• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司股票股利政策的影響因素分析

    2014-07-31 07:47聶金玲雷玲朱玉春
    會計之友 2014年18期
    關(guān)鍵詞:上市公司影響因素

    聶金玲 雷玲 朱玉春

    【摘 要】 文章通過對2007—2012年滬市A股上市公司的股票股利分配狀況進行分析和研究,探析我國上市公司股票股利分配的特點及其影響因素,結(jié)果表明:每股收益、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率以及債務(wù)保障率對股票股利支付水平影響顯著;總資產(chǎn)與市凈率對股票股利支付水平的影響不顯著。

    【關(guān)鍵詞】 上市公司; 股票股利; 影響因素

    中圖分類號:F830.91 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2014)18-0021-05

    一、引言

    在我國,上市公司分配股利主要有現(xiàn)金股利和股票股利兩種方式。其中,現(xiàn)金股利是以現(xiàn)金形式發(fā)放的股利,是股東的實際所得收益,有利于減少大股東對中小股東的資金占用,保護中小股東的合法權(quán)益。股票股利是指以增發(fā)股票的方式所支付的股利,在我國實業(yè)中也將其稱為“紅股”,股票股利只是對股東權(quán)益的賬面調(diào)整,并不對上市公司的價值產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。股票股利具有延遲納稅、降低成本、減少現(xiàn)金支出、利于再投資等優(yōu)點。2000年以來,中國證監(jiān)會出臺了一系列關(guān)于加強現(xiàn)金股利分配的政策,現(xiàn)金股利成為我國股票股利分配政策的主流,近年來在我國關(guān)于股利分配政策的相關(guān)研究主要有股利政策影響因素分析和現(xiàn)金股利政策影響因素分析,而作為上市公司股利分配政策的另一種方式——股票股利政策的研究卻寬泛與粗略。

    二、文獻綜述

    國外學(xué)者對股利政策及其影響因素的研究起步于20世紀50年代,但較多地集中于股利政策及現(xiàn)金股利政策的影響因素分析以及股利政策(股票股利、現(xiàn)金股利)市場反應(yīng)分析,主要有(1988)以1971—1982年證券價格研究中心公司共1 777個樣本,采用超額收益指標進行符號測試,發(fā)現(xiàn)事件公告日后具有超額收益,該超額收益與股票股利或者股票拆細的比例成正相關(guān)。Grinblatt(1984)指出股票股利不涉及公司現(xiàn)金流動,不改變資產(chǎn)、負債、收益等,在不考慮稅收的因素下,只是對公司資本結(jié)構(gòu)進行的純粹修飾性改變。Lakonishok and Lev (1987)指出,在股票股利發(fā)放的前3年,股票股利公司及其匹配控制公司幾乎有著相同的現(xiàn)金股利收益配比。

    我國對于股票股利的研究相對于現(xiàn)金股利政策研究比較滯后,魏剛(1998)認為國家股和法人股比例與股票股利支付水平正相關(guān),每股收益與其呈負相關(guān)。蘇靈、王永梅(2011)認為大股東在股票股利分配前持有的股份越多,在股票股利分配后增持的股份也越多。胡國柳(2011)等認為第一大股東、第二大股東持股比例越高,以及董事會人數(shù)越多,公司越傾向于現(xiàn)金股利分配,但機構(gòu)投資者持股比例越高,越傾向于發(fā)放股票股利,同時企業(yè)成長性強的公司傾向于發(fā)放股票股利,而現(xiàn)金流量好的公司往往不發(fā)放股票股利。衛(wèi)亞楠(2011)比較了現(xiàn)金股利與股票股利的優(yōu)勢,分析了我國上市公司股利分配方式的選擇現(xiàn)狀,并對上市公司未來的分配行為提出了思考與建議。

    由于上市公司市場復(fù)雜多變,對于股票股利的研究選擇的研究期間、選擇的樣本不同,得出的結(jié)論也有所不同??梢哉f,以上結(jié)論都只能看作某一時期影響我國股票股利分配政策的因素。

