學術(shù)期刊編輯的學術(shù)理想與期刊質(zhì)量

王晚霞

（湖南科技學院 學報編輯部，湖南 永州 425199）

一、問題提出及文獻述評

在我國目前的教育體制下，尤其是高校關(guān)于評職和碩博士生畢業(yè)的一些要求下，科研產(chǎn)量激增，關(guān)于學術(shù)期刊的相關(guān)研究，也呈現(xiàn)急速上升趨勢。 當然，這不僅是學者們因為外在條件的逼迫而思考，更重要的是，人們越來越關(guān)注到學術(shù)期刊存在的重要意義和價值。

既往的相關(guān)研究可大致歸納為五個方面:一是對于學術(shù)期刊的內(nèi)容、質(zhì)量及規(guī)范研究[1-4]；二是對于提高學術(shù)期刊影響力途徑的研究[5-6]；三是學術(shù)期刊發(fā)展中存在的問題研究[7-10]；四是關(guān)于學術(shù)期刊編輯主體的素質(zhì)和責任的研究[11-12]；五是學術(shù)期刊發(fā)展的方向性研究[13-14]。 學術(shù)期刊的走向，永遠是所有人都關(guān)心的話題，牽涉的不僅是學術(shù)期刊，更是文化的傳承發(fā)展。

上述研究中，關(guān)于學術(shù)期刊編輯的學術(shù)理想的研究略有涉及[15]，但研究并不深入。 筆者認為，學術(shù)期刊編輯是辦好學術(shù)期刊的關(guān)鍵因素之一，如果學術(shù)期刊的編輯們的學術(shù)理想不堅定、不持續(xù)、不穩(wěn)定、不正確，那對于學術(shù)期刊的影響將是災難性的。 這個問題對于提高學術(shù)期刊的質(zhì)量非常重要。 每一種職業(yè)對從業(yè)者都有一些要求，有的體現(xiàn)為外在顯性的，有的是職業(yè)發(fā)展的潛在隱性的。 對于學術(shù)期刊編輯來說，作為出版專業(yè)技術(shù)人員應該掌握的技術(shù)性知識，是起碼的顯性要求，其次是期刊工作的較深層次的要求，但學術(shù)期刊對其從業(yè)者還有更高遠、更深層次的要求。

二、學術(shù)理想與文化承傳

學術(shù)期刊與其他類型刊物最顯著的差別，正是學術(shù)期刊具備的學術(shù)性。 這種學術(shù)性，使學術(shù)期刊成為科研成果得以為大眾所知的重要橋梁。 選擇刊登哪一類科研成果，是學術(shù)期刊編輯的工作內(nèi)容之一。 學術(shù)期刊要盡可能地屏蔽一些影響期刊發(fā)展的因素，如經(jīng)濟、人事、官僚因素，確立以高水準的學術(shù)價值為本位的價值觀。 這應該是對學術(shù)創(chuàng)作者的勞動積極性的一種主動保護，同時也對這個社會建立公正的價值秩序的促進。 “當大學進入成熟穩(wěn)定的常態(tài)發(fā)展時期后，學術(shù)力量的因素就總是決定大學總體實力乃至是實現(xiàn)大學辦學目的主要力量。 ”[16]對于學術(shù)期刊同樣如此，學術(shù)力量的強弱，是決定學術(shù)期刊生命力的主要力量。

作為學術(shù)期刊的編輯，應將學術(shù)上的追求作為職業(yè)中的理想，有個人持續(xù)性的學術(shù)追求，有與個人審稿領(lǐng)域相似的研究領(lǐng)域，并對此領(lǐng)域保持關(guān)注。 這是學術(shù)期刊對編輯的要求，也是作為一名科研工作者的必備條件。 這就意味著，學術(shù)期刊編輯無論是從職業(yè)出發(fā)，還是從個人出發(fā)，都要堅守學術(shù)理想。

