創(chuàng)新職工文體活動新模式滿足職工精神生活新需求

畢毅

近年來，中國北車集團(tuán)大連機(jī)車車輛有限公司工會成立了14個單項(xiàng)文體協(xié)會，并組建開通了《風(fēng)景這邊獨(dú)好》文體網(wǎng)站，在不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，追求積極健康向上的生活方式的同時，創(chuàng)新職工文體活動方式、管理模式和工作機(jī)制，探索出一條適合企業(yè)特點(diǎn)、符合時代特色的自我組織、自我管理、自我服務(wù)的職工文體活動新路子，先后在遼寧省和大連市總工會作了專題經(jīng)驗(yàn)介紹，為增強(qiáng)基層工會工作活力提供了很好的借鑒作用。原省總工會主席王俊蓮曾給予高度評價，認(rèn)為這是“為破解工會工作難題尋找到一個突破口”。2010 年，公司工會被大連市總工會授予工會工作創(chuàng)新獎。

一、關(guān)注職工權(quán)益，滿足文化需求，構(gòu)筑展示自我的職工文體活動新模式。

關(guān)注職工最切實(shí)的文化體育權(quán)益，組織開展好各類群眾性文體活動，滿足職工精神文化需求，是企業(yè)工會組織的重要職責(zé)。多年來，大連機(jī)車公司的職工文體活動一直由工會宣教部、體協(xié)分工負(fù)責(zé)，組織開展了許多豐富多彩的活動，還堅持每年交替舉辦一次職工文化體育節(jié)和體育運(yùn)動大會。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，特別是企業(yè)職工文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的變化，其文化體育權(quán)益需求也發(fā)生多層次、多樣性、多領(lǐng)域的變化，呈現(xiàn)出渴望自主、展示個性的特征，以往整齊劃一的文體活動形式已經(jīng)難以滿足職工的不同需求，再象過去那樣命令式、服從式的組織開展活動，明顯地缺乏生機(jī)和活力。所以，關(guān)注不同層次職工對文化生活的追求取向，尋找和建立一個能夠充分展示自我，最大限度地滿足職工不同文化需求的活動平臺，從過去簡單的工作命令式、服從式轉(zhuǎn)變到自我組織式、自我服務(wù)式和自我管理式，成為大連機(jī)車公司工會積極探索的課題。

經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研論證，2009年12月，公司工會從支持職工自我愛好興趣出發(fā)，構(gòu)建起一個新的職工文體活動模式。包括以下主要內(nèi)容：

1、成立單項(xiàng)協(xié)會。先是根據(jù)職工的不同愛好，成立了戶外健身、冬泳、籃球、足球、小球、釣魚、集藏、書畫、攝影九個單項(xiàng)文體協(xié)會，之后又?jǐn)U充了歌詠、舞蹈、曲藝等五個協(xié)會。形成開展群眾性職工文體活動的主體力量。

2、改變管理方式。由以往工會單純的統(tǒng)一管理變?yōu)楣泄芾砼c單項(xiàng)協(xié)會自我管理相結(jié)合的方式，突出協(xié)會管理的自主性。公司工會制定統(tǒng)一的協(xié)會章程范本，各個單項(xiàng)協(xié)會結(jié)合各自實(shí)際參照修訂，作為自我管理的基本措施，完善組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范組織程序，自主發(fā)展會員，有序開展活動。

3、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。公司工會對各單項(xiàng)協(xié)會指派聯(lián)絡(luò)員，參與協(xié)會具體活動，及時傳遞上級要求，反饋活動信息，提出改進(jìn)建議，提高活動質(zhì)量。同時，在活動的場地、設(shè)施、需要車輛以及其它必備用品等方面做好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件提供方便，為協(xié)會服好務(wù)。

4、導(dǎo)入激勵、競爭機(jī)制。公司工會根據(jù)各單項(xiàng)協(xié)會開展活動情況，提供動態(tài)性資金保障，哪個協(xié)會活動搞得好，參與人員多，得到的資金保障就多。每年度還堅持召開一次協(xié)會工作會議，表彰優(yōu)秀協(xié)會，評選優(yōu)秀會員，給與榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵，形成在同一平臺上鼓勵各協(xié)會多溝通、多交流，發(fā)揮各自專長、相互PK促進(jìn)、共同提高協(xié)會工作水平的良性循環(huán)。對于開展活動效果好，職工群眾認(rèn)可度高的單項(xiàng)協(xié)會，工會將加大資助激勵力度。

