• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    結(jié)對編程在軟件工程專業(yè)實踐課程改革中的探索

    2014-07-28 05:07:12黎明杜敏呂蘭蘭
    電腦知識與技術(shù) 2014年16期
    關(guān)鍵詞:團隊協(xié)作實踐課程

    黎明 杜敏 呂蘭蘭

    摘要:針對傳統(tǒng)實踐方式周期長、難度大、難以培養(yǎng)團隊精神的弊端,提出在軟件工程專業(yè)實踐課程中引入結(jié)對編程模式。并選擇多組學(xué)生結(jié)對編程完成同一項目,進行了對比試驗。對比試驗結(jié)果表明結(jié)對編程模式能有效提高學(xué)生的軟件工程思想和質(zhì)量意識,促進團隊合作意識,參與學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和溝通能力得到較大的提高。

    關(guān)鍵詞:結(jié)對編程;實踐課程;團隊協(xié)作

    中圖分類號:TP311 文獻標識碼:A 文章編號:1009-3044(2014)16-3840-03

    Abstract: Against traditional practice way cycle long, difficult, difficult to cultivate team spirit, proposed the introduction of pair programming in software engineering practice course. for Contrast test, select more groups of students to complete the same project. Contrast test results show that pair programming model can effectively improve the quality of students of software engineering idea and consciousness, promote the team cooperation consciousness, to participate in the students' learning ability and communication skills to get a larger increase.

    Key words: Pair Programming; Practical Curriculum; Teamwork

    1 概述

    軟件工程專業(yè)相對其他專業(yè)而言,更注重實踐能力、解決問題能力的培養(yǎng)。實踐教學(xué)是專業(yè)培養(yǎng)計劃中最重要的組成因素,而提高學(xué)生程序設(shè)計能力、轉(zhuǎn)化實踐技能、掌握軟件工程思想、培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通管理技能是實踐教學(xué)中很重要的環(huán)節(jié)和目標[1]。

    目前,軟件工程專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)主要包括了實驗課程、課程設(shè)計、實習(xí)實訓(xùn)、和畢業(yè)設(shè)計以及創(chuàng)新性實驗計劃及課外科技創(chuàng)新活動等方面。實踐組織方式主要分為獨立開發(fā)和團隊開發(fā)兩種。但兩種組織方式均有不足,如獨立開發(fā)方式缺乏必要的師生和同學(xué)之間的交流不利于培養(yǎng)團隊合作精神、開發(fā)周期長、設(shè)計和程序沒有足夠的審查而導(dǎo)致bug數(shù)量大、不利于掌握軟件工程思想。而團隊開發(fā)方式不能有效監(jiān)督各成員的工作流程,很難保證成員根據(jù)其編程能力進行了有效分工并能各司其職,個別能力強的1、2個人真正動手完成項目開發(fā),存在部分學(xué)生偷懶懈怠,利用團隊成果完成考核目標的現(xiàn)象,無法達到全面促進學(xué)生提高程序設(shè)計能力、培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通管理的目標[2]。該文通過分析軟件工程專業(yè)能力培養(yǎng)的指標、指出軟件工程專業(yè)實驗和實踐教學(xué)方式中存在的問題,提出利用結(jié)對編程方式改革軟件工程實踐教學(xué)模式,并通過實驗驗證結(jié)對編程教學(xué)模式對于多項專業(yè)能力培養(yǎng)的促進作用。

    2 結(jié)對編程概述

    結(jié)對編程的定義為:兩個程序員共用一臺計算機,合作完成開發(fā)任務(wù),比如一個算法、一段程序、一個模塊等。兩個程序員一個負責輸入代碼,擔任”駕駛員”角色,另一個負責審查代碼,擔任”導(dǎo)航員”角色。結(jié)對雙方的角色并不是固定不變的,可以周期性地進行交換[3]。

    結(jié)對編程的優(yōu)勢主要有以下幾個:

    1)規(guī)范意識的增加。個人獨立開發(fā)很容易懈怠,但是結(jié)對編程的話,互相之間有所監(jiān)督,就會保持思維一直高度集中,可以提高雙方的規(guī)范意識。