“而堅守學術(shù)理想，就應具備強烈的文化傳承、學術(shù)創(chuàng)新和問題意識，努力培養(yǎng)解決學術(shù)與理論問題的自覺性與主動性，在探究和解決尖銳復雜的學術(shù)與理論問題中展現(xiàn)自身的理論空間和學術(shù)視野?！盵15]文化是一個很復雜的范疇，但學術(shù)無疑是文化中很重要的一部分，學者創(chuàng)造學術(shù)成果，是否能真正成為文化的一部分，則需要靠傳播，同時是傳媒的學術(shù)期刊，在促進學術(shù)成果轉(zhuǎn)化的過程中作用重大。 學術(shù)期刊應該有自己的文化理想，學術(shù)期刊的編輯，也應該是一群有能力把關(guān)、有勇氣擔當?shù)膶W者。 學術(shù)期刊編輯應該明晰自己肩上的文化使命，包括文化傳播、文化建設(shè)使命，增強文化擔當意識，提升傳播效果，擴展傳播價值[17]。 最為文化的把關(guān)人的學術(shù)期刊編輯，對于建設(shè)社會的深層文化導向作用重大，每個學術(shù)期刊的編輯，都應認識到這一點，并主動將這種憂患意識植入腦海。

三、學術(shù)期刊與編輯職業(yè)

（一）學術(shù)期刊編輯的職業(yè)特點

1.工作圍繞學術(shù)成果

學術(shù)期刊的工作對象就是專家、學者的學術(shù)成果，從組稿、來稿登記、審稿到編輯排版，每一個工作環(huán)節(jié)都圍繞著學術(shù)成果。 了解專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)動態(tài)與最新發(fā)明，閱讀最前沿、有代表性的作品，把握專業(yè)的發(fā)展方向，是編輯日常需要思考的。 為了更好的追尋學術(shù)進展，編輯未必要時時呆在辦公室，而是需要跟蹤學術(shù)前沿、追逐學術(shù)發(fā)現(xiàn)。

2.交往的對象是學者

所有的學術(shù)成果都是學者和研究者的創(chuàng)造，在閱讀成果的同時，要與成果的創(chuàng)作者保持良好關(guān)系，才能更好地為期刊的持續(xù)性發(fā)展積攢后備能量。 在約稿中，跟進文章進展的同時，還要關(guān)心作者的生活、工作狀況，發(fā)現(xiàn)有一些困難障礙，出手相助，為作者創(chuàng)造更順利的研究環(huán)境。 作為編輯，要放下架子，帶上笑容，勇于在各種環(huán)境下結(jié)識出色的作者，和他們建立朋友關(guān)系。 要樹立作者不僅是編輯的工作上的對象，是重要的合作伙伴關(guān)系，也是編輯可以交往的朋友。 為此，對于搞學術(shù)的人具有的一些特點、習慣和喜好，一定要有所觀察和了解。

3.身份介于學術(shù)界與傳媒界

學術(shù)期刊的核心是學術(shù)，但其存在形式以及傳播方式本身，卻是媒體，因而期刊要盡可能的擴大影響力。 酒香不怕巷子深的觀念，在時下百花迫不及待爭相怒放的快節(jié)奏時代，顯得不合時宜。編輯在做好與學術(shù)成果緊密相關(guān)工作的同時，還要思考期刊作為媒體的傳播問題。做好學術(shù)，往往要求安靜，但不是封閉；而做好傳媒，往往比較喧鬧，但不是雜亂。 編輯要在這兩者中尋求最佳的平衡點。

（二）學術(shù)期刊對編輯的要求

1.編輯學者化

不少學者認為編輯學者化是學術(shù)期刊質(zhì)量的重要保證[18-21]，也有學者對編輯學者化的途徑進行了思考[22]，對于編輯學者化的含義，已有很多說法，比較普遍的觀點是指“編輯人員在編輯學之外的某一學科領(lǐng)域（文史哲、數(shù)理化等）有較深的造詣和較高水平學術(shù)成果；對編輯工作中所分管學科具有廣博的專業(yè)知識和較強的科研能力， 能承擔與自己學科有關(guān)的科研項目，能對某些學術(shù)思想、學術(shù)討論進行綜述和評價，有獨特的學術(shù)見解，不斷有學術(shù)論文發(fā)表或?qū)W術(shù)專著出版。 ”[22]

