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    農(nóng)村中學(xué)班級(jí)管理存在問題及應(yīng)對(duì)策略

    2014-07-05 07:21:52張偉偉
    考試周刊 2014年22期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施策略存在問題

    張偉偉

    摘 要: 班級(jí)作為基層教育的基本單位,是班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,促使其健康茁壯成長的重要渠道。農(nóng)村學(xué)校的班級(jí)管理中還有很多需要解決的問題。本文分析農(nóng)村中學(xué)班級(jí)管級(jí)的存在問題,同時(shí)提出一些管理策略,以期更好地為教學(xué)服務(wù)。

    關(guān)鍵詞: 農(nóng)村中學(xué)班級(jí)管理 存在問題 實(shí)施策略

    作為一名偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中的班主任,我深切地體會(huì)到農(nóng)村初中班級(jí)管理的復(fù)雜性與艱巨性。針對(duì)班級(jí)管理過程中存在的問題,我進(jìn)行了探索,總結(jié)出了適合偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中班級(jí)管理的對(duì)策,目的是更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

    一、當(dāng)前農(nóng)村初中班級(jí)管理中存在的問題

    1.管理上過于重視學(xué)習(xí)成績?,F(xiàn)階段農(nóng)村初等教育仍然圍繞“中考指揮棒”,學(xué)校每年的中考成績備受家長、學(xué)校、社會(huì)的廣泛關(guān)注,教育行政部門則把中考成績作為年終考核學(xué)校工作的重要內(nèi)容。因此,班級(jí)管理者自然會(huì)把班級(jí)管理的重點(diǎn)放在提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績上,他們會(huì)不斷鼓動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí),長此以往,將遏制學(xué)生的全面發(fā)展,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)展失衡。

    2.過多地采取批評(píng)教育。隨著九年制義務(wù)教育在農(nóng)村的全面普及,素質(zhì)教育日益被提倡,學(xué)校教育除了重視對(duì)知識(shí)的傳授外,更注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升。但從目前的進(jìn)展情況來看,偏遠(yuǎn)農(nóng)村初中教育發(fā)展水平參差不齊,教學(xué)質(zhì)量低下,其根源是農(nóng)村特殊的地域和文化。近年來,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展使農(nóng)民工異軍突起,許多孩子的父母長年外出打工,孩子卻留守故土,成了名副其實(shí)的“留守兒童”。他們從小缺少父母的關(guān)愛,性格孤僻,生活邋遢,在校學(xué)習(xí)懶惰,自律性差,往往“大事不犯,小錯(cuò)不斷”,因此,大多數(shù)班主任會(huì)把班級(jí)管理工作重點(diǎn)放在對(duì)這部分后進(jìn)生的教育上,常常會(huì)大動(dòng)肝火,毫不留情地批評(píng)教育后進(jìn)生。

    3.學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重。目前,大量學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,厭學(xué)情緒十分嚴(yán)重。究其原因是:這部分學(xué)生基礎(chǔ)差,進(jìn)入中學(xué),課程增加,學(xué)習(xí)任務(wù)重,學(xué)習(xí)壓力隨之增加。這些學(xué)生由于日常不重視學(xué)習(xí),到了八年級(jí)根本跟不上,逐漸掉隊(duì),漸漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒,有了這種毛病后,班主任再做思想工作一般是無用的。

    4.部分學(xué)生的思想工作難做。由于外界因素的影響和自身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),一部分學(xué)生組織紀(jì)律觀念差,經(jīng)常遲到、曠課,過早談戀愛。有的學(xué)生上課不專心聽講,愛打瞌睡,作業(yè)不做,學(xué)習(xí)成績差。班主任苦口婆心地做了大量工作,仍有一小部分學(xué)生小錯(cuò)誤不斷。

    二、農(nóng)村初中班級(jí)管理的實(shí)施對(duì)策

    1.合理運(yùn)用教育手段。農(nóng)村初中學(xué)生絕大多數(shù)來自農(nóng)民家庭,他們家境各異,經(jīng)歷各異,性格各異,要把這個(gè)大家庭管理得像模像樣,班主任必須艱辛付出,全面、深入、細(xì)致地了解每個(gè)學(xué)生的情況,對(duì)癥下藥。首先,對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生,班主任要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,督促他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在學(xué)習(xí)方面,要求他們吃苦耐勞、勤學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);在思想方面,要求他們積極進(jìn)取、勇往直前;在行動(dòng)方面,要求他們樂于助人、勇于承擔(dān)責(zé)任。

