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      再論商鞅與法治

      2014-08-08 06:51:23趙丹陽(yáng)
      2014年11期
      關(guān)鍵詞:功勛制度

      趙丹陽(yáng)

      一,歷朝歷代的中國(guó)百姓在眼界上存在哪七種偏失?

      其實(shí)論及眼界的偏失,歸根結(jié)底就跟人性有關(guān)。不單是中國(guó)的老百姓們,西方的所謂“理性公民”也一樣,否則古斯塔夫?勒龐所描繪的“烏合之眾”,就無(wú)從談起。

      具體的來(lái)說,人的眼界和性格常常出現(xiàn)七種“偏失”:

      1.察譽(yù)有偏頗之繆——相信別人輿論甚于自己的見聞,又加上愛憎之情,就易出現(xiàn)先入為主的看法,還深信不疑。一個(gè)人的贊譽(yù)要通過上、中、下三層判斷。如果這人忠實(shí),則上層提拔他,中層認(rèn)可他,下層推舉他。如果不是這樣,定會(huì)有人詆毀他。當(dāng)然,也存在結(jié)黨營(yíng)私獲得一致好評(píng);特例不群,保持中立獲得壞評(píng)的。所以,假有奇才,就不是普通人能夠發(fā)現(xiàn)的了。

      2.接物有愛惡之惑——為什么有時(shí)候親惡嫌善?因?yàn)閻喝穗m惡,但總有可稱道之點(diǎn),如果這點(diǎn)正好順達(dá)自己了的長(zhǎng)處,不知不覺中產(chǎn)生好感,忘記了他的壞處。善人雖善,但也有缺點(diǎn),如果這個(gè)缺點(diǎn)正好掩抑了自己的長(zhǎng)處,或者因其長(zhǎng)處而己短,潛意識(shí)中就會(huì)厭惡他,忘了他的善處。這就是被愛惡之情所惑。

      3.度心有大小之誤——志大方能擔(dān)重任,心細(xì)才能少干后悔事。像周文王“小心翼翼,不大聲以色”,不張揚(yáng)外表來(lái)提高自己(前提是當(dāng)王了,這方式才有效)。心小志大,圣賢之倫;心大志大,豪杰之雋;心大志小,傲蕩之類;心小志小,拘懦之人。一般人看人,易輕視細(xì)心謹(jǐn)慎,而過分贊賞志向遠(yuǎn)大。

      4. 品質(zhì)有早晚之疑——智力早熟者悟性易發(fā)掘而反映迅速,大器晚成者見識(shí)獨(dú)特而舒緩穩(wěn)遲。成年后的品質(zhì)可追溯到童年,文采華麗來(lái)源于詞匯豐富,能言善辯始于伶牙俐齒,仁愛之舉出于慈善體恤,大方濟(jì)人發(fā)于慷慨好施,謹(jǐn)慎起于畏懼,清正廉潔起于不亂拿別人東西。

      5.變類有同體之嫌——人有自我展現(xiàn),獲得認(rèn)可的欲望。能夠認(rèn)可自己才能的,莫過于同類型的人。因此,偏材之人和同類型的人友愛贊譽(yù),相反類型的憎惡詆毀,不同也不反的類型,不予關(guān)注。究其本質(zhì),是為了證明自己正確,對(duì)方錯(cuò)誤而已。

      和同一類型人交往,開始互相贊譽(yù)。等到二人名聲旗鼓相當(dāng)時(shí),很少有人愿甘居人下。因此,性情相同而才能懸殊的人,能相互援助依賴;性情相同而才能勢(shì)均力敵的人,則相互競(jìng)爭(zhēng)。

      6. 論材有申壓之詭——人所處情勢(shì)有兩種:伸張,富貴而通達(dá);壓抑,貧賤而困窘。材質(zhì)大致相同的人,如果得到他人的贊助,就會(huì)得到充分發(fā)揮并獲得成功;相反,因世俗的私心偏見而受到壓抑的,就會(huì)稍遜一籌。普通人的觀察,只以成敗論才能,忽略情勢(shì)申壓的因素。