    2) 提高程序質(zhì)量。結(jié)對編程多了一道設(shè)計與代碼評審的過程,是的設(shè)計和編碼bug大幅度減少,提高設(shè)計與程序的質(zhì)量。

    3) 開發(fā)效率的提高。獨立開發(fā)時,開發(fā)流程可能因如需求變化、被其他業(yè)務(wù)打斷等會改變,經(jīng)常在作業(yè)時會遇到需要考慮接下來應(yīng)該做什么的場景。而結(jié)對編程方式如果有其他因素,其中一方可以應(yīng)對。并且兩個人的思想1+1會大于2,考慮會更周全一些[4]。

    4)更容易實現(xiàn)核心代碼的共享。通過結(jié)對成員組合的變化實現(xiàn)項目組全員對代碼的共享。

    5) 團隊合作精神。通過結(jié)對編程讓項目組成員能互相了解,提高溝通能力和團隊凝聚力。

    6) 促進團隊成員工作積極性。結(jié)對編程的方式比獨立開發(fā)的方式更容易讓開發(fā)者感到快樂。

    雖然結(jié)對編程有以上的優(yōu)點,但是在我國開發(fā)現(xiàn)場中采用的并不多,主要理由有開發(fā)團隊人手不夠、對經(jīng)驗豐富者來說指導(dǎo)初學(xué)者的他人很難激發(fā)工作熱情等。但我們從高校實踐教學(xué)目標出發(fā),認為結(jié)對編程模式可以有效幫助學(xué)生提高程序設(shè)計能力、培養(yǎng)團隊合作精神,選擇湖南科技學(xué)院計算機系軟件工程專業(yè)2012級本科學(xué)生的多種組合模式進行了對比試驗,以檢測結(jié)對編程對學(xué)生的編程質(zhì)量和能力的影響,并通過問卷調(diào)查分析驗證對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和團隊精神的促進作用。

    3 結(jié)對編程應(yīng)用探索

    3.1 實驗概要

    驗證學(xué)生編程能力和協(xié)作精神的最好的方式是項目驅(qū)動式。該文組織湖南科技學(xué)院計算機系軟件工程專業(yè)2012級本科部分學(xué)生開發(fā)一個web平臺的考試系統(tǒng)項目,針對傳統(tǒng)考試方式的問題,實現(xiàn)web平臺下的自動出卷、改卷、評分等功能。參與人員共有12人,分別分成3組2類。1類為獨立組4人,由有經(jīng)驗同學(xué)組成。另1類為兩個結(jié)對組,每組均為4人,第1組為兩位能力強和能力弱同學(xué)混合結(jié)對,另一組為4位中等能力同學(xué)組隊。結(jié)對組按時間周期交換搭檔。這3組的項目需求和目標都是一樣的。該項目提供了基本素材,如數(shù)據(jù)資料,學(xué)生主要完成其中的在線考試部分。主要分四個階段(數(shù)據(jù)庫設(shè)計、在線答題、判卷并分析結(jié)果、記錄學(xué)習(xí)軌跡)。endprint

    3.2 實驗結(jié)果分析

    項目結(jié)束時的結(jié)果對比如表1所示。從表1可以看出,在項目初期,結(jié)對組合所花費的時間比較多,主要是因為初期溝通效果和協(xié)調(diào)都還不理想,進入項目中后期,結(jié)對組的總體效率有了較大提高。相互之間的協(xié)調(diào)和溝通也進步了許多。

    進一步對比分析兩個結(jié)對分組,可以看出中等能力組合的進步比強弱能力組合的進步要大。另外我們對3組的bug數(shù)量也進行了統(tǒng)計,結(jié)果顯示結(jié)對組的bug數(shù)量遠少于獨立組。

    3.3 問卷調(diào)查及分析

    針對結(jié)對編程本身及對學(xué)生程序設(shè)計能力和團隊合作精神,我們設(shè)計了多個問題的調(diào)查問卷。主要包括以下內(nèi)容(以獨立開發(fā)作為對比):

    1) 編程能力是否得到了提高

    2) 工作效率是否得到了提高

    3) 學(xué)習(xí)方法是否有所改進

    4) 團隊合作是否比個人開發(fā)更有趣

    5) 是否與結(jié)對的伙伴相處愉快

    6) 是否在合作中得到了學(xué)習(xí)

