• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    世界高等教育強(qiáng)國研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制研究

    2014-07-25 04:07:22檀慧玲
    北京教育·高教版 2014年5期
    關(guān)鍵詞:強(qiáng)國導(dǎo)師研究生

    檀慧玲

    摘 要:美國、法國、英國、德國等世界高等教育強(qiáng)國通過采取多樣化的培養(yǎng)模式,實(shí)施嚴(yán)格的過程考核和淘汰機(jī)制,強(qiáng)化導(dǎo)師的指導(dǎo)作用,建立常態(tài)化的學(xué)術(shù)交流制度,大力促進(jìn)研究生培養(yǎng)的國際化,以及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力等有效地保障了研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。這些措施和經(jīng)驗(yàn)為深化我國高校研究生教育改革,促進(jìn)研究生教育質(zhì)量提升和內(nèi)涵發(fā)展提供了有益的啟示和借鑒。

    關(guān)鍵詞:世界高等教育強(qiáng)國研究生教育質(zhì)量保障機(jī)制

    課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究等培養(yǎng)環(huán)節(jié),貫穿了研究生在校學(xué)習(xí)的整個過程,直接決定了研究生培養(yǎng)質(zhì)量的高低。美國、法國、英國、德國等世界高等教育強(qiáng)國均十分重視對研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)嚴(yán)密的質(zhì)量監(jiān)控與把關(guān),對其研究生教育質(zhì)量的提高起到了有效的保障作用。

    采取多樣化的培養(yǎng)模式

    為適應(yīng)社會發(fā)展的多樣化需求,近年來,世界高等教育強(qiáng)國紛紛對研究生教育進(jìn)行了培養(yǎng)模式改革,使其培養(yǎng)年限、課程設(shè)置和教學(xué)方式更加靈活、多樣,以滿足不同學(xué)生的需要。

    首先,培養(yǎng)年限靈活多樣。20世紀(jì)90年代,英國研究生教育進(jìn)行了一系列改革,改革成果之一就是其研究生培養(yǎng)年限更加多樣化。例如:全日制研究式碩士修業(yè)時間為1年,非全日制則為2年;全日制哲學(xué)碩士修業(yè)年限為2年,非全日制則為3年;全日制修課式碩士培養(yǎng)年限為1年,非全日制則為2年;全日制專業(yè)博士培養(yǎng)年限為3年,非全日制則為5年等。多樣性的培養(yǎng)年限使得學(xué)生可以根據(jù)實(shí)際能力、興趣和就業(yè)需要來選擇適合自己的學(xué)位,不僅節(jié)省了學(xué)生的時間和精力,豐富了研究生培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和層次,而且也減少了國家教育資源的浪費(fèi)。美國對研究生培養(yǎng)年限沒有嚴(yán)格規(guī)定,而是以學(xué)分制為基礎(chǔ)實(shí)行彈性學(xué)制,學(xué)習(xí)多長時間才能畢業(yè)實(shí)際上掌握在學(xué)生自己手中,為學(xué)生更靈活地安排學(xué)習(xí)和進(jìn)行科學(xué)探究提供了時間保障。

    其次,課程設(shè)置豐富、廣泛。強(qiáng)調(diào)研究生課程設(shè)置的豐富性、跨學(xué)科性和綜合性是世界高等教育強(qiáng)國研究生教育的共同特點(diǎn)。美國研究生課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)文理滲透,注重新興交叉學(xué)科與邊緣學(xué)科的教學(xué)與科研,并成立跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu),設(shè)立跨學(xué)科獎學(xué)金,激發(fā)研究生跨學(xué)科學(xué)習(xí)的熱情[1]。德國也為博士研究生提供了多樣化的選修課程,學(xué)生可以根據(jù)專業(yè)需要進(jìn)行靈活選擇。日本研究生課程設(shè)置注重增強(qiáng)學(xué)生的綜合知識能力,為此也提供了多樣化的選修課,并鼓勵研究生跨專業(yè)、跨學(xué)校修課程。豐富的課程設(shè)置、靈活的選課制度以及強(qiáng)調(diào)研究生跨學(xué)科綜合培養(yǎng),不僅避免了將研究生培養(yǎng)變成狹隘的專業(yè)培訓(xùn),而且也有利于研究生創(chuàng)新能力和研發(fā)能力的提高,適應(yīng)了社會發(fā)展對人才的要求。

