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    淺談?wù)と藛T在公路施工企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

    2017-04-01 02:02齊勇霞
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:政工工作作用

    齊勇霞

    摘要:公路建設(shè)是一個國家的基礎(chǔ),也是惠及民生的關(guān)鍵性項目。近年來,我國的公路建設(shè)項目正如火如荼的開展,為國家做出了突出的貢獻(xiàn),在公路施工企業(yè)的發(fā)展過程中,政工人員起到了十分重要的作用,以思想促進了行為,激發(fā)了職工的工作積極性,為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:公路施工企業(yè);政工工作;作用

    近年來,我國的公路施工企業(yè)發(fā)展非常迅速,全國四通八達(dá)的公路網(wǎng)絡(luò)就是證明。而促進公路建設(shè)的一大重要推動因素就是企業(yè)的政工工作。通過政工工作的開展,將員工擰成了一股繩,產(chǎn)生的強大的企業(yè)歸屬感和榮譽感,使員工自發(fā)的努力工作,為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。筆者從政工人員的工作著手,探討了其在公路施工企業(yè)發(fā)展中的作用,希望能夠拋磚引玉,有所啟迪。

    一、政工人員工作在公路施工企業(yè)中的重要性

    政工工作是一個企業(yè)中不可忽視的一項工作,而政工人員也是企業(yè)中不可忽視的一股中間力量。近年來,我國的公路施工企業(yè)發(fā)展非常迅速,為我國的公路建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在公路施工項目不斷增多,施工人員技術(shù)水平不斷提高的同時,企業(yè)政工工作也逐步受到了國家和社會的重視。通過政工工作,讓企業(yè)和員工真真正正的聯(lián)系到了一起,讓員工產(chǎn)生了強烈的歸屬感、責(zé)任感、榮譽感和主人翁意識,讓員工真正把企業(yè)當(dāng)做了自己的家,通過政治思想工作,充分發(fā)揮了員工的生產(chǎn)積極性,為企業(yè)創(chuàng)造了更多的價值和財富。所以說,在公路施工企業(yè)當(dāng)中,政工人員的工作是至關(guān)重要的,是不可缺少的,是難以替代的,企業(yè)要充分認(rèn)識到這一點,積極配合政工人員,開展員工的思政教育活動,以思想覺悟的提高引導(dǎo)員工生產(chǎn)經(jīng)營行為的進步,幫助企業(yè)一步一步的成長。

    二、公路施工企業(yè)政治工作中存在的問題

    (一)企業(yè)重視程度不夠

    近年來,我國的公路施工企業(yè)顯示出了迅猛發(fā)展的態(tài)勢,為市場經(jīng)濟的發(fā)展提供了強有力的支撐,所以,企業(yè)高層把精力和目光過多的放在了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營上,為了獲取最大的利潤。而殊不知,這種想法和行為卻恰恰將企業(yè)發(fā)展的原動力給忽略了,也就是政治工作。企業(yè)的發(fā)展要依賴員工,而員工的工作看的就是效率和積極性,良好的政治教育工作能夠有效的激發(fā)員工的工作積極性,提高他們的工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。但在目前,企業(yè)并沒有給予政治人員足夠的重視,所以,企業(yè)的發(fā)展存在很大的隱患。

    (二)隊伍缺乏足夠的穩(wěn)定性

    目前,公路施工企業(yè)明顯存在“輕政治工作人員,重專業(yè)技術(shù)人員”的行為,固然,企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營事關(guān)一個企業(yè)的發(fā)展和存亡,但是,我們要給予政工人員更高的重視,因為,他們的工作才是真正激發(fā)員工積極性,從源頭上提高工作效率的關(guān)鍵。但是,目前企業(yè)并沒有給予政工人員足夠的重視,在同樣的工作強度下,政工人員的薪酬相對較低,極大的打擊了他們的工作積極性,導(dǎo)致很多人轉(zhuǎn)崗甚至離職,造成了政工隊伍缺乏足夠的穩(wěn)定性,這是不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的。

    (三)政工人員素質(zhì)低下

    政工工作與公路施工專業(yè)工作的性質(zhì)是不一樣的,需要有較強的思想性、政策性,以及良好的表達(dá)能力,而目前,我國公路施工企業(yè)的政工人員素質(zhì)相對較差,理論功底和政治素養(yǎng)不夠,無法達(dá)到思政工作的要求,對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。此外,由于公路施工企業(yè)的政工人員數(shù)量相對不足,管理者沒有重視政工工作,導(dǎo)致其人員配置存在缺陷,并且政工人員的業(yè)務(wù)具有一定的復(fù)雜性,影響政工工作的順利實施。

    三、如何更好的發(fā)揮政工人員在公路施工企業(yè)發(fā)展中的作用

    (一)公路施工企業(yè)要提高重視程度

    要解決目前政工工作的困難,首要一點就是公路企業(yè)要提高對這項工作的重視程度,將其與施工和經(jīng)營兩手抓、兩手都要硬。通過政工工作的開展,可以有效提高員工的工作積極性,從思想上使他們對施工工作充分重視起來,并在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。思想是行為的先導(dǎo),政工工作在企業(yè)的發(fā)展中也起到了奠基作用,所以,企業(yè)一定要給予政工工作充分的重視,員工要配合政工人員開展工作和教育活動。

    (二)健全政工隊伍的管理機制

    要做好企業(yè)的政工工作,就要有一支成熟且能力出眾的政工隊伍,這就要求公路施工企業(yè)要健全政工隊伍的管理機制。由于政工工作難以量化和數(shù)字化,所以,公路施工企業(yè)在建設(shè)和管理政工隊伍的時候,要切實結(jié)合企業(yè)的具體情況和政工人員的特點,擬定合理的思想政治教育計劃和政工隊伍的管理機制,使政工隊伍良性發(fā)展。另一方面,企業(yè)必須要提高政工人員在企業(yè)中的地位,讓他們產(chǎn)生一種強烈的歸屬感,讓他們在繁瑣的工作中找到自己的工作勁頭,而不是在努力工作之后卻找不到自己在企業(yè)中的位置。所以,為了更好的留住政工人才,就要健全政工的隊伍的管理機制,提高政工人員的企業(yè)地位,從而更好的讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展服務(wù)。

    (三)提高政工人員的素質(zhì)

    政治工作的開展和深入,與政工人員的整體素質(zhì)是息息相關(guān)的。目前,由于我國的管理體制相對落后,同時,對政工人員重視程度不夠,導(dǎo)致了在政工工作崗位上的員工整體素質(zhì)不高,思想覺悟不夠,完成自己的工作尚且存在一定的困難,就更別提教育他人了。所以,在接下來的工作中,要以提高政工人員的素質(zhì)為主要推動力。企業(yè)應(yīng)為政工人員提供教育和培訓(xùn)的機會,強化其理論知識和文化素養(yǎng),使其能夠與時代發(fā)展相適應(yīng);同時積極開展相關(guān)的實踐活動,使政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實踐進行有效結(jié)合,積極配合領(lǐng)導(dǎo)的決策,從而提高工作效率和工作能力。此外,企業(yè)應(yīng)強化政工隊伍年輕化建設(shè),由于青年具有敏銳的洞察力以及較強的學(xué)習(xí)能力,因此,企業(yè)可積極吸納高學(xué)歷的青年進行政工工作,為自身的發(fā)展注入新的活力。

    四、結(jié)語

    政工人員在公路施工企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用,以思想引導(dǎo)行為的前進,激發(fā)了員工的工作積極性,提高了工作效率,為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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