    問卷調(diào)查中,每個問答的回答分為5檔,如果有回答滿意度低于中間值,需要說明理由。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,總體上來說項目參與同學(xué)在相互的協(xié)作開發(fā)中,編程能力有了較明顯地提高,工作效率相對來說比獨立開發(fā)更高,經(jīng)過相互的幫助,學(xué)習(xí)方法有所改進,更能夠感受到開發(fā)的樂趣。

    但是也有一些不夠積極的意見:有部分組合覺得效率不夠高,壓力大;個別組員需要時間來獨立解決問題,有時候會覺得資源沖突;搭檔是編程高手,會有自負情緒,不愿意接受他人的建議。

    經(jīng)過分析,我們認為主要是以下的原因產(chǎn)生了一些對結(jié)對編程消極的意見:

    1) 合作雙方水平差距較大,低水平同學(xué)感覺跟不上對方思路,壓力大,另一方覺得對方拖累了自己,希望獨力開發(fā),但計算機資源被占用。

    2) 有些同學(xué)不善于與他人交流,與其說與他人打交道,不如集中個人精力埋頭苦干。但項目中不可能由個人完成,所以需要將結(jié)對編程看成是一種習(xí)慣,培養(yǎng)與人交流的能力。

    3) 喜歡獨自思考、解決問題的習(xí)慣背后,可能存在著害怕自己弱點被他人看破,不愿意被他人看到自己的無知的一面。但是,作為一種互相學(xué)習(xí)的方式,暴露自己缺點本身就是提高編程能力的一個必經(jīng)途徑。

    本文認為可以通過改進工作方式、改進結(jié)對匹配方式、設(shè)置合適的結(jié)對組織策略來進一步改善結(jié)對編程方式的效果。(1)每對組合設(shè)置兩臺計算機,在檢查他人代碼和設(shè)計時,也可以同時自己完成一些需要獨立開發(fā)的工作。(2)盡量讓中等學(xué)員組對,避免強強聯(lián)手,因為強者容易自負,互相不同意對方意見,會影響項目中的共事。強弱組合中,需要水平強的學(xué)員有一定耐心,這樣才能促進水平弱學(xué)生的快速進步,作為指導(dǎo)者水平強的一方,也能培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    在改進措施中,重點要注意三點:(1)注重效果而不是形式。(2)每次配對周期要完成一個較完整的迭代過程。(3)要學(xué)生堅持在整個項目中保證結(jié)對編程的持續(xù)性。

    4 總結(jié)與展望

    傳統(tǒng)實踐方式的獨立開發(fā)和團隊開發(fā)方式均有弊端。獨立開發(fā)方式開發(fā)周期長,遇到問題難以解決,不能培養(yǎng)團隊精神;團隊開發(fā)方式難以有效監(jiān)控成員是否完成分配任務(wù),因此我們提出將結(jié)對編程模式引入軟件工程專業(yè)編程類課程實踐,并選擇湖南科技學(xué)院計算機系軟件工程專業(yè)2012級本科學(xué)生的多種組合模式進行了對比試驗,以檢測結(jié)對編程對學(xué)生的編程質(zhì)量和能力的影響,并通過問卷調(diào)查分析驗證對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和團隊精神的促進作用。

    對比試驗結(jié)果和問卷調(diào)查分析結(jié)果表明結(jié)對編程方式能有效提高參與者的軟件工程思想和質(zhì)量意識,加強了團隊建設(shè),促進了團隊合作,學(xué)習(xí)能力和溝通能力得到了很大的提高??梢哉f結(jié)對編程方式是一種有效的實踐教學(xué)方式。

    針對試驗中的一些個別消極意見,該文提出了改進工作方式和結(jié)對匹配方式來避免出現(xiàn)合作中會產(chǎn)生的配合、溝通不理想的問題。在今后的工作中,我們將進行更細致的配對組合來驗證結(jié)對組合策略。

    參考文獻:

    [1] 林丕源,劉財興,張明武.軟件工程專業(yè)的實踐教學(xué)改革初探[J].實驗室研究與探索,2007(12):245-247.

    [2] 趙法信.程序設(shè)計與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].電腦知識與技術(shù),2011(5):1090-1091.