2.編輯要有自己正確和穩(wěn)定的“三觀”

學術(shù)期刊應該對世界、對學術(shù)有自己的態(tài)度，體現(xiàn)在選稿、審稿和所刊稿件的觀點中，在沒有沖突的時候，堅守自己的觀點，在和其他媒體以及社會關(guān)系有沖突的時候，更應堅持自己的觀點，唯如此才能形成一個刊物的風格，形成刊物的“一家之言”。 在所有的態(tài)度中，“求真”是最重要的價值取向[23]。 學術(shù)期刊要有自己的勇氣和智慧堅持這個價值觀。

學術(shù)期刊作為一個媒體，雖然不像大眾傳媒那樣風行，但也有自己的受眾，這些受眾往往對輿論的影響力更大。 學術(shù)期刊的導向無疑對其讀者有更加深遠和深入的影響力，在無形中起著匡正心術(shù)、經(jīng)世致用的作用。 這就要求學術(shù)期刊編輯應該有個人的人生理想，而且盡量要讓個人的人生理想和期刊的態(tài)度保持一致，這樣編輯內(nèi)在的沖突會減少，會更好更強烈與工作的需要保持統(tǒng)一，實現(xiàn)同頻共振的最佳效果。

3.學術(shù)期刊編輯應該有個人的職業(yè)理想

編輯個人的職業(yè)理想與刊物質(zhì)量顯然有很大關(guān)系。 編輯的職業(yè)理想中重要的一部分應該是有個人的學術(shù)追求，有自己的研究領(lǐng)域。 在編輯個人的學術(shù)研究中，能切身體會科學研究的意義和辛苦甘甜，能更準確地理解學術(shù)成果的艱辛，能也會尊重別人的勞動成果。 為了達到止于至善的境界，編輯在自身研究領(lǐng)域會不斷向縱深挺進，同時要“左右逢源”，了解相關(guān)領(lǐng)域的其他發(fā)現(xiàn)。 在此過程中，編輯不知不覺地掌握學術(shù)發(fā)展的動向，了解本領(lǐng)域的學術(shù)名家，為以后的組稿打好前期基礎(chǔ)。

抵制學術(shù)腐敗。 這個問題在目前的學術(shù)界已不是什么新聞，在一些領(lǐng)域甚至司空見慣，這其中“編輯難辭其咎”[24]。 業(yè)界精英也提出多種解決之道，但作弊的手段也日益更新。 編輯要盡可能不要因金錢、關(guān)系、人情、領(lǐng)導壓力而改變初衷，要堅守人生理想，堅守職業(yè)理想，“注重職業(yè)道德建設(shè)，加強學術(shù)自律”[25]，“構(gòu)建規(guī)范化編輯出版機制”，“加強學術(shù)規(guī)范，提高編輯學術(shù)素養(yǎng)”[26]。 也許這樣的做法是幼稚而浪漫的，但一定是高尚而圣潔的。 有學術(shù)理想和文化理想的人，應該有如此為學術(shù)信仰獻身的精神。

四、學術(shù)期刊編輯學術(shù)理想的持續(xù)

（一）保持旺盛的工作熱情

對工作的熱情是做好每一份工作的保證。 每一份工作對人的氣質(zhì)類型的要求都會有些差別，不同的氣質(zhì)在生活中會有比較明顯的特點。 根據(jù)管理心理學中著名的氣質(zhì)類型劃分說，可認為編輯工作需要比較傾向于多血質(zhì)與粘液質(zhì)的性格組合。 多血質(zhì)比較活潑熱情，對學術(shù)期刊的前期工作，如聯(lián)系約稿、跟進、初審等比較有幫助，粘液質(zhì)比較細心，對學術(shù)期刊的后期工作，如校對、編排要求等比較有幫助。 另外編輯最好比較樂觀，這個貌似與工作無關(guān)，其實關(guān)系很大。 樂觀的人在任何條件下都會尋求解決問題，而不會停滯不前，任由矛盾發(fā)展惡化，樂觀的人會鼓勵團隊士氣，因為工作中的難免有些矛盾一開始就是人為預設(shè)的，可能隨著事情的發(fā)展，這些矛盾也會自行消失。 樂觀的人更容易快樂，更容易與人交往，建立多邊人際關(guān)系，交到更多朋友，這對編輯工作無疑很有幫助。