這一創(chuàng)新作法徹底顛覆了企業(yè)職工文體活動多年形成的傳統(tǒng)方式，正確處理工會集中管理與協(xié)會自我管理的關(guān)系，變上級安排為雙向互動，變單向布置為上下結(jié)合，變單一主辦為共同承辦，充分發(fā)揮兩個積極性，不僅滿足了職工文體活動的新需求、新期待，而且較好解決了開展職工文體活動存在的人力、物力、財力、精力不足等問題。例如，公司每年都舉辦一次職工徒步活動，成立協(xié)會后，這項(xiàng)活動的組織就由戶外健身協(xié)會承辦，其他各協(xié)會協(xié)辦，從前期策劃安排到當(dāng)天具體組織實(shí)施，任務(wù)完成的非常出色。不僅有效地緩解了工會工作壓力，而且活動規(guī)模逐年擴(kuò)大，參與人員逐年增多，產(chǎn)生的效果明顯提高。再如，每年春節(jié)前夕，工會都要組織召開公司團(tuán)拜會，免不了要外請一些文藝團(tuán)體到場表演助興。從去年起，新成立的歌詠、舞蹈、曲藝協(xié)會參與其中，自編、自導(dǎo)、自演出一批貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工生活的文藝節(jié)目，不僅展示出大連機(jī)車人較高的文化藝術(shù)水準(zhǔn)，而且使團(tuán)拜會呈現(xiàn)一派歡樂祥和的濃郁氛圍，受到與會者的交口稱贊。

二、豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，釋放職工文體協(xié)會自我管理的正能量。

協(xié)會的活力在于活動。要增強(qiáng)職工文體活動的吸引力，繁榮職工業(yè)余文化生活，讓廣大職工樂此不疲，甚而改變生活方式，需要用活動來維系，用創(chuàng)新去提升。組織成立單項(xiàng)協(xié)會，激活了各協(xié)會的潛能，他們根據(jù)公司工會年度文體工作要求，從滿足會員不同的文體愛好，豐富職工業(yè)余文化生活這一目的出發(fā)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，精心組織工作，安排活動內(nèi)容，設(shè)計活動方式，做到年初有計劃、年底有總結(jié)、月月有活動，不斷釋放自我組織、自我服務(wù)、自我管理的正能量。

1、組織工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。各單項(xiàng)協(xié)會都注重協(xié)會的組織建立，完善組織結(jié)構(gòu)，形成以理事會成員為骨干，擁有一批具有奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神的組織者和一支熱心參與支持協(xié)會工作的會員隊(duì)伍。他們有會旗、有會標(biāo)，有的還自創(chuàng)會歌、自我提煉協(xié)會宗旨口號。例如：戶外協(xié)會倡導(dǎo)的口號是：“讓快樂和健康隨著腳步延伸”；冬泳協(xié)會的口號是“快樂冬泳、儲蓄健康”；集藏協(xié)會的口號是“我集藏、我快樂”，以此凝聚人心、統(tǒng)一意志、激發(fā)熱情。各協(xié)會從活動計劃的制定到活動的實(shí)施，均能正確處理、擺布好活動與生產(chǎn)、活動與工作的關(guān)系，既講究原則分清主次，堅持所有活動均安排在業(yè)余時間進(jìn)行；又講究靈活把握，遇到生產(chǎn)任務(wù)緊張時，適時調(diào)整活動計劃，一切為生產(chǎn)讓路。在實(shí)施每項(xiàng)活動時更是講究嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。戶外協(xié)會每組織一項(xiàng)活動，都精心策劃準(zhǔn)備，反復(fù)去實(shí)地考察探路，每次都為參與者購買保險，為人身安全提供保障。集藏協(xié)會每年都把舉辦一次大型展覽活動，作為年度重點(diǎn)工作，從年初就開始策劃，逐步形成了以重點(diǎn)工作拉動全年集藏活動的工作思路。冬泳協(xié)會為組織好萬米拉力賽，提前組織會員進(jìn)行了兩個月適應(yīng)性訓(xùn)練，多次派人到海上進(jìn)行考察，制定實(shí)施方案，部署安全措施，確保萬米拉力賽安全順利。