    再次,教學(xué)方式多樣化。在英國,教師是依據(jù)教學(xué)大綱而非教材來組織講義和授課的,學(xué)生必須廣泛閱讀與課程內(nèi)容相關(guān)的材料并了解相關(guān)的理論和實(shí)踐發(fā)展情況,在此過程中培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。此外,還包括課堂演講、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、案例分析、作業(yè)或課程論文,其中采用最多的是團(tuán)隊(duì)合作探究式教學(xué),師生間互動積極,在理論學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,在小組討論中討論并解決問題。德國大學(xué)研究生培養(yǎng)中經(jīng)常使用的教學(xué)方式有研討班和小組協(xié)作。美國教師十分重視研究生對研究工具的學(xué)習(xí)和掌握,很少用講授方式上課,而是經(jīng)常啟發(fā)鼓勵學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)性和探究性活動。多樣化的教學(xué)方式給予了學(xué)生高度的學(xué)習(xí)自主性和較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性,有利于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性并提高他們的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

    實(shí)施嚴(yán)格的過程考核和淘汰機(jī)制

    建立嚴(yán)格的課程考核、綜合考試、資格考試、中期考核、答辯等制度,注重過程控制,并實(shí)行淘汰機(jī)制,是當(dāng)今世界高等教育強(qiáng)國為保障研究生教育質(zhì)量采取的共同措施。

    首先,強(qiáng)化課程考核。課程學(xué)習(xí)是研究生智力資源開發(fā)和知識能力儲備的基本,并為未來從事科學(xué)研究工作提供長久的學(xué)術(shù)支撐力,世界高等教育強(qiáng)國對研究生課程學(xué)習(xí)的重視以及嚴(yán)苛的考核要求為其高質(zhì)量的研究生教育打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。美國十分重視研究生的課程學(xué)習(xí)過程,課程考核中期末考試成績僅占總成績的一部分,而學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)則占總成績的很大比重。學(xué)生只有通過全部的課程,才有資格進(jìn)行論文撰寫。德國則要求博士研究生必須修完所有的基礎(chǔ)核心課程。在日本,博士課程歷來是其研究生教育的主體,對課程的學(xué)習(xí)有非常嚴(yán)格的制度規(guī)定,研究生必須修滿30個單位以上學(xué)分。法國在博士培養(yǎng)中要求學(xué)生必須在深入研究文憑階段(課程學(xué)習(xí)階段)修完一定數(shù)量的理論課程,課程難度很大,淘汰率很高,平均約為40%,某些專業(yè)的淘汰率甚至高達(dá)80%[2]。嚴(yán)格的課程學(xué)習(xí)也是芬蘭研究生從事研究工作的第一步,入學(xué)后研究生要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)2年~ 3年的學(xué)術(shù)課程并取得專業(yè)證書和提供課程論文后方可進(jìn)入畢業(yè)論文研究階段。

    其次,嚴(yán)格資格考試、綜合考試、中期考核等制度。切實(shí)發(fā)揮資格考試、中期考核等制度的檢查、評價、篩選等功能,及時發(fā)現(xiàn)研究生培養(yǎng)過程中存在的問題,促進(jìn)研究生后續(xù)培養(yǎng)的高質(zhì)量進(jìn)行,是世界高等教育強(qiáng)國保障研究生教育質(zhì)量的重要一環(huán)。美國研究生入學(xué)以后,除了要通過必要的課程考核獲得足夠?qū)W分之外,學(xué)生還要經(jīng)受兩次大的評估,即資格考試和綜合考試。在全部課程學(xué)習(xí)結(jié)束后,考核小組會對擬進(jìn)入論文階段的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的資格考試,未能通過資格考試的學(xué)生首輪就會被淘汰。論文答辯前,還要進(jìn)行系統(tǒng)的綜合考試,并且要針對本學(xué)科領(lǐng)域作一至兩場學(xué)術(shù)報告,通過評估之后才能進(jìn)入論文答辯階段。據(jù)統(tǒng)計顯示,美國一般院校的淘汰率約為10%~15%,名牌院校更是高達(dá)20%~30%。韓國高校在研究生培養(yǎng)中也都安排有嚴(yán)格的期中考試和期末考試,并采取了嚴(yán)格的末位淘汰制。