（二）信仰自強不息的精神

與個人的目標相比，每個人的現(xiàn)狀都需要提高和進步。 能夠長時間不懈的朝著目標邁進，人就會在整個人生中不停息的學習，也會跟上時代的步伐。 體現(xiàn)在工作上，編輯會既不滿足現(xiàn)狀，也不會妄自菲薄。 質(zhì)量高的期刊，要繼續(xù)保持高的檔次和水準，質(zhì)量一般的期刊，要以更高的質(zhì)量為目標，領(lǐng)會評估指標的含義，不管期刊所處的環(huán)境如何，起點如何，都要有勇于當將軍的勇氣，以最高的目標為目標，以更高的質(zhì)量為杠桿，一切工作都圍繞著提高期刊質(zhì)量展開。 目前國內(nèi)的幾個核心期刊評估體系都不是一成不變的，例如，CSSCI 期刊就是兩年評估一次，這意味著入圍的核心期刊只要有兩年不夠努力，就可能會從中被淘汰，我們會發(fā)現(xiàn)在幾年之中有不少的期刊起起落落。在眾多期刊競相進步的條件下，期刊發(fā)展不進則退。編輯唯有自強不息的精神，每一天都奮力進取，堅持不懈，才能為期刊的發(fā)展貢獻持續(xù)性力量。

（三）堅守知識分子的氣節(jié)和操守

這一點幾乎每一位受過高等教育的知識分子都曾經(jīng)認識到，不幸的是，隨著在社會工作和生活中的打磨，太多人慢慢向社會無底線妥協(xié)，被這個社會的黑暗面馴服，甚至有些人成為其中的推手。 原因不能一概而論，但是結(jié)果是相似的。 大家都能認識到社會的墮落與不應該，而當自己在將得利益前有空可鉆時，數(shù)不清的人都膝蓋發(fā)軟，抱著僥幸心理忘記和拋棄了自己對靈魂的堅守。 官場的跑送討要，在學界也日漸蔓延，一些學術(shù)如此，一些人如此，一些期刊的運作亦如此。

如果說這個社會還有人在為著民族的精神扛起脊梁，知識分子最該請纓，即便無人知曉，無有任何利益回報。 高揚民族精神的旗幟，展示人性的高尚美，活得像一個擁有高尚人性的人，這是知識分子最理解也最應該信從的。 有這樣高標的人，才能不向錢和關(guān)系妥協(xié)，選出純粹、有含金量、不盲從、不依附、不恭維的學術(shù)成果，才能辦出對社會發(fā)展有真正推動力的學術(shù)期刊。

（四）建立個人的學術(shù)圈子

編輯需要培養(yǎng)學術(shù)興趣，強化學術(shù)意識，不斷提高學術(shù)水平，才能有對稿件敏銳和準確的判斷力。個人成長經(jīng)歷，師承關(guān)系等，往往難以改變。但工作期間的交往，則是可以選擇和優(yōu)化的。 在與學術(shù)成果的作者打交道的過程中，編輯要主動出擊，考慮可以長久往來的對象，這無論是對個人的學術(shù)發(fā)展，還是期刊的約稿組稿，都是有利的。 有時遇見因為工作需要，而要交往的對象，即便是知其不可而為之，也要仍需要做可能的努力。 同時，期刊編輯部的學術(shù)氛圍也非常重要。 期刊編輯部應當是一群有理想的人，甚至是有文化上浪漫想法的人，無論世界如何變遷，人類的光明理想總需要人固守，編輯在某種意義上就是掌燈的人。 編輯部中如有濃厚的科研氛圍，領(lǐng)導帶頭做科研，并鼓勵同事們做科研，在政策上對科研成果加大肯定力度，這對于編輯提高科研興趣、開展學術(shù)研究和擴大個人在學術(shù)上的影響力會很有幫助。

