李澤青
摘 要:本文結(jié)合筆者的教學(xué)工作實踐,對如何進行有效的課堂組織與教學(xué)進行了探討。首先從課前材料的準(zhǔn)備入手,精心設(shè)計了學(xué)習(xí)任務(wù)書、課堂活動評價表和小組考核表。其次,努力探索并實踐了有效的教學(xué)方式和管理手段,提出了分組的原則、桌牌的制作以及引領(lǐng)課文教學(xué)法和合作探究式學(xué)習(xí)方式。最后提出了對學(xué)生的多元化評價方式,充分體現(xiàn)了以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的教育思想。
關(guān)鍵詞:課堂組織?學(xué)習(xí)任務(wù)?小組探究?過程評價
近年來,隨著生源素質(zhì)的下降,中職學(xué)生普遍存在著文化基礎(chǔ)薄弱、綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。每天面對著學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和自覺性較差,組織性、紀(jì)律性不強,散漫成性的學(xué)生,教師經(jīng)常感覺到煩惱和無奈。在近幾年的工作實踐過程中,通過聽課、讀書、交流、借鑒等各種方式,筆者學(xué)習(xí)了行動導(dǎo)向教學(xué)思想、多元智能理論等新的教育教學(xué)理論,嘗試著將項目教學(xué)法、引領(lǐng)課文教學(xué)法和合作探究式學(xué)習(xí)方式以及多元評價手段進行有機融合,應(yīng)用到所教課程的教學(xué)實踐中,調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,創(chuàng)設(shè)了積極參與、自主學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作、緊張而愉快的良好學(xué)習(xí)氛圍,取得了一定的教學(xué)效果。具體操作分三個階段進行。
一、課前材料的準(zhǔn)備
1.學(xué)習(xí)任務(wù)書
打破教材中原有界限,將傳統(tǒng)的以章節(jié)為主線的理論知識轉(zhuǎn)化為具有實際應(yīng)用價值的項目和任務(wù)。將每次課的教學(xué)任務(wù)分解為若干個相關(guān)問題,以“學(xué)習(xí)任務(wù)書”的形式下發(fā)給學(xué)生,以此明確本次課的學(xué)習(xí)目的和內(nèi)容,并代替了課堂筆記,解決了部分學(xué)生沒有筆記本或不愿記錄的問題。
2.課堂活動評價表
鑒于部分學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的積極性,將學(xué)習(xí)興趣、參與學(xué)習(xí)的程度、合作精神、對小組的貢獻、完成任務(wù)的情況、規(guī)范的程度以及課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐能力等方面納入到課堂考核中,設(shè)計印發(fā)以小組為單位考核個人的《課堂活動評價表》,考評學(xué)生當(dāng)堂在小組學(xué)習(xí)中的表現(xiàn),以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
3.小組考核表
為激發(fā)學(xué)生們的團隊意識,培養(yǎng)學(xué)生們集體榮譽感,將小組整體的學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、發(fā)言等方面情況納入到小組考核中,設(shè)計了《小組考核表》。在上課過程中,老師隨時觀察并及時記錄,下課前匯總并公布。
二、動員和分組等準(zhǔn)備工作
1.動員工作
新學(xué)期第一次課,進行“課程教學(xué)改革實踐要求”的動員,講清目的、意義和各項要求;明確每次課前需要的準(zhǔn)備工作(擺桌椅、擺桌牌、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具);每次課前課代表下發(fā)小組課堂活動評價表和學(xué)習(xí)任務(wù)書。
2.遵循同組異質(zhì)、異組同質(zhì)的分組原則
根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)水平、能力傾向、個性特征、性別等方面的差異將全班學(xué)生分為若干個學(xué)習(xí)小組(每組4~6人),指導(dǎo)學(xué)生明確分工和職責(zé)。由課代表和班干部配合完成。
3.制作桌牌
為了嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,出現(xiàn)問題能夠責(zé)任到人,進一步規(guī)范管理,并培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感,要求各小組制作桌牌。桌牌制作要精良,大小適中,既有使用價值,又有一定的美學(xué)價值,并能體現(xiàn)小組成員集體的智慧。一般1~2周能夠完成。
4.紀(jì)律要求