    再次,嚴(yán)把學(xué)位論文關(guān)。學(xué)位論文評審與答辯是研究生培養(yǎng)過程的最后一個環(huán)節(jié),對即將畢業(yè)的研究生及其所在學(xué)校均有重要意義,為此世界高等教育強(qiáng)國都制定了嚴(yán)格的研究生學(xué)位論文評審和答辯制度。德國的研究生完成論文后要先送同行專家審讀,同時還要邀請同行專家或博士生進(jìn)行討論或匯報論文各個章節(jié)的論點(diǎn),并根據(jù)大家的反饋意見對論文進(jìn)行完善,最后經(jīng)指導(dǎo)教師確認(rèn)論文確有創(chuàng)造性價值后才能正式提交。學(xué)院組織答辯之前,還需要3位以上教授寫實(shí)名論文評語(會被永久存檔),并實(shí)行一票否決制,其淘汰率約10%左右。德國除了嚴(yán)格的論文答辯外,大學(xué)還會組織相關(guān)教授對博士生的學(xué)術(shù)視野和知識寬廣度進(jìn)行考察,通常包括一門主課和兩門副科,考察不合格者也無法獲得博士學(xué)位。日本研究生教育實(shí)行畢業(yè)與學(xué)位授予相分離的制度,學(xué)生要想獲得學(xué)位就必須在學(xué)位論文上狠下功夫,必須要有獨(dú)創(chuàng)性的研究成果。在劍橋大學(xué),即使是論文答辯通過者,也常常需要對論文在進(jìn)行一定程度的修改完善后才會被授予學(xué)位。

    強(qiáng)化導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮導(dǎo)師的指導(dǎo)作用

    導(dǎo)師作為研究生培養(yǎng)的直接負(fù)責(zé)人,其學(xué)術(shù)水平、科研能力和道德品質(zhì)等對于研究生的培養(yǎng)質(zhì)量具有直接的、重要的甚至決定性的影響,為此世界高等教育強(qiáng)國都建立了嚴(yán)格的研究生導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)和研究生導(dǎo)師指導(dǎo)制度,并注重導(dǎo)師指導(dǎo)能力和責(zé)任意識的考察和強(qiáng)化。

    首先,嚴(yán)格導(dǎo)師遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序。美國對導(dǎo)師資格的審查包括研究經(jīng)歷、研究生課程教學(xué)、對研究生的學(xué)術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)成果的出版及出任學(xué)術(shù)職務(wù)的情況等。英國在選擇導(dǎo)師時特別注重導(dǎo)師的科研創(chuàng)造能力,以能否培養(yǎng)出具有高科技能力的研究生作為評判導(dǎo)師教育工作的重要指標(biāo)。法國要求指導(dǎo)教師必須有從事高水平科研工作的能力,能獨(dú)立開拓新的研究領(lǐng)域,能在相當(dāng)寬的科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)把握研究方向和制定研究戰(zhàn)略,并能獨(dú)立指導(dǎo)青年研究人員,而且通常只有獲得博士學(xué)位或終極學(xué)位者才能夠申請成為導(dǎo)師候選人[3]。德國的學(xué)術(shù)型博士畢業(yè)后需要經(jīng)過一系列的考試和職稱晉升,在長達(dá)4年~ 6年的創(chuàng)造性的科研成果積累后,方可參與教授資格候選,然后受聘于學(xué)術(shù)型大學(xué),才有可能成為博士生導(dǎo)師。

    其次,采用導(dǎo)師組制對研究生進(jìn)行指導(dǎo)。世界高等教育強(qiáng)國研究生培養(yǎng)大多采用導(dǎo)師組制對研究生進(jìn)行指導(dǎo)。法國的研究生培養(yǎng)通常由一個研究生培養(yǎng)組負(fù)責(zé)實(shí)施,培養(yǎng)組是由一名負(fù)責(zé)人和若干名組員組成的綜合性學(xué)科組合。這種多學(xué)科的綜合培養(yǎng)方式,適應(yīng)當(dāng)今科學(xué)技術(shù)相互交叉、自然科學(xué)和社會科學(xué)互相滲透的發(fā)展趨勢,使未來高級人才面對飛速發(fā)展的高新技術(shù),更具有主動性和適應(yīng)性。在美國,每名學(xué)生注冊后都有一個指定的論文委員會進(jìn)行指導(dǎo),該委員會由3名~ 4名具有不同專長和不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的教授組成,其中一名是主要導(dǎo)師。英國的研究生也有一個導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)指導(dǎo),其中包括一名主導(dǎo)師,一至兩名副導(dǎo)師;另外,每名研究生還配有一名提供生活、學(xué)習(xí)和心理方面的指導(dǎo)教師[4]。德國研究生教育近年來采取了傳統(tǒng)師徒制與研究生院制相結(jié)合的方式,學(xué)生除了接受正式導(dǎo)師的指導(dǎo)以外,還有許多與其他學(xué)者進(jìn)行交流和接受指導(dǎo)的機(jī)會。導(dǎo)師組制的培養(yǎng)方式打破了專業(yè)與學(xué)科壁壘,有利于不同的學(xué)術(shù)專長互相補(bǔ)充,拓寬了研究生的科學(xué)視野和研究思路,培養(yǎng)的研究生科研能力及適應(yīng)性更強(qiáng)。

