發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書等,使該生受教育權(quán)受到重大影響,那么這個處理決定就是具有特別權(quán)力因素的公法行為,且屬于特別權(quán)力關(guān)系中的基礎(chǔ)關(guān)系,學(xué)生有權(quán)對其提起行政訴訟。

    3.限制特別權(quán)力關(guān)系,推行依法治校

    我們在適用特別權(quán)力關(guān)系理論時,應(yīng)在以下幾方面對特別權(quán)力關(guān)系進(jìn)行修正和完善。

    3.1 依法治校應(yīng)引入法律保留原則

    傳統(tǒng)的特別權(quán)力關(guān)系理論認(rèn)為,學(xué)校的內(nèi)部管理關(guān)系屬于特別權(quán)力關(guān)系,不適用法律保留原則。這樣即使沒有法律依據(jù),高校也能通過制定內(nèi)部規(guī)則設(shè)立種種畸重義務(wù),限制、剝奪學(xué)生的基本權(quán)利。隨著憲政、人權(quán)理念的普及以及依法治國實(shí)踐的深入,沒有法律依據(jù)與授權(quán),就隨意限制學(xué)生的重大基本權(quán)利甚至使之喪失受教育權(quán)的做法是不能容忍的。在特別權(quán)力關(guān)系領(lǐng)域中,立法固然不必就所有具體的事務(wù)加以規(guī)定,即涉及上述基礎(chǔ)關(guān)系的事項必須適用法律保留原則,主要指對學(xué)生的基本人權(quán)實(shí)現(xiàn)的至關(guān)重要方面,如學(xué)生的法律地位以及懲戒處分等均屬重要事項,都必須在法律授權(quán)下行使高校自治權(quán)。

    當(dāng)然,學(xué)校作為公務(wù)法人,為了維持學(xué)校正常的教學(xué)科研管理秩序,也應(yīng)享有一定的自主管理權(quán)。對于一些常規(guī)管理行為,如教學(xué)進(jìn)程、實(shí)踐環(huán)節(jié)的安排與實(shí)施、心理輔導(dǎo)、成績評定等規(guī)定,一般從高校教育管理規(guī)律考慮,外行的立法者不宜作出深度審查與評價。此時,立法者不妨大膽授權(quán)高校管理者,以尊重高校自治與學(xué)術(shù)自由。

    3.2 依法治校應(yīng)引入比例原則

    如前所述,高校的法律性質(zhì)被定位為“公務(wù)法人”,高校的管理關(guān)系具有特別權(quán)力關(guān)系特征,故其在行使管理權(quán)力的過程中存在較大的自由裁量空間。但我國對高校大量存在的自由裁量權(quán)的立法限制卻很少,因此,比例原則引入高校管理大有裨益,通過限制特別權(quán)力關(guān)系的適用范圍從而在保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益方面發(fā)揮重大作用。

    在高校管理章程中,紀(jì)律懲戒部分規(guī)定可對學(xué)生作出輕則警告重則開除的紀(jì)律處分,而區(qū)分處分種類的依據(jù)常為模糊的用語“視情節(jié)而定”,這里面就存在較大的自由裁量空間,因此需要加以規(guī)范,防止濫用權(quán)力侵犯學(xué)生權(quán)益。比例原則的引入就具有重大意義,它可視為防止濫用自由裁量權(quán)的精妙工具,如果不使用比例原則加以控制,則可能會出現(xiàn)學(xué)生因小過而受重罰。實(shí)踐中,高校處分學(xué)生違反比例原則的現(xiàn)象并不鮮見,如青島濱海學(xué)院對在校園中有不文明交往行為的學(xué)生做出開除學(xué)籍的處理,大學(xué)生教室接吻被成都某高校勒令退學(xué),等等。筆者認(rèn)為,高校為教育學(xué)生在公開場合不可親近可以采用多種舉措,如批評教育、警告等,選擇對學(xué)生開除學(xué)籍或勒令退學(xué)來達(dá)成教育目的,顯然違反比例原則。