    三、我國滬市上市公司股票股利分配的現(xiàn)狀

    2005年4月29日,中國證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革試點有關(guān)問題的通知》,宣布啟動股權(quán)分置改革試點;2006年底,已完成或進入股改程序的上市公司市值占應(yīng)改革上市公司總市值的比重達到98%,股改任務(wù)基本完成,促進了企業(yè)市場化、證券化以及資本市場的發(fā)展,增強了投資者對股票市場的信心,作為除了投資者最為關(guān)注的現(xiàn)金股利分配政策的股票股利政策也呈現(xiàn)出了與之時代背景相適應(yīng)的特點。

    (一)股票股利的普及率較低

    從表1可以看出,我國滬市A股上市公司分配股票股利公司數(shù)量所占比例較小。2007—2012年發(fā)放現(xiàn)金股利所占比例均在50%以上且呈逐漸遞增的趨勢。從發(fā)放股票股利公司數(shù)占上市公司總數(shù)的比例來看,只有2007年所占比例在10%以上,其余五年均低于10%,最高比例為2007年10.46%,最低比例為2012年2.20%,我國滬市A股上市公司以現(xiàn)金股利為主,股票股利為輔,充分說明我國股權(quán)分置改革成效顯著,逐漸與國際市場趨同。

    (二)股票股利的分配缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性

    從圖1可以看出,我國滬市A股上市公司股票股利分配的連續(xù)性與穩(wěn)定性較差。在六年之間分配過六次股票股利的有1家公司,分配過五次股票股利的也只有1家公司,分配過四次股票股利的有4家公司,分配過三次股票股利的有15家公司,分配過兩次股票股利的有48家公司,在這六年之間真正連續(xù)六年都分配股票股利的公司只有1家。

    (三)股票股利支付水平差異大

    從表2可以看出,我國滬市A股上市公司各年的股票股利支付水平參差不齊,差異很大。2007年最高比例每十股分配10股,最低比例為每十股分配0.5股;2008年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配0.1股;2009年每十股分配15股,最低比例每十股分配1股,2010年最高比例每十股分配12股,最低比例每十股分配0.4股;2011年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配0.5股;2012年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配1股。

    我國上市公司股票股利的分配呈現(xiàn)出的特點,也預(yù)示著我國上市公司逐漸走向規(guī)范化,逐漸與國際接軌,但由于我國上市公司起步較晚,股權(quán)分置改革到現(xiàn)在也不過是短短幾年,因此也存在很多問題。

    四、我國上市公司股票股利分配影響因素的實證分析

    (一)研究假設(shè)

    影響上市公司股票股利支付水平的因素很多,主要包括法律因素、債務(wù)契約因素、公司自身因素以及股東因素,其中公司自身因素包括公司規(guī)模、舉債能力、投資機會、盈利能力等,結(jié)合前人的研究成果,本文主要從公司自身因素的公司規(guī)模、公司成長性、盈利能力、償債能力及獲取現(xiàn)金能力五個方面來分析對上市公司股票股利支付水平的影響。

    H1:公司規(guī)模與股票股利支付水平呈負相關(guān)。

    引起注意假說是信號傳遞理論內(nèi)容之一,F(xiàn)ama(1969)通過實證分析得出股票股利的宣告引起股價的大幅度上升,該假說認為公司管理層可以通過股票股利事件來引起市場的注意,以期重新評價公司的未來現(xiàn)金流量和盈利能力,其延伸的推論認為規(guī)模越小的公司發(fā)放股票股利比規(guī)模越大的公司更能引起市場的注意,從而對股價產(chǎn)生較大的影響,因為它們之前受到的關(guān)注較小。

    H2:公司成長性與股票股利支付水平呈正相關(guān)。

    Bhattacharya(1979)第一個建立了股利信號模型,作為信號傳遞理論的其中一個內(nèi)容——信號傳遞假說認為存在不對稱信息的條件下,管理者比投資者知悉更多有關(guān)公司的有利信息。股票股利可以傳遞公司將繼續(xù)發(fā)展以及光明前景的信號,在公司具有良好的成長性時,往往愿意發(fā)放更多的股票股利。