2、活動內(nèi)容豐富多彩。各協(xié)會根據(jù)協(xié)會特點(diǎn)和職工的愛好，發(fā)動會員開啟智慧、集思廣益、豐富活動內(nèi)容。攝影協(xié)會組織會員到市區(qū)郊外以及外地攝影采風(fēng)，感受大自然的美麗與生機(jī)，激發(fā)創(chuàng)作靈感，定格美好瞬間，催生出不少好的攝影作品；集藏協(xié)會從大多數(shù)員工集藏興趣的實(shí)際出發(fā)，舉辦常識性集藏講座、專題講座以及組織觀展、舉辦展覽、開展內(nèi)部交流等活動，深受會員歡迎，也迅速擴(kuò)大了集藏愛好者隊(duì)伍；釣魚協(xié)會采納會員建議，在組織釣友開展海釣、淡水釣活動的基礎(chǔ)上又發(fā)展到冰釣，使大家在冰天雪地季節(jié)里也能體驗(yàn)到垂釣的快樂；冬泳協(xié)會組織的游泳登山、萬米拉力賽、冬泳健身、游泳和救生技能培訓(xùn)等活動，更是吸引了更多職工踴躍參加；戶外協(xié)會通過組織職工（驢友）徒步、登山、自駕游、露營等活動，在獲得戶外健身樂趣的同時，也體會到互相關(guān)心、相互扶持的人情溫暖。一位新會員參加活動后說：“沒有戶外協(xié)會，我真不知道還可以這樣生活。是戶外活動打開了我的另一片天空，讓我生活的更充實(shí)、更健康、更快樂?！?/p>

3、活動方式多種多樣。內(nèi)容決定形式，形式服務(wù)內(nèi)容。各協(xié)會在開展各項(xiàng)文體活動過程中，都不是少數(shù)人在自娛自樂，封閉式地搞活動，而是正確處理好普及與提高的關(guān)系，通過采取“走出去、請進(jìn)來”，舉辦各類培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)外界交流，提高活動層次與水平，增強(qiáng)吸引力，讓更多的職工主動參與進(jìn)來?；@球協(xié)會聘請高水平老師舉辦裁判員培訓(xùn)班，培養(yǎng)了一支土生土長的職工裁判員隊(duì)伍，通過舉辦籃球?qū)官悺⒋呵锛韭?lián)賽等形式，為會員提供切磋技藝、廣泛交流、增進(jìn)友誼的良好平臺；小球協(xié)會臺球分會創(chuàng)新比賽方法，引入積分排名賽，提高了職工參與的熱情；冬泳協(xié)會創(chuàng)新活動方式，把冬泳健身與康復(fù)醫(yī)療相結(jié)合，由醫(yī)務(wù)人員對冬泳會員進(jìn)行游泳前、后的心率、血壓測試，并參考上年體檢檔案進(jìn)行對照，從而達(dá)到科學(xué)冬泳的目的，還邀請國家級教練做技術(shù)指導(dǎo)，提高會員游泳技術(shù)水平；足球協(xié)會在組織隊(duì)員搞好日常訓(xùn)練，參加公司內(nèi)、外各項(xiàng)比賽的同時，還引進(jìn)推廣歐洲特色的網(wǎng)式足球，將喜愛足球的職工集聚到一起；美術(shù)書法協(xié)會通過舉辦軟硬筆培訓(xùn)班、知識講座、作品展覽、參觀大展等方式，使衷情書法、美術(shù)的職工群體常聚一起，探討技法，在傳統(tǒng)文化中陶醉濡染；集藏協(xié)會于2011年3月，首次與大連市集郵社團(tuán)聯(lián)合舉辦《喜迎建黨九十周年集郵收藏鑒賞聯(lián)展》，不僅由此拉開本地區(qū)、本企業(yè)慶祝建黨九十年活動的帷幕，而且還讓廣大職工在閑暇之余，有幸目睹到大連集郵收藏名人的展覽作品及文獻(xiàn)作品，盡享文化大餐，增進(jìn)集藏情趣，提高鑒賞水平。

隨著各協(xié)會正能量的不斷釋放，實(shí)現(xiàn)了職工文體活動的多樣化、經(jīng)?；呱鲆慌毠の捏w活動骨干，他們既是基層工會開展職工文體活動的得力助手，也是所在協(xié)會開展活動的優(yōu)秀組織者，使各協(xié)會工作具有三個突出特點(diǎn)。一是廣泛的群眾性。自協(xié)會成立以來，引起越來越多的公司職工關(guān)注，積極申請入會，參與各項(xiàng)活動。目前，各協(xié)會會員已經(jīng)實(shí)現(xiàn)公司不同部室、單位和不同工作崗位的全覆蓋；二是活動的普及性。由于各協(xié)會堅持從培養(yǎng)大多數(shù)職工興趣愛好的實(shí)際出發(fā)，開展的活動貼近職工、貼近生活，所以各協(xié)會每搞一次活動，都會得到大多數(shù)會員的積極響應(yīng)；三是參與的主動性。各協(xié)會的會員們都非常珍惜公司為自己提供的展示平臺，對協(xié)會開展的各項(xiàng)活動具有強(qiáng)烈的期望感和參與熱情。一次，戶外健身協(xié)會組織登山徒步活動，帖子發(fā)出不到三小時，限定100人的名額就報滿，很多沒報上名的職工就自己開車去參加活動。據(jù)調(diào)查，目前，許多職工已經(jīng)不滿足于只參加一個協(xié)會的活動，申請參加多個協(xié)會活動的職工大有人在，最多的有人竟然先后獲得七八個協(xié)會的會員資格。

