蔡馭霞
〓〓自信是一個人潛能源源不斷地得以釋放的精神源泉,古往今來,自信總被看作是成功的一個秘訣。在競爭日益激烈的今天,擁有自信心是一切成功的基礎。福斯特說:“自信的人,已經(jīng)成功了一半?!?而對于每一個在學海中翱翔的學生來說,自信心如同一對翅膀,能讓他飛得更高更快,如果沒有這對翅膀,他也許會在地面上徘徊不前,永遠看不到前方那亮麗的風景線。教育實踐也證明,自信會以驚人的力量發(fā)掘?qū)W生的潛在智力,使其獲得成功。那么,班主任在班級管理中如何才能激發(fā)學生的自信心,幫助學生建立自信呢?
〓〓一、亮點賞識
〓〓美國心理學家威譜·詹姆斯說:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識?!辟p識從本質(zhì)上說就是一種激勵??梢哉f懂得贊美是一名教師應有的素養(yǎng),更是教師的人格魅力的釋放。俗話說:“盲人尤聰,瞽者尤明,”每個老師都要認識到:學生都有一顆向上的心,每個人都有自己的優(yōu)點,當老師擁有了這種認識,便能在教育學生時持積極的心態(tài),去發(fā)現(xiàn)他們的點滴進步和成功,去支持、鼓勵學生,使他們積累積極的情感體驗。
〓〓學習生活中,老師應多抓住學生個性差異的特點,用一雙慧眼,善于去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,抓住有利時機及時鼓勵學生,讓學生看到自己的優(yōu)勢。雖然,有些學生的優(yōu)點很小,不那么顯露,但只要挖掘出來,加以肯定、放大,肯定性的評價定會給學生以很大的激勵。而當學生感到自己被賞識、重視時,就會產(chǎn)生愉快、積極的心緒,這便易于去點燃、增強學生自信心。在衡量班里學生進步時,教師要因人而異,不能將差生和好學生相比,因為差生根本無法達到優(yōu)秀的成績,當學生付出了努力時,就要給予肯定和支持。可以讓他們自己與自己比,拿現(xiàn)在的成績與原來的成績比,如這次考試比上次多了10分,老師就要表揚學生,使其認識到有努力就有進步,然后再根據(jù)他的具體情況,給他定出適當?shù)哪繕?,用言語激勵他向更高目標前進,使他在看到光明和希望的同時,也感受到壓力。
〓〓可以說老師賞識猶如和煦的陽光,能使瀕臨于枯萎的小樹苗重現(xiàn)生機;能夠成為推動學生再次起飛的力量。當學生得到了賞識,就會覺得自己有進步,能學好,有發(fā)展前途,因而產(chǎn)生自身增值感,增強學習的內(nèi)部動力。當體驗到了成功的喜悅,學生也就激發(fā)起了自信心。
〓〓二、幫助激勵
〓〓作為普通的高中,大多學生的基礎底子比較薄,在高三的學習過程中,多數(shù)會遇到困難而缺乏勇氣,找不到良策。此時教師可以根據(jù)學生情況,在不同的時期,以個別談心、開座談會、優(yōu)等生介紹學習方法、組建互助小組等不同的形式、內(nèi)容,采取分層的幫助激勵法,幫助他們正確定位認識自我,幫助他們找到克服困難的途徑,幫助他們找回曾經(jīng)擁有的成功,讓他們重新樹立起前進的自信心。如班里的中、優(yōu)等生,雖然他們在班上成績能算中上等,但在全校甚至更大的范圍內(nèi)比較,也只是相對地較優(yōu)良,他們身上也難免會存在許多不足的地方,諸如學科發(fā)展不平衡,或是學習習慣不太好,或是缺少刻苦精神等。對待這部分學生,教師則要幫助他們找準了自己的薄弱環(huán)節(jié),充分認識到自己的不足,老師要經(jīng)常督促、指導他們,幫助他們找到改進學習的方法,從而進一步調(diào)動學習積極性;而對待差生,老師則要給予偏愛。因為差生平時很難聽到教師或同學的夸獎,對他們來說受責備幾乎成了家常便飯,久而久之就失去了自信心和自尊心。作為教師則要多給他們關心和愛護,對他們要多一些表揚,少一些批評和責備。平時多和他們談心,了解他們的心理,傾聽他們的心聲,讓他們多辨證地看待考試成績,不因一兩次考試出現(xiàn)失誤就懷疑自己的能力,否定自己,正確地面對挫折和失敗,建立起自信心,最終逐漸地去克服自卑的心理。
〓〓當然教師在幫助過程中,要盡量多使用激勵話語,如“你能行,老師相信你”“你真不錯”等,以良性心理暗示增強學生戰(zhàn)勝困難的決心和信心。只有當學生對自己充滿自信,他才會對取得成功充滿渴望,才會去拼搏,去奮斗。
責任編輯〓黃日暖
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