    H3:公司盈利能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。

    最佳價格范圍理論也叫最優(yōu)交易區(qū)間理論,最早是由Baker和Gallagher(1980)提出,該理論認為公司發(fā)放股票股利,其目的是將公司股票的價格保存在一個最佳的范圍內(nèi),從而吸引小規(guī)模的投資者。由于公司的盈利水平越強,每股收益越高,理論上股票的價格就會越高,公司增加發(fā)放股票股利會使股價降低進而吸引更多投資者。

    H4:公司的償債能力與股票股利支付水平呈負相關(guān)。

    Ghosh和Woolridge(1988)發(fā)現(xiàn)市場對現(xiàn)金股利削減或遺漏的反應(yīng)很消極,但同時股票股利的宣告減少了這種影響的程度。根據(jù)現(xiàn)金代替假說,當公司現(xiàn)金流困難時或財務(wù)資金短缺時,公司利用股票股利來作為現(xiàn)金股利的一種代替從而保存現(xiàn)金,因此當公司負債較多而資金短缺時,股票股利的支付有利于減少現(xiàn)金支出。

    H5:公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。

    根據(jù)信號傳遞假說,公司獲取現(xiàn)金的能力越強,會增加發(fā)放現(xiàn)金股利,這已經(jīng)被很多研究證明,但發(fā)放現(xiàn)金股利與股票股利并不是非此即彼的關(guān)系,發(fā)放股票股利同樣也能傳遞公司有利信息。因此,公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系。

    (二)樣本選擇

    1.選擇滬市A股上市公司作為研究對象,我國上市公司的股票種類主要有A股、B股、H股、S股、N股和T股,其中S股、N股和T股在國外上市,A股、B股與H股在國內(nèi)上市,為了剔除市場環(huán)境與股票定價以及適用的會計準則的不同,選擇A股公司。

    3.剔除數(shù)據(jù)缺失的公司,為了研究比較的方便,筆者將數(shù)據(jù)缺失或不全的公司予以排除。

    4.由于金融類上市公司的資本結(jié)構(gòu)和會計處理與一般行業(yè)有區(qū)別,其可比性較小,因此剔除金融類上市公司。

    5.我國上市公司有的是一年只分配一次股利,但有的公司進行中期分配。為了樣本研究的全面性與方便性,將其中數(shù)據(jù)與期末數(shù)據(jù)相加作為研究對象。

    根據(jù)以上原則,通過篩選最后得到298個樣本,其中2007年85個,2008年45個,2009年53個,2010年59個,2011年36個,2012年20個。

    (三)變量選擇(見表3)

    (四)建立模型

    (五)描述性統(tǒng)計分析

    如表4所示,滬市A股類上市公司股票股利支付水平最大為每十股支付15股,最小為每十股支付0.1股,相差150倍,表明不同公司之間股票股利支付水平差異很大。每股收益的最大值與最小值相差很大,說明樣本公司的盈利能力相差較大。市凈率最大值與最小值相差65.8倍,說明樣本公司處于不同的發(fā)展階段,成長性差別較大??傎Y產(chǎn)自然對數(shù)的差異是由于不同行業(yè)、不同成長階段等因素引起的。

    (六)實證結(jié)果與分析

    本文運用SPSS17.0對模型進行回歸,以股票股利支付水平為被解釋變量,總資產(chǎn)自然對數(shù)、每股收益、市凈率、債務(wù)保障率以及全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率為解釋變量,回歸結(jié)果如表5所示。

    1.表5在1%的檢驗水平下進行雙側(cè)檢驗可以看出每股收益與全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率對股票股利支付水平影響顯著,在5%的檢驗水平下進行雙側(cè)檢驗可以看出債務(wù)保障率對股票股利支付水平影響顯著;而總資產(chǎn)與市凈率在10%的檢驗水平下都沒有通過檢驗,因此總資產(chǎn)自然對數(shù)與市凈率對股票股利支付水平的影響不顯著。

