• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職高專院?!肮芾硇畔⑾到y(tǒng)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐

    2014-07-25 22:13:20龍世榮趙學(xué)孔
    大學(xué)教育 2014年10期
    關(guān)鍵詞:管理信息系統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容院校

    龍世榮 趙學(xué)孔

    [摘要]文章介紹了“管理信息系統(tǒng)”課程在高職高專院校中的地位與作用,分析了高職高專院校管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)現(xiàn)狀和教學(xué)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題,探索課程教學(xué)改革,提出一些課程教學(xué)改革方法與對(duì)策。

    [關(guān)鍵詞]管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)改革

    [中圖分類號(hào)]G712[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]2095-3437(2014)10-0106-03隨著當(dāng)今信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,各種各樣的管理信息系統(tǒng)(MIS,Management Information System)被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各行各業(yè)。為適應(yīng)這一社會(huì)需求變化,各高校包括高職高專院校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)基本都開(kāi)設(shè)了“管理信息系統(tǒng)”類課程。管理信息系統(tǒng)課程在計(jì)算機(jī)類專業(yè)的培養(yǎng)中占有重要的作用與意義。

    管理信息系統(tǒng)類課程是實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程。在實(shí)際教學(xué)中,由于該類課程涉及的知識(shí)面較廣和實(shí)際操作的困難性,而且課程實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)客觀需要的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)課時(shí)安排等原因,給課程教學(xué)帶來(lái)了很大的困難和挑戰(zhàn)。

    本文通過(guò)對(duì)高職高專院校管理信息系統(tǒng)的課程教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查分析,找出教學(xué)過(guò)程中存在的突出障礙和問(wèn)題,探索課程教學(xué)改革,提出一些參考解決方法與對(duì)策。

    一、管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    (一)教學(xué)內(nèi)容落后且針對(duì)性不強(qiáng)

    由于信息技術(shù)迅猛發(fā)展,不斷出現(xiàn)新的信息技術(shù)和管理理念,管理信息系統(tǒng)教材普遍因更新不及時(shí)而沒(méi)有及時(shí)地把新的知識(shí)點(diǎn)給補(bǔ)充進(jìn)來(lái),因此普遍存在教材內(nèi)容落后或針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題,無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的要求。

    (二)課程理論性較強(qiáng),學(xué)生較難理解和掌握

    管理信息系統(tǒng)課程教材涉及的理論知識(shí)較多,涵括計(jì)算機(jī)、信息資源管理、企業(yè)流程、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的理論知識(shí),課程內(nèi)容不僅理論性強(qiáng)而且跨度大,學(xué)生學(xué)習(xí)比較吃力。尤其是對(duì)于基礎(chǔ)較差的高職高專院校學(xué)生來(lái)說(shuō),更加難以理解和接受。這樣既打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,還導(dǎo)致學(xué)生為應(yīng)付課程考核而死記硬背課本知識(shí),反而忽略了最關(guān)鍵的實(shí)踐能力培養(yǎng)。

    (三)先繼課程準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致學(xué)生預(yù)備知識(shí)不足

    高職高專院校學(xué)習(xí)時(shí)間只有三年,通常還有一年的實(shí)習(xí)與見(jiàn)習(xí)時(shí)間,真正能全日制地進(jìn)行課程學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較短,這導(dǎo)致了教學(xué)計(jì)劃大大壓縮了課程門數(shù)及課程課時(shí),往往就造成先繼課程準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致學(xué)生預(yù)備知識(shí)不足的情況,導(dǎo)致學(xué)生知識(shí)的積累不夠,多數(shù)學(xué)生覺(jué)得該課程較復(fù)雜,學(xué)習(xí)起來(lái)很困難。