    再次,強(qiáng)化導(dǎo)師的指導(dǎo)責(zé)任和意識。在英國,盡管導(dǎo)師的指導(dǎo)方式和時間各不相同,但都對學(xué)生極為負(fù)責(zé)。牛津大學(xué)導(dǎo)師制的成功不只是體現(xiàn)在指導(dǎo)頻率高、學(xué)習(xí)強(qiáng)度大以及指導(dǎo)目標(biāo)明確等方面,其內(nèi)在因素在于培養(yǎng)并形成了導(dǎo)師的一種指導(dǎo)責(zé)任意識。導(dǎo)師即使在沒有任何制度約束的情況下也會積極地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,給予學(xué)生充足的指導(dǎo)。作為研究生培養(yǎng)的直接責(zé)任人,充分發(fā)揮導(dǎo)師的主觀能動性、強(qiáng)化導(dǎo)師的指導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)意識是保障研究生培養(yǎng)質(zhì)量不可忽視的重要因素。

    建立常態(tài)化的學(xué)術(shù)交流制度,推動學(xué)術(shù)交流與學(xué)術(shù)資源共享

    注重學(xué)術(shù)交流與學(xué)術(shù)資源共享是世界著名研究型大學(xué)培養(yǎng)人才的一貫傳統(tǒng),世界高等教育強(qiáng)國研究生教育的成功亦得益于他們對研究生學(xué)術(shù)交流的重視。

    首先,鼓勵并資助研究生參加學(xué)術(shù)會議是公認(rèn)的培養(yǎng)研究生的重要手段,也是國際知名大學(xué)的通行做法。哈佛大學(xué)辦學(xué)的一大特點(diǎn)是以世界一流的學(xué)術(shù)研究活動帶動教學(xué)和人才培養(yǎng),它以大量的開放式研討會、討論會、學(xué)術(shù)報告會、講座等為基礎(chǔ),積極營造學(xué)術(shù)氛圍。法國大學(xué)也積極為博士生創(chuàng)造條件,讓他們在學(xué)習(xí)期間就有機(jī)會參加國內(nèi)外各種學(xué)術(shù)活動,及時了解和跟蹤國際上本學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展情況,結(jié)識學(xué)術(shù)界的前輩和同行,進(jìn)行廣泛的學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大科學(xué)視野,同時也為他們表達(dá)學(xué)術(shù)觀點(diǎn),嶄露頭角提供機(jī)會。2003年,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者羅伯特·恩格爾教授說:“我對年輕學(xué)子最好的忠告,多參加全球的學(xué)術(shù)會議和全世界先進(jìn)的社會組織,多參加一些這樣的學(xué)術(shù)年會交流的話,就能解決比較多的問題,就有機(jī)會得到諾貝爾獎?!盵5]

    其次,重視研究生之間的交流學(xué)習(xí),整合資源,搭建平臺,實(shí)現(xiàn)共享。重大的科技創(chuàng)新和發(fā)展,往往是在交流、溝通過程中通過思想的碰撞激發(fā)產(chǎn)生的。世界高等教育強(qiáng)國充分認(rèn)識到了加強(qiáng)研究生之間的學(xué)術(shù)交流、營造創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍、拓展研究生學(xué)術(shù)空間的重要性。許多大學(xué)通過定期舉辦院系內(nèi)、院系間及學(xué)校層面的研究生學(xué)術(shù)沙龍、研討會等活動,為研究生之間的學(xué)術(shù)交流提供機(jī)會,開闊研究生的學(xué)術(shù)視野,培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)交流能力。例如,哈佛大學(xué)1889年就成立了研究生俱樂部,定期舉行會議討論研究問題,該組織后來直接促成了美國大學(xué)協(xié)會的成立。

