淺談工會組織作用對企業(yè)發(fā)展的影響

陳虎奎

黨的十八大報告明確了建設中國特色社會主義總布局，確定了中國特色社會主義全面發(fā)展方向和基本工作方針。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，面對新形勢新任務，團結和帶領廣大職工，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標建功立業(yè)是工會組織的政治責任和光榮使命。

一、自覺接受黨的領導，堅持正確的政治方向。

工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。維護好職工群眾的合法權益，是黨賦予工會組織的政治責任。工會組織要始終牢記黨的宗旨方針，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺踐行黨的群眾路線，堅持以職工為本，全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，把圍繞中心，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局與服務職工群眾統(tǒng)一起來，找準“黨政所需、職工所急、工會所能”的結合點，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，增強工會組織的吸引力和凝聚力，真正把職工群眾團結到黨的周圍，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標打好堅實的群眾基礎。

二、尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的主力軍作用。

1、積極引導，建設高素質(zhì)職工隊伍。一是要在職工中廣泛深入開展社會主義核心價值觀教育，使廣大職工自覺地把個人命運和企業(yè)命運緊密聯(lián)系到一起，把人生理想融入企業(yè)發(fā)展愿景，以立足崗位，服務企業(yè)為己任，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，樹立崇高的職業(yè)理想，腳踏實地干好本職，使“勞動美”成為全體職工的價值追求，用平凡的勞動創(chuàng)造價值實現(xiàn)夢想，推動企業(yè)發(fā)展。二是要不斷加強職工技能培訓，提升職工技能素質(zhì)。工會要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，在職工中深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新污活動，組織職工廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關活動。針對紡織企業(yè)生產(chǎn)特點，圍繞提質(zhì)降耗、降本增效、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等，開展形式多樣的勞動競賽。圍繞新技術新工藝，開展技能提升培訓，激勵廣大職工立足崗位創(chuàng)新奉獻，引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，為推動企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三是重視提升職工文化素質(zhì)。 繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動，發(fā)揮好職工書屋作用。鼓勵職工崗位自學。大力開展群眾性職工文化活動，活躍職工文化生活，增強工會活力，激勵職工與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。

2、進一步完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主權益。企業(yè)要不斷健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新拓展職代會職能，豐富職代會內(nèi)容。結合企業(yè)實際，深化廠務公開，保障職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在搞好集體合同協(xié)商、工資協(xié)商等事關全體職工根本利益工作的同時，針對紡織企業(yè)女職工多的特點，要重視和搞好女職工權益保護專項集體合同的協(xié)商、簽訂工作，從制度層面保障職工的合法權益。通過廣泛深入的推行民主管理，進一步增強企業(yè)與職工合作、協(xié)商意識，推進“勞動關系和諧企業(yè)”建設，激發(fā)和保護職工的民主參與熱情，推動企業(yè)各項工作開展。

3、唱響時代主旋律，在職工中營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，激勵職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中當好主力軍。落實黨的十八大報告提出的“營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍”的要求，對勞動密集型的紡織行業(yè)、困難企業(yè)顯得更為迫切。由于多種因素影響，紡織行業(yè)多年來效益不佳，職工收入低，在一定程度上挫傷了職工的勞動積極性和創(chuàng)造熱情。積極化解這一難題，引導職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮主力軍作用，是工會組織義不容辭的責任。

一是企業(yè)各級工會組織要充分發(fā)揮“教育、引導”職能，及時在職工中進行形勢教育，喚醒職工的危機意識，進而強化職工的責任意識和擔當意識，真正使職工樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的主人翁理念。大力弘揚工人階級的偉大品格，引導職工樹立崇高的職業(yè)道德，增強立足崗位、建功立業(yè)的自覺性。

二是引導職工積極參加形式多樣的勞動競賽，使勞動創(chuàng)造財富、勞動實現(xiàn)自我、勞動創(chuàng)造幸福的理念深入人心，成為職工的行為準則。

三是大力開展職工培訓，努力打造知識型、技能型的高素質(zhì)職工隊伍，大力開展崗位培訓和練兵，結合生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，幫助職工增強崗位創(chuàng)新的意識和能力。

四是要關心職工，增強職工的歸屬感。工會組織應以“建家”活動為載體，加強與職工群眾的密切聯(lián)系，推動企業(yè)努力提高職工待遇，不斷改進職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，切實解決好、落實好事關職工利益的現(xiàn)實問題。尤其是要重視和做好困難職工的幫扶工作，摸清困難職工底子，堅持“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，不斷拓展交友幫扶內(nèi)涵，及時對因病因災致困職工進行救助，幫助困難職工子女解決好就學、就業(yè)問題，使困難職工感受到“家”的溫暖，為職工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場解除后顧之憂，為企業(yè)凝心聚力共謀發(fā)展，奠定堅實的基礎。

三、加強工會組織自身建設，提高服務職工的能力。

黨的十八大報告強調(diào)，全面提高黨的建設科學化水平，要求全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。工會組織作為黨領導下的群眾組織，要積極貫徹、認真落實，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型工會組織。要廣泛深入推進“職工之家”建設，抓住收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、困難幫扶等職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極為職工辦實事、做好事、解難事，增強工會組織凝聚力。引導工會干部切實增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持和黨中央高度一致，顧全大局，以昂揚向上、知難而進的精神狀態(tài)，自覺轉(zhuǎn)變作風，積極聯(lián)系群眾，為職工排憂解難。工會干部應不斷提高自己的文化理論素養(yǎng)，要善于理性思考，具有較為扎實的文化理論功底。應不斷提高政策法規(guī)素養(yǎng)，學會依照工運理論方針政策和國家法律法規(guī)章程等獨立自主的開展工作。應不斷提高專業(yè)技能素養(yǎng)，善于把工作內(nèi)容通過一定形式、載體反映并滲透在工會的各項活動中，以達到事半功倍的效果。應不斷提高人格心理素養(yǎng)，學會用以人為本的理念，堅持用民主、尊重、公正的方法處理解決問題。通過不斷提升自身修養(yǎng)，使工會干部忠于職守，顧全大局，維護團結，熱情服務，積極創(chuàng)新，為打造“溫馨之家”奠定堅實基礎，感召和團結廣大職工，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標再建新的功勛。