（五）組織學術(shù)性活動

總是和學術(shù)性作品打交道的編輯，遇見志同道合者，當然愛之不及。 在學術(shù)性活動中，無疑見到的大都會是科研工作者。 如果編輯部能夠組織學術(shù)性活動，編輯就會有更多機會參與其中，在耳濡目染中，對培養(yǎng)編輯的學術(shù)涵養(yǎng)會有幫助。 同時，學術(shù)思維需要具備活躍性[27]，需要志同道者的相互鼓勵和啟發(fā)，作為學術(shù)工作者的編輯，在學術(shù)性活動中對拓展個人學術(shù)思維會有幫助。

針對期刊的某些重點欄目，期刊一般都會組織一些相關(guān)活動。 小型座談是比較容易開展的一種。 邀請本地在本領(lǐng)域內(nèi)有研究的學者，以及一些新生力量，制作一個專題，就一個問題能夠展開較為充分的討論。 這是人數(shù)不多的小型活動，幾乎不用什么資金。 稍大些，可邀請國內(nèi)不同省市的一些專家前來本地，仍是一個專題，這樣就比較正式了，耗資也會有一些。 有時出于擴大期刊影響力、期刊所在單位影響力、專題影響力等，還可以將座談安排在一個遠離期刊、但是名家云集的城市，期刊編輯們則前往到該城市展開系列組織工作，這樣邀請到名家比較容易，節(jié)省時間，組織到的稿件質(zhì)量也會比較高，隨著名家本身的聲望，對提高期刊的名氣也會有幫助。 這種方式耗資較多。

還有一種比較節(jié)約、效果也不錯的形式，就是組織筆談。 筆談是針對期刊的一個專題策劃，在國內(nèi)邀請老、中、青三代學人，有選擇性地聯(lián)系一些不同單位、不同地方、不同級別、不同學術(shù)流派的學者，以寫信的方式展開論證。 筆談的形式，每人字數(shù)一般要求不多，兩千字左右，大家不用見面，也不用走動，將策劃方案與聯(lián)系人溝通好之后，限定一個時間，等著收信即可。在這些收到的筆談中，根據(jù)內(nèi)容進行適當分類，分期刊出。 這種活動只需要支付學者適當?shù)拇鹬x費，學者可以在自己家里的任何時間動筆寫作，節(jié)省了奔波走動的時間。 編輯則前期策劃費時，期間基本上等待即可，待收到稿件后再進行常規(guī)的編輯工作，也節(jié)省了組織活動的會務(wù)時間，而且也大大節(jié)省了組織活動的會務(wù)費用，是一個簡便可行的良方。

還有一個方向，是針對期刊的總體質(zhì)量提高的。 這種節(jié)約而有效的方式，就是合辦、或者參辦學術(shù)研討會。 不僅可以在會上為本期刊做廣告，還可以結(jié)識一些領(lǐng)域內(nèi)的專家，約稿，自然是水到渠成的了。 因為是合辦或者參辦，這樣期刊編輯部不需要太多資金投入，大多是負責學術(shù)方面的一些工作，這對期刊編輯部來說，也是非常經(jīng)濟的。

綜上所述，學術(shù)期刊編輯有自身的工作特點和要求，其中最重要的一點是編輯們要堅守自己的學術(shù)理想。 學術(shù)期刊不應該向一些眼前利益屈服，應該一切以學術(shù)自由和進步為標準，只有在捍衛(wèi)學術(shù)理想的這個操守下， 學術(shù)期刊的編輯才能做出最利于提高期刊質(zhì)量的抉擇，學術(shù)期刊才能很好地為傳承和發(fā)展文化事業(yè)做出應有的貢獻。

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