    加強(qiáng)制度建設(shè)和資金投入,大力促進(jìn)研究生培養(yǎng)的國際化

    國際化是當(dāng)今世界研究生教育的現(xiàn)實(shí)和潮流,是培養(yǎng)能夠適應(yīng)全球化趨勢、具有國際視野和行動能力的高層次、高素質(zhì)人才,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。

    國際化是近年來德國博士生結(jié)構(gòu)化培養(yǎng)項(xiàng)目的突出特色,幾乎所有結(jié)構(gòu)化博士生培養(yǎng)項(xiàng)目都有具體措施和專項(xiàng)資金支持學(xué)生參與國際學(xué)術(shù)交流,留學(xué)生比例高,且很多項(xiàng)目都有海外合作機(jī)構(gòu)。德國研究會研究生院項(xiàng)目甚至把碩士培養(yǎng)也納入其中,致力于打造具有國際一流水準(zhǔn)的、跨學(xué)科和國際化的研究生培養(yǎng)。法國的研究生教育強(qiáng)調(diào)全球性事業(yè),鼓勵同歐共體的教育體系相融合和保持一致。法國于2004年開始實(shí)施對學(xué)生在法國以外居留給予補(bǔ)助的國外流動學(xué)生補(bǔ)助金政策,以鼓勵和支持學(xué)生到法國以外的大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。同時,法國還積極接受優(yōu)秀的國外留學(xué)生和教師,以充實(shí)本國的研究生教育,實(shí)現(xiàn)研究生教育的歐洲化和國際化。歐盟則以超國家組織的形式提出各種研究生教育國際化的政策,2009年啟動第二期伊拉斯謨世界項(xiàng)目,參與國際流動的學(xué)生、學(xué)者從原有的碩士層次擴(kuò)大至學(xué)士和博士層次。國際化是美國研究生教育的顯著特征,主要通過推進(jìn)研究生人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、研究方向和課程的國際化拓展、以招收留學(xué)生為主的國際學(xué)術(shù)交流的加強(qiáng)等措施來推動研究生教育的國際化。韓國為了培養(yǎng)符合海外著名企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的人才,制定了若干財政支持政策,如劃撥專門研究生經(jīng)費(fèi)和研究生的海外留學(xué)經(jīng)費(fèi)等,以促進(jìn)研究生教育的國際化。日本政府則通過一系列的教育立法來推進(jìn)研究生培養(yǎng)國際化。

    構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制,培養(yǎng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力

    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合既能使高校、企業(yè)、科研院所的資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),促使各方共同發(fā)展,又有利于培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。世界高等教育強(qiáng)國在研究生教育中都十分重視和積極鼓勵產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作,形成了教學(xué)、科研與社會需求的良性互動機(jī)制,既實(shí)現(xiàn)了高等教育服務(wù)社會的功能,又促進(jìn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    首先,高校在研究生培養(yǎng)過程中注重教學(xué)、科研和實(shí)踐相結(jié)合。德國大學(xué)的教師要求學(xué)生在掌握原理性知識的基礎(chǔ)上,能夠具備在現(xiàn)實(shí)問題中運(yùn)用知識的能力。德國博士生從入學(xué)開始就作為導(dǎo)師課題組主要成員和講座助教,直接參加科研和教學(xué)實(shí)踐活動。學(xué)校還經(jīng)常邀請一些來自公司、政府和研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者為研究生講學(xué),以拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生思考和解決實(shí)際問題的能力。英國的大學(xué)通過多種途徑為學(xué)生提供大量實(shí)踐機(jī)會,如安排學(xué)生到工商企業(yè)工作、吸引科研企業(yè)到校內(nèi)建立研究機(jī)構(gòu)、在大學(xué)內(nèi)建立科學(xué)公園吸引企業(yè)落戶等,在工作和實(shí)習(xí)的實(shí)際過程中培養(yǎng)研究生的科研能力、實(shí)際工作能力以及分析問題和解決問題的能力。