    (四)教學(xué)方法單一,抑制了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

    管理信息系統(tǒng)是理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的課程,許多抽象的理論知識(shí)和方法單單靠傳統(tǒng)的教學(xué)法,并不利于學(xué)生更好地理解和掌握教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)效果不佳。比如,大多數(shù)高職院校的管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)方法多以灌輸式教學(xué)為主,教師重在傳授知識(shí),卻忽略培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力和綜合應(yīng)用能力,抑制了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。另外,管理信息系統(tǒng)課程現(xiàn)在大多采用多媒體進(jìn)行教學(xué),但仍然存在些弊端,例如,采用多媒體教學(xué)容易產(chǎn)生照本宣科的現(xiàn)象,學(xué)生學(xué)起來(lái)感到乏味抽象??梢?jiàn),如不及時(shí)優(yōu)化教學(xué)方法以及合理利用多媒體教學(xué)優(yōu)勢(shì),提高教學(xué)效果,管理信息系統(tǒng)的課程教學(xué)將很難進(jìn)行下去,導(dǎo)致教師厭教,學(xué)生厭學(xué)。

    (五)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,不利于培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力

    學(xué)習(xí)管理信息系統(tǒng)課程,最終目的是學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)一個(gè)符合企業(yè)或組織需求的并能提高企業(yè)或組織效率的管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐性很強(qiáng)。大多數(shù)理論知識(shí)和開(kāi)發(fā)方法只有通過(guò)實(shí)踐才能被更好地理解。然而由于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)具有較高的難度和技巧性,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,往往側(cè)重于教師講授,而學(xué)生實(shí)踐不足或缺乏實(shí)踐輔導(dǎo),實(shí)踐內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、不合理,實(shí)踐課的質(zhì)量得不到保障。學(xué)生在考試時(shí),注重理論方面的考核多于實(shí)踐方面的考核。同時(shí),在上實(shí)驗(yàn)課時(shí),教師大多都把實(shí)驗(yàn)的步驟、方法寫得很清楚,學(xué)生只要在教師給定的范圍內(nèi),完成操作即可,學(xué)生缺乏創(chuàng)新和獨(dú)立思考的能力。如何通過(guò)實(shí)踐教學(xué)幫助學(xué)生把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,這是每一位教師都應(yīng)思考的問(wèn)題,也是該門課程的要求。

    (六)考核方式單一

    綜合性是管理信息系統(tǒng)課程的另一特點(diǎn),而該門課程培養(yǎng)的方向又是多層次的。因此單純的期末考試不能有效地對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合的考查,單一的筆試也容易造成學(xué)生們的死記硬背,考前“臨時(shí)抱佛腳”考后即忘,學(xué)生只注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)的情況。

    二、管理信息系統(tǒng)課程改革實(shí)踐

    (一)實(shí)時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容

    信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,推動(dòng)著管理理念和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法在不斷地發(fā)展變化。教師要主動(dòng)地了解管理信息系統(tǒng)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)與其技術(shù)領(lǐng)域最新的發(fā)展情況和研究成果,并把這些有效地穿插到教學(xué)過(guò)程中來(lái),保持教學(xué)內(nèi)容跟上不斷發(fā)展的技術(shù)發(fā)展形勢(shì)。例如,在講解管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法時(shí),除了要介紹傳統(tǒng)的生命周期法即結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法之外,還要重點(diǎn)介紹現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外新興的面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)方法和原型法。這樣學(xué)生在實(shí)際應(yīng)用中能較好地選擇適宜的開(kāi)發(fā)方法。另外,教師還可以通過(guò)向?qū)W生推薦一些與管理信息系統(tǒng)方面有關(guān)的網(wǎng)站和書刊,讓學(xué)生們適時(shí)地了解這一學(xué)科的前沿知識(shí)。