    (1)每股收益與股票股利的支付水平呈正相關(guān)且非常顯著。一般來說,公司的每股收益越高,股票的股價相應(yīng)也會越高,公司分配股票股利會增加股票數(shù)量(股數(shù)),同時降低股票的每股價值,促進股票的交易和流通,從而吸引更多的投資者,證實了公司盈利能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)的假設(shè)。

    (2)全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利的支付水平呈正相關(guān)且非常顯著。通常公司獲取現(xiàn)金的能力越強,現(xiàn)金股利會受到青睞,但現(xiàn)金股利與股票股利并不是對立的兩方,公司可以單獨發(fā)放現(xiàn)金股利,也可以單獨發(fā)放股票股利,還可以同時發(fā)放現(xiàn)金股利與股票股利,因為股票股利也可以傳遞公司未來發(fā)展前景的良好信息,增強投資者的信心,公司在獲取現(xiàn)金能力越強時也會增加發(fā)放股票股利,公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。

    (3)債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負相關(guān)且顯著。債務(wù)保障率等于經(jīng)營活動現(xiàn)金流量與負債總額的比值,公司債務(wù)保障率越低,說明公司的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量不足以支付公司的債務(wù),公司迫于還債等壓力會發(fā)放股票股利作為現(xiàn)金股利的一種代替從而保存現(xiàn)金,因此債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負相關(guān)關(guān)系。

    (4)總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負相關(guān)但不顯著。公司規(guī)模對股票股利支付水平的影響不顯著,可能是因為樣本公司包括的行業(yè)種類較多,各類公司總資產(chǎn)相差較大而股利支付水平是以每十股支付股票股利表示,各個公司沒有顯著差異,可能導(dǎo)致對其影響不顯著。

    (5)市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但不顯著。陳國輝、趙春光(2000)認為處于成長階段的公司發(fā)放現(xiàn)金股利確實有所減少,但股票股利的發(fā)放未必會增加,以上實證分析結(jié)果也表明處于成長階段的公司對于股票股利的支付水平?jīng)]有多大的影響。

    2.從表5可以看出模型不存在明顯的多重共線性問題。一般認為,當容差小于0.1、方差膨脹因子超過10時,該變量與其他變量之間的多重共線性超過了容許的界限。從表中可知所有變量的容差都大于0.3,所有變量的方差膨脹因子都小于2.9,因此可判斷模型不存在明顯的多重共線性問題。

    3.從表6可以看出復(fù)相關(guān)系數(shù)R為0.434,判斷系數(shù)R方為0.188,從模型的擬合優(yōu)度來說并不理想,這主要是由于影響上市公司股票股利支付水平因素的復(fù)雜性造成的。文章的主要目的不是進行股票股利支付水平的預(yù)測,模型可以說明股票股利支付水平的影響因素的相關(guān)性。

    五、研究結(jié)論與啟示

    筆者概述了2007—2012年滬市A股類上市公司的股票股利分配狀況,借助于SPSS17軟件,采用多元線性回歸模型對股票股利支付水平進行了實證分析,最后得出了以下結(jié)論:

    通過對2007—2012年滬市A股發(fā)放股票股利上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)指標進行實證分析,認為每股收益、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利支付水平呈正相關(guān)且影響顯著,債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負相關(guān)且影響顯著;總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負相關(guān),市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但二者對其影響都不顯著。根據(jù)研究結(jié)果,可以看出:當債務(wù)保障率較低時,企業(yè)處于無奈的窘境,只能退而選擇股票股利,以達到節(jié)約企業(yè)現(xiàn)金,為企業(yè)的投資發(fā)展儲備資金。當企業(yè)盈利能力與獲取現(xiàn)金能力較高時,企業(yè)偏好于股票股利,這樣可以降低每股股價,促進股票的交易與流通,從而吸引更多投資者。

    本文研究的不足之處在于:將期中分配與期末分配相加作為研究對象,二者是否具有相同含義有待進一步研究;影響股票股利分配的因素有很多,本文僅從公司自身因素的五個方面進行研究,未將其他影響因素納入,會對模型擬合度產(chǎn)生一定影響。

    【參考文獻】

    [1] La Porta,Rafael,F(xiàn)lorencio Lopez-de-Silanes,Andrei Shleifer,and Robert W. Vishny. Agency Problems and Dividend Policies Around the World. Journal of Finance[J].2000(1):1-33.