三、貼近企業(yè)實(shí)際，依托協(xié)會組織，增強(qiáng)企業(yè)開展職工文體活動的感染力。

近年來，大連機(jī)車公司職工文體活動之所以能夠蓬勃開展，充滿生機(jī)與活力，關(guān)鍵在于他們對開展好職工文體活動的意義能夠辯證地看、務(wù)實(shí)地辦，在滿足職工精神文化需求的基礎(chǔ)上，把握各文體協(xié)會的發(fā)展方向，依托各協(xié)會開展的活動，開發(fā)協(xié)會功能，發(fā)揮能動作用，提升各項(xiàng)文體活動的感染力。

1、滿足職工文化需求。近年來，大連機(jī)車公司各單項(xiàng)協(xié)會始終按照公司工會提出的“貼近企業(yè)實(shí)際，感召職工向上，惠及職工權(quán)益，文化健康俱得”的工作宗旨，去謀劃和安排協(xié)會的各項(xiàng)工作，組織開展各項(xiàng)活動，為廣大職工根據(jù)自己的興趣和愛好，提供更多的選擇空間。集藏協(xié)會以培養(yǎng)多數(shù)職工集藏興趣為目的，結(jié)合企業(yè)新產(chǎn)品研制成功、機(jī)車出口等重大事件，積極開發(fā)制作具有本企業(yè)特色的各類集郵品，作為企業(yè)發(fā)展的另類見證，增強(qiáng)職工對企業(yè)的榮譽(yù)感。通過舉辦展覽，展示會員提供的諸如車模、打火機(jī)、郵品、錢幣、磁卡等幾十種集藏展品，既給觀展者以思索和啟示，也引發(fā)出更多人參與集藏的沖動和情趣。協(xié)會還針對企業(yè)即將分步進(jìn)行搬遷的實(shí)際，向公司全體職工發(fā)出《關(guān)于共同挖掘和收集企業(yè)歷史文化資源的倡議》，意在喚起廣大職工的集藏意識，把凡是能夠見證企業(yè)發(fā)展的各種有價值的實(shí)物、文獻(xiàn)以及史料等，廣泛收集起來，永久保存下去，最大限度地避免或減少企業(yè)無形資產(chǎn)的流失。其它各協(xié)會同樣也是根據(jù)各自協(xié)會特點(diǎn)，緊貼企業(yè)職工需求，開展廣大職工喜聞樂見的各類文體活動，增強(qiáng)感染力。

2、展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌。依托各協(xié)會組織經(jīng)常性地開展各種群眾文體活動，不僅有效緩解了職工工作和生活的壓力，以更加飽滿的精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，而且促進(jìn)了公司職工競技體育水平的提高，有機(jī)會在多處場合展示大連機(jī)車職工的精神風(fēng)貌。2011年，在中國北車集團(tuán)舉辦的第三屆運(yùn)動會上，公司代表隊(duì)先后奪得五人制足球冠軍、羽毛球和乒乓球比賽團(tuán)體亞軍、田徑比賽亞軍以及團(tuán)體總分第三名等，榮獲職工體育工作先進(jìn)單位稱號，戰(zhàn)績驕人、盡展風(fēng)采，令同行業(yè)刮目相看。同年，公司組成廣播體操隊(duì)，代表大連市參加遼寧省第一屆全民健身運(yùn)動會暨體育大會，榮獲第九套廣播體操比賽銀牌。在大連市第七屆職工運(yùn)動會上，公司榮獲優(yōu)勝獎和貢獻(xiàn)獎，是唯一獲得雙獎的單位。在大連市舉辦的其它多種群眾性體育活動中，公司只要參與就有驚艷之舉。首屆“華錄·松下杯”毽球比賽冠軍、大連市第五屆“釣王杯”總決賽冠軍等多項(xiàng)榮譽(yù)屢屢斬獲，足球協(xié)會竟有4名會員考取國家二級足球裁判員資格。所有這些，不僅僅只是為了奪得多少項(xiàng)比賽成績，獲得多少個榮譽(yù)稱號，重要的是，通過參加這些活動，借助這些平臺，使大連機(jī)車人的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采得到充分展現(xiàn)。