    [3] 詹英,王黎征.結(jié)對編程在程序設(shè)計課程實踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].南陽理工學(xué)院學(xué)報,2009(5):123-125.

    [4] 謝國波,劉竹松,陳平華.結(jié)對編程在計算機專業(yè)學(xué)生編程實踐的應(yīng)用[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2008(7):65-66.endprint

    3.2 實驗結(jié)果分析

    項目結(jié)束時的結(jié)果對比如表1所示。從表1可以看出,在項目初期,結(jié)對組合所花費的時間比較多,主要是因為初期溝通效果和協(xié)調(diào)都還不理想,進入項目中后期,結(jié)對組的總體效率有了較大提高。相互之間的協(xié)調(diào)和溝通也進步了許多。

    進一步對比分析兩個結(jié)對分組,可以看出中等能力組合的進步比強弱能力組合的進步要大。另外我們對3組的bug數(shù)量也進行了統(tǒng)計,結(jié)果顯示結(jié)對組的bug數(shù)量遠少于獨立組。

    3.3 問卷調(diào)查及分析

    針對結(jié)對編程本身及對學(xué)生程序設(shè)計能力和團隊合作精神,我們設(shè)計了多個問題的調(diào)查問卷。主要包括以下內(nèi)容(以獨立開發(fā)作為對比):

    1) 編程能力是否得到了提高

    2) 工作效率是否得到了提高

    3) 學(xué)習(xí)方法是否有所改進

    4) 團隊合作是否比個人開發(fā)更有趣

    5) 是否與結(jié)對的伙伴相處愉快

    6) 是否在合作中得到了學(xué)習(xí)

    問卷調(diào)查中,每個問答的回答分為5檔,如果有回答滿意度低于中間值,需要說明理由。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,總體上來說項目參與同學(xué)在相互的協(xié)作開發(fā)中,編程能力有了較明顯地提高,工作效率相對來說比獨立開發(fā)更高,經(jīng)過相互的幫助,學(xué)習(xí)方法有所改進,更能夠感受到開發(fā)的樂趣。

    但是也有一些不夠積極的意見:有部分組合覺得效率不夠高,壓力大;個別組員需要時間來獨立解決問題,有時候會覺得資源沖突;搭檔是編程高手,會有自負情緒,不愿意接受他人的建議。

    經(jīng)過分析,我們認為主要是以下的原因產(chǎn)生了一些對結(jié)對編程消極的意見:

    1) 合作雙方水平差距較大,低水平同學(xué)感覺跟不上對方思路,壓力大,另一方覺得對方拖累了自己,希望獨力開發(fā),但計算機資源被占用。

    2) 有些同學(xué)不善于與他人交流,與其說與他人打交道,不如集中個人精力埋頭苦干。但項目中不可能由個人完成,所以需要將結(jié)對編程看成是一種習(xí)慣,培養(yǎng)與人交流的能力。

    3) 喜歡獨自思考、解決問題的習(xí)慣背后,可能存在著害怕自己弱點被他人看破,不愿意被他人看到自己的無知的一面。但是,作為一種互相學(xué)習(xí)的方式,暴露自己缺點本身就是提高編程能力的一個必經(jīng)途徑。

    本文認為可以通過改進工作方式、改進結(jié)對匹配方式、設(shè)置合適的結(jié)對組織策略來進一步改善結(jié)對編程方式的效果。(1)每對組合設(shè)置兩臺計算機,在檢查他人代碼和設(shè)計時,也可以同時自己完成一些需要獨立開發(fā)的工作。(2)盡量讓中等學(xué)員組對,避免強強聯(lián)手,因為強者容易自負,互相不同意對方意見,會影響項目中的共事。強弱組合中,需要水平強的學(xué)員有一定耐心,這樣才能促進水平弱學(xué)生的快速進步,作為指導(dǎo)者水平強的一方,也能培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    在改進措施中,重點要注意三點:(1)注重效果而不是形式。(2)每次配對周期要完成一個較完整的迭代過程。(3)要學(xué)生堅持在整個項目中保證結(jié)對編程的持續(xù)性。