    [2] Sherrin,H. M and M.Statman.Explaining Investor Preference for Cash Dividends.Journal of Financial Economics[J].1984(2):253-282.

    [3] Lakontshokj,Leve. Stock Splits and Stock Dividends: Why,Who,and When?Journal of Finance[J].1987(42):913-932.

    [4] 魏剛.我國上市公司股利分配的實證研究[J].經(jīng)濟研究,1998(6):30-36.

    [5] 蘇靈,王永梅.股票股利與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究——基于中國上市公司的實證分析[J].財會通訊,2011(11):98-101.

    [6] 胡國柳,李偉銘,張長海,等.股權(quán)分置、公司治理與股利分配決策:現(xiàn)金股利還是股票股利? [J].財經(jīng)理論與實踐,2011(32):38-42.

    [7] 衛(wèi)亞楠.論上市公司現(xiàn)金股利與股票股利的選擇[J].會計之友,2011(4):100-101.

    [8] 陳國輝,趙春光.上市公司選擇股利政策動因的實證研究[J].財經(jīng)問題研究,2000(5):48-56.

    2.從表5可以看出模型不存在明顯的多重共線性問題。一般認為,當容差小于0.1、方差膨脹因子超過10時,該變量與其他變量之間的多重共線性超過了容許的界限。從表中可知所有變量的容差都大于0.3,所有變量的方差膨脹因子都小于2.9,因此可判斷模型不存在明顯的多重共線性問題。

    3.從表6可以看出復(fù)相關(guān)系數(shù)R為0.434,判斷系數(shù)R方為0.188,從模型的擬合優(yōu)度來說并不理想,這主要是由于影響上市公司股票股利支付水平因素的復(fù)雜性造成的。文章的主要目的不是進行股票股利支付水平的預(yù)測,模型可以說明股票股利支付水平的影響因素的相關(guān)性。

    五、研究結(jié)論與啟示

    筆者概述了2007—2012年滬市A股類上市公司的股票股利分配狀況,借助于SPSS17軟件,采用多元線性回歸模型對股票股利支付水平進行了實證分析,最后得出了以下結(jié)論:

    通過對2007—2012年滬市A股發(fā)放股票股利上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)指標進行實證分析,認為每股收益、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利支付水平呈正相關(guān)且影響顯著,債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負相關(guān)且影響顯著;總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負相關(guān),市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但二者對其影響都不顯著。根據(jù)研究結(jié)果,可以看出:當債務(wù)保障率較低時,企業(yè)處于無奈的窘境,只能退而選擇股票股利,以達到節(jié)約企業(yè)現(xiàn)金,為企業(yè)的投資發(fā)展儲備資金。當企業(yè)盈利能力與獲取現(xiàn)金能力較高時,企業(yè)偏好于股票股利,這樣可以降低每股股價,促進股票的交易與流通,從而吸引更多投資者。

    本文研究的不足之處在于:將期中分配與期末分配相加作為研究對象,二者是否具有相同含義有待進一步研究;影響股票股利分配的因素有很多,本文僅從公司自身因素的五個方面進行研究,未將其他影響因素納入,會對模型擬合度產(chǎn)生一定影響。

    【參考文獻】

    [1] La Porta,Rafael,F(xiàn)lorencio Lopez-de-Silanes,Andrei Shleifer,and Robert W. Vishny. Agency Problems and Dividend Policies Around the World. Journal of Finance[J].2000(1):1-33.

    [2] Sherrin,H. M and M.Statman.Explaining Investor Preference for Cash Dividends.Journal of Financial Economics[J].1984(2):253-282.