    (二)理論結(jié)合案例,用直觀易懂的語(yǔ)言代替抽象描述

    學(xué)生們對(duì)于理論知識(shí)普遍覺(jué)得較難理解和掌握,大多是因?yàn)槔碚撝R(shí)過(guò)于抽象。教師在授課過(guò)程中,可以用直觀易懂的語(yǔ)言來(lái)代替抽象的描述。例如,在介紹管理信息系統(tǒng)的定義時(shí),即管理信息系統(tǒng)是一個(gè)在人的主導(dǎo)下,整合計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備以及其它辦公設(shè)備,進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、儲(chǔ)存、更新和維護(hù),支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化、提高效益和效率的目標(biāo)的集成化人機(jī)系統(tǒng)。教師應(yīng)該分幾個(gè)部分來(lái)講解,例如,管理信息系統(tǒng)的組成要素是什么?(人和計(jì)算機(jī))管理信息系統(tǒng)的功能是什么?(處理信息并輔助企業(yè)決策)管理信息系統(tǒng)有何目標(biāo)?(其目標(biāo)是在運(yùn)行層、管理層、決策層上支持企業(yè)管理活動(dòng))它所涉及的技術(shù)有哪些?(計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等)這樣抽象的概念,利用具體而直觀的講解語(yǔ)言,就能使學(xué)生們更好地理解。另外,在講解理論的時(shí)候,教師可以提供一些與理論內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的案例進(jìn)行講解,使得學(xué)生能夠更好地理解理論知識(shí)。

    (三)合理安排先導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)

    知識(shí)的學(xué)習(xí)都是有次序可言的,針對(duì)學(xué)生預(yù)備知識(shí)不足的情況,在開(kāi)設(shè)管理信息系統(tǒng)課程之前,應(yīng)先開(kāi)設(shè)其先導(dǎo)課程,管理信息系統(tǒng)的先導(dǎo)課程包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、程序設(shè)計(jì)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程。同時(shí),在開(kāi)設(shè)先導(dǎo)課程時(shí)一定要注意區(qū)分對(duì)待不同的專業(yè),計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生則要側(cè)重于加強(qiáng)管理學(xué)及企業(yè)流程相關(guān)方面的課程,管理類專業(yè)的學(xué)生要重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)方面的課程。筆者認(rèn)為,先導(dǎo)課程應(yīng)在大一、大二期間開(kāi)設(shè),而在大三階段開(kāi)設(shè)管理信息系統(tǒng)課程,這樣在開(kāi)設(shè)管理信息系統(tǒng)課程時(shí),學(xué)生們就已掌握了相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)于教師的教和學(xué)生的學(xué)就非常有利。

    (四)運(yùn)用多種優(yōu)秀的教學(xué)方法和手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

    管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)重在講授其系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程,然而傳統(tǒng)的教學(xué)方法如板書教學(xué)、口授式教學(xué)法等難以解釋清楚這種動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程,學(xué)生學(xué)起來(lái)覺(jué)得非常吃力,常常覺(jué)得所學(xué)知識(shí)較難掌握,理論知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系太少且過(guò)于抽象。因此,需要優(yōu)化教學(xué)方法和手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,使學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。優(yōu)化教學(xué)方法和手段可以從以下幾方面入手:

    1.運(yùn)用多媒體課堂教學(xué)要適宜

    介于管理信息系統(tǒng)課程系統(tǒng)操作演示多、圖表多的原因,迫切需要采用形象直觀的多媒體課件進(jìn)行教學(xué)。多媒體課件特色之一是能夠包涵整體教學(xué)內(nèi)容,并且可以使得教學(xué)內(nèi)容生動(dòng),有利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收、理解和記憶。同時(shí),采用多媒體教學(xué)課件除了可以動(dòng)態(tài)演示一些典型的開(kāi)發(fā)技術(shù),加深學(xué)生對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的理解,還可以通過(guò)插入大量形式多樣的插圖,增大信息量,豐富教學(xué)內(nèi)容。在制作多媒體教學(xué)課件時(shí),要避免照本宣科,要注重課件的教學(xué)效果,既要便于教師的教又要便于學(xué)生的學(xué)。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同,還可以將多媒體教學(xué)與傳統(tǒng)的板書教學(xué)、講授式教學(xué)法等相結(jié)合,提高教學(xué)質(zhì)量和效果。

    2.運(yùn)用案例教學(xué)法

    管理信息系統(tǒng)是一門概念、原理及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐聯(lián)系很緊密的課程。使用案例教學(xué)法,可以幫助學(xué)生更好地理解和記憶抽象的理論知識(shí)。案例教學(xué)法模擬、創(chuàng)設(shè)一個(gè)實(shí)景,讓生以實(shí)踐者的身份,進(jìn)行分析、決策、實(shí)踐,在一種真實(shí)的環(huán)境中尋求解決問(wèn)題的辦法,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力。在實(shí)施案例教學(xué)時(shí),應(yīng)注意把案例與相關(guān)的理論知識(shí)有效地結(jié)合起來(lái)。案例的選擇也要具有代表性和時(shí)效性,并且被學(xué)生所熟悉,這樣學(xué)生才容易理解和掌握。

