加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須以人為本

蔡曉峰

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須做到以人為本。企業(yè)的思想政治工作要徹底改變政工隊(duì)伍力量薄弱、兼職過多、工作被動(dòng)的局面。充分發(fā)揮“大政工”的優(yōu)勢，逐步形成以黨組織為核心，政工人員為主體，站所、班組為依托，工青婦群眾組織互相配合的“橫到底、縱到邊”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理體制，為企業(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；以人為本

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）14-0029-02

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東同志曾經(jīng)說過：政治工作是一切工作的生命線。新時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)工作大局和生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，努力培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷激發(fā)企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員的內(nèi)生動(dòng)力，最終達(dá)到涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)，是中國外運(yùn)內(nèi)蒙古公司思想政治工作的重要抓手和載體。

（一）以人為本，首先要端正廣大職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作、物質(zhì)文明和精神文明的辯證關(guān)系，把思想政治工作作為企業(yè)管理的一個(gè)必不可少的重要組成部分，自覺抓好。做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、主要精力到位、機(jī)構(gòu)設(shè)置到位、工作部署到位、具體措施到位、抓工作落實(shí)的力度到位。

中國外運(yùn)內(nèi)蒙古公司隨著建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度步伐的不斷加快，逐步推行企業(yè)績效考核制，先后推行三輪“勞動(dòng)、工資、人事”三項(xiàng)制度改革。在精簡機(jī)構(gòu)的改革中，幾乎每次政工部門都是改革的重點(diǎn)。人員崗位的縮編，甚至政工部門被撤銷、合并，使相關(guān)的作思想政治工作的部門不存在了。這樣的狀況下，再來談思想政治工作，肯定是不現(xiàn)實(shí)的。僅有的一兩個(gè)政工干部因?yàn)榫τ邢?，忙于日常工作，讓其?chuàng)造性地開展企業(yè)思想政治工作，實(shí)在是難。實(shí)踐證明，思想政治工作必須經(jīng)?；?，發(fā)揮的是潛移默化、潤物細(xì)無聲的作用，不會(huì)立竿見影，更多是產(chǎn)生文化“軟實(shí)力”的效果。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求業(yè)績和效益，往往在發(fā)生問題后，才想到思想政治工作的重要性。企業(yè)思想政治工作必須有專人負(fù)責(zé)，必須保證必要的機(jī)構(gòu)設(shè)置、足夠的崗位編制和必要的投入，把政工管理人才的培養(yǎng)作為企業(yè)三支隊(duì)伍的一部分，選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹砍鋵?shí)到政工干部隊(duì)伍中，為企業(yè)做好思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和后備力量儲(chǔ)備。

（二）以人為本，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

搞好國有企業(yè)要有一個(gè)好的機(jī)制、好的產(chǎn)品、好的班子，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。好的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有高尚的人格力量，能充分發(fā)揮表率作用，能保證黨和國家的方針、政策的正確執(zhí)行，能促進(jìn)企業(yè)改革兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，最終提升企業(yè)的管理水平和職工整體素質(zhì)的提高。領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)決定企業(yè)的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)的形象決定企業(yè)的形象。要做好企業(yè)的思想政治工作，就必須不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，提高他們的形象感染力，努力建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、開拓進(jìn)取、深得職工擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用，要在反腐倡廉上帶好頭；要以身作則、廉潔自律，管好自己、配偶、子女和身邊工作人員；要吃苦在前，享受在后，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和人格影響和帶動(dòng)群眾。

領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用，要堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持公開、公平、公正的選人用人原則，使企業(yè)形成風(fēng)清、氣正、心齊干事業(yè)的良好環(huán)境。

（三）以人為本，要發(fā)揮廣大黨員和先進(jìn)典型示范引導(dǎo)作用

要積極選樹企業(yè)的英雄人物，充分發(fā)揮“典型”的示范作用，大力宣傳企業(yè)先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡，使廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，激發(fā)和培養(yǎng)職工企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬意識(shí)。還應(yīng)引進(jìn)競爭激勵(lì)機(jī)制，對(duì)評(píng)先活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把成績突出的黨員崗位確定為黨員示范崗。通過黨員一面旗、黨員示范崗、黨員責(zé)任崗等措施，使黨員的政治榮譽(yù)感大大增強(qiáng)，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，以保證企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

（四）以人為本，要分層次、多途徑開展思想政治工作

企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能取得實(shí)效。一是要把搞好企業(yè)改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制、挖潛增效作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，做好解疑釋惑和疏導(dǎo)作用。二是突出滲透性。圍繞中心任務(wù)，堅(jiān)持把企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)的經(jīng)營工作同部署、檢查、同考核、獎(jiǎng)勵(lì)，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)“合拍”，產(chǎn)生共鳴。三是注意層次性。根據(jù)職工不同的性格特點(diǎn)和思想狀況，提出不同要求，采取不同方法，做到尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，用真誠、真情、公理來感動(dòng)和對(duì)待職工，讓思想政治工作入耳入心。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。文化管理能管住“魂”。在加強(qiáng)職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，培育企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實(shí)踐中統(tǒng)一起來并相互促進(jìn)。一方面，努力形成民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，做到享受工作；另一方面，要形成良好的人際關(guān)系，讓職工處處感受到關(guān)心的溫暖、理解和信任，得到尊重和信賴，在企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，產(chǎn)生“主人翁”責(zé)任感。五要從解決職工的實(shí)際困難入手，真正達(dá)到思想政治工作“虛”功“實(shí)”做。通過深入一線，全面了解職工的疾苦，化解不穩(wěn)定因素，提高思想政治工作的實(shí)效性。

（五）以人文本，要要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政治工作隊(duì)伍，是我們所處時(shí)代對(duì)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，使人們的理想信仰、價(jià)值取向、生活方式等呈現(xiàn)出多元化傾向，這給企業(yè)的思想政治工作人員提出了新課題。沒有一支適應(yīng)新形勢要求的過硬的政工隊(duì)伍是無法承擔(dān)重任的。因此，要按照精干高效的原則，多渠道、多形式、分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，提高其素質(zhì)，使之能夠創(chuàng)造性地開展好企業(yè)的思想政治工作，把企業(yè)的思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實(shí)。

企業(yè)的思想政治工作要徹底改變政工隊(duì)伍的薄弱、兼職過多、工作被動(dòng)的局面，充分發(fā)揮“大政工”的優(yōu)勢，逐步形成以黨組織為核心、政工人員為主體、站所班組為依托，工青婦群眾組織互相配合的“橫到底、縱到邊”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理體制，為企業(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

[責(zé)任編輯 杜 娟]endprint