    4 總結(jié)與展望

    傳統(tǒng)實踐方式的獨立開發(fā)和團隊開發(fā)方式均有弊端。獨立開發(fā)方式開發(fā)周期長,遇到問題難以解決,不能培養(yǎng)團隊精神;團隊開發(fā)方式難以有效監(jiān)控成員是否完成分配任務(wù),因此我們提出將結(jié)對編程模式引入軟件工程專業(yè)編程類課程實踐,并選擇湖南科技學(xué)院計算機系軟件工程專業(yè)2012級本科學(xué)生的多種組合模式進行了對比試驗,以檢測結(jié)對編程對學(xué)生的編程質(zhì)量和能力的影響,并通過問卷調(diào)查分析驗證對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和團隊精神的促進作用。

    對比試驗結(jié)果和問卷調(diào)查分析結(jié)果表明結(jié)對編程方式能有效提高參與者的軟件工程思想和質(zhì)量意識,加強了團隊建設(shè),促進了團隊合作,學(xué)習(xí)能力和溝通能力得到了很大的提高??梢哉f結(jié)對編程方式是一種有效的實踐教學(xué)方式。

    針對試驗中的一些個別消極意見,該文提出了改進工作方式和結(jié)對匹配方式來避免出現(xiàn)合作中會產(chǎn)生的配合、溝通不理想的問題。在今后的工作中,我們將進行更細致的配對組合來驗證結(jié)對組合策略。

    參考文獻:

    [1] 林丕源,劉財興,張明武.軟件工程專業(yè)的實踐教學(xué)改革初探[J].實驗室研究與探索,2007(12):245-247.

    [2] 趙法信.程序設(shè)計與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].電腦知識與技術(shù),2011(5):1090-1091.

    [3] 詹英,王黎征.結(jié)對編程在程序設(shè)計課程實踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].南陽理工學(xué)院學(xué)報,2009(5):123-125.

    [4] 謝國波,劉竹松,陳平華.結(jié)對編程在計算機專業(yè)學(xué)生編程實踐的應(yīng)用[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2008(7):65-66.endprint

    3.2 實驗結(jié)果分析

    項目結(jié)束時的結(jié)果對比如表1所示。從表1可以看出,在項目初期,結(jié)對組合所花費的時間比較多,主要是因為初期溝通效果和協(xié)調(diào)都還不理想,進入項目中后期,結(jié)對組的總體效率有了較大提高。相互之間的協(xié)調(diào)和溝通也進步了許多。

    進一步對比分析兩個結(jié)對分組,可以看出中等能力組合的進步比強弱能力組合的進步要大。另外我們對3組的bug數(shù)量也進行了統(tǒng)計,結(jié)果顯示結(jié)對組的bug數(shù)量遠少于獨立組。

    3.3 問卷調(diào)查及分析

    針對結(jié)對編程本身及對學(xué)生程序設(shè)計能力和團隊合作精神,我們設(shè)計了多個問題的調(diào)查問卷。主要包括以下內(nèi)容(以獨立開發(fā)作為對比):

    1) 編程能力是否得到了提高

    2) 工作效率是否得到了提高

    3) 學(xué)習(xí)方法是否有所改進

    4) 團隊合作是否比個人開發(fā)更有趣

    5) 是否與結(jié)對的伙伴相處愉快

    6) 是否在合作中得到了學(xué)習(xí)

    問卷調(diào)查中,每個問答的回答分為5檔,如果有回答滿意度低于中間值,需要說明理由。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,總體上來說項目參與同學(xué)在相互的協(xié)作開發(fā)中,編程能力有了較明顯地提高,工作效率相對來說比獨立開發(fā)更高,經(jīng)過相互的幫助,學(xué)習(xí)方法有所改進,更能夠感受到開發(fā)的樂趣。

    但是也有一些不夠積極的意見:有部分組合覺得效率不夠高,壓力大;個別組員需要時間來獨立解決問題,有時候會覺得資源沖突;搭檔是編程高手,會有自負情緒,不愿意接受他人的建議。

    經(jīng)過分析,我們認為主要是以下的原因產(chǎn)生了一些對結(jié)對編程消極的意見:

    1) 合作雙方水平差距較大,低水平同學(xué)感覺跟不上對方思路,壓力大,另一方覺得對方拖累了自己,希望獨力開發(fā),但計算機資源被占用。

    2) 有些同學(xué)不善于與他人交流,與其說與他人打交道,不如集中個人精力埋頭苦干。但項目中不可能由個人完成,所以需要將結(jié)對編程看成是一種習(xí)慣,培養(yǎng)與人交流的能力。

    3) 喜歡獨自思考、解決問題的習(xí)慣背后,可能存在著害怕自己弱點被他人看破,不愿意被他人看到自己的無知的一面。但是,作為一種互相學(xué)習(xí)的方式,暴露自己缺點本身就是提高編程能力的一個必經(jīng)途徑。

    本文認為可以通過改進工作方式、改進結(jié)對匹配方式、設(shè)置合適的結(jié)對組織策略來進一步改善結(jié)對編程方式的效果。(1)每對組合設(shè)置兩臺計算機,在檢查他人代碼和設(shè)計時,也可以同時自己完成一些需要獨立開發(fā)的工作。(2)盡量讓中等學(xué)員組對,避免強強聯(lián)手,因為強者容易自負,互相不同意對方意見,會影響項目中的共事。強弱組合中,需要水平強的學(xué)員有一定耐心,這樣才能促進水平弱學(xué)生的快速進步,作為指導(dǎo)者水平強的一方,也能培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    在改進措施中,重點要注意三點:(1)注重效果而不是形式。(2)每次配對周期要完成一個較完整的迭代過程。(3)要學(xué)生堅持在整個項目中保證結(jié)對編程的持續(xù)性。

    4 總結(jié)與展望

    傳統(tǒng)實踐方式的獨立開發(fā)和團隊開發(fā)方式均有弊端。獨立開發(fā)方式開發(fā)周期長,遇到問題難以解決,不能培養(yǎng)團隊精神;團隊開發(fā)方式難以有效監(jiān)控成員是否完成分配任務(wù),因此我們提出將結(jié)對編程模式引入軟件工程專業(yè)編程類課程實踐,并選擇湖南科技學(xué)院計算機系軟件工程專業(yè)2012級本科學(xué)生的多種組合模式進行了對比試驗,以檢測結(jié)對編程對學(xué)生的編程質(zhì)量和能力的影響,并通過問卷調(diào)查分析驗證對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和團隊精神的促進作用。

    對比試驗結(jié)果和問卷調(diào)查分析結(jié)果表明結(jié)對編程方式能有效提高參與者的軟件工程思想和質(zhì)量意識,加強了團隊建設(shè),促進了團隊合作,學(xué)習(xí)能力和溝通能力得到了很大的提高??梢哉f結(jié)對編程方式是一種有效的實踐教學(xué)方式。

    針對試驗中的一些個別消極意見,該文提出了改進工作方式和結(jié)對匹配方式來避免出現(xiàn)合作中會產(chǎn)生的配合、溝通不理想的問題。在今后的工作中,我們將進行更細致的配對組合來驗證結(jié)對組合策略。

    參考文獻:

    [1] 林丕源,劉財興,張明武.軟件工程專業(yè)的實踐教學(xué)改革初探[J].實驗室研究與探索,2007(12):245-247.

    [2] 趙法信.程序設(shè)計與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].電腦知識與技術(shù),2011(5):1090-1091.

    [3] 詹英,王黎征.結(jié)對編程在程序設(shè)計課程實踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].南陽理工學(xué)院學(xué)報,2009(5):123-125.

    [4] 謝國波,劉竹松,陳平華.結(jié)對編程在計算機專業(yè)學(xué)生編程實踐的應(yīng)用[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2008(7):65-66.endprint