    3.小組課堂討論

    為了培養(yǎng)學(xué)生的自主分析解決問(wèn)題能力和協(xié)作學(xué)習(xí)的能力,教師在授課時(shí),可以先就某個(gè)開(kāi)發(fā)技術(shù)和方法進(jìn)行原理性的介紹或提供一些典型的案例,讓學(xué)生自己收集、查閱、分析資料,然后以組為單位進(jìn)行課堂討論,教師則對(duì)各組的討論結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)、總結(jié)。課堂討論不僅可以集中學(xué)生的注意力,還可以活躍課堂氣氛。

    4.生生互動(dòng),師生互動(dòng)

    教師在授課時(shí),可事先對(duì)某一知識(shí)點(diǎn)拋出問(wèn)題,然后讓學(xué)生自己去查閱資料并解決問(wèn)題,到了下次課時(shí),可讓一些學(xué)生上臺(tái)展示自己的自學(xué)成果并回答其他同學(xué)的提問(wèn)。這樣有助于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的氛圍,提高學(xué)習(xí)的自主性。

    (五)加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐

    高職院校以培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才為主,根據(jù)管理信息系統(tǒng)的課程特點(diǎn),理論教學(xué)是不能與實(shí)踐教學(xué)分離的,如果實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱,學(xué)生很有可能就會(huì)對(duì)該課程提不起興趣,覺(jué)得抽象乏味并且學(xué)不到什么有用的東西。因此加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)勢(shì)在必行,以下從幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行探討:

    1.利用高職院校自身資源,培養(yǎng)學(xué)生調(diào)研能力

    可組織學(xué)生分組進(jìn)行實(shí)際的管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐,以院校內(nèi)各個(gè)部門為對(duì)象進(jìn)行調(diào)研。指導(dǎo)學(xué)生們?cè)O(shè)計(jì)、發(fā)放調(diào)查表,收集、查閱資料等形式對(duì)每個(gè)具體部門進(jìn)行調(diào)研并收集相關(guān)信息,確立管理信息系統(tǒng)的題目,如成績(jī)查詢系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、選課管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等。接著以組為單位編寫系統(tǒng)調(diào)查報(bào)告,對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)并撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告。這樣,有效地利用了校本資源讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,還可以培養(yǎng)學(xué)生的調(diào)研和選題能力。

    2.學(xué)校和企業(yè)合作,延伸教學(xué)環(huán)境

    管理信息系統(tǒng)的教學(xué)需要“走出去、引進(jìn)來(lái)”?!白叱鋈ァ奔丛谛F蠛献鞯幕A(chǔ)上,帶領(lǐng)學(xué)生參觀已建立管理信息系統(tǒng)的企業(yè)或者事業(yè)單位,讓學(xué)生了解管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成和功能以及實(shí)際運(yùn)行情況。同時(shí)帶領(lǐng)學(xué)生到開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的IT企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解并領(lǐng)會(huì)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程和開(kāi)發(fā)方法,并編寫調(diào)研報(bào)告。另外,教師可利用寒、暑假的時(shí)間,要求學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),了解企業(yè)的管理模式和業(yè)務(wù)流程,實(shí)地參與信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、維護(hù)、管理等工作,并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。“引進(jìn)來(lái)”即邀請(qǐng)專業(yè)的管理信息系統(tǒng)分析員到校進(jìn)行講座。通過(guò)“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”的結(jié)合,更好地豐富了實(shí)踐環(huán)節(jié),激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,拓寬了學(xué)生的視野,學(xué)生的綜合能力也得到了培養(yǎng),可謂“一箭多雕”。

    (六)教師應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要,提高自身素養(yǎng)