3、樹立企業(yè)社會形象。各協(xié)會在組織開展各項(xiàng)活動的同時，還主動、自覺地承擔(dān)起宣傳、樹立企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響的責(zé)任，并智慧地融入到各類文體活動中。大連機(jī)車公司是我國鐵路機(jī)車的出口大戶，每年來公司洽談合作的外國客人很多，為活躍客人的文化生活，配合公司出口貿(mào)易工作的順利進(jìn)行，籃球協(xié)會主動邀請蒙古國鐵路代表隊(duì)進(jìn)行友誼賽；釣魚協(xié)會主動邀請烏茲別克斯坦客人開展釣魚聯(lián)誼活動，不僅使客人們在工作之余放松身心，而且加深了對公司的認(rèn)知度。近年來，冬泳協(xié)會先后接受到朝鮮、韓國、俄羅斯等國家以及臺灣的冬泳協(xié)會組織的邀請，借派員參加交流的機(jī)會，把公司形象畫冊、文體活動宣傳冊、郵票合訂本、有公司標(biāo)志的泳帽等作為交流紀(jì)念品，贈送給各地的冬泳朋友們，在增進(jìn)彼此友誼與交流的同時，不失時機(jī)地宣傳企業(yè)形象。攝影協(xié)會常年堅持到大連“兒童村”去看望這些孤兒，獻(xiàn)愛心，真情演繹著大連機(jī)車人承擔(dān)社會責(zé)任的民生情懷。集藏協(xié)會通過應(yīng)邀參加發(fā)展城市集郵文化懇談會、特邀黨的十八大代表來公司參加協(xié)會活動等形式，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響。今年6月，他們又在全國公開發(fā)行的《集郵報》上，以整版篇幅對公司開展集藏活動進(jìn)行立體式報道，借機(jī)介紹企業(yè)概況以及開展職工文體活動的作法，同樣收到很好的宣傳效應(yīng)。

四、借助新興媒介，開辦文體網(wǎng)站，搭建職工文體活動成果交流的新平臺。

2009年12月，隨著大連機(jī)車公司9個單項(xiàng)文體協(xié)會的成立，機(jī)車文體網(wǎng)站也應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)過在公司內(nèi)部網(wǎng)站短期試運(yùn)行后，于2010年2010年5月1日正式登陸互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)名：風(fēng)景這邊獨(dú)好；網(wǎng)址：http：//sports.dloco.com/。公司工會制定了網(wǎng)站管理章程，從網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、版面設(shè)置與欄目更新、信息采集與發(fā)布流程等內(nèi)容，均做出規(guī)范。同時，大多數(shù)協(xié)會還建立了QQ群，拓寬內(nèi)部互動渠道。網(wǎng)站開通三年來，不僅成為廣大職工獲取文體活動信息、分享文體活動愉悅、交流協(xié)會工作經(jīng)驗(yàn)、展示協(xié)會活動成果的平臺，而且也成為宣傳、展示公司形象的重要窗口。朝鮮、韓國、俄羅斯等國家以及臺灣的冬泳協(xié)會組織，就是通過瀏覽網(wǎng)站搜索出大量感興趣的信息，才萌生了相互學(xué)習(xí)交流的想法，不約而同地向公司冬泳協(xié)會發(fā)出邀請函。借助網(wǎng)站這一新興媒介，也有效地推動了協(xié)會工作的深入開展。各協(xié)會把各具特色的活動變成網(wǎng)上精品展示給職工，還不斷將一些文化藝術(shù)、養(yǎng)生保健、健身技能等方面的知識和影像資料發(fā)布到網(wǎng)頁上，使網(wǎng)頁更具有可視性，也為深入開展好群眾性文體活動，提供了豐富資源和快捷通道。

總之，經(jīng)過三年的實(shí)踐探索并逐步完善，大連機(jī)車公司工會構(gòu)筑的這一職工文體活動新模式日臻成熟。從成立協(xié)會前各類文體活動處于自由分散狀態(tài)到現(xiàn)在發(fā)揮各協(xié)會作用自我組織、自我管理，從成立協(xié)會前搞活動四處邀請到現(xiàn)在一呼百應(yīng)、積極參與。工作機(jī)制、管理模式的創(chuàng)新，使公司職工文體活動實(shí)現(xiàn)了從“要我參加活動”到“我要參加活動”的裂變。