為取得良好的教學(xué)效果,明確提出紀(jì)律要求。上課起立面朝講臺,目視老師;以小組為單位就座,坐姿端正,保持安靜,學(xué)具文具提前準(zhǔn)備就緒;討論問題盡量壓低聲音,不影響其他小組;課堂學(xué)習(xí)講效率,當(dāng)堂任務(wù)當(dāng)堂完成,下課以組為單位上交學(xué)習(xí)任務(wù)書及課堂活動評價表。此外,要求組長填寫課堂活動評價表,要做到客觀公正,實事求是。
三、實施階段
首先以小組為單位,下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)書,按照相關(guān)問題的要求,在老師的適當(dāng)指導(dǎo)下,以小組為單位或獨立認(rèn)真閱讀教材、學(xué)材等有關(guān)內(nèi)容;在規(guī)定時間內(nèi)概括所學(xué)段落主要內(nèi)容,將知識點記錄在學(xué)習(xí)任務(wù)書中;隨后學(xué)生們圍繞問題進行小組討論并歸納總結(jié)。最后由各組選派代表講解本組學(xué)習(xí)內(nèi)容,全班相互學(xué)習(xí),資源共享,更好地掌握相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。
教師在各組之間巡視,傾聽組員之間的相互交流,檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)進度,并談些自己帶有鼓勵性的看法,指點學(xué)生修正討論的問題,及時點撥和提示學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳的學(xué)生。
四、評價方式
1.小組評價
教師在授課或巡視過程中,隨時對小組及其成員進行考查,及時記錄各組學(xué)習(xí)情況,填入小組考評表中。對小組的整體評價結(jié)果定期進行評比排序,采用先進小組桌牌貼紅旗獎勵,落后小組貼藍(lán)旗激勵的方式。此舉創(chuàng)設(shè)了只有小組成功,小組成員才能達(dá)到個人目標(biāo)的情境,進一步培養(yǎng)了學(xué)生的團隊意識和集體榮譽感。
2.個人評價
(1)每次課結(jié)束前,根據(jù)《課堂活動評價表》客觀公正地對小組成員進行課堂評價,采取學(xué)生自我評價、小組內(nèi)成員相互評價以及老師評價相結(jié)合的方式,而且當(dāng)堂活動當(dāng)堂評價,做到及時反饋、及時記錄,其中自我評價與組間評價各占35%,教師評價占30%。
(2)要求認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)任務(wù)書,當(dāng)堂必須完成,效率要高。對于在教學(xué)過程中,能夠及時、保質(zhì)、保量完成課堂階段性任務(wù)的同學(xué),在任務(wù)書上標(biāo)注加分標(biāo)志,以示獎勵;對于學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳或?qū)医滩桓牡膶W(xué)生,在任務(wù)書上標(biāo)注減分標(biāo)志,以示警戒。下課后根據(jù)其質(zhì)量判分,記為平時成績,對于遲交的同學(xué)給予成績降檔的懲罰。
3.期末考核
學(xué)期總評成績由日常測驗、課堂活動評價、學(xué)習(xí)任務(wù)書成績以及作業(yè)等綜合而成。對學(xué)生的考評更加注重日常的態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,對學(xué)生的評價將傳統(tǒng)的以學(xué)生掌握多少知識和考分成績?yōu)楹诵牡脑u價,轉(zhuǎn)變?yōu)閷⑦^程性與終結(jié)性相結(jié)合的評價方式。
通過以上舉措,同時在任課班級班主任教師的大力支持、配合和幫助下,小組合作探究學(xué)習(xí)方式,有效地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性,激發(fā)其進取精神、學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量,課堂上出現(xiàn)了你追我趕、爭先恐后的良好學(xué)習(xí)局面。同時也培養(yǎng)了學(xué)生們提出問題、分析問題和解決問題的能力并促進了學(xué)生探究、交流、合作、實踐與創(chuàng)新等能力的全面發(fā)展,取得了一定的教學(xué)效果。
五、教學(xué)反思
合作探究的學(xué)習(xí)方式,雖然取得了一定的教學(xué)效果,但在實踐過程中,也還存在著這樣或那樣的問題。
例如,教學(xué)進度不易把握,各組學(xué)生探究程度和進度不一,有提前完成,有滯后完成的。所以在歸納小結(jié)環(huán)節(jié),存在著個別學(xué)生不注意聽講,忙著趕進度的問題。
在學(xué)生小組回答問題歸納知識點的環(huán)節(jié)中,易出現(xiàn)蜂擁而上、不講秩序的情況,有必要對搶答問題的規(guī)則進一步規(guī)范。
在授課過程中,教師既要想方設(shè)法忙于教學(xué)任務(wù),又要忙于對學(xué)生個人以及小組的觀察和評價;而課下要對學(xué)生每次課使用的學(xué)習(xí)任務(wù)書進行批改。教師的工作量還是比較大的。
通過實踐,筆者感覺本教學(xué)方式較適合于高年級的班級使用。
(作者單位:北京市自動化工程學(xué)校)