    猜你喜歡
    團隊協(xié)作實踐課程
    對會計專業(yè)實踐類課程教學(xué)做合一教學(xué)模式的思考
    關(guān)于技工學(xué)校室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實踐課程教學(xué)改革淺談
    智能機器人實踐課程自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
    民辦本科院校旅游管理專業(yè)實踐課程改革芻議
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 03:14:01
    獨立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)實踐課程教學(xué)創(chuàng)新研究
    《Oracle數(shù)據(jù)庫》課程教學(xué)模式探究 
    程序設(shè)計課程的教學(xué)方法探索與實踐
    基于優(yōu)勢學(xué)科的“材料化學(xué)實驗”課程改革研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:19:51
    政工職能在企業(yè)發(fā)展中的作用研究
    高水平科研平臺下的“本碩博互動”創(chuàng)新人才培養(yǎng)
    中国美女看黄片| 91老司机精品| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲第一青青草原| 日日干狠狠操夜夜爽| 两人在一起打扑克的视频| 精品第一国产精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利欧美成人| 久久99一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区三区激情视频| 少妇粗大呻吟视频| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久 成人 亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 无限看片的www在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 岛国在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 男人操女人黄网站| 黄片播放在线免费| 激情视频va一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 五月开心婷婷网| 成人手机av| 成人18禁在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品一区二区三卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 视频区欧美日本亚洲| cao死你这个sao货| 国产av又大| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 黄色成人免费大全| 在线永久观看黄色视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩精品青青久久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 一区二区三区精品91| 伦理电影免费视频| 超碰成人久久| 九色亚洲精品在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品人妻1区二区| 在线观看一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 男女之事视频高清在线观看| 成人三级做爰电影| 不卡av一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕高清在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本三级黄在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 激情在线观看视频在线高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线观看免费视频日本深夜| 在线免费观看的www视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜精品在线福利| 99精品久久久久人妻精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人影院久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 激情视频va一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利在线免费观看网站| aaaaa片日本免费| 亚洲av片天天在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲人成电影观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| www.自偷自拍.com| 在线看a的网站| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜老司机福利片| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 三级毛片av免费| 夫妻午夜视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 又黄又粗又硬又大视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| ponron亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人妻久久中文字幕网| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 操美女的视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 免费搜索国产男女视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品91无色码中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 自线自在国产av| 女性生殖器流出的白浆| 成人手机av| 一级作爱视频免费观看| 女警被强在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | a级毛片黄视频| 亚洲全国av大片| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av熟女| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最新美女视频免费是黄的| 午夜日韩欧美国产| 999久久久精品免费观看国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷六月久久综合丁香| 丝袜美腿诱惑在线| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本大道久久a久久精品| 国产成人欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本免费a在线| av福利片在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区视频了| 波多野结衣av一区二区av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| av免费在线观看网站| 欧美午夜高清在线| 人人妻人人澡人人看| 一本大道久久a久久精品| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久中文看片网| 在线观看舔阴道视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品野战在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线观看免费午夜福利视频| 在线播放国产精品三级| 久热爱精品视频在线9| 国产野战对白在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品av久久久久免费| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人免费av在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| x7x7x7水蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 午夜a级毛片| 99riav亚洲国产免费| av国产精品久久久久影院| 国产野战对白在线观看| 电影成人av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 看片在线看免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美激情在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女人被狂操c到高潮| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜精品在线福利| 超碰成人久久| 国产成年人精品一区二区 | av天堂在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线播放免费不卡| 国产成人精品在线电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人久久性| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线免费观看的www视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本a在线网址| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产真人三级小视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| aaaaa片日本免费| 又紧又爽又黄一区二区| 在线看a的网站| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲片人在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲男人天堂网一区| 十分钟在线观看高清视频www| 激情在线观看视频在线高清| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美三级三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产色视频综合| 中文字幕色久视频| 国产视频一区二区在线看| 黑丝袜美女国产一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 咕卡用的链子| 99re在线观看精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| svipshipincom国产片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁观看日本| tocl精华| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品日产1卡2卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲第一av免费看| 性少妇av在线| 热re99久久精品国产66热6| 99国产综合亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| netflix在线观看网站| 丰满的人妻完整版| 国产单亲对白刺激| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 日本vs欧美在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 