    其次,政府通過政策引導(dǎo)鼓勵企業(yè)積極參與研究生培養(yǎng)。德國的企業(yè)接受學(xué)生實(shí)習(xí)和實(shí)踐不僅從中得到智力資源,同時還能享受國家相應(yīng)的免稅政策;大多數(shù)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)每年不僅能為一定數(shù)量的研究生提供3個月~ 6個月的實(shí)習(xí)機(jī)會,而且能為一定數(shù)量的研究生提供完成畢業(yè)論文的崗位。法國企業(yè)界為他們所需要的博士生在課題研究階段和撰寫博士論文階段提供具體的企業(yè)研究項(xiàng)目和研究經(jīng)費(fèi),大大提高了法國博士的培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)的競爭力。芬蘭的大學(xué)主張“學(xué)—研”結(jié)合,企業(yè)參與大學(xué)人才培養(yǎng)能夠享受很多優(yōu)惠政策,因此企業(yè)非常愿意與科研機(jī)構(gòu)及大學(xué)合作,學(xué)生在校期間即可接觸市場,參與最前沿的科技開發(fā)。日本發(fā)展了官產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合機(jī)制,在研究生管理和培養(yǎng)上研究生院與國立、公立及民間科研機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行,著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力。

    研究生教育作為國民教育的頂端,是高層次創(chuàng)新型人才的主要來源和科學(xué)研究潛力的重要標(biāo)志[6]。重視和發(fā)展研究生教育已成為世界主要國家在知識經(jīng)濟(jì)時代實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。改革開放以來,我國研究生教育實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越,研究生教育規(guī)模僅次于美國躍居世界第二,成為名副其實(shí)的研究生教育大國。但當(dāng)前我國研究生教育還存在質(zhì)量保障機(jī)制不完善,如課程學(xué)習(xí)和考試、中期考核、答辯等環(huán)節(jié)缺乏實(shí)質(zhì)性把關(guān),缺乏淘汰和分流機(jī)制;導(dǎo)師選聘標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步提高,導(dǎo)師指導(dǎo)能力和責(zé)任意識亟待加強(qiáng);研究生學(xué)術(shù)交流能力偏低,學(xué)術(shù)交流尚未形成制度化;研究生培養(yǎng)國際化程度偏低;產(chǎn)學(xué)研合作仍處于探索階段,企業(yè)參與人才培養(yǎng)積極性低,校企雙方合作深度不夠等問題,與世界高等教育強(qiáng)國及世界一流大學(xué)還有較大差距[7],制約了我國研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。研究和分析世界高等教育強(qiáng)國研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)質(zhì)量保障機(jī)制的主要措施和經(jīng)驗(yàn),可以為我國深化研究生教育改革,促進(jìn)研究生教育質(zhì)量提升和內(nèi)涵發(fā)展,增強(qiáng)高校自主培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的能力,加快我國人力資源強(qiáng)國和高等教育強(qiáng)國建設(shè)的進(jìn)程提供有益的啟示和借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李峻,陳鶴鳴.美、德、日三國研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方式比較與啟示[J].研究生教育研究,2013(1):85-90.

    [2]王煒,徐小強(qiáng).法國博士研究生的培養(yǎng)與質(zhì)量保障[J].高教發(fā)展與評估,2007(3):44-50.

    [3] 陳祎鴻.論導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的作用[J].學(xué)位與研究生教育,2009(12):24-27.

    [4] 杜智萍.今日牛津大學(xué)本科導(dǎo)師制的特點(diǎn)及啟示[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2006 (6) :85-88.

    [5] 諾獎得主:多參加學(xué)術(shù)交流有機(jī)會得諾貝爾獎[DB/OL]. http://sc.sina.com.cn/edu/chat/2011-09-26/163614254.html,2013-11-4.

    [6]杜玉波.在全國金融等專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會成立會議上的講話[N].中國教育報,2011-03-19.

    [7]北京師范大學(xué)教育學(xué)部馬健生教授及其團(tuán)隊(duì)所做的“博士教育創(chuàng)新力培養(yǎng)的影響因素實(shí)證研究”(來自全國44所高校的1454名博士生有效地參與了調(diào)查)結(jié)果顯示:接近六成(58.4%)的被試對我國博士研究生教育水平持并不樂觀的態(tài)度,認(rèn)為盡管我國博士研究生教育水平在不斷發(fā)展,但“近年來并未有多大改進(jìn),與國際一流水平相比仍然有較大差距”。參見,馬健生,黃海剛等.博士教育創(chuàng)新力培養(yǎng)的影響因素實(shí)證研究[R].北京師范大學(xué),2012.