    高校在行使懲戒權(quán)、作出對學(xué)生權(quán)益不利影響的決定時,應(yīng)選擇能達(dá)成教育目的而對受教育者侵害最小的懲戒手段,不可因小過而重罰。在依法治校中引入比例原則,意在通過目的與手段之均衡限制高校自由裁量權(quán)的濫用,以達(dá)到權(quán)益保障的目的。高校的目的在于育人,懲戒也是為了更好地育人。比例原則若能貫徹到校規(guī)制定和執(zhí)行中,則既符合教育法的基本精神,也更能體現(xiàn)對大學(xué)生的人文關(guān)懷。

    3.3 依法治校應(yīng)引入正當(dāng)程序原則

    高校一般根據(jù)自己的辦學(xué)傳統(tǒng)和特色制定一系列規(guī)則來行使自主管理權(quán),但常見的是,由于沒有法律依據(jù)或授權(quán),加之校內(nèi)章程用語的模糊性,高校享有較大的自由裁量權(quán)空間。為保證自由裁量權(quán)的合理運(yùn)轉(zhuǎn),必須在運(yùn)行過程中引入正當(dāng)法律程序加以規(guī)制。正當(dāng)程序原則源于英國古老的自然正義,核心內(nèi)容是一切影響個人權(quán)利的決定作出時當(dāng)事人有得到通知并提出辯護(hù)的權(quán)力,要求行使權(quán)力時必須保持最低限度的程序公正,凡是權(quán)利都應(yīng)受到正當(dāng)法律程序的保護(hù)。

    如前文所述,筆者建議將涉及高校管理中的基礎(chǔ)關(guān)系、影響學(xué)生重要權(quán)利的管理行為納入到行政訴訟的受案范圍,由法院進(jìn)行司法審查。但是,由于司法不可能對超出其專業(yè)能力范圍的事項作出評價以避免侵犯大學(xué)自治,因此,高校在管理中是否遵循正當(dāng)法律程序?qū)撬痉▽彶榈闹匦摹?/p>

    況且,我國目前尚未有統(tǒng)一的行政程序法,而相關(guān)教育法律法規(guī)在程序方面的規(guī)定比較簡單,偏重于實(shí)體管理而忽視權(quán)利救濟(jì)的程序設(shè)置。在高校行使紀(jì)律處分乃至學(xué)術(shù)處分過程中,常憑借個人判斷,忽視相對方學(xué)生參與權(quán)與知情權(quán)的保障,決定作出后,學(xué)生也只有默默被動接受不公平的處理結(jié)果。司法實(shí)踐中此類情形并不鮮見,如在劉燕文訴北京大學(xué)拒絕頒發(fā)博士畢業(yè)證書案中,法院判定被告校學(xué)位委員會決定作出過程有多處違反法定程序,比如作出決定前未聽取其申辯意見,作出決定后又未實(shí)際送達(dá)學(xué)生本人等重大程序瑕疵。當(dāng)然,諸如此類判決對于正當(dāng)程序原則在司法實(shí)踐中的應(yīng)用,進(jìn)而在高校行政法治領(lǐng)域中的確立,有著極其重要的意義。

    筆者認(rèn)為,在教育行政管理領(lǐng)域引入正當(dāng)程序原則勢在必行,高校在行使校內(nèi)治權(quán)時應(yīng)遵循正當(dāng)程序的要求,規(guī)范做出決定的過程,尤其對如開除與勒令退學(xué)等嚴(yán)厲懲戒,要充分尊重學(xué)生的知情權(quán),吸納學(xué)生參與并充分聽取其陳述與申辯,必要時還應(yīng)實(shí)行聽證制度。同時,對于法院審查此類訴訟案時,對高校決定作出過程中的程序正義進(jìn)行深度審查。這樣,既能切實(shí)有效地保障學(xué)生的合法權(quán)益,又能保證高校管理科學(xué)、法治、文明。

    [1]馬懷德.公務(wù)法人問題研究[J].中國法學(xué),2000,(4).

    [2]劉慶,王立勇.高校法治與特別權(quán)力關(guān)系[J].政法論壇,2004,(6).

    [3]韓兵,謝佳.論比例原則在高校行使懲戒權(quán)時的適用[J].黑龍江高教研究,2008,(12).

    [4]張樹義.行政法學(xué)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2005.

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