淺談公路施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對策

妥群

摘 要：公路施工企業(yè)與其他企業(yè)不同，具有項目分布范圍廣的特點，因此在政工工作上難度較大。政工工作是社會主義建設(shè)的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了社會主義的先進性，需要引起足夠的重視。本文就公路施工企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀進行探討，針對當前存在的問題提出對策，然后找出其工作的路徑。

關(guān)鍵詞：公路施工企業(yè)；政工隊伍；現(xiàn)狀；對策

近年來，隨著社會的發(fā)展與進步，人們的思想觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，這點在施工建筑企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)尤為明顯。在新思潮的影響，以及市場經(jīng)濟效益優(yōu)先原則和利益多元優(yōu)級趨勢的沖擊下，廣大職工的思想觀念和價值取向發(fā)生了非常明顯的變化，大家不再固守于以往單一的生活方式，而是主動選擇更有利于自身發(fā)展和生活相對穩(wěn)定、安逸的工作，跳槽、人員流轉(zhuǎn)現(xiàn)象越來越嚴重，這對企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展非常不利。因此，如何做好新時期下施工企業(yè)職工的思想政治工作，維護企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，成為了企業(yè)思想政治工作人員重點研究的課題。

一、公路施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1、公路施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)政工干部素質(zhì)不高

政工干部的素質(zhì)對企業(yè)工會影響重大，政工干部素質(zhì)的高低與企業(yè)的社會與經(jīng)濟效益息息相關(guān)，同時對新時代背景下處理企業(yè)與工人利益具有關(guān)鍵性作用。

政工干部忽視公路施工中的政治思想工作。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，公路施工企業(yè)要提升經(jīng)濟效益并在市場中得到發(fā)展，很多政工干部選擇不顧本職的政工工作而投入到績效業(yè)務(wù)工作中去而忽視了本職的思想政治工作。

隨著時代的變化，在政工工作方面的新問題、新情況也在不斷增多，然而由于工作在政工崗位上的人員大多是思想守舊、年齡較大的群體，對適應(yīng)新情況及對新資訊的了解與理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的過程中還存在理論功底薄弱、缺乏應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平與缺乏對政工工作的深入思考和整體規(guī)劃等問題；在細節(jié)上則死板守舊，做不到結(jié)合實際情況具體問題具體分析、舉一反三，這些問題都在很大程度上影響了政工建設(shè)的效率與進程的提高和發(fā)展，影響了公路施工建設(shè)的進程和質(zhì)量。

2、公路施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)職工思想觀念和價值取向多元化

目前，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，國內(nèi)外市場和區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場瞬息萬變的情況下，還要加強內(nèi)部機制與管理的變革。隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響?！皞€人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

當前，施工企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對企業(yè)、集體以及個人的宿求正發(fā)生著天翻地覆的變化。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系確立，以及職工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等，層現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

3、缺乏復(fù)合型政工人才

既有專業(yè)知識又有馬列主義理論水平的復(fù)合型政工人才缺乏，不能很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和群眾工作的要求。政工是做思想工作的，從某種定意義上講也是在“傳道、授業(yè)、解惑”。雖然目前政工人員馬列主義理論修養(yǎng)在職工群眾中占有一定優(yōu)勢，但是隨著時代的發(fā)展、社會的進步和全民素質(zhì)的普遍提高，他們在專業(yè)知識、視野、解決實際問題能力等方面，與工作對象的差距正在縮小或沒有明顯的優(yōu)勢，政工人員“傳道、授業(yè)、解惑”乏力的現(xiàn)象日益突出。

二、應(yīng)對公路施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)的對策

1、加強公路施工企業(yè)的政工隊伍素質(zhì)建設(shè)