    [3] Lakontshokj,Leve. Stock Splits and Stock Dividends: Why,Who,and When?Journal of Finance[J].1987(42):913-932.

    [4] 魏剛.我國上市公司股利分配的實證研究[J].經(jīng)濟研究,1998(6):30-36.

    [5] 蘇靈,王永梅.股票股利與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究——基于中國上市公司的實證分析[J].財會通訊,2011(11):98-101.

    [6] 胡國柳,李偉銘,張長海,等.股權(quán)分置、公司治理與股利分配決策:現(xiàn)金股利還是股票股利? [J].財經(jīng)理論與實踐,2011(32):38-42.

    [7] 衛(wèi)亞楠.論上市公司現(xiàn)金股利與股票股利的選擇[J].會計之友,2011(4):100-101.

    [8] 陳國輝,趙春光.上市公司選擇股利政策動因的實證研究[J].財經(jīng)問題研究,2000(5):48-56.

    2.從表5可以看出模型不存在明顯的多重共線性問題。一般認為,當容差小于0.1、方差膨脹因子超過10時,該變量與其他變量之間的多重共線性超過了容許的界限。從表中可知所有變量的容差都大于0.3,所有變量的方差膨脹因子都小于2.9,因此可判斷模型不存在明顯的多重共線性問題。

    3.從表6可以看出復(fù)相關(guān)系數(shù)R為0.434,判斷系數(shù)R方為0.188,從模型的擬合優(yōu)度來說并不理想,這主要是由于影響上市公司股票股利支付水平因素的復(fù)雜性造成的。文章的主要目的不是進行股票股利支付水平的預(yù)測,模型可以說明股票股利支付水平的影響因素的相關(guān)性。

    五、研究結(jié)論與啟示

    筆者概述了2007—2012年滬市A股類上市公司的股票股利分配狀況,借助于SPSS17軟件,采用多元線性回歸模型對股票股利支付水平進行了實證分析,最后得出了以下結(jié)論:

    通過對2007—2012年滬市A股發(fā)放股票股利上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)指標進行實證分析,認為每股收益、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利支付水平呈正相關(guān)且影響顯著,債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負相關(guān)且影響顯著;總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負相關(guān),市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但二者對其影響都不顯著。根據(jù)研究結(jié)果,可以看出:當債務(wù)保障率較低時,企業(yè)處于無奈的窘境,只能退而選擇股票股利,以達到節(jié)約企業(yè)現(xiàn)金,為企業(yè)的投資發(fā)展儲備資金。當企業(yè)盈利能力與獲取現(xiàn)金能力較高時,企業(yè)偏好于股票股利,這樣可以降低每股股價,促進股票的交易與流通,從而吸引更多投資者。

    本文研究的不足之處在于:將期中分配與期末分配相加作為研究對象,二者是否具有相同含義有待進一步研究;影響股票股利分配的因素有很多,本文僅從公司自身因素的五個方面進行研究,未將其他影響因素納入,會對模型擬合度產(chǎn)生一定影響。

    【參考文獻】

    [1] La Porta,Rafael,F(xiàn)lorencio Lopez-de-Silanes,Andrei Shleifer,and Robert W. Vishny. Agency Problems and Dividend Policies Around the World. Journal of Finance[J].2000(1):1-33.

    [2] Sherrin,H. M and M.Statman.Explaining Investor Preference for Cash Dividends.Journal of Financial Economics[J].1984(2):253-282.

    [3] Lakontshokj,Leve. Stock Splits and Stock Dividends: Why,Who,and When?Journal of Finance[J].1987(42):913-932.

    [4] 魏剛.我國上市公司股利分配的實證研究[J].經(jīng)濟研究,1998(6):30-36.

    [5] 蘇靈,王永梅.股票股利與股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究——基于中國上市公司的實證分析[J].財會通訊,2011(11):98-101.

    [6] 胡國柳,李偉銘,張長海,等.股權(quán)分置、公司治理與股利分配決策:現(xiàn)金股利還是股票股利? [J].財經(jīng)理論與實踐,2011(32):38-42.