    管理信息系統(tǒng)是一門不斷快速變化、發(fā)展的學(xué)科,教師應(yīng)及時(shí)根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況,不斷地更新知識(shí),充實(shí)自己,提高自身的素養(yǎng)。這樣,培養(yǎng)的學(xué)生才能很好地適應(yīng)信息時(shí)代變化的需要。

    首先,隨著管理信息系統(tǒng)的發(fā)展,大部分教師畢業(yè)后,原來(lái)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)普遍跟不上時(shí)代發(fā)展的需要,教師可通過(guò)追蹤管理信息系統(tǒng)的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)來(lái)獲取新的知識(shí),拓寬視野,更新專業(yè)知識(shí)。

    其次,管理信息系統(tǒng)課程實(shí)踐性很強(qiáng),教師應(yīng)走進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)一段時(shí)間,了解企業(yè)現(xiàn)行的管理模式、業(yè)務(wù)流程以及企業(yè)信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況、開(kāi)發(fā)技術(shù)等,這樣不僅可以實(shí)時(shí)地更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法,還可更具針對(duì)性地培養(yǎng)出專業(yè)的信息人才。

    再次,教師應(yīng)積極參加管理信息系統(tǒng)的課題研究,組織信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),通過(guò)運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)、開(kāi)發(fā)技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題,不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把從實(shí)踐中獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富到教學(xué)中來(lái),這樣不僅提高了教學(xué)質(zhì)量,豐富了教學(xué)內(nèi)容,還避免了照本宣科現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    (七)改革考核方式,強(qiáng)調(diào)綜合評(píng)價(jià)

    隨著教育觀念和培養(yǎng)模式的變化以及管理信息系統(tǒng)課程的特點(diǎn),評(píng)價(jià)機(jī)制需要進(jìn)行調(diào)整,重在強(qiáng)調(diào)綜合評(píng)價(jià),筆者認(rèn)為可進(jìn)行如下嘗試:

    1.筆試。一般以閉卷的形式為主,主要考查管理信息系統(tǒng)的基本概念、原理、開(kāi)發(fā)流程的掌握情況,題目應(yīng)避免學(xué)生死記硬背,重在靈活。

    2.課程實(shí)驗(yàn)的考查,重在考查學(xué)生的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。

    3.考查學(xué)生完成作業(yè)和出勤率的情況。

    即期末考試占總評(píng)的40%,實(shí)踐環(huán)節(jié)占40%,平時(shí)成績(jī)占20%,通過(guò)改革考核方式,引導(dǎo)學(xué)生既重視理論教學(xué)又不輕視實(shí)踐教學(xué),應(yīng)全面地發(fā)展。

    三、結(jié)論

    管理信息系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代社會(huì)各行各業(yè),對(duì)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展起到重要的作用。培養(yǎng)合格的信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用人才也具有非常重要的意義。而信息管理系統(tǒng)作為一門面向未來(lái)的應(yīng)用廣泛的交叉型學(xué)科,隨著時(shí)代的發(fā)展,新的管理理念和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,相應(yīng)要求課程教學(xué)不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化。高職高專院校要不斷地跟蹤行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),更新和完善教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高教師自身的素養(yǎng),改革評(píng)價(jià)機(jī)制,使管理信息系統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量得到提高并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,以更好地培養(yǎng)社會(huì)需要的信息技術(shù)人才。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]薛華成.管理信息系統(tǒng)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.

    [2]黃解軍等.面向地理信息系統(tǒng)(GIS)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教學(xué)改革與探索[J].大學(xué)教育,2013,(11).

    [3]張珺,周虹,盛晏.管理信息系統(tǒng)[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社,2011.

    [4]談曉勇,肖偉.信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革途徑實(shí)踐研究[J].大學(xué)教育,2013,(5).

    [5]張璞.關(guān)于高職《管理信息系統(tǒng)》課程教學(xué)思考[J].大眾科技,2008,(8).

