摘 要:本文從培養(yǎng)學(xué)生核心職業(yè)能力的角度出發(fā),重點(diǎn)考慮高職《新能源汽車電器設(shè)備檢修》課程所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位或崗位群相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)對(duì)該課程的崗位要求,從課程整體設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容選取、教學(xué)內(nèi)容的組織與安排、考核方案設(shè)計(jì)四方面對(duì)課程進(jìn)行了改革,為高職同類課程的改革與實(shí)踐提供借鑒。
關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合;汽車電器;整體設(shè)計(jì)
1 課程整體設(shè)計(jì)
1.1 課程的地位
《新能源汽車電器設(shè)備檢修》課程是新能源汽車技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位核心能力課程,重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生新能源汽車電器的認(rèn)知能力、檢測(cè)、調(diào)試及維修應(yīng)用能力,是專業(yè)技能培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。
1.2 課程的作用
針對(duì)職業(yè)崗位典型工作任務(wù),強(qiáng)化汽車電器與電子設(shè)備檢修的技能訓(xùn)練,使學(xué)生正確認(rèn)知汽車電器系統(tǒng)零部件,熟練掌握汽車電器與電子設(shè)備的拆裝工具和檢測(cè)儀器設(shè)備的使用,掌握各系統(tǒng)的拆裝、檢測(cè)、調(diào)整調(diào)試、診斷和維修技能,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生安全、環(huán)保和質(zhì)量意識(shí)。
1.3 設(shè)計(jì)理念
本著校企合作、工學(xué)結(jié)合的理念,基于工作過程系統(tǒng)化、以行動(dòng)為導(dǎo)向進(jìn)行課程開發(fā)與設(shè)計(jì)。本課程建設(shè)主要突出知識(shí)和能力的融合,以汽車機(jī)電維修崗位所需的職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo);以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)綜合能力設(shè)定教學(xué)目標(biāo);以汽車電器系統(tǒng)常見故障檢修確定職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)領(lǐng)域;以故障現(xiàn)象為載體和切入點(diǎn)創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境;以企業(yè)真實(shí)、具體的工作任務(wù)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容。
1.4 設(shè)計(jì)思路
與北汽、豐田等汽車銷售服務(wù)有限公司等企業(yè)合作,與行業(yè)企業(yè)專家合作,將工作過程知識(shí)作為課程教學(xué)的核心,將典型工作任務(wù)作為工作過程知識(shí)的載體,從接車到交車的全過程,按照“六步法”進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)工作過程系統(tǒng)化和完整性,教學(xué)活動(dòng)在理實(shí)一體化教室進(jìn)行。課程設(shè)計(jì)思路如下:
第一步,分析職業(yè)崗位。通過調(diào)研,對(duì)新能源汽車技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生所從事的職業(yè)崗位、職業(yè)能力和工作任務(wù)進(jìn)行了分析、歸納,其主要職業(yè)崗位有汽車維修電工、汽車電器系統(tǒng)裝調(diào)工等。
第二步,分析行動(dòng)領(lǐng)域。根據(jù)汽車電子技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位的分析,確定了一系列真實(shí)的工作任務(wù)及完成該任務(wù)所需的職業(yè)能力,即行動(dòng)領(lǐng)域。
第三步,確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域。對(duì)汽車維修企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)的工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境和工作評(píng)價(jià)進(jìn)行分析、歸納、序化和整合,按照基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)方法進(jìn)行設(shè)計(jì),同時(shí)參照汽車維修電工國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),從而獲得了學(xué)習(xí)性的工作任務(wù),即學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