      7. 觀奇有二尤之失——“尤妙”之人,精華內(nèi)含,不粉飾外在姿態(tài);“尤虛”之人,豪言狀語(yǔ),風(fēng)姿瑰奇,內(nèi)在則相反。如急于獵奇才,就做不到用精深的眼光來(lái)探測(cè)性情內(nèi)部,明晰真“尤”。或以貌取人,或把直率當(dāng)浮夸,或?qū)⒕傻膫窝b誤認(rèn)為真實(shí)。一般人重視的自己在乎的才能,而忽略了人才自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

      由于這七種偏失,在歷史上被“黑白錯(cuò)認(rèn)”的官員恒河沙數(shù)。為官廉潔,任人唯賢,死后家無(wú)余財(cái)?shù)泥嵁?dāng)時(shí),因?yàn)椤俺Z吅统幸?,不敢甚引?dāng)否”,被百姓誤解為“首鼠兩端”的小人;“廉平鄉(xiāng)正,治民異等”的尹翁歸,卻因引義慷慨、克己奉公,被鄉(xiāng)里罵作暗置私產(chǎn),摳門小氣,更被普通商戶詆毀為“威福由己,蠹政害民”;孔奮遭王莽之亂,與老母和幼弟到河西地區(qū)躲避兵亂。東漢建武五年,任河西大將軍竇融官署議曹掾,寧姑臧長(zhǎng)。任職四年,雖在富庶地區(qū)為官,財(cái)產(chǎn)卻無(wú)所增,竟為時(shí)人所笑;“雅亮公正,在官清恪”的毛玠,被人貶駁為“外君子而內(nèi)小人”;被明帝譽(yù)為“樞機(jī)大臣,王室之佐”的司馬芝,一心為民請(qǐng)命,只因?yàn)榧楣汆囷r的幾句造謠,便被全城大多數(shù)的百姓當(dāng)作“柔性成奸,城府極深”;最悲慘的是袁公崇煥,忠心報(bào)國(guó),歃血邊關(guān),卻落得個(gè)被京畿百姓人人分食,死無(wú)全尸的下場(chǎng)!

      瀆亂人倫,霸占侄女的開濟(jì),因?yàn)樵讱Ⅰ€馬歐陽(yáng)綸的事跡,反被時(shí)人認(rèn)為“正直無(wú)私,為民請(qǐng)命”,直至陶?qǐng)嬛倜八琅e報(bào),方才下獄;唐德宗時(shí)期的節(jié)度使李全略,貪財(cái)斂貨,謀害忠良,卻因?yàn)槌鍪珠熅b,愛行賞賜被百姓贊為“豪爽大方,有帝王器”;趨奉上意,排斥異己的張湯,卻因?yàn)樯朴凇百u直取忠”,被百姓盛譽(yù)再三;虛偽狡詐,妄行不法的宦官趙忠,只花了區(qū)區(qū)百兩黃金,就得到了號(hào)稱民意的“萬(wàn)民傘”;投敵叛國(guó),逼妻為妓的錢謙益,反被扣上了“博學(xué)鴻儒”的美稱。

      無(wú)怪乎《反經(jīng)》會(huì)說:“世間的善惡,是不容易了解的。如果不是聰慧之人,是分辨不出善與惡的界限的。為什么呢?文章被軍人嗤笑,不一定就不好;被揚(yáng)雄、司馬遷所嗤笑,那才是真的不好呢!大臣被桀、紂否定,不一定真的愚蠢,必須被堯,舜否定,才是真的愚蠢。世俗的毀謗與贊譽(yù)不值得相信。人常說:夜里不出門,怎知有夜行人?太公說:“智慧與眾人相同的人,不能做人的老師;技藝與眾人相同的人,不能做一流的的匠人?!?/p>

      老子說:“凡夫俗子聽到‘大道時(shí),就會(huì)哈哈大笑,如果他不大笑,就不是‘道了?!彼哉f,常人所嘲笑的,正是圣人所重視的。試玉要燒三日滿,辯才須待七年期。千真萬(wàn)確是這樣啊!