    [責(zé)任編輯:雷艷]

    猜你喜歡
    管理信息系統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容院校
    挖掘數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容所固有的美
    基于B/S結(jié)構(gòu)的學(xué)生公寓管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    “啟蒙運(yùn)動(dòng)”一課教學(xué)內(nèi)容分析
    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化分析
    基于工作流的水運(yùn)應(yīng)急信息管理平臺(tái)設(shè)計(jì) 
    管理信息系統(tǒng)案例教學(xué)探討
    “清末新政”也可作為重要的教學(xué)內(nèi)容
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美大码av| 操出白浆在线播放| 久久久色成人| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品456在线播放app | 国产激情欧美一区二区| 曰老女人黄片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久午夜电影| 免费av毛片视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产探花在线观看一区二区| 看片在线看免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 此物有八面人人有两片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲avbb在线观看| 两个人看的免费小视频| 中文资源天堂在线| 在线观看免费视频日本深夜| 国产av在哪里看| 久久久成人免费电影| 色综合站精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级毛片精品| 观看免费一级毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本熟妇午夜| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本成人三级电影网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 看免费av毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 老汉色∧v一级毛片| 色在线成人网| 97碰自拍视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄频高清免费视频| 久久中文看片网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产午夜精品论理片| 亚洲色图av天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产av不卡久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 成人一区二区视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 欧美激情在线99| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 桃红色精品国产亚洲av| 99久久精品一区二区三区| ponron亚洲| 变态另类丝袜制服| 美女高潮的动态| 国产免费男女视频| 美女免费视频网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 91av网站免费观看| 国产高清videossex| 婷婷精品国产亚洲av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美色视频一区免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人福利小说| 在线观看免费午夜福利视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲片人在线观看| 又大又爽又粗| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一区av在线观看| 观看美女的网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 黄色女人牲交| 好男人在线观看高清免费视频| 丁香六月欧美| 欧美在线黄色| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品日产1卡2卡| 网址你懂的国产日韩在线| 一进一出好大好爽视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久,| 偷拍熟女少妇极品色| 久久草成人影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久国产精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女黄网站色视频| 免费在线观看亚洲国产| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一进一出抽搐动态| 国产乱人伦免费视频| 97超视频在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美zozozo另类| 九色国产91popny在线| 久久久久久九九精品二区国产| 听说在线观看完整版免费高清| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂动漫精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久午夜电影| 色av中文字幕| 午夜福利高清视频| 免费搜索国产男女视频| 少妇的逼水好多| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一个人看视频在线观看www免费 | 久9热在线精品视频| 9191精品国产免费久久| 精品国产美女av久久久久小说| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本一二三区视频观看| 久久精品国产综合久久久| 最好的美女福利视频网| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成av人片在线播放无| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看成人毛片| 国产一区二区三区视频了| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热这里只有是精品50| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区激情视频| 日本a在线网址| 亚洲人成网站高清观看| www日本黄色视频网| 国产亚洲精品久久久com| 欧美高清成人免费视频www| avwww免费| 1024手机看黄色片| av天堂中文字幕网| 制服丝袜大香蕉在线| 级片在线观看| 色在线成人网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品合色在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 日本黄色片子视频| 国产高清视频在线播放一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲乱码一区二区免费版| 国模一区二区三区四区视频 | 男女视频在线观看网站免费| 一本综合久久免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久草成人影院| 老汉色∧v一级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费观看精品视频网站| 免费av毛片视频| av片东京热男人的天堂| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文资源天堂在线| 久久香蕉国产精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲精品一区二区www| 丰满人妻一区二区三区视频av | 天堂影院成人在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产黄色小视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 观看美女的网站| 久久草成人影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 色吧在线观看| 国产成人av教育| 国产毛片a区久久久久| 亚洲美女视频黄频| 久久久久国内视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久人人精品亚洲av| 色播亚洲综合网| 午夜精品一区二区三区免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 日本三级黄在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久国产精品影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| avwww免费| 国产淫片久久久久久久久 | 久久久久久人人人人人| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本黄色视频三级网站网址| 99精品欧美一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产欧美日韩精品一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 舔av片在线| 日本黄色片子视频| 色老头精品视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 伦理电影免费视频| 久久精品91蜜桃| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久色成人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最好的美女福利视频网| 成年人黄色毛片网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 免费高清视频大片| 男女那种视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久九九精品二区国产| 特级一级黄色大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看日本二区| 波多野结衣巨乳人妻| 一区福利在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲第一电影网av| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久香蕉精品热| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品一区av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品福利观看| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产欧美人成| 