    [7] 衛(wèi)亞楠.論上市公司現(xiàn)金股利與股票股利的選擇[J].會計之友,2011(4):100-101.

    [8] 陳國輝,趙春光.上市公司選擇股利政策動因的實證研究[J].財經(jīng)問題研究,2000(5):48-56.

    猜你喜歡
    上市公司影響因素
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    上市公司財務(wù)會計報告披露問題研究
    上市公司財務(wù)風(fēng)險管理
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    村級發(fā)展互助資金組織的運行效率研究
    我國上市公司財務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測定影響因素分析
    欧美日韩福利视频一区二区| 天堂动漫精品| 日本五十路高清| 99国产精品一区二区三区| 深夜精品福利| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91精品国产国语对白视频| 波多野结衣巨乳人妻| 窝窝影院91人妻| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲av高清不卡| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 99国产精品一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 两个人看的免费小视频| 天天一区二区日本电影三级 | 俄罗斯特黄特色一大片| 99在线人妻在线中文字幕| 国产野战对白在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜福利欧美成人| 正在播放国产对白刺激| 午夜老司机福利片| www.www免费av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 9热在线视频观看99| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 欧美黑人精品巨大| 国产午夜精品久久久久久| 天堂√8在线中文| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区三区综合在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久人人人人人| 亚洲av电影在线进入| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 人成视频在线观看免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 啦啦啦韩国在线观看视频| 两性夫妻黄色片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 女同久久另类99精品国产91| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产免费男女视频| 欧美日韩黄片免| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产精品sss在线观看| 级片在线观看| 免费不卡黄色视频| 精品久久蜜臀av无| 国产单亲对白刺激| 伦理电影免费视频| 国产成人av激情在线播放| 久久青草综合色| 一级毛片精品| 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久草成人影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 最好的美女福利视频网| 免费搜索国产男女视频| 91老司机精品| 日本五十路高清| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩黄片免| 99在线人妻在线中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲少妇的诱惑av| 又大又爽又粗| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看www视频免费| 天堂动漫精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品粉嫩美女一区| av片东京热男人的天堂| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一级毛片女人18水好多| 自线自在国产av| 91成年电影在线观看| 极品人妻少妇av视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄片大片在线免费观看| 咕卡用的链子| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久国内视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品无人区乱码1区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲伊人色综图| av在线天堂中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 搞女人的毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年女人毛片免费观看观看9| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区三| 香蕉国产在线看| 色综合婷婷激情| 亚洲成人精品中文字幕电影| 青草久久国产| 脱女人内裤的视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 18美女黄网站色大片免费观看| 91老司机精品| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久视频播放| 国产1区2区3区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本免费a在线| 国产成人啪精品午夜网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 黄频高清免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 999久久久国产精品视频| 天天添夜夜摸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 十八禁人妻一区二区| 国产激情欧美一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久九九精品影院| 91在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜免费激情av| 国产亚洲欧美98| 视频区欧美日本亚洲| 9热在线视频观看99| 妹子高潮喷水视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利18| 亚洲第一青青草原| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利成人在线免费观看| 无限看片的www在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 变态另类丝袜制服| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 999精品在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产高清videossex| 久久久久久人人人人人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂影院成人在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91成人精品电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 夜夜夜夜夜久久久久| 丝袜美足系列| 超碰成人久久| www.自偷自拍.com| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 又黄又爽又免费观看的视频| 日本五十路高清| videosex国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜久久久久精精品| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一区二区激情短视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清有码在线观看视频 | 两个人视频免费观看高清| 久久热在线av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲九九香蕉| 日日夜夜操网爽| av欧美777| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲最大成人中文| 女性生殖器流出的白浆| 日本三级黄在线观看| 嫩草影视91久久| 久久精品91无色码中文字幕| 超碰成人久久| 亚洲人成77777在线视频| 伦理电影免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大型av网站在线播放| 国产99久久九九免费精品| 99re在线观看精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 咕卡用的链子| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产av又大| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜久久久在线观看| 91字幕亚洲| 午夜福利在线观看吧| netflix在线观看网站| 宅男免费午夜| 成人18禁在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级作爱视频免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91av网站免费观看| 久久久久久久久中文| 久久天堂一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品在线福利| av免费在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品无人区乱码1区二区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 成人永久免费在线观看视频| or卡值多少钱| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜免费观看网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利高清视频| 久9热在线精品视频| 97人妻天天添夜夜摸| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品 国内视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 极品教师在线免费播放| 丝袜美足系列| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 