    2.深入了解學(xué)生動(dòng)態(tài),掌握學(xué)生反饋信息。了解學(xué)生是班主任做好班級(jí)工作的前提。了解學(xué)生就是獲取學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、情感、意志、信念等方面的信息,因此,班主任在工作中要深入學(xué)生,以高度的責(zé)任感和至誠的心接近、關(guān)心、體貼學(xué)生,掌握、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)生需要解決的問題;接受學(xué)生反饋的各種信息,做到教有對(duì)象、育有目標(biāo),加強(qiáng)與學(xué)生的交流,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。班主任接管班級(jí)后應(yīng)該在最短時(shí)間內(nèi),與每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行有效交談。

    3.班主任必須有高度的責(zé)任心。班主任工作是學(xué)校管理工作的基石,是學(xué)校管理學(xué)生的重要著力點(diǎn),學(xué)生的日常管理工作必須通過班主任加以落實(shí)。因此,班主任工作效率高低直接影響班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等的好壞。另外,班主任肩負(fù)著社會(huì)、學(xué)校、家長的重托,責(zé)任重大。所以,班主任務(wù)必以高度的責(zé)任心和滿腔熱情投入班級(jí)管理工作中,這才是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長負(fù)責(zé)。

    4.批評(píng)時(shí)貫穿“愛”,教育時(shí)體現(xiàn)“情”。在批評(píng)中一定要出言謹(jǐn)慎,把“恨”鐵不成鋼轉(zhuǎn)化為“愛”鐵能成鋼。貫穿“愛”,要準(zhǔn)確把握學(xué)生的心理,在批評(píng)教育后,讓學(xué)生接受教師的批評(píng)。希望班主任肯定這些學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),不要挫傷他們的自信心。教育引導(dǎo)時(shí)要重視體現(xiàn)“情”字,“曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒、明之以紀(jì)”,保護(hù)好學(xué)生的自尊心,使學(xué)生得到最貼切的教育。

    5.耐心是管好班級(jí)的一劑良藥。班主任的耐心表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生教育和管理方面的持之以恒、堅(jiān)持不懈。偏遠(yuǎn)農(nóng)村孩子的家長文化程度普遍低下,他們對(duì)教育的重要性認(rèn)識(shí)不足,有些家長過于嬌慣孩子,使孩子“衣來伸手,飯來張口”,導(dǎo)致這些孩子步入學(xué)校形形色色的問題便接踵而來。加之當(dāng)前農(nóng)村初中班額較大,班級(jí)更難管理,這就需要班主任有超常的耐心。對(duì)于違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生,班主任首先要冷靜,認(rèn)真聽取他們的解釋,理清事情發(fā)生的前因后果,最后明辨是非,指出錯(cuò)誤,使他們心平氣和地接受批評(píng)教育。

    6.以身作則,用良好的形象感染學(xué)生。教師是學(xué)生的榜樣,應(yīng)時(shí)刻注意自身對(duì)學(xué)生的影響,處處做到以身作則。平時(shí)強(qiáng)調(diào):“講衛(wèi)生,不能亂扔垃圾?!笨吹浇淌依锏睦?,一位班主任隨手撿起扔到垃圾桶里。被學(xué)生看見了,他們便都開始檢查自己的周圍是否有垃圾;學(xué)生見到老師主動(dòng)問好,本是一件平常事。有一個(gè)學(xué)生問:“我們向老師問好,有些老師卻不回應(yīng)我們,老師都沒禮貌,憑什么要求我們講禮貌?”這個(gè)學(xué)生的話聽起來有些刺耳,卻提醒我們一個(gè)道理:班主任的一言一行都會(huì)潛移默化地對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響。

    班級(jí)管理工作是漫長而瑣碎的,但又是最重要的,它對(duì)學(xué)生的成長和整個(gè)教學(xué)工作都有至關(guān)重要的影響,因此,一線管理者要迎難而上,想辦法解決問題,把自己珍貴的愛灑向每個(gè)學(xué)生的心田,用自己的心靈點(diǎn)燃學(xué)生心中愛的火花。相信我們一定能夠教好學(xué)生、帶好班級(jí),讓每一個(gè)學(xué)生走向成功。

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