企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度分析

郎曉彬

摘 要：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力以及經(jīng)濟(jì)績效直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?；疑P(guān)聯(lián)度分析方法是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效進(jìn)行科學(xué)合理分析的重要方法，其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。本文對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度進(jìn)行分析，以期對(duì)提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)績效有一定幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效；灰色關(guān)聯(lián)度

技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效是企業(yè)發(fā)展過程中比較重要的兩項(xiàng)內(nèi)容。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)績效，獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的基本保障。經(jīng)濟(jì)績效的不斷提高是企業(yè)追求的重要目標(biāo)，因而使其作用得到更大的發(fā)揮就成了企業(yè)較為關(guān)注的話題。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度進(jìn)行科學(xué)的分析，能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)績效的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分析及確定，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

1.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益簡析

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新就是企業(yè)以市場的發(fā)展情況為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新的各個(gè)構(gòu)成要素為根本進(jìn)行各技術(shù)構(gòu)成要素的整合及處理，并不斷進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品及知識(shí)的轉(zhuǎn)化及應(yīng)用，以使企業(yè)的生產(chǎn)能力得到不斷的提高，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的過程[1]。技術(shù)創(chuàng)新具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、綜合性以及復(fù)雜性，因此，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過程中要對(duì)其給予充分的把握，才能讓技術(shù)創(chuàng)新的作用得以發(fā)揮并促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)績效直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高及市場競爭力的增強(qiáng)，還是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果及能力的有效反映。因此，企業(yè)發(fā)展過程中要采取有效的措施促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)績效的提高，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供可靠保障。

2.灰色關(guān)聯(lián)度分析方法論述

2.1灰色關(guān)聯(lián)度分析的內(nèi)涵

灰色關(guān)聯(lián)度分析方法是以灰色系統(tǒng)為基礎(chǔ)開發(fā)出來的一種研究方法?；疑P(guān)聯(lián)度分析方法的核心是灰關(guān)系以及灰數(shù)的白化[2]。在運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)度分析方法進(jìn)行企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度分析過程中，灰色關(guān)聯(lián)度分析是以空間或者時(shí)間的序列數(shù)為基本依據(jù)來進(jìn)行曲線相關(guān)幾何形狀的比較，以有效完成對(duì)因素與因素間相應(yīng)的關(guān)聯(lián)程度的分析[3]?；疑P(guān)聯(lián)度分析方法主要是對(duì)事物間的狀態(tài)變化情況進(jìn)行科學(xué)合理的定量描述，并對(duì)事物發(fā)展的不同階段的狀態(tài)實(shí)行量的對(duì)照與比較，從而完成對(duì)因子彼此之間影響程度以及因子對(duì)相關(guān)主行為作出的貢獻(xiàn)程度的有效分析和準(zhǔn)確的界定。企業(yè)發(fā)展過程中離不開技術(shù)創(chuàng)新的支持，企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是為了使經(jīng)濟(jì)績效得到不斷的提高，因此，對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度進(jìn)行有效的分析就顯得尤為重要，所以相關(guān)人員應(yīng)對(duì)灰色關(guān)聯(lián)度的內(nèi)涵有深刻的認(rèn)識(shí)及了解，才能使其更好的為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.2灰色關(guān)聯(lián)度分析的主要步驟

灰色關(guān)聯(lián)度分析方法的主要步驟包括：（1）對(duì)能夠反映相關(guān)系統(tǒng)行為主要特征的有效的參考數(shù)列進(jìn)行準(zhǔn)確的確定。（2）對(duì)相應(yīng)的比較數(shù)列進(jìn)行科學(xué)的指定與分析。（3）對(duì)系統(tǒng)的比較及參考數(shù)列給予無量綱化比較、分析及處理。（4）借助計(jì)算機(jī)對(duì)灰色關(guān)聯(lián)的系數(shù)矩陣進(jìn)行有效計(jì)算及處理。企業(yè)在分析技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度的時(shí)候要按照灰色關(guān)聯(lián)度分析的步驟來進(jìn)行，才能提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性、有效性及科學(xué)性，從而準(zhǔn)確的反映企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。

3.增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益的灰色關(guān)聯(lián)度的有效措施

3.1增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入

增加技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)經(jīng)費(fèi)是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度的有效措施。因此，相關(guān)企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的研究經(jīng)費(fèi)，以為技術(shù)創(chuàng)新及研究提供強(qiáng)有力的資金支持，為研究的進(jìn)行提供科學(xué)的研究設(shè)備、研究技術(shù)等，以盡可能的增加企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效提升的關(guān)聯(lián)度。此外，由于我國的相關(guān)研究機(jī)構(gòu)比較少，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力也比較低，因此國家需要增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，以吸引更多的人進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的分析、研究，從而使其作用得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的進(jìn)一步與發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)較好較快的發(fā)展。

3.2不斷提高相關(guān)人員的素質(zhì)及進(jìn)行有效的績效考核

高素質(zhì)的人才是提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)的基本保障。只有高素質(zhì)的人才才能不斷提升自身的實(shí)踐能力，并在實(shí)踐工作中不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累與總結(jié)，從而進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新及應(yīng)用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的提高，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度得到較好的提升。因此，各相關(guān)單位及部門都要高度重視相關(guān)人員素質(zhì)的提高，并通過技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等方法提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。此外，還要制定有效的績效考核制度對(duì)員工實(shí)施相應(yīng)的績效考核，以促使員工不斷提高自身素質(zhì)來提高績效，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的有效的、科學(xué)的灰色關(guān)聯(lián)。

3.3對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的成果進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)化

不斷進(jìn)行創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵措施之一。企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)創(chuàng)新成果的運(yùn)用及轉(zhuǎn)化，企業(yè)只有將技術(shù)創(chuàng)新的成果不斷的應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，才能確保創(chuàng)新成果發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的提高。首先，企業(yè)要將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)的動(dòng)力，不斷將技術(shù)創(chuàng)新的成果合理有效的運(yùn)用到生產(chǎn)過程中，使生產(chǎn)效率得到較大的提升。其次，將技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行新技術(shù)研究創(chuàng)新的可靠支撐，使企業(yè)通過對(duì)原有創(chuàng)新成果的改進(jìn)及進(jìn)一步創(chuàng)新，創(chuàng)造出適合本企業(yè)發(fā)展需要的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度。

總之，企業(yè)想要提升自身的經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)績效的灰色關(guān)聯(lián)度的分析研究，以為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平及經(jīng)濟(jì)績效的提高提供分析依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，最終使企業(yè)的競爭力得到不斷的提高，實(shí)現(xiàn)其長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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