90打野战视频偷拍视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91字幕亚洲| 精品福利永久在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级黄色大片毛片| 国产有黄有色有爽视频| 午夜91福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线美女| 午夜免费激情av| 热99国产精品久久久久久7| 国产午夜精品久久久久久| 欧美大码av| 国产一区在线观看成人免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久青草综合色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜老司机福利片| 大型黄色视频在线免费观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲五月色婷婷综合| 精品免费久久久久久久清纯| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一级毛片高清免费大全| 国产三级黄色录像| 在线播放国产精品三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费不卡黄色视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av福利片在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99精国产麻豆久久婷婷| 热re99久久国产66热| 长腿黑丝高跟| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9| 999久久久国产精品视频| 午夜精品在线福利| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女国产高潮福利片在线看| 在线看a的网站| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 91国产中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美日韩av久久| 一夜夜www| 亚洲专区字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜两性在线视频| 91国产中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久国产成人免费| 91在线观看av| 一a级毛片在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲av美国av| 两人在一起打扑克的视频| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| a级毛片在线看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆av在线久日| 国产高清国产精品国产三级| 99久久人妻综合| 又大又爽又粗| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 视频区欧美日本亚洲| 看片在线看免费视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看黄色毛片网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产激情欧美一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久影院123| 免费看a级黄色片| 黄片大片在线免费观看| av电影中文网址| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久国产精品人妻蜜桃| 天堂√8在线中文| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲激情在线av| av天堂久久9| 97碰自拍视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线观看免费高清a一片| 午夜a级毛片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产看品久久| 国产av一区在线观看免费| 欧美午夜高清在线| 午夜免费鲁丝| 90打野战视频偷拍视频| 一本大道久久a久久精品| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费a在线| 不卡av一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产免费男女视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲专区字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲片人在线观看| 9色porny在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 怎么达到女性高潮| 国产成人精品在线电影| 高清欧美精品videossex| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆av在线久日| 精品国产亚洲在线| 人人妻人人澡人人看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久国内视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 一本综合久久免费| videosex国产| 一级毛片精品| 久久中文字幕人妻熟女| 成年版毛片免费区| 两性夫妻黄色片| 999久久久国产精品视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av天堂在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av天堂在线播放| 免费不卡黄色视频| avwww免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 另类亚洲欧美激情| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产av精品麻豆| 欧美性长视频在线观看| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 丝袜人妻中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本欧美视频一区| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级片免费观看大全| 超碰97精品在线观看| 国产成人av教育| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 香蕉久久夜色| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老岳熟女国产| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久国产精品麻豆| 老司机亚洲免费影院| 1024视频免费在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99在线人妻在线中文字幕| 咕卡用的链子| 麻豆av在线久日| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 日本a在线网址| 国产亚洲av高清不卡| 一级作爱视频免费观看| 国产在线观看jvid| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女 人体艺术 gogo| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 天天添夜夜摸| 97人妻天天添夜夜摸| 久9热在线精品视频| 午夜影院日韩av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美三级三区| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩乱码在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产麻豆69| 一a级毛片在线观看| 怎么达到女性高潮| 18禁美女被吸乳视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产一区在线观看成人免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 欧美精品亚洲一区二区| av福利片在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品久久久久久久久久免费视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 两个人免费观看高清视频| 日本三级黄在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 欧美中文综合在线视频| 国产又爽黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产深夜福利视频在线观看| 视频区图区小说| 自线自在国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 新久久久久国产一级毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 日本五十路高清| 正在播放国产对白刺激| 成在线人永久免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| bbb黄色大片| 久久狼人影院| av国产精品久久久久影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色 视频免费看| 成人三级做爰电影| 久久香蕉国产精品| 国产乱人伦免费视频| 中国美女看黄片| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩精品网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看午夜福利视频| 午夜视频精品福利| www.www免费av| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 日韩国内少妇激情av| 欧美色视频一区免费| 国产不卡一卡二| 国产成人免费无遮挡视频| 在线看a的网站| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| www.999成人在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老岳熟女国产| 日日夜夜操网爽| 最近最新免费中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 我的亚洲天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 69av精品久久久久久| 999久久久国产精品视频| 在线播放国产精品三级| 香蕉丝袜av| 麻豆久久精品国产亚洲av | 午夜免费观看网址| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av又大| 一区福利在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久九九精品影院| 国产在线观看jvid| 91精品国产国语对白视频| 又大又爽又粗| 搡老岳熟女国产| 看片在线看免费视频| a在线观看视频网站| 国产在线观看jvid| 真人做人爱边吃奶动态| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女大奶头视频| 黄色片一级片一级黄色片| 看片在线看免费视频| 国产av在哪里看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成人久久性| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲少妇的诱惑av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 99国产精品免费福利视频| 色综合婷婷激情| 亚洲av熟女|