      參照現(xiàn)在最古老的中國(guó)政治原典《尚書》(包括傳世的《逸周書》,先秦亦屬《尚書》類作品),我們知道,至少?gòu)闹艹_始,中國(guó)的先賢就注意到政治不能“民為主”,而要有“民之主”,所以在中國(guó)傳統(tǒng)觀念中,民主的本來(lái)意義就是“為普通人民負(fù)責(zé)任的國(guó)家領(lǐng)袖”的意思。為什么我們的先賢會(huì)有這樣的認(rèn)識(shí)呢?這不是出于他們的愚昧或無(wú)知,而是出于他們對(duì)于人性和社會(huì)心理的深度認(rèn)知。

      我們的先賢認(rèn)為,政治系統(tǒng)是高度復(fù)雜的,普通民眾根本無(wú)法進(jìn)行治理。人民沒有自己治理自己的能力,國(guó)家治理需要有實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的精英。有時(shí)民眾甚至為了眼前利益犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,故有“民不可與慮始”一說。

      二,商鞅的偉大在于完善了西周以來(lái)的社會(huì)功勛制

      看看我們現(xiàn)在的時(shí)代,從網(wǎng)絡(luò)宣傳到軍工企業(yè),無(wú)論是民間還是政府中,太多的人人為社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn),而等待他們的卻常常是“默默無(wú)聞”和“無(wú)私奉獻(xiàn)”。占據(jù)權(quán)力的太多是碌碌無(wú)為的官僚,占據(jù)媒體的太多是奢侈且無(wú)恥的明星——這樣的社會(huì),怎能不文恬武嬉呢?!

      以史為鑒,既然民主化(無(wú)論是黨內(nèi)民主化還是社會(huì)民主化)并不能作為完善干部選拔制度的基本方向,那么干部選拔制度的改革究竟應(yīng)該如何進(jìn)行呢?筆者認(rèn)為,關(guān)鍵在符合中國(guó)文化、國(guó)情的制度創(chuàng)新——特別需要借鑒中國(guó)最強(qiáng)盛時(shí)代秦漢的社會(huì)功勛制(史家也稱功次制度)。

      一個(gè)時(shí)代的強(qiáng)大絕對(duì)不是憑空而來(lái)的,必有其制度原因。秦漢強(qiáng)大(不僅是文化上,還包括工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治等諸多方面)的根本原因就是漢承秦制,數(shù)百年堅(jiān)持功勛制度,即根據(jù)一個(gè)人對(duì)社會(huì)國(guó)家貢獻(xiàn)的大小決定其職位——當(dāng)時(shí)主要以爵位的形式體現(xiàn)。

      從上個(gè)世紀(jì)出土的大量秦漢法律政治文獻(xiàn)、檔案中我們看到,當(dāng)時(shí)最基本的干部選拔制度就是功勛制,具體包括軍功和事功兩個(gè)方面,軍功主要針軍人和戰(zhàn)時(shí),而事功則主要針對(duì)文官和和平時(shí)期。

      在功勛制具體運(yùn)作過程中,從抓捕罪犯到漆器生產(chǎn)再到工作時(shí)間,一切社會(huì)生活都被量化了,并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量官員和普通民眾的社會(huì)貢獻(xiàn),再依據(jù)這種貢獻(xiàn)決定一個(gè)人的社會(huì)地位,獎(jiǎng)善罰惡、廢庸立賢。

      就是這樣一種制度,使人人產(chǎn)生“萬(wàn)里覓封侯”的激情,激發(fā)了整個(gè)社會(huì)的活力。官員盡職,人民盡力。因?yàn)楣賳T不盡職,做一天和尚敲一天鐘,甚至腐敗墜落,其結(jié)果就是被降職或淘汰,秦漢的輝煌正是建立在這一偉大的基礎(chǔ)之上。這也是“商鞅能令政必行”的重要制度原因。

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