    (作者單位:北京師范大學(xué)發(fā)展委員會)

    [責(zé)任編輯:于 洋]

    猜你喜歡
    強(qiáng)國導(dǎo)師研究生
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    請黨放心 強(qiáng)國有我
    小主人報(2022年1期)2022-08-10 08:29:08
    請黨放心 強(qiáng)國有我
    心聲歌刊(2022年6期)2022-02-14 13:20:22
    強(qiáng)國有我
    秦晉爭霸
    V eraW an g
    導(dǎo)師榜
    愛情導(dǎo)師
    小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:50:56
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    免费无遮挡裸体视频| 黄色 视频免费看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久国产精品麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产免费av片在线观看野外av| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 狂野欧美激情性xxxx| 大香蕉久久成人网| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲第一av免费看| 国产精品影院久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩三级视频一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 两性夫妻黄色片| 欧美激情高清一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 午夜福利高清视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 美国免费a级毛片| 欧美久久黑人一区二区| 热99re8久久精品国产| 久久久久国内视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| av免费在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费搜索国产男女视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜a级毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲专区国产一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 99国产精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 成人国语在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最新在线观看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 天堂动漫精品| 波多野结衣av一区二区av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美 国产精品| 亚洲电影在线观看av| 一本大道久久a久久精品| 无限看片的www在线观看| 中文资源天堂在线| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇 在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕最新亚洲高清| 日本三级黄在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久精品人妻少妇| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一区二区三区激情视频| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久国产成人免费| 听说在线观看完整版免费高清| 嫩草影院精品99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一本综合久久免费| 精品高清国产在线一区| 精品久久久久久久久久久久久 | 窝窝影院91人妻| 国产在线精品亚洲第一网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲五月天丁香| 桃红色精品国产亚洲av| 视频在线观看一区二区三区| 免费看十八禁软件| 日韩av在线大香蕉| 久久精品成人免费网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美色视频一区免费| 一本久久中文字幕| 久久亚洲真实| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 禁无遮挡网站| 美女高潮到喷水免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜亚洲福利在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产黄色小视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 一本久久中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品熟女少妇八av免费久了| 很黄的视频免费| 婷婷丁香在线五月| 国产精品 欧美亚洲| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 成人18禁在线播放| 国产成人欧美在线观看| 久久草成人影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 韩国精品一区二区三区| 丁香欧美五月| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲精品第一综合不卡| av中文乱码字幕在线| 在线视频色国产色| 悠悠久久av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 嫩草影视91久久| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品在线美女| 一区二区三区高清视频在线| 韩国精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 韩国精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 搡老岳熟女国产| 丁香欧美五月| 色在线成人网| www日本黄色视频网| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影| cao死你这个sao货| 青草久久国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产激情久久老熟女| 精品第一国产精品| 黄色毛片三级朝国网站| 日本熟妇午夜| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费在线观看日本一区| 国产精品野战在线观看| 日日夜夜操网爽| 成人欧美大片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品在线美女| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本免费a在线| 一夜夜www| 久久久国产成人免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕高清在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人免费观看视频高清| 香蕉丝袜av| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻久久中文字幕网| 美国免费a级毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女午夜视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 村上凉子中文字幕在线| www.999成人在线观看| 亚洲黑人精品在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91在线观看av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 嫩草影院精品99| 久久九九热精品免费| 一本久久中文字幕| 成年免费大片在线观看| 欧美大码av| 热re99久久国产66热| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 熟女电影av网| 黄色 视频免费看| av中文乱码字幕在线| avwww免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av熟女| 后天国语完整版免费观看| 三级毛片av免费| 日本三级黄在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美不卡视频在线免费观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品在线观看二区| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久午夜电影| 夜夜爽天天搞| 亚洲人与动物交配视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看精品视频网站| 尾随美女入室| 国产视频一区二区在线看| 波多野结衣高清无吗| 久久亚洲精品不卡| 一夜夜www| 国产美女午夜福利| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇丰满av| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 在线看三级毛片| 赤兔流量卡办理| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产亚洲av天美| 在线a可以看的网站| 日韩欧美三级三区| 三级毛片av免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美激情在线99| 亚洲久久久久久中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 小说图片视频综合网站| 深夜精品福利| 免费搜索国产男女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久热精品热| avwww免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产视频内射| 国产午夜精品论理片| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲91精品色在线| 成人无遮挡网站| 国产在视频线在精品| 成年版毛片免费区| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女视频在线观看网站免费| 91精品国产九色| 伦精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 