九色成人免费人妻av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久精品大字幕| 两个人的视频大全免费| 黄频高清免费视频| 国产激情久久老熟女| 午夜福利高清视频| 日韩av在线大香蕉| x7x7x7水蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又大又爽又粗| 国产午夜精品论理片| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产淫片久久久久久久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 欧美乱妇无乱码| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜a级毛片| 欧美色视频一区免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两性夫妻黄色片| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦免费观看视频1| 给我免费播放毛片高清在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产乱人视频| 一夜夜www| 最新美女视频免费是黄的| 97碰自拍视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人系列免费观看| 黄片大片在线免费观看| 中文资源天堂在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 波多野结衣高清无吗| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 日韩精品青青久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人18禁在线播放| 97碰自拍视频| 天天躁日日操中文字幕| 久久热在线av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久久末码| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲片人在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看亚洲国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲片人在线观看| 一本精品99久久精品77| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片精品| 极品教师在线免费播放| 一个人看视频在线观看www免费 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费av毛片视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲,欧美精品.| 真实男女啪啪啪动态图| 国产黄a三级三级三级人| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av美国av| 91老司机精品| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品九九99| 日韩欧美在线乱码| 18禁美女被吸乳视频| 曰老女人黄片| 午夜福利视频1000在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美激情综合另类| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 啦啦啦免费观看视频1| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 制服人妻中文乱码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 香蕉丝袜av| 国产毛片a区久久久久| 麻豆av在线久日| 成年女人看的毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 草草在线视频免费看| 级片在线观看| 久久香蕉国产精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久末码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成a人片在线一区二区| www日本黄色视频网| 高清在线国产一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲无线观看免费| 嫩草影院入口| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美激情综合另类| av欧美777| 国产高清三级在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久九九精品影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇的丰满在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| xxx96com| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线观看网站| 青草久久国产| 日韩精品青青久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲片人在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久亚洲真实| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲在线观看片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜免费激情av| 精品电影一区二区在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 色吧在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日日干狠狠操夜夜爽| 全区人妻精品视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆一二三区av精品| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 中文亚洲av片在线观看爽| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美中文综合在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又大又爽又粗| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.www免费av| 日韩免费av在线播放| 女人被狂操c到高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美在线乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩有码中文字幕| 欧美在线黄色| 国产探花在线观看一区二区| 成在线人永久免费视频| 香蕉久久夜色| 长腿黑丝高跟| cao死你这个sao货| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩乱码在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人看人人澡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人影院久久av| 亚洲真实伦在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲av高清不卡| aaaaa片日本免费| 99久久精品热视频| 亚洲av片天天在线观看| www.www免费av| 日本五十路高清| 伦理电影免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久香蕉精品热| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美三级三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 俺也久久电影网| 午夜福利18| 精品一区二区三区av网在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品国产亚洲在线| 免费看日本二区| 久久精品影院6| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女黄网站色视频| 日本免费a在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久久末码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本一本二区三区精品| 制服丝袜大香蕉在线| 不卡一级毛片| 人妻久久中文字幕网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久国产精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 岛国在线观看网站| 无人区码免费观看不卡| 久久精品国产清高在天天线| 无限看片的www在线观看| 一本一本综合久久| 午夜福利欧美成人| 亚洲中文日韩欧美视频| 性色avwww在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 嫩草影院入口| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品一区二区免费欧美| 岛国在线免费视频观看| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 免费看美女性在线毛片视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 99热只有精品国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久成人免费电影| 国产精品亚洲美女久久久| 麻豆国产av国片精品| 99久久精品热视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久9热在线精品视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品影院| 国产成人欧美在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一级黄色大片毛片| www国产在线视频色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 不卡av一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 在线免费观看的www视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品乱码久久久久久99久播| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜激情欧美在线| 深夜精品福利| 一个人看的www免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产午夜精品久久久久久| av福利片在线观看|