第四步,構(gòu)建學(xué)習(xí)情境,選取教學(xué)內(nèi)容。通過校企合作,對(duì)本課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了重組和序化,以汽車常見故障現(xiàn)象為載體設(shè)計(jì)了6個(gè)學(xué)習(xí)情境。每一個(gè)學(xué)習(xí)情境都是真實(shí)的工作任務(wù),是一個(gè)完整的工作過程,都來自于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。每個(gè)情境均包括素質(zhì)教育、情境任務(wù)、情境設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、任務(wù)工單、分組實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容。 根據(jù)職業(yè)崗位要求,為便于教學(xué),將課程的6個(gè)學(xué)習(xí)情境再進(jìn)一步細(xì)化成12個(gè)任務(wù)單元,以工作任務(wù)為教學(xué)單元,按照“六步法”開展教學(xué)。任務(wù)單元確定詳見下表。
2 教學(xué)組織和安排
為有效提高教育教學(xué)質(zhì)量,本課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)結(jié)合課程內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)靈活運(yùn)用了多種教學(xué)方法。
2.1 “教、學(xué)、做”一體化教學(xué)法
實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)一體化。理論知識(shí)融于故障排除的全過程,理論講解與實(shí)際操作有機(jī)融合。學(xué)生在做中學(xué),教師在做中教。
2.2 案例教學(xué)法
本教學(xué)團(tuán)隊(duì)采用了大量汽車檢修過程中的真實(shí)案例進(jìn)行教學(xué),為學(xué)生營造了真實(shí)生產(chǎn)情境。通過大量案例的分析及學(xué)習(xí),讓學(xué)生有更多思考和創(chuàng)新的空間,強(qiáng)化學(xué)生分析問題等方面的能力。
2.3 項(xiàng)目教學(xué)法
本課程將汽車某一特定故障作為一個(gè)項(xiàng)目任務(wù),這一特定任務(wù)包括了某一教學(xué)內(nèi)容的理論知識(shí)和實(shí)踐技能。通過學(xué)生獨(dú)立制定計(jì)劃、自行組織實(shí)施、安排學(xué)習(xí)行為,培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、技能,解決實(shí)際問題的能力。
2.4 小組討論法
在每個(gè)任務(wù)單元教學(xué)中,我們均將學(xué)生分為若干個(gè)小組,以小組為單位按照“六步法”完成工作任務(wù),通過教師提出問題,學(xué)生圍繞問題互相討論,由學(xué)生自己動(dòng)手實(shí)際操作,尋求正確答案,使學(xué)生在完成工作任務(wù)的過程中潛移默化的提高知識(shí)應(yīng)用能力和實(shí)踐動(dòng)手能力。
此外,在教學(xué)中,根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,還廣泛采用講授教學(xué)法、角色扮演法、引導(dǎo)文教學(xué)法等。
3 多種教學(xué)手段
為提高教學(xué)效果,本課程在實(shí)施過程中采用了一系列現(xiàn)代化的教學(xué)手段,主要包括多媒體教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、仿真教學(xué)等。
3.1 多媒體教學(xué)
本課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)開發(fā)了多媒體課件,制作了大量圖片、動(dòng)畫及視頻素材。通過使用多媒體課件,使難以想象的結(jié)構(gòu)及工作原理等直觀地展示給學(xué)生,加大了課堂知識(shí)信息量,調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3.2 現(xiàn)場教學(xué)
在已有實(shí)訓(xùn)教學(xué)臺(tái)架的基礎(chǔ)上,本教學(xué)團(tuán)隊(duì)自主開發(fā)制作了桑塔納2000、北汽轎車等實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)。 通過臺(tái)架、實(shí)車訓(xùn)練,培養(yǎng)了學(xué)生對(duì)實(shí)際維修問題的診斷、分析、拓展與遷移能力,提高了教學(xué)效果、降低了教學(xué)成本。
3.3 仿真教學(xué)
在教學(xué)過程中,本課程充分利用仿真技術(shù),引入了上海景格公司開發(fā)的教學(xué)仿真軟件。這些軟件可模擬汽車零部件分解、工作原理、故障診斷及檢修的全過程。通過設(shè)置故障、模擬故障現(xiàn)象、仿真診斷過程,為學(xué)生提供了一個(gè)仿真的教學(xué)環(huán)境。
4 考核評(píng)價(jià)方案
在本課程的考核中,知識(shí)考核與能力考核并重,同時(shí)注重對(duì)學(xué)生的過程考核。對(duì)學(xué)生的考核評(píng)價(jià)由素質(zhì)考核(10%)、過程考核(60%)和期末考核(30%)三部分組成。素質(zhì)考評(píng)(10分)由教師根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)直接記錄在成績冊(cè)上,期末直接給出分?jǐn)?shù)。過程考核(60分)含工單考評(píng)和實(shí)操考評(píng)兩部分,工單考評(píng)主要考核工單填寫質(zhì)量,實(shí)操考評(píng)主要考核實(shí)訓(xùn)過程的正確性,為保證考核的可操作性,教師只對(duì)每個(gè)小組給定總體評(píng)價(jià),組內(nèi)學(xué)生小組評(píng)價(jià)給分。期末考核(30分)通過筆試得出分?jǐn)?shù)。
參考文獻(xiàn)
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作者簡介
曹曉娟(1982—),女,講師,碩士,研究方向:電子信息技術(shù),高職教育。