好男人在线观看高清免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 伦理电影大哥的女人| 色吧在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | av天堂在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 插阴视频在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 校园春色视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久6这里有精品| 国产精品永久免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 99热这里只有是精品在线观看| av在线亚洲专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年女人永久免费观看视频| 久久人人爽人人片av| 中文字幕av在线有码专区| 国产三级在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 中出人妻视频一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩乱码在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 丰满的人妻完整版| 成人无遮挡网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久久成人| 日韩欧美精品v在线| 一夜夜www| 99热这里只有精品一区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av美国av| 毛片女人毛片| 亚洲无线观看免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 国产乱人视频| av卡一久久| av专区在线播放| 欧美日韩在线观看h| 九九热线精品视视频播放| 国产精品一二三区在线看| h日本视频在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有是精品50| 搡老岳熟女国产| 免费观看的影片在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本精品99久久精品77| av在线蜜桃| 一级毛片我不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99国产极品粉嫩在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇高潮的动态图| 国产成人91sexporn| 国产亚洲精品久久久com| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品成人综合色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品合色在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产中年淑女户外野战色| 三级经典国产精品| 少妇丰满av| 波多野结衣高清作品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产69精品久久久久777片| 亚洲最大成人中文| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 性欧美人与动物交配| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日本99.免费观看| 大香蕉久久网| 波多野结衣高清作品| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品人妻少妇| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜爱爱视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 婷婷色综合大香蕉| 日韩亚洲欧美综合| 内射极品少妇av片p| 久久久久久伊人网av| 能在线免费观看的黄片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲无线在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线国产一区二区在线| eeuss影院久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 丝袜喷水一区| 久久国产乱子免费精品| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97超视频在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 成人特级av手机在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久6这里有精品| 免费av观看视频| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲欧美98| 亚洲一区二区三区色噜噜| 69人妻影院| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久伊人网av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 小说图片视频综合网站| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 天堂动漫精品| 国产精华一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄a三级三级三级人| 久久久a久久爽久久v久久| 黄片wwwwww| 国产日本99.免费观看| 成年版毛片免费区| 国产黄色小视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 嫩草影院精品99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 深夜精品福利| 久久久久久久久久久丰满| 国产男靠女视频免费网站| 俺也久久电影网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人av在线播放网站| 色综合色国产| 久久精品综合一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久午夜欧美精品| 欧美色视频一区免费| 一个人看的www免费观看视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品国产精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美色视频一区免费| 看十八女毛片水多多多| 色综合站精品国产| 亚洲不卡免费看| 免费看a级黄色片| 久久久色成人| 黄色日韩在线| 欧美性感艳星| 天堂网av新在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产乱人视频| 高清毛片免费观看视频网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 97碰自拍视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产色爽女视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美性感艳星| 看黄色毛片网站| 亚洲最大成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久精品电影| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 在现免费观看毛片| 亚洲最大成人中文| 97在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 丰满的人妻完整版| 欧美极品一区二区三区四区| 免费看a级黄色片| 熟女人妻精品中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久中文看片网| 久久久久性生活片| 少妇高潮的动态图| 综合色丁香网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产av不卡久久| 99热这里只有是精品50| 久久这里只有精品中国| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久色成人| 亚洲第一区二区三区不卡| 六月丁香七月| 国产视频一区二区在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产成人影院久久av| 国产精品1区2区在线观看.| 夜夜爽天天搞| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清三级在线| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久电影中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人性生交大片免费视频hd| 精品不卡国产一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美潮喷喷水| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费在线观看成人毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 一本一本综合久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费大片18禁| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本在线视频免费播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产中年淑女户外野战色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产淫片久久久久久久久| 永久网站在线| 国产淫片久久久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产视频一区二区在线看| 久久韩国三级中文字幕| 黄色一级大片看看| av视频在线观看入口| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av美国av| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区免费欧美| 97超视频在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久久丰满| 久久99热这里只有精品18| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久伊人网av| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇的逼好多水| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品在线观看二区| 特大巨黑吊av在线直播| 色噜噜av男人的天堂激情| 高清毛片免费看| 免费电影在线观看免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产精品合色在线| videossex国产|