要加大政工干部的學習培訓力度，提高他們的知識水平和綜合素質(zhì)。首先要加強對政工干部的政治教育和考核力度，提高他們政治理論水平，這是搞好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。其次要鼓勵政工干部不斷學習，拓寬視野。不僅要學習政工專業(yè)知識，還要學習施工專業(yè)知識，更應(yīng)該涉獵人文、社會科學、心理學、語言學等方面的知識，不斷擴大知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，從而提高自身剖析問題、處理問題的能力，朝著懂政治、懂專業(yè)、懂管理的復(fù)合型、知識型人才方向發(fā)展。再次就是企業(yè)高管要注意為政工干部創(chuàng)造進修學習條件，鼓勵和支持他們結(jié)合企業(yè)實際進行理論研究，學以致用，把學習成果應(yīng)用到工作實踐中去，讓思想政治工作更好地、更有效地服務(wù)和推動工程施工這項中心工作。

要擺正思想政治工作在企業(yè)建設(shè)施工中的地位，認真對待政工人員的切身利益與合理訴求。要建立健全有效的政治思想工作獎懲激勵機制，對那些把本單位政治思想工作、精神文明建設(shè)搞得出色的政工人員，要給予一定的榮譽和物質(zhì)獎勵，在入黨、提拔上優(yōu)先考慮，為有識之士搭建平臺，讓他們在更廣闊的空間施展才能。要擺正他們在施工企業(yè)中的經(jīng)濟地位和工作地位，解開他們“心中的結(jié)”，激他們充分發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、改變公路施工企業(yè)的工作方式

新時代中，公路施工企業(yè)政工工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的工作模式以滿足當前的發(fā)展。首先政工根據(jù)當前經(jīng)濟格局來變換工作方法，找準定位以追求最好的結(jié)合點。同時也要學會在企業(yè)類型的變換中確定工作重心、工作開展方式及工作內(nèi)容，使工作能發(fā)揮出靈活、有實效與具有針對性的特點。其次要重視政工工作中的專業(yè)性，不斷加強政工人員的專業(yè)素質(zhì)，使其能捋清當前變得越來越復(fù)雜的政工工作并能主動完成。最后要依法開展工作，以法律為依據(jù)，做到依法治理工會、依法維護職工的權(quán)益等。

3、完善公路施工企業(yè)的政工管理制度

施工企業(yè)當前最緊要的就是必須建立起一套科學規(guī)范、行之有效的工作機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。具體來講要著手建立健全五種機制：一是領(lǐng)導機制，堅持不懈地抓青年職工思想政治工作，逐步形成以黨組織的領(lǐng)導為核心，行政部門密切配合，工會、共青團組織充分發(fā)揮作用的工作格局，齊抓共管，形成合力；二是動力機制，通過政策激勵，目標要求，環(huán)境熏陶，使職工逐步形成一種努力提高思想理論素養(yǎng)、道德水平、科學文化素養(yǎng)的內(nèi)在要求，并把這種內(nèi)在追求轉(zhuǎn)化為規(guī)范自己行為的動力，營造濃厚的思想政治工作氛圍；三是競爭機制，在工作隊伍的建設(shè)上大膽創(chuàng)新，積極推行競爭上崗，營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好工作氛圍；四是目標考核機制，要進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，把施工企業(yè)思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入到各部門、各單位文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，以考促評，以評促進；五是保障機制，施工企業(yè)思想政治工作必須以必要的財力、物力作保障，尤其在宣傳教育手段、活動載體建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教育平臺等軟、硬件建設(shè)上必須予以加強，否則就很難適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，在一定程度上影響了思想政治工作的實際效果。

三、結(jié)束語

公路施工企業(yè)領(lǐng)導尤其要充分認識到思想政治工作對企業(yè)長期穩(wěn)定、健康發(fā)展的有力保障和積極推動作用，要在強化項目管理的同時，致力構(gòu)建思想政治工作隊伍這項人心工程，傾力打造一支員工和企業(yè)都迫切需要的、素質(zhì)高、作風好、業(yè)務(wù)精的公路施工企業(yè)政治思想工作專業(yè)隊伍。

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