波多野结衣av一区二区av| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色老头精品视频在线观看| 国产av精品麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| av视频免费观看在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 老司机在亚洲福利影院| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产av在哪里看| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品精品国产色婷婷| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产欧美日韩精品亚洲av| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩精品网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人av教育| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看影片大全网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲电影在线观看av| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产精品影院| 在线观看午夜福利视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美精品亚洲一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 波多野结衣高清无吗| 久久精品影院6| 最近最新免费中文字幕在线| 国产片内射在线| 一区二区三区高清视频在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品91蜜桃| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清videossex| av天堂在线播放| 免费搜索国产男女视频| 久久 成人 亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利,免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色哟哟哟哟哟哟| 男女之事视频高清在线观看| 窝窝影院91人妻| av在线播放免费不卡| 精品无人区乱码1区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| а√天堂www在线а√下载| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 超碰成人久久| 久久狼人影院| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩黄片免| 91av网站免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.999成人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品免费视频内射| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色片一级片一级黄色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中文字幕久久专区| 日本黄色视频三级网站网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线av久久热| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕av电影在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲三区欧美一区| 夜夜爽天天搞| 精品国产国语对白av| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品一区二区三区| 大型av网站在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄色片一级片一级黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩有码中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 伦理电影免费视频| 两个人看的免费小视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色综合婷婷激情| 国产精品,欧美在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 夜夜爽天天搞| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 999久久久国产精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产激情欧美一区二区| 午夜激情av网站| 色在线成人网| 久久伊人香网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www.精华液| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆一二三区av精品| 日本 av在线| 亚洲欧美激情综合另类| av福利片在线| 在线永久观看黄色视频| 一夜夜www| 91老司机精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜精品在线福利| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 一级作爱视频免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲,欧美精品.| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲免费av在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费在线观看完整版高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| netflix在线观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 黄色视频不卡| 中出人妻视频一区二区| 在线观看www视频免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一进一出抽搐动态| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久人妻熟女aⅴ| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利在线观看吧| 精品国产亚洲在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产精品999在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人精品一区二区免费| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品 欧美亚洲| 国产成年人精品一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产av精品麻豆| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 亚洲一区中文字幕在线| 久久性视频一级片| 午夜免费成人在线视频| 大码成人一级视频| 午夜福利,免费看| 怎么达到女性高潮| 国产精品av久久久久免费| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品影院久久| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 9色porny在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 国产成人系列免费观看| 欧美大码av| 久久精品人人爽人人爽视色| 色老头精品视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产av在哪里看| www.精华液| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美色视频一区免费| 国产野战对白在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| or卡值多少钱| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产麻豆成人av免费视频| 国产激情久久老熟女| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利欧美成人| 欧美一级毛片孕妇| 免费看a级黄色片| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲精品第一综合不卡| 操美女的视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产欧美日韩av| 国产麻豆成人av免费视频| 悠悠久久av| tocl精华| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年版毛片免费区| 免费人成视频x8x8入口观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人精品在线电影| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久精品欧美日韩精品| 成人欧美大片| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂影院成人在线观看| 深夜精品福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久9热在线精品视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 91在线观看av| 大香蕉久久成人网| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 黑人操中国人逼视频| 久久久久九九精品影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利,免费看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 无人区码免费观看不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99在线视频只有这里精品首页| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一级作爱视频免费观看| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲精品一区二区www| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲专区字幕在线| 99在线视频只有这里精品首页| 久热这里只有精品99| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久热在线av| 国产成人精品久久二区二区91|